Определение СК по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17 ноября 2022 г. по делу N 8Г-21365/2022[88-20852/2022]

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Фроловой Т.В, судей Новожиловой И.А, Гусева Д.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-1471/2021 (УИД 24RS0040-02-2021-000506-62) по иску Амброзяк Оксаны Владимировны к Краевому государственному бюджетному учреждению социального обслуживания "Комплексный центр социального обслуживания населения "Норильский" о признании недействительным дополнительного соглашения к трудовому договору, по кассационной жалобе Амброзяк Оксаны Владимировны на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 27 июля 2022 г.

Заслушав доклад судьи Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Новожиловой И.А, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Амброзяк Оксана Владимировна (далее по тексту - Амброзяк О.В.) обратилась в Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края с иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к Краевому государственному бюджетному учреждению социального обслуживания "Комплексный центр социального обслуживания населения "Норильский" (далее по тексту - КГБУ СО "КЦСОН "Норильский") о признании недействительным дополнительного соглашения от 14 апреля 2020 г. N 285 к трудовому договору от 1 марта 2004 г, вынесении в адрес министерства социальной политики Красноярского края частного определения с указанием на необходимость устранения допущенных нарушений в деятельности ответчика трудового законодательства и направлении его в Государственную инспекцию труда по Красноярскому краю.

Определением Норильского городского суда (в районе Талнах) Красноярского края от 12 марта 2021 г. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено министерство социальной политики Красноярского края.

Решением Норильского городского суда (в районе Талнах) Красноярского края от 8 апреля 2021 г. в удовлетворении исковых требований Амброзяк О.В. отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 2 августа 2021 г. решение Норильского городского суда (в районе Талнах) от 8 апреля 2021 г. отменено. Дело направлено на новое рассмотрение по существу заявленных Амброзяк О.В. требований в тот же суд.

Решением Норильского городского суда (в районе Талнах) Красноярского края от 21 октября 2021 г. в удовлетворении исковых требований Амброзяк О.В. отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 27 июля 2022 г. решение Норильского городского суда (в районе Талнах) от 21 октября 2021 г. отменено. Исковое заявление Амброзяк О.В. оставлено без рассмотрения.

Амброзяк О.В. обратилась в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции с кассационной жалобой, в которой просит апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 27 июля 2022 г. отменить, дело направить на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции по существу поданной апелляционной жалобы и проверке законности и обоснованности оспоренного решения суда, вынести на имя председателя Красноярского краевого суда частное определение с предложением устранения допущенных Красноярским краевым судом нарушений ее конституционных прав в дальнейшей процессуальной деятельности этого суда.

В обоснование кассационной жалобы указано на незаконность и необоснованность судебного постановления суда апелляционной инстанции, нарушение судом норм процессуального права. По данному спору заявлено требование о признании недействительным дополнительного соглашения от 14 апреля 2020г. N 285 к трудовому договору от 1 марта 2004 г. По гражданскому спору N 2-631/2022 (N 2-1044/2021) был заявлен индивидуальный трудовой спор о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении и взыскании компенсации за вынужденный прогул, таких требований по настоящему спору не заявлялось. Таким образом, как предмет, так и основания этих споров, заведомо не являются тождественными. Для целей соблюдения прав истца на судебную защиту, суд апелляционной инстанции обладал процессуальной возможностью в даче указаний суду первой инстанции об объединении исков в одно производство, однако этого не сделал, отказавшись рассматривать и разрешать заявленный индивидуальный трудовой спор, несмотря на то, что на момент принятия судом апелляционной инстанции постановления по настоящему делу, итогового решения по гражданскому делу N 2-631/2022 (N 2-1044/2021) не принято. Обстоятельств, предусмотренных статьей 222 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не имелось. Отказ суда апелляционной инстанции в рассмотрении и разрешении поданной апелляционной жалобы на решение по настоящему делу является явно незаконным и противоречит статье 46 Конституции Российской Федерации. Подробно доводы изложены в кассационной жалобе.

КГБУ СО "КЦСОН "Норильский", министерство социальной политики Красноярского края в возражениях, представленных в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции, указав на законность апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 27 июля 2022 г, просят оставить его без изменения, кассационную жалобу Амброзяк О.В. - без удовлетворения.

Амброзяк О.В. представлен отзыв на возражения КГБУ СО "КЦСОН "Норильский".

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, что в соответствии с частью 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не является препятствием для рассмотрения дела в их отсутствие.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права (статья 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Такие нарушения были допущены судом апелляционной инстанции.

Как установлено судами и следует из материалов дела, Амброзяк О.В. на основании трудового договора от 1 марта 2004г. N 10 и приказа от 1 марта 2004г. N к-46, была принята на работу с 1 марта 2004 г. на должность медицинской сестры палатной в отделение временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов Муниципального учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения единого муниципального образования "город Норильск" (МУ СО "КЦСОН ЕМО г. Норильск") на период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3 лет ФИО12 С.Н.

На основании дополнительного соглашения от 24 июля 2017г. N 156 к трудовому договору и приказа от 24 июля 2017г. Nк-194 Амброзяк О.В. с 1 августа 2017 г. была временно переведена на должность заместителя директора по социальной работе МБУ СО "КЦСОН г. Норильск" до дня выхода работника, за которым сохраняется рабочее место на неопределенный срок.

Приказом от 4 августа 2017 г. N к-212 Амброзяк О.В. с 7 августа 2017 г. была переведена на должность заместителя директора по социальной работе на неопределенный срок, с ней было заключено дополнительное соглашение от 4 августа 2017 г. N 212, а также дополнительные соглашения от 28 декабря 2017 г, от 27 сентября 2019 г.

В связи с вступлением в силу Закона Красноярского края от 4 июня 2019 г. N 7-2828 "О внесении изменений в Законы края о наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края отдельными государственными полномочиями в сфере социальной поддержки и социального обслуживания граждан", произошло реформирование системы социальной защиты населения в Красноярском крае, и с 1 января 2020 г. муниципальные учреждения социального обслуживания Красноярского края были переданы в государственную собственность Красноярского края; министерство социальной политики Красноярского края определено органом исполнительной власти Красноярского края, осуществляющим функции и полномочия учредителя этих учреждений.

На основании распоряжения Правительства Красноярского края от 9 декабря 2019 г. N 968-р муниципальные учреждения социального обслуживания Красноярского края с 1 января 2020 г. были переданы в государственную собственность Красноярского края; право государственной собственности Красноярского края возникло на муниципальное бюджетное учреждение "Комплексный центр социального обслуживания населения муниципального образования город Норильск".

Приказом министра социальной политики Красноярского края от 21 декабря 2019 г. N 892-ОД утвержден Устав КГБУ СО "КЦСОН "Норильский", который был зарегистрирован Межрайонной ИФНС N 23 по Красноярскому краю 9 января 2020 г.

9 января 2020 г. с Амброзяк О.В. было заключено дополнительное соглашение N 1 к трудовому договору от 1 марта 2004 г. N 10, согласно которому она обязалась выполнять работу в КГБУ СО "КЦСОН "Норильский".

Из протокола рабочего совещания министра социальной политики Красноярского грая от 10 января 2020 г. с руководителями и главными бухгалтерами краевых государственных учреждений социального обслуживания, переданных в государственную собственность края с 1 января 2020 г, следует, что принято решение о заключении срочных трудовых договоров с заместителями руководителя учреждений по соглашению сторон в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации на срок полномочий директора учреждения (пункт 2.13 протокола).

Указанная информация 14 января 2020 г. директором КГБУ СО "КЦСОН "Норильский" была доведена до руководителей структурных подразделений учреждения, в том числе Амброзяк О.В.

Приказом директора КГБУ СО "КЦСОН "Норильский" от 25 февраля 2020г. N102-орг было утверждено штатное расписание на 1 января 2020 г.

28 февраля 2020г. Амброзяк О.В. было получено уведомление от 26 февраля 2020 г. N 6 о том, что согласно штатному расписанию с 1 мая 2020г. должность "заместитель директора по социальной работе" будет переименована в "заместитель директора" без изменения трудовых функций. В соответствии с частью 2 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации она уведомляется о предстоящих существенных изменениях условий труда, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений. В случае несогласия продолжать работу в новых условиях, по истечении двух месяцев с момента получения уведомления трудовой договор будет прекращен в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).

На основании заявления от 2 марта 2020 г, приказом от 3 марта 2020г. N к-32 Амброзяк О.В. была переведена с 4 марта 2020 г. временно, без сохранения постоянного рабочего места, на должность заведующей специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов.

Амброзяк О.В, не согласившись с переводом, неоднократно обращалась с заявлениями к директору КГБУ СО "КЦСОН "Норильский", в связи с чем приказом от 8 апреля 2020г. N к-59 был отменен приказ от 3 марта 2020 г. N к-32 и Амброзяк О.В. с 9 апреля 2020 г. было предоставлено постоянное место работы в должности заместителя директора по социальной работе.

На основании приказа министра социальной политики Красноярского края от 10 апреля 2020г. N 127-ЛС с директором КГБУ СО "КЦСОН "Норильский" ФИО13 В.В. был заключен срочный трудовой договор сроком на 1 год с 10 апреля 2020 г. по 10 апреля 2021 г.

14 апреля 2020 г. директором КГБУ СО "КЦСОН "Норильский" во исполнение пункта 2.13 протокола рабочего совещания с руководителями и главными бухгалтерами краевых государственных учреждений социального обслуживания, переданных в государственную собственность края с 1 января 2020г, был издан приказ N 99л/с о заключении дополнительных соглашений к трудовым договорам об установлении срока трудового договора на один год с 10 апреля 2020 г. по 10 апреля 2021 г. с заместителем директора по социальной работе Амброзяк О.В, заместителем директора по лечебной части ФИО14 И.А, главным бухгалтером ФИО15 О.В.

С данным приказом Амброзяк О.В. была ознакомлена под роспись 14 апреля 2020г. без каких-либо возражений.

14 апреля 2020 г. Амброзяк О.В. подписала заявление, адресованное директору КГБУ СО "КЦСОН "Норильский", в котором выразила согласие на заключение с ней срочного трудового договора в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации на срок полномочий директора учреждения.

14 апреля 2020 г. между Амброзяк О.В. и КГБУ СО "КЦСОН "Норильский" было заключено дополнительное соглашение N 285 к трудовому договору N 10 от 1 марта 2004 г, в соответствии с которым Амброзяк О.В. обязалась выполнять трудовые обязанности в КГБУ СО "КЦСОН "Норильский" по должности заместителя директора по социальной работе, трудовой договор заключен на срок один год - с 10 апреля 2020 г. по 10 апреля 2021 г.

24 апреля 2020 г. между Амброзяк О.В. и КГБУ СО "КЦСОН "Норильский" заключено дополнительное соглашение N 315 к трудовому договору N 10 от 1 марта 2004 г, в соответствии с которым Амброзяк О.В. с 1 мая 2020 г. обязалась выполнять трудовые обязанности в КГБУ СО "КЦСОН "Норильский" по должности заместителя директора с должностным окладом 17 766 рублей.

Приказом от 30 апреля 2020 г. N к-79/1 Амброзяк О.В. была переведена с 1 мая 2020 г. на должность заместителя директора на основании утвержденного штатного расписания на 1 мая 2020 г.

Уведомлениями от 11 февраля 2021 г, от 1 марта 2021 г. Амброзяк О.В. была предупреждена работодателем о прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия.

Приказом от 2 апреля 2021 г. N к-66 трудовой договор N 10 от 1 марта 2004 г, заключенный с Амброзяк О.В, был прекращен 10 апреля 2021 г. на основании пункта 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации - в связи с истечением срока трудового договора.

Амброзяк О.В. не согласившись с законностью дополнительного соглашения от 14 апреля 2020 г. N 285 к трудовому договору N 10 от 1 марта 2004 г, поскольку оно было заключено ответчиком с ней без наличия оснований в нарушение требований, предусмотренных статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации и исключительно для целей уклонения от исполнения гарантий, предоставленных государством, обратилась в суд с настоящим иском (дело N 2-679/2021).

Амброзяк О.В, не согласившись с увольнением, обратилась в суд с исковым заявлением, в котором просила признать трудовой договор N 10 от 1 марта 2004 г. заключенным на неопределенный срок с 10 апреля 2020 г.; признать незаконным приказ об увольнении от 2 апреля 2021 г. N к-66; восстановить на работе в КГБУ СО "КЦСОН "Норильский" в должности заместителя директора; взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с 11 апреля 2021 г. по день восстановления на работе, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, расходы на оплату юридических услуг в размере 5 000 рублей (дело N 2-1044/2021).

Решением Норильского городского суда (в районе Талнах) Красноярского края от 8 апреля 2021 г. по делу N 2-679/2021 в удовлетворении исковых требований Амброзяк О.В. о признании недействительным заключенного с ней дополнительного соглашения от 14 апреля 2020 г. N 285 к трудовому договору N 10 от 1 марта 2014 г. отказано.

Решением Норильского городского суда (в районе Талнах) Красноярского края от 3 июня 2021 г. по делу N 2-1044/2021, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 4 октября 2021 г, в удовлетворении исковых требований Амброзяк О.В. к КГБУ СО "КЦСОН "Норильский" о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано.

При этом суд исходил из того, что между сторонами было достигнуто соглашение о срочном характере трудовых отношений путем подписания дополнительных соглашений к трудовому договору. Дополнительное соглашение от 14 апреля 2020 г. N 285 по своему содержанию и форме соответствует требованиям, предусмотренным статьями 57, 67 Трудового кодекса Российской Федерации для заключения срочного трудового договора. Заключение с Амброзяк О.В. срочного трудового договора не противоречит требованиям трудового законодательства, поскольку занимаемая истцом должность заместителя директора по социальной работе законом отнесена к числу должностей, при замещении которой может быть заключен срочный трудовой договор (абзац 7 части 2 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации). Доказательств, подтверждающих вынужденность подписания Амброзяк О.В. заявления от 14 апреля 2020 г, в котором она выразила согласие на заключение с ней срочного трудового договора в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации, заключения дополнительных соглашений от 14 апреля 2020 г, от 24 апреля 2020 г. суду не представлено.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 2 августа 2021 г. решение Норильского городского суда (в районе Талнах) Красноярского края от 8 апреля 2021 г. по делу N 2-679/2021 отменено, дело направлено на рассмотрение по существу заявленных Амброзяк О.В. требований в тот же суд.

Решением Норильского городского суда (в районе Талнах) Красноярского края от 21 октября 2021 г. по делу N 2-1471/2021 (N 2-679/2021) в удовлетворении исковых требований Амброзяк О.В. к КГБУ СО "КЦСОН "Норильский" о признании недействительным дополнительного соглашения от 14 апреля 2020 г. N 285 к трудовому договору N 10 от 1 марта 2014 г. отказано.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 3 февраля 2022 г. решение Норильского городского суда (в районе Талнах) Красноярского края от 3 июня 2021 г. по делу N 2-1044/2021, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 4 октября 2021 г. отменены, дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции в Норильский городской суд Красноярского края.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 27 июля 2022 г. решение Норильского городского суда (в районе Талнах) от 21 октября 2021 г. по делу N 2-1471/2021 (N 2-679/2021) отменено. Исковое заявление Амброзяк О.В. к КГБУ СО "КЦСОН "Норильский" о признании недействительным дополнительного соглашения к трудовому договору оставлено без рассмотрения.

Отменяя решение суда первой инстанции и оставляя исковое заявление Амброзяк О.В. о признании недействительным дополнительного соглашения от 14 апреля 2020 г. N 285 к трудовому договору N 10 от 1 марта 2014 г. без рассмотрения суд апелляционной инстанции установив, что предметом обоих исков Амброзяк О.В. по существу является дополнительное соглашение от 14 апреля 2020 г. N285 к трудовому договору N10 от 1 марта 2004 г, устанавливающее срок трудового договора, по окончании которого она была уволена с работы, требования по обоим искам заявлены по одним и тем же основаниям к работодателю - КГБУ СО "КЦСОН "Норильский", исходил из того, что в данном случае имеет место тождественность исков, а один и тот же спор не может рассматриваться судами неоднократно и процессуальным законодательством это не допускается.

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции находит выводы суда апелляционной инстанции основанными на неправильном применении норм процессуального права.

В соответствии со статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, по результатам рассмотрения апелляционных жалобы, представления суд апелляционной инстанции вправе: 1) оставить решение суда первой инстанции без изменения, апелляционные жалобу, представление без удовлетворения; 2) отменить или изменить решение суда первой инстанции полностью или в части и принять по делу новое решение; 3) отменить решение суда первой инстанции полностью или в части и прекратить производство по делу либо оставить заявление без рассмотрения полностью или в части; 4) оставить апелляционные жалобу, представление без рассмотрения по существу, если жалоба, представление поданы по истечении срока апелляционного обжалования и не решен вопрос о восстановлении этого срока.

В пункте 52 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 июня 2021 г. N 16 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции" разъяснено, что в соответствии со статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по результатам рассмотрения дела суд апелляционной инстанции вправе оставить решение суда первой инстанции без изменения, а апелляционные жалобу, представление без удовлетворения; отменить или изменить решение суда полностью или в части и принять новое решение по делу либо прекратить производство по делу полностью либо в соответствующей части или оставить заявление без рассмотрения полностью или в части. При наличии соответствующих оснований суд апелляционной инстанции вправе также оставить апелляционные жалобу, представление без рассмотрения или прекратить по ним производство. Судом апелляционной инстанции в соответствии с положениями статьи 326.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и с соблюдением требований статей 39 и 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации могут быть приняты отказ истца от иска, признание иска ответчиком, а также утверждено мировое соглашение. В случае принятия отказа истца от иска или утверждения мирового соглашения суд апелляционной инстанции отменяет решение суда первой инстанции и прекращает производство по делу.

Согласно абзацу 5 статьи 222 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, если в производстве этого или другого суда, арбитражного суда имеется возбужденное ранее дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

Спор будет являться тождественным, если суд установит, что стороны рассматриваемого судом спора и спора, уже разрешенного вступившим в законную силу судебным решением, одни и те же лица, спорят о том же предмете и спор ведут по тем же основаниям.

Процессуальная идентичность (тождество) исков, на которой, прежде всего, основан запрет повторного рассмотрения дела в суде, имеющий целью соблюдение принципа правовой определенности, общеобязательности вступивших в законную силу судебных актов и недопустимости их преодоления помимо установленных процедур обжалования, определяется по двум характеристикам - по предмету и основанию требований.

Предмет иска определяется как материально-правовое требование истца к ответчику. Основанием иска являются фактические обстоятельства, с которыми истец связывает или на которых основывает свое материально-правовое требование, составляющее материальный аспект предмета иска.

При установлении тождества оснований исков сравниваться должны конкретные юридические факты, изложенные в исковом заявлении, с фактами, на которых истец ссылается в первоначальном иске. Тождество оснований будет иметь место, если фактические обстоятельства, на которые истец ссылается во вновь поданном исковом заявлении, входили ранее в обоснование иска, по которому уже был принят судебный акт.

Как следует из материалов дела, Амброзяк О.В. обратилась в Красноярский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края с иском к КГБУ СО "КЦСОН "Норильский" о признании недействительным дополнительного соглашения от 14 апреля 2020 г. N 285 к трудовому договору от 1 марта 2004 г. (дело N 2-679/2021).

Также Амброзяк О.В. обратилась в Красноярский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края с иском к КГБУ СО "КЦСОН "Норильский" о признании трудового договора N 10 от 1 марта 2004 г. заключенным на неопределенный срок с 10 апреля 2020 г, признании незаконным приказа об увольнении от 2 апреля 2021 г. N к-66, восстановлении на работе в КГБУ СО "КЦСОН "Норильский" в должности заместителя директора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с 11 апреля 2021 г. по день восстановления на работе, взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, взыскании расходов на оплату юридических услуг в размере 5 000 рублей (дело N 2-1044/2021).

Вопреки выводам суда апелляционной инстанции предметы и основания исков по настоящему делу о признании недействительным дополнительного соглашения к трудовому договору и по делу N 2-1044/2021 по спору об увольнении различны.

То обстоятельство, что при рассмотрении иска по спору об увольнении уже была дана оценка оспариваемому в настоящем деле дополнительному соглашению к трудовому договору, не свидетельствует о тождественности исков, и не может являться основанием для оставления искового заявления без рассмотрения.

Допущенные судом апелляционной инстанции нарушения норм процессуального права являются существенными, они повлияли на исход дела и без их устранения невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя, в связи с чем апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 27 июля 2022 г. не может быть признано законным, что согласно статье 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является основанием для его отмены и направления дела на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

При новом рассмотрении дела суду апелляционной инстанции следует учесть вышеизложенное и рассмотреть дело в апелляционном порядке в соответствии с требованиями закона.

В соответствии с частью 1 статьи 226 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при выявлении случаев нарушения законности суд вправе вынести частное определение и направить его в соответствующие организации или соответствующим должностным лицам, которые обязаны в течение месяца сообщить о принятых ими мерах.

Предусмотренных частью 1 статьи 226 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для вынесения частного определения в адрес председателя Красноярского краевого суда судебной коллегией не установлено.

Руководствуясь статьями 379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

определила:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 27 июля 2022 г. отменить, направить дело на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

Председательствующий Т.В. Фролова

Судьи И.А. Новожилова

Д.А. Гусев