Определение СК по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 22 сентября 2022 г. по делу N 8Г-8158/2022[88-8571/2022]

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего судьи Саломатиной Л.А.

судей Власенко И.Г, Калиниченко Т.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу АО "ОМК Стальной Путь" на решение Белогорского городского суда Амурской области от 01.02.2022 и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Амурского областного суда от 29.06.2022 по делу по иску Свободненского транспортного прокурора в интересах Сергеева В.И. к АО "ОМК Стальной Путь", ОАО "Российские железные дороги" о признании неработающим пенсионером.

Заслушав доклад судьи Саломатиной Л.А, объяснения представителя АО "ОМК Стальной Путь" - Хорошиловой Н.Л, объяснения прокурора Нишоновой Ф.А,

УСТАНОВИЛА:

Свободненский транспортный прокурор, обратившись в суд в интересах Сергеева В.И, указал, что по результатам прокурорской проверки, проведенной по обращению Сергеева В.И. по факту отказа в предоставлении социальных гарантий как неработающему пенсионеру, выявлено, что Сергеев В.И. с 29.04.1981 по 04.10.2006 работал в Вагонном депо станции Белогорск МПС СССР, уволен в связи с выходом на пенсию. Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 18.09.2003 N 858 с 01.10.2003 на базе МПС России образовано ОАО "РЖД", в состав которого вошли предприятия железнодорожного транспорта, в том числе и Вагонное депо на станции Белогорск. Истец является пенсионером Белогорского вагонного ремонтного депо ОАО "РЖД", имущество которого впоследствии передано в АО "Вагонная ремонтная компания -3" (в настоящее время переименовано в АО "ОМК Стальной путь"). Однако ответчики отказывают в предоставлении гарантий Сергееву В.И, как неработающему пенсионеру.

Истец с учетом уточнений просил признать Сергеева В.И. неработающим пенсионером.

Решением Белогорского городского суда Амурской области от 01.02.2022, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Амурского областного суда от 29.06.2022, исковые требования удовлетворены.

В кассационной жалобе АО "ОМК Стальной Путь" просит отменить оспариваемые судебные акты, считая их незаконными, ссылаясь на несоответствие выводов суда установленным обстоятельствам.

Сергеев В.И, представитель ОАО "Российские железные дороги" в судебное заседание суда кассационной инстанции не явились, извещены надлежаще. В соответствии с частью 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика. Прокурор в судебном заседании суда кассационной инстанции возражал против удовлетворения кассационной жалобы.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права (часть 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Проверив оспариваемые судебные акты в пределах доводов кассационной жалобы и возражений на нее прокурора, ОАО "РЖД", судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции не находит правовых оснований для их отмены и удовлетворения кассационной жалобы.

В соответствии с частью 2 статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению (часть 2 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно положениям статьи 40 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.

По смыслу действующего трудового законодательства коллективные договоры, соглашения регулируют трудовые отношения наравне с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что Сергеев В.И. с 04.10.2006 уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию из Белогорского вагонного депо - структурного подразделения Забайкальской дирекции по ремонту грузовых вагонов - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов - филиала ОАО "РЖД".

На основании договора от 30.03.2011 создано АО "Вагонная ремонтная компания - 3", впоследствии реорганизованное в АО "ОМК Стальной путь", которое является дочерним обществом ОАО "РЖД" и в уставной капитал которого вошло имущество вагонного ремонтного депо Белогорск.

В целях стабильной и эффективной деятельности организаций железнодорожного транспорта и обеспечения баланса интересов работников и работодателей утверждено Отраслевое тарифное соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2020 - 2022 годы, которое является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие условия оплаты труда, охраны труда, режимов труда и отдыха, развития кадрового потенциала, занятости, предоставления социальных гарантий, права, обязанности и ответственность сторон социального партнерства.

Согласно пункту 9.1 названного Отраслевого соглашения неработающие пенсионеры - лица, уволенные в связи с выходом на пенсию из организаций или до 01.10.2003 из организаций федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО "РЖД", и из действующих в них организаций профсоюза, находящиеся на ветеранском учете в организациях и не состоящие на дату предоставления гарантий, предусмотренных настоящим соглашением и коллективными договорами организаций, в трудовых отношениях с любым работодателем.

При реформировании или ликвидации филиалов, других структурных подразделений ОАО "РЖД" и создании на их основе иных филиалов и структурных подразделений, а также дочерних обществ ОАО "РЖД", неработающие пенсионеры передаются на ветеранский учет во вновь созданные филиалы, структурные подразделения, дочерние общества и предоставление им социальных гарантий осуществляется по новому месту постановки на ветеранский учет (пункт 9.1.1 Отраслевого тарифного соглашения).

Разрешая спор, суд первой инстанции, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, оценил представленные по делу доказательства по правилам главы 6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствовался вышеприведенными положениями трудового законодательства, положениями Федерального закона от 10.01.2003 N 17-ФЗ "О железнодорожном транспорте Российской Федерации", принял во внимание положения Отраслевого тарифного соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2020 - 2022 годы, и исходил из того, что поскольку Сергеев В.И. уволен из филиала ОАО "РЖД", имущество которого внесено в уставной капитал дочернего общества АО "Вагонная ремонтная компания -3" (в настоящее время АО "ОМК Стальной Путь"), по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, то он является неработающим пенсионером АО "ОМК Стальной Путь" и имеет право на получение социальных гарантий и льгот, предусмотренных коллективным договором для неработающих пенсионеров, данного общества. Судами учтено получение истцом от АО "ОМК Стальной Путь" на протяжении длительного времени различного рода социальных гарантий.

Выводы судов мотивированы, основаны на установленных обстоятельствах.

Вопреки доводам кассационной жалобы нормы материального права судом применены верно.

В кассационной жалобе заявитель указывает, что АО "ОМК Стальной Путь", являясь коммерческой организацией, имеет право по своему усмотрению распоряжаться собственными денежными средствами, в том числе направлять часть средств на финансовую поддержку работников, устанавливая при этом определенные ограничения, вправе предусматривать основания предоставления дополнительных льгот и гарантий, распространив их только на указанную в коллективном договоре категорию лиц, к числу которых истец не относится. Вместе с тем, такие доводы не влекут отмену оспариваемых судебных актов.

Отраслевым тарифным соглашением по организациям железнодорожного транспорта на 2020 - 2022 годы предусмотрено предоставление неработающим пенсионерам социальных гарантий, перечень которых приведен в соглашении.

Названное соглашение направлено на реализацию социального партнерства и служит основой для заключения коллективных договоров в организациях, на которые распространяется это соглашение. Содержание коллективных договоров, заключаемых в организациях, не может ухудшать положение работников по сравнению с настоящим соглашением (пункт 2.5 Отраслевого соглашения).

Доводы кассационной жалобы о том, что при принятии решения суд вышел за пределы своих полномочий, являются необоснованными.

Согласно части 1 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

В ходе судебного разбирательства прокурор, обратившийся в интересах Сергеева В.И, уточнил исковые требования. Возможность уточнения исковых требований гражданским процессуальным законом предусмотрена.

Поскольку основания иска не изменялись, суд вправе был исходить из уточненных требований, заявленных истцом.

Спор рассмотрен в соответствии с требованиями статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Оснований для отмены состоявшихся судебных актов по доводам кассационной жалобы не имеется.

Руководствуясь статьей 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определила:

решение Белогорского городского суда Амурской области от 01.02.2022 и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Амурского областного суда от 29.06.2022 оставить без изменения, кассационную жалобу АО "ОМК Стальной Путь" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи