Определение СК по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 05 сентября 2022 г. по делу N 8Г-16977/2022[88-22604/2022]

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего судьи Матросовой Г.В, судей Филатовой В.Ю, Шеховцовой Ю.В, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N по исковому заявлению Тищенко С.В. к муниципальному общеобразовательному учреждению - Средняя общеобразовательная школа деревни Новые Ивайтенки Унечского района Брянской области о признании незаконными приказов об отстранении от работы и взыскании компенсации морального вреда, по кассационной жалобе Тищенко С.В.

на решение Унечского районного суда Брянской области от 18 ноября 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Брянского областного суда от 01 марта 2022 года, заслушав доклад судьи Матросовой Г.В,

УСТАНОВИЛА:

Тищенко С.В. обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному общеобразовательному учреждению - Средняя общеобразовательная школа деревни Новые Ивайтенки Унечского района Брянской области (далее - МОУ СОШ деревни Новые Ивайтенки Унечского района Брянской области) о признании незаконными приказов об отстранении от работы и взыскании компенсации морального вреда.

Решением Унечского районного суда Брянской области от 18 ноября 2021 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Брянского областного суда от 01 марта 2022 года, в удовлетворении исковых требований Тищенко С.В. отказано.

В поданной Тищенко С.В. кассационной жалобе изложена просьба об отмене решения и апелляционного определения в связи с нарушением норм материального и процессуального права.

В соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции является несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судами первой и апелляционной инстанций по делу допущено не было.

Как следует из материалов дела и установлено судами, на основании приказа от 23 августа 2004 года N Тищенко С.В. была принята на работу в МОУ СОШ деревни Новые Ивайтенки Унечского района Брянской области с 24 августа 2004 года в должности учителя химии и биологии.

12 ноября 2013 года между работодателем МОУ СОШ деревни Новые Ивайтенки и работником Тищенко С.В. был заключен трудовой договор N, в соответствии с которым Тищенко С.В. была принята на должность учителя химии, биологии, географии на неопределенный срок.

Постановлением Правительства Брянской области от 17 марта 2020 года N 106-п "О введении режима повышенной готовности на территории Брянской области" в связи с угрозой распространения на территории Брянской области новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) для органов управления и сил территориальной подсистемы единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций введен режим повышенной готовности.

Подпунктом 6 пункта 1 постановления Главного государственного санитарного врача по Брянской области от 26 июня 2021 года N "О проведении профилактических прививок отдельным категориям граждан по эпидемическим показаниям" в связи с продолжающейся угрозой распространения новой коронавирусной инфекции, неблагополучной эпидемиологической обстановкой в Брянской области предусмотрено обеспечение проведения профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) категориям (группам) граждан, подлежащих обязательной вакцинации, работающим на основании трудового договора, гражданско-правового договора в организациях, у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность, в том числе, в сфере образования.

Для реализации указанного постановления Главного государственного санитарного врача по Брянской области в МОУ СОШ деревни Новые Ивайтенки 01 июля 2021 года издан приказ N "Об организации работы по проведению профилактических прививок против коронавирусной инфекции в МОУ СОШ деревни Новые Ивайтенки".

Пунктом 3 указанного приказа предусмотрено, что работнику необходимо пройти вакцинацию от COVID-19 однокомпонентной вакциной или первым компонентом двухкомпонентной вакцины в срок до 01 октября 2021 года, вторым компонентом двухкомпонентной вакцины - до 15 ноября 2021 года.

Согласно пункту 5 приказа работник должен не позднее 30 сентября 2021 года предоставить руководителю сертификат о прохождении вакцинации от COVID-19 или документ, содержащий сведения о противопоказаниях к вакцинации от COVID-19.

С приказом Тищенко С.В. ознакомлена 01 июля 2021 года.

01 июля 2021 года и 28 сентября 2021 года Тищенко С.В. были вручены уведомления о вакцинации, 01 октября 2021 года Тищенко С.В. написан отказ от вакцинации.

Приказом от 01 октября 2021 года N-к Тищенко С.В. отстранена от работы с 01 октября 2021 года до окончания периода эпиднеблагополучия либо до прохождения вакцинации, либо предоставления справки о медицинских противопоказаниях от вакцинации против COVID-19, как лицо, отказавшееся от профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), не предоставившее сертификат о вакцинации от COVID-19 и не имеющее противопоказаний для вакцинации, с прекращением выплаты заработной платы на весь период отстранения от работы.

В соответствии с приказом от 25 октября 2021 года N-к Тищенко С.В. допущена к работе в связи с перенесением сроков вакцинации постановлением Главного государственного санитарного врача по Брянской области от 15 октября 2021 года N "О внесении изменений в постановление Главного государственного санитарного врача по Брянской области от 26 июня 2021 года N "О проведении профилактических прививок отдельным категориям граждан по эпидемическим показаниям".

08 ноября 2021 года Тищенко С.В. было вручено уведомление о вакцинации первым компонентом вакцины в срок до15 ноября 2021 года, вторым компонентом - до 15 декабря 2021 года.

Согласно уведомлению от 11 ноября 2021 года Тищенко С.В. предложено не позднее 14 ноября 2021 года предоставить документ, подтверждающий проведение профилактической прививки против новой коронавирусной инфекции, либо в этот же срок предоставить документы о наличии противопоказаний для проведения вакцинации, либо письменный отказ от вакцинации.

В связи с тем, что Тищенко С.В. не был предоставлен сертификат о вакцинации от COVID-19, медицинская справка о наличии противопоказаний к вакцинации от COVID-19, письменный отказ от вакцинации от COVID-19, 12 ноября 2021 года МОУ СОШ деревни Новые Ивайтенки был составлен комиссионный акт.

12 ноября 2021 года издан приказ N-К "Об отстранении от работы" учителя Тищенко С.В. с 15 ноября 2021 года до окончания периода эпиднеблагополучия, либо до прохождения вакцинации, либо предоставления справки о медицинских противопоказаниях от вакцинации против COVID-19, согласно которому начисление заработной платы на весь период отстранения от работы приостановлено.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции исходил из того, что отказ работника от вакцинирования от коронавирусной инфекции влечет его отстранение от работы, выполнение которой связано с высоким риском заболевания инфекционными заболеваниями, без сохранения заработной платы на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы, указав на отсутствие виновных действий ответчика.

Суд апелляционной инстанции согласился с данными выводами суда первой инстанции, указав на то, что профилактические прививки проводятся гражданам в соответствии с законодательством Российской Федерации для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, работодатель при отсутствии профилактической прививки и документа, подтверждающего наличие противопоказаний для проведения вакцинации, обязан отстранить от работы того работника, для которого вакцинация является обязательной.

При этом отметил, что поскольку вакцинацию Тищенко С.В. не прошла, справку о медицинских противопоказаниях от вакцинации против COVID-19 не предоставила, то приказами от 01 октября 2021 года N-К и от 12 ноября 2021 года N-К она была правомерно отстранена от работы до окончания периода эпиднеблагополучия, либо до прохождения вакцинации, либо предоставления справки о медицинских противопоказаниях от вакцинации против COVID-19 с прекращением выплаты заработной платы на весь период отстранения от работы.

В судебных актах приведено верное толкование норм материального права (статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии", Федерального закона от 17 сентября 1998 года N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", постановления Правительства Российской Федерации от 15 июля 1999 года N 825 "Об утверждении Перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок", постановления Правительства Брянской области от 17 марта 2020 года N 106-п "О введении режима повышенной готовности на территории Брянской области", постановления Главного государственного санитарного врача по Брянской области от 26 июня 2021 года N 4 "О проведении профилактических прививок отдельным категориям граждан по эпидемическим показаниям"), подлежащих применению к спорным правоотношениям, а также результаты оценки доказательств в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции считает выводы судов первой и апелляционной инстанций правильными, соответствующими установленным по делу доказательствам, сделанными при правильном применении норм материального права, регулирующих спорные отношения сторон, судами верно определены юридически значимые обстоятельства, представленные доказательства являлись предметом исследования и оценки.

Доводы, изложенные Тищенко С.В. в кассационной жалобе, об отсутствии в трудовом законодательстве порядка отстранения от работы в соответствии со статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации, основаны на неверном, субъективном понимании норм права.

Доводы кассационной жалобы о не рассмотрении судом вопроса о необходимости и наличии оснований отстранения от работы при достигнутом уровне вакцинации трудового коллектива, осуществление трудовой функции дистанционно, участия истца в компании по профилактике гриппа и острых респираторных вирусных инфекций, при необходимости соблюдения интервала между прививками не менее 1-го месяца, являются несостоятельными, данные доводы являлись предметом исследования суда апелляционной инстанции, которым дана надлежащая правовая оценка.

По существу данные доводы сводятся к несогласию с выводами судов первой и апелляционной инстанций, изложенными в обжалуемых судебных постановлениях и направлены на иную оценку доказательств по делу, а потому основанием к отмене судебных актов являться не могут в силу императивных требований, изложенных в части 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Выводы, содержащиеся в обжалуемых судебных постановлениях, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций. Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену состоявшихся по делу судебных актов, по делу не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам

определила:

решение Унечского районного суда Брянской области от 18 ноября 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Брянского областного суда от 01 марта 2022 года оставить без изменений, кассационную жалобу Тищенко С.В. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: