Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 30 сентября 2022 г. по делу N 8Г-16612/2022[88-19580/2022]

N 88-19580/2022

г. Кемерово 30 сентября 2022 г.

Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в составе судьи Андугановой О.С. рассмотрев гражданское дело N 2-2896/2021 (УИД: 04RS0018-01-2020-001149-27) по иску Базарсадуевой Будланжап Будожаповны к обществу с ограниченной ответственностью "Бурятская мясоперерабатывающая компания" о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда и по встречному иску общества с ограниченной ответственностью "Бурятская мясоперерабатывающая компания" к Базарсадуевой Будланжап Будожаповне о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю, по кассационной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Бурятская мясоперерабатывающая компания" на определение Октябрьского районного суда г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 24 марта 2022 г, апелляционное определение судьи судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Бурятия от 30 мая 2022 г,

УСТАНОВИЛ:

Решением Октябрьского районного суда г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 9 июля 2021 г. частично удовлетворены исковые требования Базарсадуевой Будланжап Будожаповны (далее - Базарсадуева Б.Б.) к обществу с ограниченной ответственностью "Бурятская мясоперерабатывающая компания" (далее - ООО "Бурятская мясоперерабатывающая компания") о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда; встречное исковое заявление ООО "Бурятская мясоперерабатывающая компания" к Базарсадуевой Б.Б. о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю оставлено без удовлетворения. Признан незаконным приказ генерального директора ООО "Бурятская мясоперерабатывающая компания" от 30 января 2020 г. N о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Базарсадуевой Б.Б. по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. На общество с ограниченной ответственностью ООО "Бурятская мясоперерабатывающая компания" возложена обязанность изменить формулировку увольнения Базарсадуевой Б.Б. по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные средства или товарные ценности, на увольнение по ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию в течение 1 месяца со дня вступления решения в законную силу.

С ООО "Бурятская мясоперерабатывающая компания" в пользу Базарсадуевой Б.Б. взыскана компенсация морального вреда в размере 10 000 руб. В остальной части требования Базарсадуевой Б.Б. оставлены без удовлетворения.

Апелляционным определением Верховного суда Республики Бурятия от 22 сентября 2021 г. решение Октябрьского районного суда г. Улан-Удэ от 9 июля 2021 г. оставлено без изменения.

Определением Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27 января 2022 г. решение Октябрьского районного суда гор. Улан-Удэ от 9 июля 2021 г. и апелляционное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 22 сентября 2021 г. оставлены без изменения.

Определением Октябрьского районного суда г. Улан-Удэ от 24 марта 2022 г. по инициативе суда устранена описка в резолютивной части решения суда первой инстанции по делу от 9 июля 2021 г.

Суд указал, что абзац 4 резолютивной части решения необходимо изложить в следующем виде:

"Обязать ООО "Бурятская мясоперерабатывающая компания" изменить формулировку увольнения Базарсадуевой Будланжап Будожаповны по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные средства или товарные ценности, на увольнение по ст. 80 Трудового кодекса РФ по собственному желанию, внести соответствующую запись в трудовую книжку работника в течение 1 месяца со дня вступления решения в законную силу".

ООО "Бурятская мясоперерабатывающая компания" подана частная жалоба на определение Октябрьского районного суда г. Улан-Удэ от 24 марта 2022 г.

Апелляционным определением Верховного суда Республики Бурятия от 30 мая 2022 г. определение Октябрьского районного суда г. Улан-Удэ от 24 марта 2022 г. оставлено без изменения.

В кассационной жалобе ООО "Бурятская мясоперерабатывающая компания" просит обжалуемые судебные постановления отменить, указывая в обоснование, что определением Октябрьского районного суда г. Улан-Удэ от 24 марта 2022 г. об исправлении описки фактически изменено принятое по делу решение. Полагает, что дополнение резолютивной части решения возможно только в порядке принятия дополнительного решения по делу при условии, если изначально рассматриваемое требование заявлено истцом.

Судьей Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Андугановой О.С. 8 сентября 2022 г. возбуждено производство по жалобе, кассационная жалоба ООО "Бурятская мясоперерабатывающая компания" согласно части 10 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации назначена для рассмотрения в суде кассационной инстанции судьей единолично без проведения судебного заседания.

Проверив материалы дела, оценив доводы кассационной жалобы, судья Восьмого кассационного суда общей юрисдикции не находит оснований для отмены обжалуемых заявителем судебных актов.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права (статья 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Судья Восьмого кассационного суда общей юрисдикции приходит к выводу о том, что основания для отмены оспариваемых судебных актов отсутствуют.

В соответствии с частью 2 статьи 200 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, исправить допущенные в определении суда описки или явные арифметические ошибки.

В силу действующего законодательства положения ст. 200 ГПК РФ подлежат применению в случае необходимости исправления недостатков судебного решения, выразившихся в допущенных искажениях и неточностях при написании отдельных слов или выражений либо совершении определенных арифметических действий.

Принимая обжалуемое определение, суд первой инстанции исходил из того, что в решении суда от 9 июля 2021 г. допущена описка, поскольку истец заявила требование о внесении соответствующей записи в трудовую книжку истца в связи с незаконным увольнением и необходимостью изменения формулировки увольнения. Требование истца явилось предметом рассмотрения при вынесении решении суда от 9 июля 2021 г, о чем указано в мотивировочной части решения, судом мотивировано решение о внесении записи в трудовую книжку об увольнении истца по собственному желанию, но не указано в резолютивной части решения. Сторонами решение в этой части не обжаловано.

Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием.

Восьмой кассационный суд общей юрисдикции инстанции соглашается с указанными выводами судов первой и апелляционной инстанций, находит их обоснованными, постановленными с соблюдением норм действующего законодательства и фактических обстоятельств дела.

Определением Октябрьского районного суда г. Улан-Удэ от 24 марта 2022 г. по инициативе суда исправлена описка, допущенная в решении суда, в части внесения пропущенной фразы в резолютивной части решения, касающейся возложения на ООО "Бурятская мясоперерабатывающая компания" обязанности внести соответствующую запись об увольнении Базарсадуевой Будланжап Будожаповны по ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку работника в течение 1 месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

До исправления описки, абзац 4 резолютивной части решения Октябрьского районного суда г. Улан - Удэ от 9 июля 2021 г. дословно звучал так:

"Обязать ООО "Бурятская мясоперерабатывающая компания" изменить формулировку увольнения Базарсадуевой Будланжап Будожаповны по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающих денежные средства или товарные ценности, на увольнение по ст. 80 Трудового кодекса РФ по собственному желанию, в течение 1 месяца со дня вступления решения в законную силу."

При исправлении описки, суд внес дополнение в указанную часть решения в части указания на обязанность ответчика внести соответствующую запись в трудовую книжку работника.

Суд кассационной инстанции соглашается с выводами суда апелляционной инстанции о том, что описка носила очевидный характер, поскольку истец Базарсадуева Б.Б. изначально заявляла требование о внесении записи в трудовую книжку о ее увольнении по собственному желанию на основании ст. 80 ТК РФ и при разрешении спора, суд в мотивировочной части решения (абзац 12 страница 6 решения суда) указал на необходимость внесения записи в трудовую книжку работника Базарсадуевой Б.Б, указав в резолютивной части решения на срок выполнения указанного требования в один месяц и не указав, по очевидной ошибке, что в указанный срок запись подлежит внесению в трудовую книжку. Сам текст абзаца 4 резолютивной части решения, при его прочтении подразумевает указание на внесение такой записи именно в трудовую книжку истца.

С учетом изложенного, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о возможности устранить указанную выше описку в порядке статьи 200 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Устранение указанной описки не изменяет принятое решение, как ошибочно полагает заявитель кассационной жалобы, а лишь устраняет допущенную неточность.

Процессуальных нарушений, влекущих отмену определений судов в кассационном порядке, судами первой и апелляционной инстанций не допущено.

С учетом изложенного оснований для отмены в кассационном порядке обжалуемых судебных постановлений не имеется.

Руководствуясь статьями 379.5-379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судья Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

определил:

определение Октябрьского районного суда г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 24 марта 2022 г, апелляционное определение судьи судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Бурятия от 30 мая 2022 г, оставить без изменения, кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Бурятская мясоперерабатывающая компания" - без удовлетворения.

Судья О.С. Андуганова