Определение СК по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 26 сентября 2022 г. по делу N 8Г-24456/2022[88-25709/2022]

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего судьи Макаровой Н.А, судей Филатовой В.Ю, Вишневской В.Д.

рассмотрела в открытом судебном заседании поступившее 19 августа 2022 года гражданское дело по исковому заявлению Овсянникова А.Г. к публичному акционерному обществу "Новолипецкий металлургический комбинат" о признании незаконным и отмене приказа и распоряжения об отстранении от работы, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда, по кассационной жалобе публичного акционерного общества "Новолипецкий металлургический комбинат" на решение Октябрьского районного суда города Липецка от 18 марта 2022 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Липецкого областного суда от 6 июня 2022 года.

Заслушав доклад судьи Филатовой В.Ю, объяснения представителя публичного акционерного общества "Новолипецкий металлургический комбинат" - Караваевой И.М, поддержавшей доводы кассационной жалобы, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия

установила:

Овсянников А.Г. обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу (далее по тексту - ПАО) "Новолипецкий металлургический комбинат" о признании незаконным и отмене приказа и распоряжения об отстранении от работы, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда.

Решением Октябрьского районного суда города Липецка от 18 марта 2022 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Липецкого областного суда от 6 июня 2022 года, признано незаконным распоряжение N 1/6-2773-Р-Л/С от 24 декабря 2021 года "Об отстранении от работы" в отношении Овсянникова А.Г.

С ПАО "Новолипецкий металлургический комбинат" в пользу Овсянникова А.Г. взысканы заработная плата за время вынужденного прогула, начиная с 1 января 2022 года по 18 марта 2022 года в размере 212971 руб. 36 коп, компенсация морального вреда в сумме 5000 руб.

В удовлетворении исковых требований о признании приказа от 9 декабря 2021 года N 1-827-П-ОД "Об отстранении от работы" незаконным отказано.

В кассационной жалобе представитель ПАО "Новолипецкий металлургический комбинат" просит решение Левобережного районного суда города Липецка от 18 марта 2022 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Липецкого областного суда от 6 июня 2022 года отменить в части удовлетворенных требований, направить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции, в связи с допущенными судом нарушениями норм материального и процессуального права, ненадлежащей оценкой, данной судом, представленным доказательствам.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции и апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам по доводам, изложенным в кассационной жалобе (часть 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), оснований для отмены вынесенных судебных постановлений не имеется.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права (статья 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Таких нарушений при рассмотрении настоящего дела судами не допущено.

Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании трудового договора Овсянников А.Г. принят на работу в ПАО "Новолипецкий металлургический комбинат" с 4 октября 2011 года в конверторный цех N 1, участок подготовки ковшей, ковшевым и в настоящее время осуществляет трудовые функции в том же цехе на участке подготовки сталеразливочных и промежуточных ковшей.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 51 Федерального закона от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", со статьей 10 Федерального Закона от 17 сентября 1998 года N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", с пунктом 18.3 СП 3.1/3.2.3 146-13 "Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней", Главным государственным санитарным врачом по Липецкой области принято постановление от 30 сентября 2021 года N 598 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям" об обеспечении проведения профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции COVID-19 категориям (группам) граждан, подлежащих обязательной вакцинации, в том числе работающим на промышленных предприятиях непрерывного цикла (подпункт 1 пункта 1).

Пункт 1 постановления не распространяется на лиц, имеющих противопоказания к профилактической иммунизации против новой коронавирусной инфекции в соответствии с методическими рекомендациями Минздрава России, регламентирующими порядок проведения вакцинации против новой коронавирусной инфекции, инструкциями Минздрава России по медицинскому применению иммунобиологических лекарственных препаратов, предназначенных для профилактики новой коронавирусной инфекции (подпункт 1.10 пункта 1 Постановления).

В соответствии с пунктом 2 указанного Постановления на руководителей организаций, предприятий, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Липецкой области в сферах, установленных пунктом 1 настоящего постановления, возложена обязанность в срок до 1 декабря 2021 года организовать проведение профилактических прививок вакциной против новой коронавирусной инфекции, прошедшей государственную регистрацию в Российской Федерации, не менее 80 % от общей численности работников (сотрудников).

Основанием для его вынесения постановления явился анализ заболеваемости новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) на территории Липецкой области, по результатам которого эпидемиологическая ситуация по новой коронавирусной инфекции оценивается как неблагополучная. Установлено наличие роста количества заболеваемости во всех возрастных группах и продолжающаяся угроза распространения новой коронавирусной инфекции. Анализ прививочной кампании против COVID-19 показал ее эффективность и безопасность: заболеваемость среди привитых составляет менее 0, 8 %, случаев поствакцинальных осложнений не выявлено.

В целях исполнения постановления Главного государственного санитарного врача от 30 сентября 2021 года, руководствуясь пунктом 2 статьи 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 года N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", статьями 10, 11, 51 Федерального закона от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации управляющим директором ПАО "Новолипецкий металлургический комбинат" 9 декабря 2021 года издан приказ N 1-827-П-ОД, согласно которому руководителям структурных подразделений предписано в срок до 29 декабря 2021 года издать распоряжения об отстранении от работы с 1 января 2022 года всех без исключения работников, не предоставивших на дату издания распоряжения документ о прохождении вакцинации против СОVID-19 либо документ, подтверждающий наличие медицинских противопоказаний к вакцинации или перенесенного заболевания, вызванного СОVID-19 (пункт 1).

В пункте 2 приказа руководителям структурных подразделений приказано отстранить от работы работников, указанных в пункте 1 настоящего приказа, с 1 января 2022 года до устранения обстоятельств, послуживших основанием для отстранения, за время отстранения от работы заработную плату не начислять.

С 1 января 2022 года не допускать перевода таких работников на удаленный режим работы, в том числе путем установления периодической временной дистанционной (удаленной) работы с чередованием работы на стационарном рабочем месте и дистанционно (пункт 3 приказа).

Согласно пункту 6.3 приказа, в случае предоставления справки о результатах ПЦР-тестирования с отрицательным результатом теста, действительной в течение 48 часов с момента сдачи теста, действие распоряжения об отстранении от работы прерывается, и работник допускается к работе временно на период действия справки. Тестирование осуществляется работником самостоятельно за счет собственных средств.

На основании приложения N 1 к приказу утвержден Порядок отстранения работников от работы, которым на руководителей структурных подразделений возложена обязанность в срок до 29 декабря 2021 года издать распоряжение об отстранении работников по форме, указанной в приложении 1 к настоящему Порядку.

22 декабря 2021 года издано распоряжение N1/31-1600-Р-Л/С, в соответствии с которым работники, не предоставившие документ о прохождении вакцинации против СОVID-19 либо документ, подтверждающий наличие медицинских противопоказаний к вакцинации или перенесенного заболевания, вызванного СОVID-19, отстранены от работы с 1 января 2022 года до устранения обстоятельств, послуживших основанием для отстранения.

Пунктом 3 распоряжения предусмотрено осуществление допуска к работе в случае: прохождения вакцинации первым компонентом вакцины; предоставления документа установленного образца, подтверждающего наличие медицинских противопоказаний к вакцинации или перенесенное заболевание, вызванное СОVID-19; представления справки о результатах ПЦР-тестирования с отрицательным результатом теста. В случае предоставления данной справки действие распоряжения об отстранении прерывается, и работник допускается к работе временно на период действия справки.

В связи с тем, что ПАО "Новолипецкий металлургический комбинат" является производственным предприятием полного металлургического цикла с непрерывным технологическими процессами, истец подлежал обязательной вакцинации против новой коронавирусной инфекции при отсутствии противопоказаний к данной профилактической прививке.

Овсянников А.Г. указан в списке работников, подлежащих отстранению в приложении N 1 к указанному распоряжению.

Отказывая в удовлетворении требований о признании незаконным приказа ПАО "Новолипецкий металлургический комбинат" N 1-827-П-ОД "Об отстранении от работы" от 9 декабря 2021 года, суд расценил приказ ни как принуждение к вакцинации, а как способ разъяснения работникам действующего законодательства, поскольку за работниками сохранялось право самостоятельно принять решение о своем добровольном участии в вакцинации, либо подтвердить невозможность этого по медицинским показаниям, либо отказаться по личному волеизъявлению.

Разрешая требования о признании распоряжения N 1/6-2773-Р-Л/С от 24 декабря 2021 года "Об отстранении от работы" в отношении Овсянникова А.Г, суд, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, с учетом установленных по делу обстоятельств, проанализировав представленные доказательства, установив наличие медицинских противопоказаний к вакцинации у Овсянникова А.Г. на момент отстранения от работы на основании представленной истцом руководству справки, пришел к выводу о признании распоряжения незаконным.

Судом дана оценка доводам ответчика об отсутствии у работодателя возможности запросить сведения о состоянии здоровья работника, в связи с чем обоснованно указано на то, что ПАО "Новолипецкий металлургический комбинат", являясь экономически более сильной стороной, не провело мероприятия по установлению необходимых обстоятельств, не установило срок Овсянникову А.Г, который бы позволил ему в свободное от работы время получить медотвод по форме, установленной нормативным актом.

Судебная коллегия считает правильными выводы, изложенные в оспариваемых судебных постановлениях, поскольку указанные выводы основаны на законе, соответствуют обстоятельствам дела, установленным судебной инстанцией и представленным доказательствам.

Доводы кассационной жалобы о несогласии с данной судом оценкой доказательств и установленными судом обстоятельствами не могут служить основанием для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке, поскольку в соответствии с частью 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими и определять, какое судебное постановление должно быть принято при новом рассмотрении дела.

Выводы, содержащиеся в обжалуемых судебных постановлениях, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций. Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену состоявшихся по делу судебных актов, по доводам жалобы по делу не допущено.

При таких обстоятельствах, предусмотренных законом оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений, не имеется.

Руководствуясь статьями 379.5-379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Октябрьского районного суда города Липецка от 18 марта 2022 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Липецкого областного суда от 6 июня 2022 года оставить без изменения, кассационную жалобу Публичного акционерного общества "Новолипецкий металлургический комбинат" - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: