Апелляционное определение СК по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 04 октября 2022 г. по делу N 33-3521/2022

Апелляционное определение СК по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 04 октября 2022 г. по делу N 33-3521/2022

Судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда в составе:

председательствующего судьи Малолыченко С.В, судей Казакевич Ю.А, Подшиваловой Н.С.

при секретаре Разумове С.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Чите 04 октября 2022 года гражданское дело по исковому заявлению Шкедова Сергея Михайловича к ОАО "Российские железные дороги" о возложении обязанности предоставить дни дополнительного отдыха, по апелляционной жалобе истца Шкедова С.М.

на решение Хилокского районного суда Забайкальского края от 04 августа 2022 года, которым постановлено:

"В удовлетворении исковых требований отказать".

Заслушав доклад судьи Казакевич Ю.А, судебная коллегия

установила:

истец обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на следующие обстоятельства.

С 01.04.2009 он работает в локомотивном депо ст. Хилок Забайкальской дирекции тяги ДТ ОАО "РЖД" в должности "данные изъяты". 22.09.2021, 03.11.2021, 01.02.2022, 12.04.2022 в свои выходные дни он сдавал кровь в Краевой станции переливания крови в г. Чите.

04.07.2022 истец подал работодателю заявление о предоставлении дополнительных дней отпуска с 13 по 20 июля 2022 г. в связи со сдачей крови. Работодатель согласился предоставить только 4 дня отдыха, чем нарушил права истца. Просил суд обязать ответчика предоставить истцу 4 дня дополнительного отдыха за дни сдачи крови с сохранением среднего заработка (л.д. 4).

Определением судьи от 19 июля 2022 г. к участию в деле в качестве ответчика привлечено ОАО "РЖД" (л.д. 1-2).

Судом постановлено приведенное выше решение (л.д. 93-95).

Не согласившись с постановленным по делу решением, истец Шкедов С.М. подал апелляционную жалобу. Указывает, что согласно действующему законодательству работник в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. При этом за работником работодатель сохраняет средний заработок за указанные дни.

04.07.2022 работодателю было подано заявление о предоставлении 8 дней отпуска, представлены 4 справки о сдаче крови от 01.02.2022, от 12.04.2022, от 22.09.2021, от 03.11.2021, но в предоставлении дней отдыха было отказано. После отказа истец предоставил еще две справки о сдаче крови от 24.06.2022 и от 30.11.2021, что в сумме составило 6 справок и в дальнейшем истец подал еще заявление о предоставлении дней отдыха. 12.07.2022 был издан приказ о предоставлении истцу 6 дней отдыха за сдачу крови, без предоставления дополнительных дней отдыха за сдачу крови, предусмотренных трудовым законодательством. Двум справкам от 24.06.2022 и от 30.11.2021 судом не была дана оценка, рассмотрено только 4 справки, указанные в приказе от 12.07.2022.

Просит решение районного суда отменить, исковые требования удовлетворить (л.д. 129-132).

В возражениях на апелляционную жалобу представитель ответчика ОАО "РЖД" Глушкова Е.К. выражает несогласие с доводами апелляционной жалобы, просит оставить ее без удовлетворения, решение районного суда без изменения (л.д. 149-150).

Истец Шкедов С.М. в судебное заседание не явился, о слушании дела в апелляционной инстанции извещен надлежащим образом, причины неявки не сообщил, об отложении не просил.

На основании части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Проверив материалы дела и решение суда первой инстанции в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителя ответчика Глушкову Е.К, возражавшую против удовлетворения апелляционной жалобы, судебная коллегия судебная коллегия находит решение суда первой инстанции по настоящему делу подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что истец Шкедов С.М. с 31.03.2009 года состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в эксплуатационном локомотивном депо Хилок в должности "данные изъяты"

В соответствии со справками ГКУЗ "Краевая станция переливания крови" Шкедов С.М. сдавал кровь 22.09.2021, 03.11.2021, 01.02.2022, 12.04.2022 (л.д. 7-8). 04 июля 2022 года истец обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему 8 дополнительных дней отдыха с 13 июля по 20 июля 2022 года на основании названных справок. Полагая, что работодатель отказал ему в предоставлении 4 дней дополнительного отдыха, истец обратился с иском в суд.

В соответствии со ст. 26 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов" работодатели, руководители организаций, должностные лица организаций федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, обязаны предоставлять работникам и военнослужащим, сдавшим кровь и (или) ее компоненты, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации.

Согласно части третьей статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

Частью четвертой статьи 186 ТК РФ предусмотрено, что после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

В соответствии с приказом и.о.начальника депо N 84 от 12.07.2022 Шкедову С.М. предоставлены дополнительные дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов на 6 календарных дней с 14.07.2022 по 19.07.2022 (л.д. 33).

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что поскольку дни сдачи истцом крови - 22.09.2021 и 03.11.2021 являлись днями междусменного отдыха, а не выходными днями, оснований для предоставления истцу дополнительных двух дней отдыха за сдачу крови 22.09.2021 и 03.11.2021 не имеется. В связи со сдачей истцом крови в выходные дни 01.02.2022, 12.04.2022, а также в дни междусменного отдыха 22.09.2021 и 03.11.2021, он имеет право на шесть дополнительных дней отдыха, которые ему были предоставлены.

Судебная коллегия находит названные выводы суда первой инстанции соответствующими фактическим обстоятельствам дела, установленным судом, и полагает, что им правильно применены нормы материального и процессуального права.

В силу ст. 107 ТК РФ видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.

Ежедневный (междусменный) отдых - это период времени между моментом, когда один рабочий день (смена) должен быть окончен, и моментом, когда другой, непосредственно примыкающий к нему рабочий день (смена), должен быть начат. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха вместе со временем перерыва на обед должна быть не меньше двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

Вместе с тем, ч. 3 ст. 186 ТК РФ определяет возможность предоставления дополнительного дня отдыха только в случаях сдачи крови в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день. Таким образом, оснований для предоставления дополнительного дня отдыха за день сдачи крови в период междусменного отдыха, трудовым законодательством не предусмотрено. В связи с чем, работодателем правомерно предоставлено 6 дополнительных дней отдыха за дни сдачи крови, а именно: за сдачу крови в выходные дни 01.02.2022 и 12.04.2022 - четыре дня отдыха; за сдачу крови в дни межсменного перерыва 22.09.2021 и 03.11.2021 - два дня отдыха.

Довод апелляционной жалобы истца о том, что после отказа работодателя предоставить ему 8 дней отдыха, он дополнительно предоставил еще две справки о сдаче им крови от 24.06.2022 и от 30.11.2021 и написал другое заявление, после чего и был издан приказ от 12.07.2022 о предоставлении ему 6 дополнительных дней за сдачу крови, судебная коллегия отклоняет как не нашедший своего подтверждения. В материалах дела имеется единственное заявление истца от 04.07.2022 о предоставлении ему дней отдыха, в котором он ссылается на четыре справки о сдаче им крови. На основании данного заявления истца работодателем издан приказ N 84 от 12.07.2022 года о предоставлении дополнительных дней отдыха на 6 календарных дней с 14.07.2022 по 19.07.2022. Как пояснила представитель ответчика, с другим заявлением о предоставлении в названный период дней отдыха, истец не обращался, иных справок о сдаче крови не представлял. Иного суду первой инстанции и краевому суду представлено не было.

В целом доводы апелляционной жалобы по существу сводятся к несогласию с оценкой, данной судом установленным обстоятельствам, представленным доказательствам и сделанным в этой связи выводам, которые изложены судом с приведением необходимых мотивов, обоснованы ссылками на нормы права, регулирующие спорные правоотношения сторон применительно к установленным фактическим обстоятельствам спора.

Таким образом, нормы материального права судом первой инстанции применены и истолкованы правильно, решение принято с соблюдением норм процессуального права, предусмотренных статьей 330 ГПК РФ оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы в апелляционном порядке, не имеется.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Хилокского районного суда Забайкальского края от 04 августа 2022 года оставить без изменения, апелляционную жалобу истца Шкедова С.М. - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в трехмесячный срок в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции (г. Кемерово) путем подачи кассационной жалобы через Хилокский районный суд Забайкальского края.

Председательствующий:

Судьи: