Судья Второго кассационного суда общей юрисдикции Зюлин М.А., рассмотрев жалобу защитника Юкальчук А.А. на вступившие в законную силу постановление старшего государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Тамбовской области от 14 мая 2021 года, решение судьи Петровского районного суда Тамбовской области от 24 января 2022 года, решение судьи Тамбовского областного суда от 30 марта 2022 года, вынесенные в отношении потребительского общества "Петровский кооператор" по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
УСТАНОВИЛ:
постановлением старшего государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Тамбовской области от 14 мая 2021 года, ПО "Петровский кооператор" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 31 000 рублей.
Решением судьи Петровского районного суда Тамбовской области от 24 января 2022 года, оставленным без изменения решением судьи Тамбовского областного суда от 30 марта 2022 года, вышеуказанное постановление изменено, административный штраф снижен до 30000 рублей, в остальной части постановление оставлено без изменения.
В жалобе, поданной во Второй кассационный суд общей юрисдикции, защитник Юкальчук А.А. просит об отмене постановлений, вынесенных в отношении юридического лица по настоящему делу.
Потерпевшая ФИО7, извещенная в соответствии с требованиями части 2 статьи 30.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях о подаче названной выше жалобы, в установленный срок возражения на нее не представила.
Изучение материалов дела об административном правонарушении и доводов жалобы заявителя позволяет прийти к следующим выводам.
Согласно части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (в редакции, действовавшей на момент возникновения обстоятельств, послуживших основанием для возбуждения дела об административном правонарушении) нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Как усматривается из материалов дела, основанием для привлечения общества к ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, послужили изложенные в постановлении выводы о том, что обществом ПО "Петровский кооператор" нарушена процедура оплаты за дополнительную работу работнику (ФИО6).
Постановлением, принятым 14 мая 2021 года государственным инспектором государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда, общество привлечено к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Судебными инстанциями выводы должностного лица государственной инспекции труда поддержаны.
Фактические обстоятельства совершенного обществом правонарушения подтверждаются собранными по делу доказательствами: постановлением о назначении административного наказания (л.д.3-5), протоколом об административном правонарушении (л.д.7-9), распоряжением о внеплановой, документарной проверке (л.д.10-11) и иными материалами дела, которые получили оценку на предмет допустимости, достоверности и достаточности по правилам статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
В соответствии с требованиями статьи 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства совершения административного правонарушения, предусмотренные статьей 26.1 данного Кодекса.
Доводы жалобы, поданной во Второй кассационный суд общей юрисдикции, в том числе о недоказанности совершенного административного правонарушения, нарушения процедуры привлечения общества к административной ответственности, в совокупности с утверждениями о нарушении права общества на защиту являлись предметом рассмотрения судьи районного суда и обоснованно отклонены с указанием в процессуальном акте мотивов принятого решения. Оснований не согласиться с выводами судьи не имеется (л.д.125-127).
Нарушений норм материального или процессуального права при рассмотрении дела не усматривается.
Административное наказание назначено обществу в пределах санкции части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Обстоятельств, которые в силу пунктов 2-4 части 2 статьи 30.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях могли бы повлечь изменение или отмену обжалуемых актов, при рассмотрении настоящей жалобы не установлено.
Руководствуясь статьями 30.13 и 30.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья
ПОСТАНОВИЛ:
постановление старшего государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Тамбовской области от 14 мая 2021 года, решение судьи Петровского районного суда Тамбовской области от 24 января 2022 года, решение судьи Тамбовского областного суда от 30 марта 2022 года, вынесенные в отношении потребительского общества "Петровский кооператор" по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, оставить без изменения, жалобу защитника Юкальчук А.А. без удовлетворения.
Судья Второго кассационного суда
общей юрисдикции подпись М.А. Зюлин
КОПИЯ ВЕРНА, судья
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.