Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 13 сентября 2022 г. по делу N 33-30504/2022

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Семченко А.В.

и судей Климовой С.В, Дегтеревой О.В, при помощнике судьи Макушненко В.С, заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Климовой С.В.

дело по апелляционной жалобе Гедгафова А.А. на решение Черемушкинского районного суда города Москвы от 05 октября 2021 года, которым постановлено:

в удовлетворении исковых требований Гедгафова... к ООО "СК "Фаворит" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда, судебных расходов отказать,

УСТАНОВИЛА:

Гедгафов А.А. 31.07.2021 направил в суд иск к ООО "Строительная компания "Фаворит" (далее - ООО "СК "Фаворит") о взыскании задолженности по заработной плате в размере 122 613 руб. за период с 01.04.2020 по 29.06.2020, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 22 067, 43 руб, денежных компенсаций за задержку их выплаты по ст. 236 Трудового кодекса РФ и морального вреда в размере 10 000 руб. возмещении судебных расходов по оплате юридических услуг в размере 50 000 руб, мотивируя обращение тем, что с 01.04.2020 по 29.06.2020 работал в ООО "СК "Фаворит" ведущим инженером ПТО с ежемесячной оплатой труда 60 000 руб, однако заработная плата выплачивалась не в полном размере, поскольку за период работы должен был получить 176 792 руб, в то время как ему выплачено 54 179 руб, при увольнении окончательный расчет не произведен, в том числе не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, что истец полагает незаконным, нарушающим его права и причиняющим моральный вред.

В судебном заседании истец и его представитель требования поддержали, представитель ответчика иск не признала.

05.10.2021 судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого просит истец Гедгафов А.А. по доводам своей апелляционной жалобы, срок на подачу которой восстановлен определением от 30.06.2022.

В заседании судебной коллегии истец Гедгафов А.А. и его представитель по доверенности Ражин В.В. доводы апелляционной жалобы поддержали, ; ответчик ООО "СК "Фаворит" в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в отсутствие его представителя (л.д. 114, 118-121).

Исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав истца и его представителя, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда по следующим основаниям.

Судом установлено и подтверждается записями в трудовой книжке, что Гедгафов А.А,... года рождения, с 04.09.2019 по 29.06.2020 работал по основному месту работы в ООО "Мирастрой механизация" инженером, ведущим инженером производственно-технического отдела, с 06.07.2020 по 27.10.2020 - в ООО "ЛАНИТ-Интеграция", с 09.12.2020 по 14.01.2021 - в ООО "Стройтренд", с 24.02.2021 по 29.04.2022- в ООО "МС Констракшн", с 25.05.2022 принят на работу в ООО "ГПС".

Также в трудовой книжке имеется запись о работе Гедгафова А.А. в ООО "СК "Фаворит" по совместительству ведущим инженером производственно-технического отдела с 01.04.2020, откуда 29.06.2020 он уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника) (л.д. 9, 10).

Согласно трудовому договору N 2020/2 и приказу N 4 от 01.04.2020 о приеме на работу в ООО "СК "Фаворит", которые истцом не подписаны, ему установлена оплата труда в размере 23 500 руб. (л.д. 95-50).

Из штатного расписания в ООО "СК "Фаворит" следует, что по должности ведущего инженера производственно-технического отдела установлен оклад в размере 47 000 руб. за ставку (л.д. 54-63).

По табелю рабочего времени истец работал ежедневно 5 дней в неделю с двумя выходными по 4 часа в день, с 18.06.2020 по 29.06.2020 находился в отпуске за свой счет (л.д. 65-72) и по расчетным листкам и справке о доходах ему начислена заработная плата за апрель и май 2020 года по 23 500 руб, за июнь 2020 года - 15 275 руб. (за 12 рабочих дней) (л.д. 44, 53).

За период работы истцу перечислено 25.05.2020 - 30 000 руб, после увольнения 28.10.2020 и 29.12.2020 по 10 000 руб, 16.02.2021 - 4 179 руб, а 16.04.2021 - 1 463, 29 руб. в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы (л.д. 11, 52).

Не оспаривая получение заработной платы в указанном размере, в исковом заявлении истец просил о взыскании недополученной заработной платы за спорный период, исходя из ее размера 60 000 руб, в апелляционной жалобе - из размера 80 000 руб, ссылаясь на то, что трудовой договор и приказ о приеме на работу не подписывал, а размер оплаты труда был согласован с Мхитаряном В.С. и Пикуриным И.А, а также представил сведения с сайта вакансий, в котором указано о вакансии инженера ПТО ООО "Мирастрой Механизация" с оплатой труда 70 000 руб, а также иных организаций, где указана оплата труда от 80 000 руб, и переписку с абонентами "Иван Пто Мирастрой", "Игорь Пикурин", "Виген" (л.д. 73-85).

Разрешая требования истца о взыскании задолженности по заработной плате с учетом установленных по делу обстоятельств на основании представленных письменных доказательств, объяснений сторон, применив положения ст.ст. 21, 22, 67, 129, 135 Трудового кодекса РФ, ст. 56 ГПК РФ об обязанности каждой стороны доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, суд пришел к выводу об отсутствии оснований для их удовлетворения, поскольку относимых, допустимых и достаточных доказательств, соответствующих требованиям ст.ст. 59, 60 ГПК РФ, подтверждающих достижение сторонами трудового договора соглашения о заявленном в иске размере оплаты труда не представлено, в то время как истец работал в ООО "СК "Фаворит" по совместительству неполный рабочий день, начисление и выплата заработной платы ему производилась пропорционально отработанному времени согласно установленной по штатному расписанию ставке по должности ведущего инженера ПТО 47 000 руб, что соответствует положениям ст. 285 Трудового кодекса РФ об оплате труда лиц, работающих по совместительству.

Доводы апелляционной жалобы истца в этой части о согласовании оплаты труда при приеме на работу в указанном истцом размере, а также представленные им доказательства не опровергают выводы суда в этой части, учитывая, в том числе, что истцом приводятся разные размеры оплаты труда, при этом из материалов дела следует, что генеральным директором ООО "СК "Фаворит" в спорный период являлась Нелик Е Д. и оснований полагать, что переписка с какими-либо иными лицами влечет обязательства ООО "СК "Фаворт" перед истцом не имеется.

Вместе с тем, из материалов дела не следует, что при увольнении 29.06.2020 истцу начислена компенсация за неиспользованный отпуск, также истец оспаривал предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы с 18.06.2020 по 29.06.2020; так, ответчик дважды не явился в суд апелляционной инстанции, не представил сведения о предоставлении истцу отпусков, в связи с чем отказ в удовлетворении требований Гедгафова А.А. к ООО "СК "Фаворит" о взыскании недополученной заработной платы за июнь 2020 года и компенсации за неиспользованный отпуск являются обоснованными с учетом положений ст.ст. 127, 129, 135 Трудового кодекса РФ.

Кроме того, судом не учтено, начисленная и неоспариваемая часть заработной платы была выплачена истцу после увольнения 28.10.2020, 29.12.2020 и 16.02.2021, а 16.04.2021 перечислена компенсация за ее задержку, однако пришел к выводу об отсутствии нарушений прав истца, не усмотрев оснований для выплаты компенсации морального вреда.

С учетом изложенного с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за июнь 2020 года в размере 7 105, 95 руб. (23 500 руб. : 21 р.д. х 20 р.д. - 15 275 руб.) и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 5 614, 35 руб. (23 500 руб. : 29, 3 х 7.р.д.), а всего 12 720, 30 руб, которые должны быть выплачены при увольнении истца 29.06.2020.

С учетом положений со ст. 236 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, и размер такой компенсации за период с 30.06.2020 по 13.09.2022 согласно онлайн-расчету составит 5 038, 09 руб.

Требование Гедгафова А.А. о компенсации морального вреда основано на положениях ст. 237 Трудового кодекса РФ, которые устанавливают, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что нарушение трудовых прав истца ответчиком ООО "СК "Фаворит" несвоевременной выплатой заработной платы и невыплатой окончательного расчета при увольнении нашло свое подтверждение при рассмотрении дела, судебная коллегия приходит к выводу о частичном удовлетворении требований о возмещении морального вреда, заявленных в размере 10 000 руб, и при определении размера компенсации учитывает характер нарушения ответчиком трудовых прав истца, степень и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела, требования разумности и справедливости и определяет к возмещению компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, полагая заявленную сумму необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины на основании п. 3 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, то в силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета города Москвы и ее размер составит 1 010, 34 руб. (12 720, 30 руб. + 5 038, 09 руб.) х 4% + 300 руб.).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 327-330 ГПК РФ, судебная коллегия, ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Черемушкинского районного суда города Москвы от 05 октября 2021 года отменить, принять по делу новое решение, которым взыскать с ООО "СК Фаворит" в пользу Гедгафова... задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 12 720 (двенадцать тысяч семьсот двадцать) рублей 30 коп, денежную компенсацию за задержку выплаты в сумме 5 038 (пять тысяч тридцать восемь) рублей 09 коп, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 (пять тысяч) рублей, взыскать с ООО "СК Фаворит" государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере 1 010 (одна тысяча десять) рублей 34 коп, в остальной части иска отказать.

Председательствующий

Судьи: