• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 1 апреля 2008 г. N А56-17482/2007 Заявление ООО о признании недействительным решения ИФНС в части начисления пеней по НДС, ЕСН и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, начисления ЕСН, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и привлечения к налоговой ответственности частично удовлетворено, так как, в частности, заявитель не мог включить выплачивавшиеся работникам премии в состав расходов по налогу на прибыль, поэтому данные премии не подлежали обложению ЕСН и взносами на обязательное пенсионное страхование

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Согласно абз. 2 п. 3 ст. 236 НК РФ указанные в п. 1 ст. 236 НК РФ выплаты и вознаграждения (вне зависимости от формы, в которой они производятся) не признаются объектом налогообложения, если у налогоплательщиков-организаций такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде.

В результате проведенной налоговым органом проверки налогоплательщику был доначислен ЕСН с сумм премий работникам, выплачиваемых на основании приказов директора.

Основанием для доначисления послужил систематический характер выплат, а также то, что они производятся за производственные достижения. При этом налоговый орган не принял во внимание, что данные выплаты не были предусмотрены трудовым договором с работниками.

Указанные расходы налогоплательщика, по мнению налогового органа, подлежат включению в состав расходов при налогообложении прибыли и, как следствие, должны облагаться ЕСН исходя из положений ст. ст. 236, 237 НК РФ.

Налогоплательщик обжаловал доначисления налога и пени в суд.

Суд установил, что для уменьшения налогооблагаемой прибыли на суммы выплаченных премий работникам необходимо их закрепление в трудовых (коллективных) договорах.

Спорные выплаты не предусматривались трудовыми договорами, а коллективный договор на предприятии отсутствовал.

При этом данные выплаты осуществлялись по основаниям, не предусмотренным трудовым законодательствам, по приказу директора. Следовательно, они не относились ни к компенсационным выплатам, ни к стимулирующим выплатам.

Учитывая вышеизложенное, суд счел, что вывод налогового органа о необходимости отнесения выплат к расходам, уменьшающим налогооблагаемую прибыль, и о включении их в налоговую базу по ЕСН, является необоснованным.


Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 1 апреля 2008 г. N А56-17482/2007


Текст постановления предоставлен Федеральным арбитражным судом Северо-Западного округа по договору об информационно-правовом сотрудничестве


Документ приводится с сохранением пунктуации и орфографии источника