Судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:
председательствующего судьи Черчага С.В, судей Климовой В.В, Нурмухаметовой Р.Р.
с участием прокурора Карасева С.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шогеновой Маи Нургалиевны к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению "Средняя общеобразовательная школа N 2 им. Х.М. Шогенова" г.п. Чегем Чегемского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
по кассационной жалобе муниципального казанного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа N 2 им. Х.М. Шогенова" г.п. Чегем Чегемского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Кабардино-Балкарской Республики от 14 июля 2022 года.
Заслушав доклад судьи Пятого кассационного суда общей юрисдикции Нурмухаметовой Р.Р, объяснения директора СОШ N 2 им. Х.М. Шогенова г.п. Чегем КБР Кабжихова А.Л, поддержавшего кассационную жалобу, заключение прокурора Генеральной прокуратуры Российской Федерации Карасева С.В, полагавшего обжалуемое судебное постановление законным и обоснованным, судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции
установила:
Шогенова М.Н. обратилась в суд с иском МКОУ "СОШ N 2 им. Х.М. Шогенова" г.п. Чегем Чегемского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности учителя (классного руководителя) начальных классов.
Обращаясь в суд, Шогенова М.Н. указала, что с 1975 года работала в МКОУ "Средняя общеобразовательная школа N 2 им. Х.М. Шогенова" г.п. Чегем Чегемского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики в качестве педагогического работника. Приказом МКОУ "Средняя общеобразовательная школа N 2 им. Х.М. Шогенова" г.п. Чегем от 10 декабря 2021 года N 39 Шогенова М.Н. уволена с должности "учитель начальных классов" по пункту 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации за применение методов воспитания, связанных с психическим насилием над личностью обучающегося. В качестве основания для издания приказа указан акт о результатах служебной проверки N 1 от 8 декабря 2021 года. Оспариваемый приказ и акт служебного расследования появились в связи с неприязненным отношением директора к истице, нежеланием видеть её в педагогическом коллективе. Все обстоятельства, приведенные в акте служебного расследования, надуманные, с целью увольнения.
Решением Чегемского районного суда Кабардино-Балкарской Республики от 26 апреля 2022 года в удовлетворении исковых требований Шогеновой М.Н. отказано.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Кабардино-Балкарской Республики от 14 июля 2022 года решение суда первой инстанции отменено и принято новое решение об удовлетворении исковых требований Шогеновой М.Н.
В кассационной жалобе МКОУ "СОШ N 2 им. Х.М. Шогенова" ставится вопрос об отмене апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Кабардино-Балкарской Республики от 14 июля 2022 года, как незаконного.
Согласно статье 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Такие нарушения при рассмотрении дела судебными инстанциями не допущены.
Как следует из материалов дела, согласно акту о результатах служебной проверки N 1 от 8 декабря 2021 года, с начала учебного года на имя директора школы поступило три письменных обращения родителей с жалобой на неправомерные методы воспитания истицы-учителя к ученикам 1а класса. На основании заявлений троих родителей от 25 и 26 ноября 2021 года в связи с непедагогическим отношением учительницы к их детям, последние были переведены в 1 "в" класс, а Шогенова Айдана отчислена в связи с переходом в МКОУ "СОШ N 4" Г.П. Чегем. 29 ноября 2021 года последовало новое обращение родителей, переведенных в другие классы, о том, что учитель Шогенова М.Н. распространяет среди остальных родителей класса оскорбительные высказывания. 4 декабря 2021 года на основании письменных обращений родителей на непедагогичное поведение учительницы Шогеновой М.Н, последняя была отстранена от работы приказом N 69 от 4 декабря 2021 года до выяснения всех обстоятельств. 6 декабря 2021 года, с целью установления психологического состояния учащихся 1 "а" класса, состоялась беседа работников Управления образования Чегемского муниципального района с обучающимися 1 "а" класса в присутствии родителей
Исходя из изложенного комиссия пришла к выводу о подтверждении фактов психологического насилия над учащимися младшего дошкольного возраста, недоброжелательные высказывания в адрес родителей учеников, нарушение профессиональной этики, выразившееся в обсуждении своих коллег и директора школы в разговоре с родителями. Поступки учителя Шогеновой М.Н. не отвечает морально-этическим требованиям к личности педагога.
Рассматривая заявленные Шогеновой М.Н. требования, суд первой инстанции указал, что актом о служебном расследовании подтвержден факт применения учителем Шогеновой М.Н. к обучающимся в 1 "а" классе методы воспитания, связанные с психическим насилием, что подтвердилось показаниями родителей, допрошенных в качестве свидетелей, кроме того, истицей пропущен срок обращения в суд за защитой нарушенного права, о применении которого заявил ответчик, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований Шогеновой М.Н, и пришел к выводу о правомерном применении к истице дисциплинарного взыскания, сроки и порядок наложения дисциплинарного взыскания не нарушены.
Проверяя законность и обоснованность решения суда первой инстанции, судебная коллегия не согласилась с выводами суда о правомерности примененного дисциплинарного взыскания к истице.
Отменяя решение суда первой инстанции и удовлетворяя заявленные требования Шогеновой М.Н, судебная коллегия признала причины пропуска срока обращения в суд за защитой нарушенного права уважительными и его восстановила. Судебная коллегия, проверяя законность приказа об увольнении, установила, что ранее по обращению родителя ученика Шогеновой З.А. 25 ноября 2021 года работодателю были известны сведения изложенные в обращении и соответственно было применено истице дисциплинарное взыскание в виде выговора, анализируя установленные обстоятельства, судебная коллегия пришла к выводу о том, что у работодателя отсутствовали основания для инициирования нового служебного расследования и по результатам расследования расторжению трудового договора.
Само по себе несогласие кассатора с данной судом апелляционной инстанции оценкой доказательств, иное мнение ответчика о том, как должны быть оценены имеющиеся в деле доказательства, фактически является субъективным мнением заявителя о том, как должно быть рассмотрено дело и каков должен быть его результат.
Между тем, стороны не вправе требовать отмены решения суда только в целях проведения повторного слушания и получения нового судебного постановления другого содержания. Иная точка зрения на то, как должно было быть разрешено дело, не может являться поводом для отмены решений.
Руководствуясь статьями 379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции
определила:
Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Кабардино-Балкарской Республики от 14 июля 2022 года оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий С.В. Черчага
Судьи В.В. Климова
Р.Р. Нурмухаметова
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.