Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 3 апреля 2006 г. N А13-11864/2005-23 Иск ООО о признании недействительным решения ФСС РФ в части непринятия к зачету расходов Общества, произведенных на выплату пособий по беременности и родам, не удовлетворен, так как возможность сложения сроков послеродового отпуска при рождении двух и более детей и отпуска, дополнительно предоставляемого женщинам в случае осложненных родов, ТК РФ не предусмотрена

ГАРАНТ:

Об изменениях настоящего постановления см. определение Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 9 июня 2006 г.

Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа
от 3 апреля 2006 г. N А13-11864/2005-23

Федеральный арбитражный суд Северо-Западного округа в составе председательствующего Михайловской Е.А., судей Малышевой Н.Н., Хохлова Д.В.,

при участии от общества с ограниченной ответственностью "Древплит" Ивенова И.В. (доверенность от 10.01.2006 N 35/47-06),

рассмотрев 28.03.2006 в открытом судебном заседании кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Древплит" на решение Арбитражного суда Вологодской области от 18.11.2005 по делу N А13-11864/2005-23 (судья Логинова О.П.),

установил:

Общество с ограниченной ответственностью "Древплит" (далее - Общество) обратилось в Арбитражный суд Вологодской области с заявлением о признании недействительным решения государственного учреждения - Вологодского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) от 09.08.2005 N 265 в части непринятия им к зачету 2 800 руб. 16 коп. расходов Общества, произведенных в октябре 2004 года на выплату пособий по беременности и родам.

Решением суда от 18.11.2005 в удовлетворении заявленных требований отказано.

В апелляционной инстанции дело не рассматривалось.

ГАРАНТ:

Определением Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 9 июня 2006 года в настоящем постановлении исправлена опечатка

В кассационной жалобе Общество, ссылаясь на неправильное применение статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), просит отменить решение суда и удовлетворить заявленные требования. По мнению подателя жалобы, суд применил Инструкцию о порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах, утвержденную приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 24.04.1997 N 01-97, которая не подлежит применению при рассмотрении настоящего спора. Общество полагает, что в случае осложненных родов при рождении двух или более детей женщине сверх отпуска продолжительностью 194 дня, установленного при рождении двух и более детей, должен предоставляться отпуск продолжительностью 16 дней.

В судебном заседании представитель Общества поддержал доводы жалобы.

Фонд извещен надлежащим образом о времени и месте слушания дела, однако представителей в судебное заседание не направил, в связи с чем жалоба рассмотрена в его отсутствие.

Законность обжалуемого судебного акта проверена в кассационном порядке.

Кассационная инстанция не находит оснований для удовлетворения жалобы.

Как следует из материалов дела, Фонд провел выездную проверку Общества по вопросу расходования средств на цели обязательного социального страхования за период с 01.07.2002 по 31.12.2004.

В ходе проверки Фонд установил, что в нарушение статьи 255 ТК РФ в двух случаях Общество назначило и начислило пособие по беременности и родам при рождении двух и более детей за период, превышающий 194 дня, о чем составлен акт от 13.07.2005.

Решением от 09.08.2005 N 265 Фонд не принял к зачету расходы по выплате указанных пособий по беременности и родам в размере 2 800 руб. 16 коп.

Не согласившись с указанным решением в обжалуемой части, Общество обратилось с заявлением в арбитражный суд.

Суд первой инстанции правомерно отказал в удовлетворении заявленных требований.

Из материалов дела следует, что по листкам нетрудоспособности и заявлениям работницам Алексеенко И.К. и Смирновой С.Н. при рождении двух и более детей и в связи с осложненными родами Общество предоставило дополнительно 16 календарных дней отпуска. Общая суммарная продолжительность отпуска по беременности и родам у данных лиц при рождении двух и более детей составила 210 дней: дородовый отпуск 84 дня + послеродовый отпуск 110 дней (при рождении двух и более детей) + послеродовый отпуск при осложненных родах 16 дней.

В соответствии со статьей 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей -110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Из анализа статьи 255 ТК РФ следует, что после родов женщине предоставляется отпуск продолжительностью 70 дней, в случае осложненных родов - продолжительностью 86 дней. При рождении двух и более детей женщине после родов предоставляется отпуск продолжительностью 110 дней. Поскольку расширительному толкованию данная норма не подлежит, то женщине при рождении двух и более детей после родов должен быть предоставлен отпуск продолжительностью 110 дней. Возможность сложения послеродового отпуска продолжительностью 110 дней при рождении двух и более детей и 16 дней отпуска, дополнительно предоставляемых женщинам в случае осложненных родов, статьей 255 ТК РФ не предусмотрена.

Доводы, изложенные в кассационной жалобе, не могут служить основанием для отмены обжалуемого судебного акта.

Таким образом, суд первой инстанции правомерно отказал в удовлетворении заявления Общества о признании недействительным решения Фонда от 09.08.2005 N 265 в части непринятия к зачету 2 800 руб. 16 коп.

Учитывая изложенное и руководствуясь статьей 286 и пунктом 1 части 1 статьи 287 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Федеральный арбитражный суд Северо-Западного округа

постановил:

решение Арбитражного суда Вологодской области от 18.11.2005 по делу N А13-11864/2005-23 оставить без изменения, а кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Древплит" - без удовлетворения.

Председательствующий
Судьи

Е.А. Михайловская
Н.Н. Малышева

Д.В. Хохлов

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Суть спора заключается в том, за какой срок необходимо исчислять пособие по беременности и родам при рождении двух и более детей в связи с осложненными родами.

Суд федерального округа, оставив состоявшееся решение без изменения, отметил, что в соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей -110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере. Из анализа этой статьи следует, что после родов женщине предоставляется отпуск продолжительностью 70 дней, в случае осложненных родов - продолжительностью 86 дней. При рождении двух и более детей женщине после родов предоставляется отпуск продолжительностью 110 дней. Поскольку расширительному толкованию указанная норма не подлежит, то женщине при рождении двух и более детей после родов должен быть предоставлен отпуск продолжительностью 110 дней. Возможность сложения послеродового отпуска продолжительностью 110 дней при рождении двух и более детей и 16 дней отпуска, дополнительно предоставляемых женщинам в случае осложненных родов, ст. 255 ТК РФ не предусмотрена.

Таким образом, общество в целях исчисления пособия по беременности и родам было не вправе при исчислении продолжительности послеродового периода к отпуску продолжительностью 110 дней дополнительно прибавлять 16 дней, как это должно быть при одноплодной беременности в случае осложненных родов, когда продолжительность послеродового отпуска составляет не 70, а 86 дней.