Судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:
председательствующего Климовой В.В.
судей Камышовой Т.В, Корниенко Г.Ф, с участием прокурора Гаринина Э.П, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гостева Александра Сергеевича к ФГКУ "УВО ВНГ России по СК" о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, по кассационной жалобе Гостева Александра Сергеевича на решение Ессентукского городского суда Ставропольского края от 26 мая 2022 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Ставропольского краевого суда от 25 октября 2022 года
Заслушав доклад судьи Пятого кассационного суда общей юрисдикции Климовой В.В, выслушав Гостева А.С. и его представителя Легецкого Н.Н, поддержавших кассационную жалобу, заключение прокурора отдела Генеральной прокуратуры РФ Гаринина Э.П, полагавшего, что оснований для удовлетворения кассационной жалобы не имеется, судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции
установила:
28 марта 2022 года Гостев А.С. обратился в Ессентукский городской суд с данным исковым заявлением, указав, что проходил службу в должности специалиста (по вооружению) группы материально-технического и хозяйственного обеспечения МОВО по г. Ессентуки - филиала ФГКУ "УВО ВНГ России по Ставропольскому краю" с 01 июля 2019 года. На основании заключения по результатам служебной проверки ФГКУ "УВО ВНГ России по Ставропольскому краю" от 05 марта 2022 года с ним расторгнут служебный контракт, и он уволен со службы 09 марта 2022 года. Гостев А.С. зарекомендовал себя исключительно с положительной стороны, не имел взысканий, о чём свидетельствуют его служебные характеристики и неоднократные поощрения. Увольнение является незаконным и необоснованным. Просил суд признать расторжение контракта и увольнение Гостева А.С. со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации незаконным. Вос-становить Гостева А.С. в должности специалиста (по вооружению) группы материально- технического и хозяйственного обеспечения МОВО по г. Ессентуки - филиала ФГКУ "УВО ВНГ России по Ставропольскому краю". Взыскать с Межрайонного отдела вневедомственной охраны по г. Ессентуки в лице филиала ФГКУ "Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Ставропольскому краю" в пользу Гостева А.С. компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.
Решением Ессентукского городского суда от 26 мая 2022 года в удовле-творении исковых требований Гостева А.С. к ФГКУ "УВО ВНГ России по Ставропольскому краю" в лице филиала ФГКУ "УВО России по Ставропольскому краю" в г. Ессентуки о при-знании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации мораль-ного вреда отказано.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ставропольского краевого суда от 25 октября 2022 года указанное решение суда оставлено без изменения.
В кассационной жалобе Гостевым А.С. ставится вопрос об отмене состоявшихся по делу судебных актов, ввиду существенных нарушений норм материального и процессуального права.
В письменном отзыве на кассационную жалобу ФГКУ "УВО ВНГ России по СК" просит оставить ее без удовлетворения. Судебные акты - без изменения.
Согласно статье 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции является несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Таких оснований для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке по доводам кассационной жалобы не установлено.
Судом установлено, что согласно заключению служебной проверки N176 от 05.03.2022 года установлен факт совершения Гостевым А.С. проступка, порочащего честь сотрудника Росгвардии, в связи с чем расторгнуть с ним контракт.
Обстоятельством возникновения основания для проведения настоящей служебной проверки, явился рапорт начальника отделения организационно-аналитической работы и взаимодействия со средствами массовой информации федерального государственного казенного учреждения "Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Ставропольскому краю" майора полиции Е.В. Перцева от 28 февраля 2022 года.
Из содержания рапорта майора полиции Перцева Е.В. от 28 февраля 2022 года следует, что в ходе мониторинга социальной сети Инстаграм, на аккаунте essentuki.live выявлена публикация, на которой предположительно специалист (по вооружению) ГМТ и ХО МОВО по г. Ессентуки - филиала ФГКУ "УВО ВНГ России по Ставропольскому краю" старший лейтенант полиции А.С. Гостев, находясь в форменном обмундировании сотрудника Росгвардии, выражается нецензурно в отношении гражданского лица в торговом павильоне.
Исходя из содержания видеозаписи, зафиксированные действия Гостева А.С, являлись юридически значимыми обстоятельствами, которые свидетельствовали о совершении им деяния (действия или бездействия), негативно характеризующего его деловую репутацию и авторитет федерального органа исполнительной власти в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, а равно являлись свидетельством о нарушении им требований к служебному поведению сотрудника при осуществлении служебной деятельности и во внеслужебное время, а также требований по соблюдению им профессионально-этических принципов, нравственных правил поведения, которые закреплены в статье 13 Закона о службе.
Виновные действия (бездействия) Гостева А.С, выразившееся в нарушении им требований к служебному поведению, которые определены в статье 13 Закона о службе, и выразившееся в не сохранении им своих чести и достоинства, в совершении поступка, наносящего ущерб своей репутации, авторитету федерального органа исполнительной власти в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, а также государственной власти, не проявлении уважения, вежливости, тактичности по отношению к гражданам, в соответствие с частью 1 статьи 49 Закона о службе были признаны нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) за которое, в соответствие с частью 3 статьи 15 Закона о службе и в силу части 2 статьи 47 того же закона, могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные статьями 48 и 50 Закона о службе, включая увольнение со службы в Росгвардии, а равно являлись проступком, порочащим честь сотрудника Росгвардии. Вместе с тем, согласно пункту 9 части 3 статьи 82 Закона о службе, а случае совершения сотрудником проступка, порочащего честь сотрудника, контракт подлежит расторжению, а сотрудник увольнению со службы в Росгвардии.
С учётом представленных сторонами в условиях состязательности про
