Определение СК по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 27 октября 2022 г. по делу N 8Г-9255/2022[88-9429/2022]

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Украинской Т.И, судей Панфиловой Л.Ю, Калиниченко Т.В, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кулешова А.А. к Акционерному обществу "Корпорация развития Хабаровского края" о взыскании денежных средств, по кассационной жалобе представителя Кулешова А.А. - Михеева Е.Н. на решение Центрального районного суда г.Хабаровска от 14 апреля 2022 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 12 июля 2022 года.

Заслушав доклад судьи Панфиловой Л.Ю, судебная коллегия

установила:

Кулешов А.А. обратился в суд с иском к АО "Корпорация развития Хабаровского края" о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплат заработной платы ссылаясь в обоснование доводов иска на нарушение его прав и причинение убытков несвоевременным исполнением ответчиком решения суда о взыскании в пользу истца денежных средств.

Просил суд произвести в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ индексацию взысканных судом денежных сумм по делу N 2-3779/2020 за период с 02.10.2020 по 30.11.2021 в размере 39 065, 52 руб.

Решением Центрального районного суда г. Хабаровска от 14 апреля 2022 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 12 июля 2022 года, в удовлетворении иска отказано.

В кассационной жалобе представитель Кулешова А.А. - Михеев Е.Н. выразил несогласие с принятыми судебными постановлениями, ставит вопрос об их отмене. Настаивает на том, что материальная ответственность работодателя за просрочку выплаты заработной платы установлена напрямую законом и предусматривает момент окончания ответственности - день фактического расчета, то есть по 01.12.2021. Отказывая в удовлетворении исковых требований, суды фактически лишили его права на получение компенсации в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с частью 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса РФ дело рассмотрено судом кассационной инстанции в отсутствие участвующих в деле лиц, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции не находит оснований для отмены состоявшихся по делу судебных постановлений.

В силу части 1 статьи 379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований по настоящему делу не установлено.

Из материалов дела следует, что заочным решением Центрального районного суда г. Хабаровска от 19.08.2020 по делу N 2-3779/2020 исковые требования Кулешова А.А. к АО "Корпорация развития Хабаровского края" удовлетворены частично. Судом постановлено: взыскать с АО "Корпорация развития Хабаровского края" в пользу Кулешова А.А. задолженность по авансовым отчетам в размере 261 687, 09 руб. Решение суда вступило в законную силу 01.10.2020, исполнено 01.12.2021.

Определением Центрального районного суда г. Хабаровска от 25.01.2022 в пользу Кулешова А.А. с АО "Корпорация развития Хабаровского края" взыскана индексация в порядке ст. 208 ГПК РФ за неисполнение решения суда от 19.08.2020 по делу N 2-3779/2020 года, за период с 02.10.2020 по 30.11.2021 в размере 18 944, 79 руб.

Разрешая спор, руководствуясь требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ, ч.1 ст.208 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд первой инстанции исходил из того, что после вступления решения суда в законную силу сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы, утратила правой режим заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, и приобрела иной правовой режим - взысканных денежных сумм, в отношении которых судом по заявлению взыскателя может быть произведена индексация в порядке ст.208 Гражданского процессуального кодекса РФ, принимая во внимание, что истец воспользовался своим правом о присуждении индексации денежных сумма за период с 02.10.2020 по 30.11.2021 и определением суда от 15.01.2022 в его пользу взыскана сумма в размере 18 944, 79 руб, пришел к выводу об отсутствии оснований для взыскания компенсации в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ за указанный период.

Суд апелляционной инстанции согласился с решением суда первой инстанции.

Судебная коллегия Девятого кассационного суда общей юрисдикции соглашается с обоснованностью выводов судов первой и апелляционной инстанции, поскольку они основаны на совокупном исследовании имеющихся в деле доказательств, не противоречат действующему законодательству, подробно аргументированы в судебных постановлениях.

Так, в соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена.

Положения статьи 208 Гражданского процессуального кодекса РФ предусматривают возможность индексации взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда и являются процессуальной гарантией защиты имущественных интересов взыскателя от инфляционных процессов в период с момента вынесения судебного решения до его реального исполнения.

В данном случае после вступления решения суда в законную силу, вопреки утверждениям автора кассационной жалобы, между сторонами возникли правоотношения, не регулируемые статьей 236 Трудового кодекса РФ, а именно правоотношения в связи с неисполнением ответчиком в установленные сроки вступившего в законную силу судебного постановления о взыскании в пользу истца заработной платы.

При этом индексация присужденных денежных сумм, предусмотренная статьей 208 Гражданского процессуального кодекса РФ, осуществляется в специальном порядке по заявлению взыскателя, которое рассматривается в судебном заседании с вынесением определения суда, данное право Кулешовым А.А. было реализовано.

В кассационной жалобе иных оснований не приведено, по существу в жалобе содержится иная оценка доказательств и неверное толкование норм материального права, что не является основанием к отмене судебных постановлений.

На основании изложенного, судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции, руководствуясь ст. 379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определила:

решение Центрального районного суда г.Хабаровска от 14 апреля 2022 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 12 июля 2022 года оставить без изменения, кассационную жалобу представителя Кулешова А.А. - Михеева Е.Н. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи