Определение СК по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 02 марта 2023 г. по делу N 8Г-1951/2023[88-4232/2023]

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Латушкиной С.Б, судей Андугановой О.С, Гусева Д.А, при участии прокурора пятого отдела (апелляционно-кассационный) (с дислокацией в г. Кемерово, г. Новосибирске, г. Челябинске) апелляционно-кассационного управления Главного гражданско-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Волковой А.Г, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-2/2022 (УИД: 04RS0004-01-2021-000825-11) по иску Кочетулина Виктора Сергеевича к обществу с ограниченной ответственностью "КТК" о взыскании утраченного заработка, по кассационной жалобе общества с ограниченной ответственностью "КТК" на решение Гусиноозерского городского суда Республики Бурятия от 7 февраля 2022 г, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия от 21 сентября 2022 г, Заслушав доклад судьи Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Латушкиной С.Б, заключение прокурора пятого отдела (апелляционно-кассационный) (с дислокацией в г. Кемерово, г. Новосибирске, г. Челябинске) апелляционно-кассационного управления Главного гражданско-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Волковой А.Г, полагавшей кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Кочетулин В.С. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "КТК" (далее - ООО "КТК") о взыскании утраченного заработка, в котором с учётом уточнения исковых требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просил взыскать с ООО "КТК" сумму утраченного заработка за период с 6 января 2019 г. по 24 октября 2019 г. в размере 618 948 руб, с 25 октября 2019 г. по 7 октября 2021 г. - в сумме 1 302 460 руб, с 8 октября 2021 г. по 31 декабря 2021 г. - в размере 437 640 руб.

В обоснование заявленных требований Кочетулин В.С. указал, что состоял в трудовых отношениях с ООО "КТК" на основании трудового договора от 20 декабря 2018 г. в должности водителя. 6 января 2019 г. при исполнении трудовых обязанностей водителя он попал в дорожно-транспортное происшествие, в результате которого ему причинены тяжкие телесные повреждения, ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере "данные изъяты" %.

10 сентября 2019 г. работодатель уволил Кочетулина В.С. в связи с отсутствием у работодателя работы необходимой работнику в соответствии с медицинский заключением на основании пункта 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В период с 6 января 2019 г. по 24 октября 2019 г. Кочетулин В.С. был нетрудоспособен, за период временной нетрудоспособности ему выплачено пособие по временной нетрудоспособности.

Ссылаясь на положения статей 1064, 1086, 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации, Кочетулин В.С. полагал, что ООО "КТК" обязано выплатить ему утраченный заработок, исчисленный из дохода, полученного до получения травмы в ООО "Компания Спецмонтажпроект".

Определением суда в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены Государственное учреждение - Магаданское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия.

Решением Гусиноозерского городского суда Республики Бурятия от 7 февраля 2022 г, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия от 21 сентября 2022 г, исковые требования Кочетулина В.С. удовлетворены частично.

С ООО "КТК" в пользу Кочетулина В.С. взыскан утраченный заработок в размере 428 968, 05 руб.

С ООО "КТК" в доход МО "Селенгинский район" Республики Бурятия взыскана государственная пошлина 7 490 руб.

В кассационной жалобе, поданной в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции, ООО "КТК" просит отменить решение Гусиноозерского городского суда Республики Бурятия от 7 февраля 2022 г, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия от 21 сентября 2022 г.

Относительно доводов кассационной жалобы письменных возражений не поступало.

В судебное заседание судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции истец Кочетулин В.С, ответчик ООО "КТК", третьи лица - Государственное учреждение - Магаданское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования по Республике Бурятия в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. От представителя Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия поступило письменное ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие.

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции с учётом мнения прокурора, на основании части пятой статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

До начала рассмотрения кассационной жалобы по существу в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции от Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия (далее - ОСФР по Республике Бурятия) поступило заявление о замене стороны правопреемником.

В обоснование заявления ОСФР по Республике Бурятия указало, что является правопреемником Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия в связи с прекращением деятельности юридического лица путём реорганизации в форме присоединения, что подтверждается выписками из ЕГРЮЛ.

В соответствии с частью первой статьи 44 ГПК РФ в случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном решением суда правоотношении (смерть гражданина, реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга и другие случаи перемены лиц в обязательствах) суд допускает замену этой стороны ее правопреемником. Правопреемство возможно на любой стадии гражданского судопроизводства.

Как указал Верховный Суд Российской Федерации в пункте 10 постановления Пленума от 22 июня 2021 г. N 17 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регулирующих производство в суде кассационной инстанции", на стадии кассационного производства возможно процессуальное правопреемство (статья 44 ГПК РФ).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ОСФР по Республике Бурятия является правопреемником Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия.

Учитывая, что представлены доказательства правопреемства между ОСФР по Республике Бурятия и третьим лицом Государственным учреждением - региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия, и замена стороны её правопреемником допускается на стадии кассационного производства, судебная коллегия полагает необходимым удовлетворить соответствующее ходатайство и произвести замену в порядке правопреемства.

Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в кассационной жалобе, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции находит кассационную жалобу подлежащей удовлетворению.

Согласно части первой статьи 379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такие нарушения были допущены судом первой и апелляционной инстанций при рассмотрении данного дела, и они выразились в следующем.

Как установлено судом и следует из материалов дела, по трудовому договору от 20 декабря 2018 г. N Кочетулин В.С. был принят на работу в ООО "КТК" (далее - Общество) водителем автомобиля с ежедневной продолжительностью рабочей смены 40 часов. Договор был заключён на неопределённый срок.

Согласно пункту 3.1 трудового договора работнику установлен должностной оклад 12 000 руб, северная надбавка 80 %, районный коэффициент 70 %.

6 января 2019 г. с Кочетулиным В.С. произошёл несчастный случай на производстве при следующих обстоятельствах: при управлении автомобилем марки Volvo FM TRUCK с государственным регистрационным знаком N на 76 км автозимника рудник "Кварцевый" - ГОК "Кубака" - "Ороч" в Северо-Эвенском районе Магаданской области Кочетулин В.С. применил в условиях гололёда экстренное торможение, в результате чего не справился с управлением транспортным средством и автомобиль столкнулся с двигавшимся во встречном направлении автомобилем марки Volvo FM TRUCK с государственным регистрационным знаком N, принадлежащим ООО "Крат".

Из акта расследования тяжёлого несчастного случая от 18 марта 2019 г. следует, что дорожно-транспортное происшествие от 6 января 2019 г. квалифицировано как несчастный случай, связанный с производством.

Актом формы Н-1 о несчастном случае на производстве от 20 марта 2019 г, утверждённым директором ООО "КТК", данное событие признано несчастным случаем, связанным с выполнением истцом трудовой функции водителя.

Согласно выписного эпикриза ГБУЗ "Магаданская областная больница" Кочетулин В.С. в связи с получением в результате несчастного случая травм находился на обследовании и лечении в нейрохирургическом отделении в период с 6 января 2019 г. по 17 января 2019 г. и ему установлены следующие диагнозы: "данные изъяты".

Из медицинского заключения от 9 января 2019 г. N следует, что полученные Кочетулиным В.С. повреждения здоровью при несчастном случае на производстве относятся к категории тяжёлых.

ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Бурятия" Минтруда России Кочетулину В.С. с 24 октября 2019 г. установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере "данные изъяты" %, которая неоднократно продлевалась, согласно справке МСЭ-2011 N срок утраты профессиональной трудоспособности в размере "данные изъяты" % установлен на период с 1 мая 2022 г. по 1 ноября 2022 г.

Приказом от 10 сентября 2019 г. N ООО "КТК" расторгло трудовой договор с Кочетулиным В.С. на основании пункта 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, о чём имеется запись в трудовой книжке Кочетулина В.С.

Вступившим в законную силу решением Гусиноозерского городского суда Республики Бурятия от 11 февраля 2020 г. удовлетворены исковые требования Кочетулина В.С. о взыскании с ООО "КТК" компенсации морального вреда, причинённого в результате несчастного случая на производстве, произошедшего 6 января 2019 г, в размере 250 000 руб.

Приказами Государственного учреждения - Магаданского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 7 февраля 2020 г. N, N по заключению учреждения МСЭ N от 15 ноября 2019 г. Кочетулину В.С. назначены ежемесячная страховая выплата 9 199, 25 руб, подлежащая выплате с 24 октября 2019 г. до 1 ноября 2020 г, и единовременная страховая выплата в размере 77 645, 75 руб.

Приказом Государственного учреждения - Магаданское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации от 7 февраля 2020 г. N-В Кочетулину В.С. назначена к выплате недополученная за период с 24 октября 2019 г. по 1 февраля 2020 г. сумма в размере 29 971, 75 руб. в феврале 2020 г.

С 1 февраля 2020 г. произведён перерасчёт ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенных до 1 февраля 2020 г, с учётом коэффициента индексации 1, 030. Ежемесячная страховая выплата составила 9 475, 23 руб, подлежала выплате с 1 февраля 2020 г. по 1 ноября 2020 г.

С 1 февраля 2020 г. размер ежемесячной страховой выплаты составил 11 193, 82 руб. (с учётом индексации).

Также из материалов дела следует, что в связи с несчастным случаем на производстве Государственным учреждением - Магаданское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации истцу произведено начисление пособия по временной нетрудоспособности в сумме 10 717, 57 руб. за период с 6 января 2019 г. -22 января 2019 г, в сумме 13 869, 8 руб. за период с 23 января 2019 г. - 13 февраля 2019 г, в сумме 26 478, 7 руб. за период с 14 февраля 2019 г. - 27 марта 2019 г, в сумме 26 478, 69 руб. за период с 28 марта 2019 г. -8 мая 2019 г, в сумме 25 217, 81 руб. за период с 9 мая 2019 г. - 17 июня 2019 г, в сумме 26 478, 7 руб. за период с 18 июня 2019 г. - 29 июля 2019 г, в сумме 9 456, 68 руб. за период с 30 июля 2019 г. - 13 августа 2019 г, в сумме 12 608, 9 руб. за период с 14 августа 2019 г. - 2 сентября 2019 г, в сумме 5 043, 56 руб. за период с 3 сентября 2019 г. - 10 сентября 2019 г.).

По сведения ООО "КТК" сумма заработка Кочетулина В.С. за 2017 г. составила 0 руб, за 2018 г. - 11 428, 57 руб, в связи чем расчёт пособия по временной нетрудоспособности был произведён из минимального размера оплаты труда (11 280 МРОТ х 24 мес/730 х 1, 7 северный коэффициент + 630, 45 руб. х количество дней нетрудоспособности). Сумма назначенного пособия истцу составила 156 350, 41 руб, в т.ч. НДФЛ - 20 326 руб.

По приказу Государственного учреждения - Магаданского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 21 декабря 2020 г. N-В в связи со сменой места жительства с 1 января 2021 г. ежемесячная страховая выплата прекращена, личное дело передано в Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования по Республике Бурятия.

23 декабря 2020 г. Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования по Республике Бурятия назначило Кочетулину В.С. ежемесячную страховую выплату в сумме 11 193, 82 руб. с 1 января 2021 г. до 1 мая 2021 г. С 1 февраля 2021 г. ежемесячная страховая выплата составила 11 742, 31 руб, продлена 5 мая 2021 г. на срок до 1 ноября 2021 г, 2 ноября 2021 г. на срок до 1 мая 2022 г.

Обращаясь с настоящим иском в суд, Кочетулин В.С. полагал, что ООО "КТК" обязано выплатить ему разницу между утраченным заработком, исчисленным из дохода, полученного в ООО "Компания СпецМонтажПроект", где Кочетулин В.С. оказывал транспортные услуги по договорам возмездного оказания услуг с 28 августа 2018 г. по 2 октября 2018 г. и с 27 октября 2018 г. по 1 декабря 2018 г, и выплаченным пособием по временной нетрудоспособности, ежемесячными страховыми выплатами.

Разрешая спор по существу и частично удовлетворяя заявленные истцом требования, суд первой инстанции пришёл к выводу о том, что выплаченные истцу суммы пособия по временной нетрудоспособности и установленная ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", не в полном объёме компенсируют утраченный потерпевшим заработок в результате несчастного случая на производстве, определённый по правилам статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, в связи с чем имеются основания для возложения на ответчика как работодателя, по вине которого здоровью истца причинён вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и пособием по временной нетрудоспособности за период с 6 января 2019 г. по 10 сентября 2019 г. в размере 292 721, 59 руб. и разницы между утраченным заработком и страховым возмещением за период с 24 октября 2019 г. по 31 декабря 2021 г. - в размере 136 246, 46 руб.

Определяя размер утраченного заработка, суд первой инстанции принял во внимание только период оказания Кочетулиным В.С. транспортных услуг по договорам возмездного оказания услуг, заключённым с ООО "Компания СпецМонтажПроект", и выплаченные по указанным договорам суммы.

Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием.

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции считает, что выводы судов первой и апелляционной инстанций о взыскании с ООО "КТК" утраченного заработка за период его временной нетрудоспособности с 6 января 2019 г. по 10 сентября 2019 г. в размере 292 721, 59 руб. и разницы между утраченным заработком и страховым возмещением за период с 24 октября 2019 г. по 31 декабря 2021 г. - в размере 136 246, 46 руб. основаны на неправильном толковании и применении норм материального права, регулирующих спорные отношения, а также сделаны с существенным нарушением норм процессуального права.

В соответствии с частью первой статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объёмы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть вторая статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам исходя из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ), выплачивать определённые виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счёт собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребёнка (детей), уход за ребёнком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного закона).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причинённого жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причинённого в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счёт средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного, при наличии прямых последствий страхового случая.

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в пункте 12 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно разъяснениям, данным в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счёт средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учётом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (здесь и далее закон приведён в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ, действовавшей на момент выплаты истцу пособия по временной нетрудоспособности) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного закона (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных отношений) страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счёт уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведённых ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объёме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Одним из видов обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ являются ежемесячные страховые выплаты застрахованному.

В силу пункта 1 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

На основании пункта 3 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ (в редакции, действовавшей на момент возникновения у истца права на получение ежемесячных страховых выплат - 24 октября 2019 г.), среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путём деления общей суммы его заработка (с учётом премий, начисленных в расчётном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошёл несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчёте среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьёй 20.1 настоящего Федерального закона.

Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев или 12 месяцев, но сведения о заработке за один или несколько месяцев отсутствуют, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путём деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, за которые имеются сведения о заработке и которые предшествовали месяцу, в котором с ним произошёл несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число фактически проработанных месяцев. В случае, если период работы, повлекшей повреждение здоровья, составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого путем деления суммы заработка за проработанное время на количество проработанных дней и умножения полученного результата на количество рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Из разъяснений указанного положения Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, изложенных в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несёт ответственность за вред, причинённый жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закреплённом главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации. Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования на соответствующий год.

Таким образом, Федеральным законом от 24 июня 1998 г. N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несёт ответственность за вред, причинённый жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закреплённом главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причинённый вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведённых правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", следует, что возмещение вреда, причинённого жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путём назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объём возмещения вреда, причинённого здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счёт страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причинённый вред. Работник вправе взыскать с работодателя вред, причинённый его здоровью, сверх установленного максимального размера ежемесячной страховой выплаты в порядке главы 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Однако судебные инстанции, удовлетворяя исковые требования Кочетулина В.С. о взыскании с ООО "КТК" как с причинителя вреда здоровью Кочетулину В.С. суммы утраченного им заработка за период его временной нетрудоспособности с 6 января 2019 г. по 10 сентября 2019 г. в размере 292 721, 59 руб, а также разницы между суммой утраченного заработка и назначенными ежемесячными страховыми выплатами положения приведённых норм материального права и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению к спорным отношениям не применили, обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения спора по названным требованиям, не установили.

Согласно части первой статьи 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или несовершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создаёт условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел (часть вторая статьи 12 ГПК РФ).

В силу части второй статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

При принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению (часть первая статьи 196 ГПК РФ).

Исходя из заявленных Кочетулиным В.С. требований о взыскании утраченного заработка за период временной нетрудоспособности с 6 января по 10 сентября 2019 г. и доводов ООО "КТК" о полном возмещении Кочетулину В.С. утраченного заработка за весь период временной нетрудоспособности с 6 января по 10 сентября 2019 г. посредством выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка суду с учётом подлежащих применению к спорным отношениям норм материального права следовало установить юридически значимые по настоящему делу обстоятельства, а именно: производилась ли Кочетулину В.С. выплата пособия по временной нетрудоспособности за период с 6 января по 10 сентября 2019 г, если производилась, то в каком размере эта выплата была произведена - в размере 100 процентов утраченного Кочетулиным В.С. заработка или в меньшем размере; имеется ли разница между размером пособия по временной нетрудоспособности и размером заработка Кочетулина В.С, который он мог иметь за период временной нетрудоспособности, и если таковая имеется, то компенсирована ли Кочетулину В.С. эта разница между размером пособия по временной нетрудоспособности и размером его заработка, который он мог бы иметь за весь период временной нетрудоспособности, то есть с 6 января по 10 сентября 2019 г.

В нарушение части второй статьи 56 ГПК РФ и части первой статьи 196 ГПК РФ судебные инстанции не определили приведённые обстоятельства в качестве юридически значимых для правильного разрешения спора, они не вошли в предмет доказывания по делу и, соответственно, не получили правовой оценки судебных инстанций.

Принимая во внимание суммы вознаграждения по договорам оказания транспортных услуг, заключённым между Кочетулиным В.С. и ООО "Компания СпецМонтажПроект" от 28 августа 2018 г. и от 27 октября 2018 г, суды нижестоящих инстанций не учли, что на момент несчастного случая на производстве Кочетулин В.С. не оказывал услуг по договорам возмездного оказания услуг, в связи с чем не установили мог ли Кочетулин В.С. иметь в период временной нетрудоспособности доход по договорам возмездного оказания услуг.

При этом, определяя размер утраченного заработка в сумме 55 170 руб. суды исходили исключительно из дохода, полученного истцом по договорам возмездного оказания услуг от 27 октября 2018 г. и 28 августа 2018 г.

В соответствии с договором возмездного оказания услуг от 28 августа 2018 г, заключённого между ООО "Компания СпецМонтажПроект" и Кочетулиным В.С, истец обязался выполнить услуги по обслуживанию и эксплуатации вверенной ему техники, а заказчик обязался оплатить оказанные услуги в сроки и в порядке, предусмотренном главой 2 договора.

В соответствии с пунктами 2.1, 3.1. договора срок действия договора определён сторонами с 28 августа 2018 г. по 2 октября 2018 г, стоимость услуг по договору составляет 64 709 руб.

Оплата за оказанные услуги производится ежемесячно, на основании акта об оказании услуг, передаваемого исполнителем заказчику не позднее, чем на десятый рабочий день, следующий за месяцем оказания услуг.

В соответствии с договором возмездного оказания услуг от 27 октября 2018 г, заключённого между ООО "Компания СпецМонтажПроект" и Кочетулиным В.С, истец обязался оказать услуги по обслуживанию и эксплуатации вверенной ему техники в срок с 27 октября 2018 г. по 1 декабря 2018 г. Стоимость услуг по договору составляет 55 170 руб.

Условия оплаты аналогичны условиям, установленным в договоре от 28 августа 2018 г.

Согласно актам об оказанных услуг от 30 ноября 2018 г, от 10 октября 20118 г, от 31 августа 2018 г, от 30 сентября 2018 г. Кочетулин В.С. выполнил услуги по эксплуатации и обслуживаю вверенной техники.

Определяя размер утраченного заработка в сумме 55 170 руб, суд первой инстанции принял во внимание только акты об оказании услуг от 30 ноября 2018 г. и 30 сентября 2018 г, согласно которым к оплате полагалась сумма в размере 55 170 руб. по каждому акту, в связи с чем пришёл к выводу, что истец фактически отработал только два месяца.

При этом суд первой инстанции не учёл, что стоимость услуг по договору не поставлена в зависимость от количества отработанных дней в каждом месяце периода, на который заключены договоры возмездного оказания услуг.

Согласно пункту 1 статьи 779 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определённые действия или осуществить определённую деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Из актов об оказании услуг от 30 ноября 2018 г. и 30 сентября 2018 г. не следует, что указанная в акте сумма полагается истцу за оказанные услуги в ноябре 2018 г. и в сентябре 2018 г, при том, что период оказания услуг по договорам с 28 августа 2018 г. по 2 октября 2018 г, с 27 октября 2018 г. по 1 декабря 2018 г.

Доказательств того, какое количество времени истец отработал в период с 28 августа 2018 г. по 2 октября 2018 г, с 27 октября 2018 г. по 1 декабря 2018 г, какие услуги и на какую сумму были оказаны им в каждом месяце договора, материалы дела не содержат.

Кроме того, определяя расчёт утраченного заработка исключительно из вознаграждения по гражданско-правовым договорам, суд первой инстанции не правильно применил положения пункта 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, согласно которому среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путём деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путём деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчёта при невозможности их замены.

Как следует из материалов дела, период работы истца, повлекшей повреждение здоровья, составил менее одного полного календарного месяца.

Кроме того, как следует из трудовой книжки, в период с января по декабрь 2018 г. (12 месяцев до несчастного случая), истец не только оказывал услуги по договору возмездного оказания услуг от 30 ноября 2018 г. и 30 сентября 2018 г, но и состоял в трудовых отношения с ФГБУ "Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Республике Бурятия", ООО "КТК", получал заработную плату.

При таких обстоятельствах вывод судебных инстанций о том, что не полученная Кочетулиным В.С. за период временной нетрудоспособности с 6 января по 10 сентября 2019 г, возникшей вследствие причинения вреда здоровью, заработная плата в размере 292 721 руб. 59 коп, исчисленная исходя из дохода, полученного по гражданско-правовым договорам, является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда, нельзя признать правомерным.

Удовлетворяя требования Кочетулина В.С. о взыскании с ООО "КТК" разницы между утраченным заработком и суммами ежемесячных страховых выплат, выплаченных за период с 24 октября 2019 г. по 31 декабря 2021 г, суды не учли, что обязанность страхователя, в данном случае ООО "КТК" по возмещению истцу утраченного заработка в силу закона возникает лишь при недостаточности максимальной суммы ежемесячной страховой выплаты, назначенной страховщиком для полного возмещения утраченного заработка.

Как видно из материалов дела, Кочетулину В.С. назначены ежемесячные страховые выплаты с 24 октября 2019 г. в размере 9 199 руб. 25 коп, с 1 февраля 2020 г. в размере 9475 руб. 23 коп, с октября 2020 г. в размере 11 193 руб. 82 коп, с 1 января 2021 г. в размере 11 742 руб. 31 коп.

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, исчисленный в соответствии со статьёй 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" установлен с 1 февраля 2019 г. в сумме 77 283 руб. 86 коп, с 1 февраля 2020 г. в сумме 79 602 руб. 38 коп, с 1 февраля 2021 г. в сумме 83 502 руб. 90 коп.

Поскольку органом Фонда социального страхования истцу назначена ежемесячная страховая выплата, которая рассчитана в соответствии с положениями Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, с учётом индексации в соответствии с действующим законодательством назначенная истцу страховая выплата не превышает максимального размера ежемесячной страховой выплаты, суды первой и апелляционной инстанций пришли к ошибочному выводу о наличии у истца оснований для взыскания с ООО "КТК" разницы между исчисленной судом суммой утраченного заработка и определённым Фондом социального страхования размером ежемесячной страховой выплаты при ином варианте выбора месяцев расчётного периода, поскольку определённая судом сумма утраченного заработка не превышает лимит ответственности страховщика.

В связи с изложенным решение суда первой инстанции и апелляционное определение суда апелляционной инстанции нельзя признать законными, поскольку они приняты с существенными нарушениями норм материального и процессуального права, повлиявшими на исход дела, без их устранения невозможна защита нарушенных прав и законных интересов заявителя, что согласно статье 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является основанием для отмены судебных постановлений и направления дела на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

При новом рассмотрении дела суду следует разрешить спор в соответствии с подлежащими применению к спорным отношениям нормами права, требованиями гражданского процессуального законодательства и установленными по делу обстоятельствами.

Руководствуясь статьями 44, 379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции,

ОПРЕДЕЛИЛА:

ходатайство Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия удовлетворить.

Произвести по гражданскому делу N 2-2/2022 (УИД: 04RS0004-01-2021-000825-11) по иску Кочетулина Виктора Сергеевича к обществу с ограниченной ответственностью "КТК" о взыскании утраченного заработка замену третьего лица Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия.

Решение Гусиноозерского городского суда Республики Бурятия от 7 февраля 2022 г, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия от 21 сентября 2022 г. отменить, направить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции - Гусиноозерский городской суд Республики Бурятия.

Председательствующий

Судьи