Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Семченко А.В., судей Дегтеревой О.В., Лобовой Л.В., при помощнике судьи Филатовой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Семченко А.В.
гражданское дело по иску Симоновского межрайонного прокурора города Москвы к обществу с ограниченной ответственностью "Таксомоторный парк N 20" об обязании выплатить компенсационную стоимость квотируемых рабочих мест
по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Таксомоторный парк N 20" на решение Симоновского районного суда города Москвы от 15 июня 2022 года,
УСТАНОВИЛА:
Симоновский межрайонный прокурор г. Москвы обратился с иском в суд к ООО "Таксомоторный парк N 20", уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, об обязании выплатить в бюджет г. Москвы компенсационную стоимость квотируемых рабочих мест для трудоустройства молодежи за период с 4 квартала 2018 года по 4 квартал 2021 года в размере 16 263 331 руб.
В обоснование заявленных требований истец указал, что Симоновской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка исполнения законодательства о занятости населения и квотировании рабочих мест для молодежи, в ходе которой в действиях ответчика выявлены нарушения. По актуальной информации, представленной ГКУ ЦЗН, ООО "Таксомоторный парк N 20" за период с 4 квартала 2020 года по 4 квартал 2021 года не выполнена квота по трудоустройству молодежи в количестве 761 человек, при этом за указанный период размер задолженности по выплате компенсационной стоимости квотируемых рабочих мест, с учетом произведенной ответчиком оплаты, составил 16 263 331 руб.
Решением Симоновского районного суда города Москвы от 15 июня 2022 года в удовлетворении исковых требований отказано.
Ответчик по доводам апелляционной жалобы просит решение суда отменить.
Судебная коллегия, проверив материалы дела, выслушав представителя истца Маневич М.М, представителя ответчика Кирасирову Т.В, обсудив доводы апелляционной жалобы, приходит к следующему.
В соответствии со статьей 2 Закона г. Москвы от 22.12.2004 N 90 "О квотировании рабочих мест" квотирование рабочих мест осуществляется для инвалидов, признанных таковыми федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, в порядке и на условиях, установленных Правительством Российской Федерации, и молодежи следующих категорий: несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет; выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет, высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущие работу впервые (часть 1).
Выполнением квоты для приема на работу (далее - квота) считается в отношении категорий молодежи, указанных в части 1 настоящей статьи, - трудоустройство работодателем молодежи, подтвержденное заключением трудового договора, действие которого в текущем месяце составило не менее 15 дней, либо уплата ежемесячно в бюджет города Москвы компенсационной стоимости квотируемого рабочего места в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения, определенного в городе Москве на день ее уплаты в порядке, установленном нормативными правовыми актами города Москвы (пункт 2 части 3).
Согласно статье 3 Закона г. Москвы от 22.12.2004 N 90 работодателям, осуществляющим деятельность на территории города Москвы, у которых среднесписочная численность работников составляет более 100 человек, устанавливается квота в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников: 2 процента - для трудоустройства инвалидов и 2 процента - для трудоустройства категорий молодежи, указанных в части 1 статьи 2 настоящего Закона.
Работодатель самостоятельно рассчитывает размер квоты исходя из среднесписочной численности работников, занятых на территории города Москвы. Среднесписочная численность работников в текущем месяце исчисляется в порядке, определенном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики. При расчете количества работников, трудоустроенных в счет квоты, округление их числа производится в сторону уменьшения до целого значения.
В случае если количество инвалидов, принятых на квотируемые рабочие места, составляет более 2 процентов от среднесписочной численности работников, количество квотируемых рабочих мест в отношении категорий молодежи, указанных в части 1 статьи 2 настоящего Закона, уменьшается на соответствующую величину.
Как установлено судом и следует из материалов дела, 17 августа 2021 года Департаментом труда и социальной защиты населения г. Москвы составлен акт проверки N 50, которым установлено невыполнение ООО "Таксомоторный парк N 20" обязанности по созданию (выделению) рабочих мест для приема на работу инвалидов и молодежи.
Из отчетов по форме N 1-квотирование "сведения о выполнении установленной квоты и движения денежных средств" с 4 квартала 2018 года по 4 квартал 2021 года ООО "Таксомоторный парк N 20" следует, что количество невыполненных квот для трудоустройства молодежи составляет 761.
Удовлетворяя исковые требования и взыскивая компенсационную стоимость квотируемых рабочих мест для трудоустройства молодежи за период с 4 квартала 2018 года по 4 квартал 2021 года в размере 16 263 331 руб, суд исходил из того, что ответчиком указанные квоты не выполнены.
Судебная коллегия соглашается с решением суда, оснований для его отмены не имеется.
В суде первой инстанции ответчиком возражений относительно исковых требований, кроме пропуска срока исковой давности, не заявлялось.
Апелляционная жалоба также не содержат доводов, влекущих отмену или изменение решения суда.
Таким образом, оснований для отмены или изменения решения суда не имеется.
На основании изложенного и руководствуясь статей 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Симоновского районного суда города Москвы от 15 июня 2022 года оставить без изменения, апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Таксомоторный парк N 20" без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.