Постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 02 марта 2023 г. по делу N 16-957/2023

Судья Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Безденежных Д.А., рассмотрев жалобу защитника Алемайкиной В.В., действующей в интересах ПАО "Угольная компания "Южный Кузбасс", на вступившие в законную силу постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекцией труда в Кемеровской области от 6 октября 2022 г., решение судьи Междуреченского городского суда Кемеровской области от 31 октября 2022 г., решение судьи Кемеровского областного суда от 12 декабря 2022 г., вынесенные в отношении ПАО "Угольная компания "Южный Кузбасс" по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекцией труда в Кемеровской области от 6 октября 2022 г, оставленным без изменения решением судьи Междуреченского городского суда Кемеровской области от 31 октября 2022 г. и решением судьи Кемеровского областного суда от 12 декабря 2022 г, ПАО "Угольная компания "Южный Кузбасс" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, с назначением административного наказания в виде штрафа в размере 30 000 рублей.

В жалобе защитник Алемайкина В.В. просит постановление и решения отменить, производство по делу прекратить, приводя доводы о незаконности обжалуемых актов.

Проверив материалы дела, доводы жалобы, прихожу к следующему выводу.

Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В соответствии со ст.110 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Как следует из материалов дела, в ходе внеплановой выездной проверки соблюдения трудового законодательства ПAO УК "Южный Кузбасс" 30 сентября 2022 г. установлено нарушение обществом требований ст. 110 ТК РФ, что выразилось в несоблюдении установленной продолжительности еженедельного непрерывного отдыха (менее 42 часов) у водителей автоколонны хозяйственного транспорта у водителя автобуса ФИО4 в табеле учета рабочего времени за июнь 2022 г. в период с 19 по 26 июня 2022г.; у водителя автобуса ФИО5 в период с 19 по 26 июня 2022 г.; у водителя автомобиля (автовышка) ФИО6 в период с 6 по 16 июня 2022г, а также у иных водителей продолжительность еженедельного отдыха составляет менее 42 часов;

в автоколонне малой технологии в табеле учета рабочего времени за июль 2022г. у водителя автомобиля по вывозке породы и отходов обогащения ФИО7 в период с 23 по 29 июля 2022 г.; у водителя автомобиля (седельный тягач) ФИО8 в период с 11 по 16 июля 2022 г. продолжительность еженедельного отдыха составляет менее 42 часов;

в табеле учета рабочего времена за август 2022 г. у водителя автомобиля (спецтехника) ФИО9 в период с 14 п 26 августа 2022 г.; у водителя автомобиля (бортового) ФИО10 в период с 22 по 28 августа 2022 г. продолжительность еженедельного отдыха составляет менее 42 часов;

в автоколонне технологического транспорта в табеле учета рабочего времена за июнь 2022 г. у водителя автомобиля (спецтехника) ФИО11 период с 24 по 30 июня 2022г. продолжительность еженедельного отдых составляет менее 42 часов;

в табеле учета рабочего времени за август 2022г. у водителя автомобиля (топливозаправщик) ФИО12 в период с 6 по 12 августа 2022г.; водителя автомобиля Белаз ФИО13 в период с 5 по 11 августа2022г. продолжительность еженедельного отдыха составляет менее 42 часов.

Указанные обстоятельства подтверждаются протоколом об административном правонарушением, решением о проведении внеплановой выездной проверки, актом выездной проверки, предписанием, материалами проверки.

Перечисленным доказательствам, в совокупности с другими материалами дела, должностное лицо дало правильную оценку и обоснованно признало ПАО "Угольная компания "Южный Кузбасс" виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

В ходе рассмотрения данного дела об административном правонарушении, в соответствии с требованиями ст.24.1 КоАП РФ были всесторонне, полно, объективно и своевременно выяснены обстоятельства совершенного административного правонарушения, в силу ст.26.1 КоАП РФ установлены наличие события административного правонарушения, лицо, совершившее противоправные действия, виновность лица в совершении административного правонарушения.

Все представленные доказательства, установленные обстоятельства, были верно оценены должностным лицом и судьями по правилам ст.26.11 КоАП РФ, в их совокупности.

Доводы жалобы об отсутствии состава правонарушения и соблюдения обществом установленного законом времени отдыха для работников, аналогичным доводам, которые были предметом судебной проверки, обоснованно опровергнуты по мотивам, изложенным в решениях. Оснований не согласиться с выводами предыдущих судебных инстанций не имеется.

Несогласие заявителя с оценкой имеющихся в деле доказательств и с толкованием должностным лицом и судом норм Трудового кодекса Российской Федерации не свидетельствует о том, что административным органом и судебной инстанцией допущены нарушения норм материального и процессуального права, не позволившие всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело.

Нарушений процессуальных норм при производстве по делу об административном правонарушении не установлено, нормы материального права применены правильно.

В постановлении должностного лица содержатся все сведения, предусмотренные ч.1 ст.29.10 КоАП РФ.

Административное наказание назначено по правилам, установленным ст. 4.1 КоАП РФ, в пределах санкции ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Постановление о привлечении к административной ответственности вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного ч.1 ст.4.5 КоАП РФ для данной категории дел.

Жалобы на постановление по делу об административном правонарушении рассмотрены в порядке, установленном ст.ст.30.6, 30.9 КоАП РФ.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворении жалобы и отмены принятых по делу актов не имеется.

Руководствуясь ст.ст.30.17, 30.18 КоАП РФ, судья

постановил:

постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекцией труда в Кемеровской области от 06 октября 2022 г, решение судьи Междуреченского городского суда Кемеровской области от 31 октября 2022 г, решение судьи Кемеровского областного суда от 12 декабря 2022 г, вынесенные в отношении ПАО "Угольная компания "Южный Кузбасс" по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, оставить без изменения, жалобу защитника Алемайкиной В.В. - без удовлетворения.

Судья: Д.А. Безденежных