Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 25 января 2023 г. по делу N 33-1291/2023

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Семченко А.В., судей Пильгановой В.М., Жолудовой Т.В., при помощнике судьи Иосебашвили Э.Х., с участием прокурора Маневич М.М., рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Семченко А.В. гражданское дело по апелляционной жалобе Зяблицкого ... на решение Останкинского районного суда города Москвы от 08 августа 2022 года (2-3638/22), которым постановлено:

"В удовлетворении исковых требований Зяблицкого... к АО "Телекомпания СТРИМ" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе - отказать",

УСТАНОВИЛА:

Зяблицкий А.В. обратился в суд с иском к АО "Телекомпания "СТРИМ", просил признать незаконным увольнение с должности генерального директора АО "Телекомпания "СТРИМ", восстановить на работе.

В обосновании заявленных требований ссылался на то, что состоял в трудовых отношениях с АО "Телекомпания "СТРИМ" на основании срочного трудового договора N 23-ДС от 15.05.2019 в должности генерального директора. Срок действия договора истекал 14.05.2022. В соответствии с информацией, содержащейся в ЕГРЮЛ, с 22.02.2022 генеральным директором АО "Телекомпания "СТРИМ" является иное лицо, а именно ? Харитонов В.Г. Между тем заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию истец работодателю не подавал, соглашение о прекращении трудового договора с АО "Телекомпания СТРИМ" не заключал.

Судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого по доводам апелляционной жалобы просит истец.

Проверив материалы дела, выслушав представителя истца Бурдина М.С, представителя ответчика Вьюгова А.А, заключение прокурора, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение дл я дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения (часть вторая статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации).

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок (часть третья статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок (часть пятая статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации).

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок (часть шестая статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с абзацем восьмым части 2 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, является основанием для прекращения трудового договора (пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Судом установлено и усматривается из материалов дела, что Зяблицкий А.В. состоял в трудовых отношениях с АО "Телекомпания "СТРИМ" в должности генерального директора на основании срочного трудового договора N 23-ДС от 15.05.2019, в соответствии с п. 2.3 которого договор действует по 14.05.2022.

Постановлением Преображенского районного суда г. Москвы от 29.09.2021 в отношении Зяблицкого А.В. избрана мера пресечения в виде домашнего ареста до 24 ноября 2021 года. Установлены следующие запреты и ограничения: запрещено общение с участниками по уголовному делу, отправление и получение почтово-телеграфных отправлений, использование информационно-телекоммуникационную сети "Интернет" и средств связи, за исключением телефонных переговоров с защитником, осуществляющим его защиту прав и интересов, контролирующим органом, следователем, а также за исключением телефонных переговоров, связанных с вызовом экстренных служб, сотрудников лечебных учреждений, с информированием контролирующего органа о каждом таком звонке (л.д. 55 т. 1).

Срок содержания под стражей обвиняемого Зяблицкого А.В. продлевался, в том числе постановлением Савеловского районного суда г. Москвы от 17.03.2022 до 24 июня 2022 года с сохранением запретов и ограничений (л.д. 58 т. 1).

22 февраля 2022 года в ЕГРЮЛ внесены изменения в сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица: в качестве руководителя юридического лица указан генеральный директор Харитонов В.Г. (л.д. 17 об).

Решением N 1 единственного акционера АО "Телекомпания "СТРИМ" от 15.04.2022 устранены неточность в формулировке должности лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица с записи "генеральный директор" на "временно исполняющий обязанности генерального директора"; продлены полномочия временно исполняющего обязанности генерального директора (временного единоличного исполнительного органа) АО "Телекомпания "СТРИМ" - Харитонова В.Г. на срок до 31.05.2022 и продлены действие срочного трудового договора с Харитоновым В.Г. от 22.04.2022 до 31.05.2022 (л.д. 124 т. 1).

Решением N 2 единственного акционера АО "Телекомпания "СТРИМ" от 13.05.2022 прекращены полномочия единоличного исполнительного органа АО "Телекомпания "СТРИМ" - генерального директора Зяблицкого А.В. 14 мая 2022 года, генеральным директором избран Харитонов В.Г. с 15.05.2022 (л.д. 133 т. 1).

Приказом N 62/1-К от 13.05.2022 прекращено действие трудового договора от 15.05.2019 N 23-ДС Зяблицкого А.В. в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, истец уволен 14.05.2022 (л.д. 174 т.1).

Разрешая требования Зяблицкого А.В. об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что трудовые отношения сторон носили срочный характер, в связи с чем увольнение истца по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации основано на законе, при этом в материалах дела отсутствуют документы, подтверждающие увольнение истца именно 22.02.2022, в связи с чем правомерно отказал в восстановлении на работе.

С учетом изложенного судебная коллегия полагает, что оснований для отмены решения суда не имеется.

В апелляционной жалобе сторона истца ссылается на протокол общего собрания акционеров АО "Телекомпания "СТРИМ" от 14 февраля 2022 года, в соответствии с которым полномочия генерального директора Зяблицкого А.В. прекращены досрочно (л.д. 150-152 т. 1).

Ответчик оспаривал принятие общим собранием акционеров Общества такого решения.

Частью 1 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Судебная коллегия полагает, что единственным достоверным доказательством прекращения трудового договора и увольнения истца является приказ от 13 мая 2022 года, которым трудовой договор с Зяблицким А.В. прекращен с истечением срока его действия и работник уволен 14 мая 2022 года.

По этим же мотивам отсутствуют основания для отмены решения суда в связи с доводами о наличии двух противоречащих протоколов общего собрания акционеров Общества и незаконности принятых на общем собрании решений.

Судебная коллегия в полной мере соглашается с приведенными в решении суда выводами, поскольку они основаны на правильном применении норм действующего законодательства и надлежащей оценке представленных по делу доказательств.

Таким образом, оснований для отмены решения суда не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Останкинского районного суда города Москвы от 08 августа 2022 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Зяблицкого... - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи: