Определение СК по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 11 апреля 2023 г. по делу N 8Г-4962/2023[88-7819/2023]

Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Матушкиной Н.В, судей Бибеевой С.Е, Курчевской С.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Симаковой Наталии Максимовны, Огиря Валентины Максимовны к Государственному унитарному предприятию Луганской Народной Республики "Центруголь" о признании незаконными действий ответчика по отстранению от работы, обязательстве ответчика предоставить рабочее место и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула (номер дела, присвоенный судом первой инстанции 2/15/7/2021)

по кассационной жалобе Государственного унитарного предприятия Луганской Народной Республики "ЦЕНТРУГОЛЬ" на решение Стахановского городского суда Луганской Народной Республики от 9 ноября 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Луганской Народной Республики от 4 августа 2022 года, Заслушав доклад судьи судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции Матушкиной Н.В, судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Симакова Н.М, Огиря В.М. обратились в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Луганской Народной Республики "Центруголь" (далее - ГУП ЛНР "Центруголь"), в котором с учетом уточнений, просили признать незаконными действия, связанные с отстранением Симаковой Н.М. от выполнения должностных обязанностей начальника ОТК ГУП ЛНР "Луганский горно-обогатительный комбинат" и Огири В.М. от выполнения должностных обязанностей мастера ОТК ГУП ЛНР "Луганский горно-обогатительный комбинат" после их выхода из очередного оплачиваемого отпуска; обязать ГУП ЛНР "Центруголь" предоставить с 22 июля 2019 года рабочие места Симаковой Н.М. на должности начальника ОТК Филиала "Луганский горно- обогатительный комбинат" ГУП ЛНР "Центруголь" и Огире В.М. на должности мастера ОТК Филиала "Луганский горно-обогатительный комбинат" ГУП ЛНР "Центруголь" с оплатой согласно штатного расписания; взыскать с ГУП ЛНР "Центруголь" среднюю заработную плату за время вынужденного прогула в пользу Симаковой Н.М. в сумме 521 100, 42 российских рубля, в пользу Огири В.М. в сумме 405 504, 97 российских рубля.

В обоснование исковых требований указали, что состояли в трудовых отношениях с Государственным унитарным предприятием Луганской Народной Республики "Луганский горно-обогатительный комбинат" (далее ГУП ЛНР "ЛГОК"), согласно распоряжению Совета Министров Луганской Народной Республики N 262-р/18 от 20.02.2018 была начата реорганизация данного предприятия путем присоединения к Государственному унитарному предприятию Луганской Народной Республики "Центруголь". С 24.06.2019 по 22.07.2019 они находились в очередном отпуске, по выходу из которого, Симакова Н.М. явилась на свое рабочее место начальника ОТК, а Огиря В.М. на рабочее место мастера ОТК, где узнали, что все работники ГУП ЛИР "ЛГОК" переведены в Филиал "ЛГОК" ГУП ЛНР "Центруголь".

Зная, что реорганизация предприятия не является основанием для расторжения трудового договора, истцы продолжили работу на своих рабочих местах, однако, 29.07.2019 руководитель Филиала Родченко П.А. отстранил их от работы, пояснив, что они не являются сотрудниками Филиала "ЛГОК" ГУП ЛНР "Центруголь", поскольку не писали заявлений об увольнении с ГУП ЛНР "ЛГОК" и приеме на работу в Филиал "ЛГОК" ГУП ЛНР "Центруголь". В настоящее время их трудовые книжки находятся у работодателя, записи о реорганизации и переименовании предприятия в них не внесены, с предприятия они не уволены, в связи с чем пребывают в вынужденном прогуле.

Заочным решением Стахановского городского суда Луганской Народной Республики от 9 ноября 2021 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Луганской Народной Республики от 4 августа 2022 года, исковые требования Симаковой Н.М. и Огири В.М. удовлетворены частично.

Признаны незаконными действия ГУП ЛНР "Центруголь", связанные с отстранением Симаковой Н.М. от выполнения должностных обязанностей начальника ОТК ГУП ЛИР "Луганский горно-обогатительный комбинат" после выхода из очередного оплачиваемого отпуска 22.07.2019.

На ГУП ЛНР "Центруголь" возложена обязанность предоставить Симаковой Н.М. рабочее место на должности начальника ОТК Филиала "Луганский горно-обогатительный комбинат" ГУП ЛНР "Центруголь" с оплатой труда согласно штатному расписанию.

Взыскана с ГУП ЛНР "Центруголь" в пользу Симаковой Н.М. средняя заработная плата начальника ОТК Филиала "Луганский горнообогатительный комбинат" ГУП ЛНР "Центруголь" за время вынужденного прогула в период с 22.07.2019 до 09.1 1.2021 в сумме 356 281, 50 российский рубль.

В остальной части заявленных исковых требований Симаковой Н.М. отказано.

Признаны незаконными действия ГУП ЛНР "Центруголь", связанные с отстранением Огири В.М. от выполнения должностных обязанностей мастера ОТК ГУП ЛНР "Луганский горно-обогатительный комбинат" после выхода из очередного оплачиваемого отпуска 22.07.2019.

На ГУП ЛНР "Центруголь" возложена обязанность предоставить Огире В.М. рабочее место на должности мастера ОТК Филиала "Луганский горно-обогатительный комбинат" ГУП ЛНР "Центруголь" с оплатой труда согласно штатному расписанию.

Взыскана с ГУП ЛНР "Центруголь" в пользу Огири В.М. средняя заработная плата мастера ОТК Филиала "Луганский горно-обогатительный комбинат" ГУП ЛНР "Центруголь" за время вынужденного прогула в период с 22.07.2019 до 09.11.2021 в сумме 277 230, 50 российских рублей.

В остальной части заявленных исковых требований Огири В.М. отказано.

В кассационной жалобе ГУП ЛНР "ЦЕНТРУГОЛЬ" выражает несогласие с судебными постановлениями, считает, что они вынесены с нарушением норм материального и процессуального права. Указывает, что истцы не подавали письменных согласий о продолжении работы либо об отказе от продолжения работы в новых условиях в связи с реорганизацией предприятия, а также заявлений об их увольнении с ГУП ЛНР "ЛГОК" и принятии в Филиал "ЛГОК" ГУП ЛНР "Центруголь" или о переводе с одного предприятия в другое. Суд пришел к неверному выводу о том, что для осуществления записи в трудовой книжке при реорганизации предприятия письменное заявление работника не требуется.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела в кассационном порядке. Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции, руководствуясь частью 5 статьей 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Согласно ст. 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, проверив по правилам ст. 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе, законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, кассационный суд не находит оснований для удовлетворения жалобы. Оснований, предусмотренных ст. 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, для отмены решения и апелляционного определения в кассационном порядке не имеется.

Как следует из материалов дела и установлено судом, с 01.08.2017 Симакова Н.М. и Огиря В.М. состояли в трудовых отношениях с ГУП ЛНР "Луганский горно-обогатительный комбинат". 01.08.2017 Симакова Н.М. принята в указанное предприятие на должность начальника ОТК, а Огиря В.М. на должность пробоотборщика, что подтверждается приказом ГУП ЛНР "Луганский горно-обогатительный комбинат" "О принятии на работу" N 3-к от 01.08.2017 и соответствующими записями в трудовых книжках истцов.

С 01.02.2018 Огиря В.М. переведена на должность мастера ОТК того же предприятия, что подтверждается приказом ГУП ЛНР "Луганский горно- обогатительный комбинат" "О переводе" N 8-к от 01.02.2018, но не отражено в трудовой книжке.

20.02.2018 Советом Министров Луганской Народной Республики принято распоряжение N 262-р/18 "О реорганизации Государственного унитарного предприятия Луганской Народной Республики "Луганский горно-обогатительный комбинат" путем присоединения к Государственному унитарному предприятию Луганской Народной Республики "Центруголь" (далее распоряжение СМ ЛНР N 262-р/18)".

Согласно п.п. 2, 3 указанного распоряжения процедура реорганизации Государственного унитарного предприятия Луганской Народной Республики "Луганский горно-обогатительный комбинат" подлежала завершению в срок не позднее 31.07.2018, при этом, все имущество, права и обязанности Государственного унитарного предприятия Луганской Народной Республики "Луганский горно-обогатительный комбинат" подлежали переходу к Государственному унитарному предприятию Луганской Народной Республики "Центруголь".

21.02.2018 Министерством топлива, энергетики и угольной промышленности Луганской Народной Республики (далее Минтопэнерго JIHP) во исполнение распоряжения СМ ЛНР N 262-р/18, был издан приказ N 35 "О мероприятиях по реорганизации Государственного унитарного предприятия Луганской Народной Республики "Луганский горно- обогатительный комбинат" путем его присоединения к Государственному унитарному предприятию Луганской Народной Республики "Центруголь" (далее приказ Минтопэнерго ЛНР N 35".

Согласно пунктам 1, 2 приказа Минтопэнерго ЛНР N 35 были утверждены состав комиссии по реорганизации и порядок реорганизации Государственного унитарного предприятия Луганской Народной Республики "Луганский горно-обогатительный комбинат" (далее ГУП ЛНР "ЛГОК" (приложения к приказу NN 1, 2), в силу которых, на председателя комиссии генерального директора ГУП ЛНР "ЛГОК" Леонченко Д.С. были возложены обязанности по выполнению мероприятий по реорганизации предприятия, в том числе обязанность в трехдневный срок с даты подписания, данного приказа уведомить в письменной форме под подпись работников ГУП ЛНР "ЛГОК" об изменении существенных условий трудового договора по причинам, связанным с реорганизацией ГУП ЛНР "ЛГОК". 01.03.2018 генеральным директором ГУП ЛНР "ЛГОК" - председателем комиссии по реорганизации предприятия Леонченко Д.С. издан приказ N 12-к "Об уведомлении работников об изменении существенных условий трудового договора", согласно пунктам 1, 2 которого, следовало предупредить всех работников об изменении существенных условий трудового договора по причинам, связанным с реорганизацией ГУП ЛНР "ЛГОК", в случае отказа работника от продолжения работы в новых условиях, трудовой договор подлежал прекращению в соответствии с пунктом 6 ст. 80 ТК ЛНР.

В тот же день, 01.03.2018, Симакова Н.М. и Огиря В.М. были предупреждены под подпись об изменении существенных условий трудового договора по причинам, связанным с реорганизацией ГУП ЛНР "ЛГОК". 02.07.2018 ГУП ЛНР "Центруголь" Минтопэнерго ЛНР был издан приказ N 133 "Об учреждении филиалов ГУП ЛНР "Центруголь", в соответствии с которым, был учрежден филиал "Луганский горно- обогатительный комбинат" ГУП ЛНР "Центруголь". 09.07.2018 сведения о филиале "Луганский горно-обогатительный комбинат" ГУП ЛНР "Центруголь", как об обособленном подразделении ГУП ЛНР "Центруголь", были внесены в ЕГРЮЛ ЛНР.

В соответствии с пунктом 1.1 Устава Государственного унитарного предприятия Луганской Народной Республики "Центруголь", ГУП ЛИР "Центруголь" является правопреемником всех прав, обязанностей и имущества Государственного унитарного предприятия Луганской Народной Республики "Луганский горно-обогатительный комбинат" согласно распоряжению Совета Министров Луганской Народной Республики от 20.02.2018 N 262-р/18 "О реорганизации Государственного унитарного предприятия Луганской Народной Республики "Луганский горно- обогатительный комбинат" путем присоединения к Государственному унитарному предприятию Луганской Народной Республики "Центруголь". 01.07.2019 все сотрудники Государственного унитарного предприятия Луганской Народной Республики "Луганский горно-обогатительный комбинат" были либо уволены, либо переведены в ГУП ЛНР "Центруголь" в качестве работников филиала "Луганский горно-обогатительный комбинат" ГУП ЛНР "Центруголь".

Согласно штатному расписанию руководителей, специалистов и служащих филиала "Луганский горно-обогатительный комбинат" с 01.07.2019, в штате Филиала имелись должности начальника и мастера отдела технического контроля.

В то же время, Симакова Н.М. и Огиря В.М. в период с 27.05.2019 по 21.07.2019 находились в ежегодных оплачиваемых отпусках, что подтверждается приказами ГУП ЛНР "ЛГОК" N 28-к от 20.05.2019, N 29-к от 20.05.2019, N 48-к от 21.06.2019 и N 49-к от 21.06.2019. 22.07.2019, по выходу из отпусков, Симакова Н.М. и Огиря В.М. вышли на работу на свои рабочие места соответственно занимаемым должностям, где им было предложено в устной форме написать заявления либо об увольнении с ГУП ЛНР "ЛГОК", либо о переводе с ГУП ЛНР "ЛГОК" в ГУП ЛНР "Центруголь" с целью продолжения работы в его филиале "ЛГОК".

Вместе с тем, Симакова Н.М. и Огиря В.М. указанных заявлений не писали, и приказы об их увольнении либо переводе не издавались. 29.07.2019, в связи с не поступлением от Симаковой Н.М. и Огиря В.М. заявлений о переводе в ГУП ЛНР "Центруголь", руководство филиала отстранило их от выполнения трудовых обязанностей, запретив последним находиться на территории предприятия, при этом, их трудовые книжки остались в распоряжении работодателя, каких-либо записей, связанных с реорганизацией предприятия, в них не вносилось.

27.09.2019 деятельность юридического лица Государственного унитарного предприятия Луганской Народной Республики "Луганский горно-обогатительный комбинат" прекращена, о чем свидетельствует соответствующая запись в ЕГРЮЛ ЛНР. 27.04.2020 Правительством Луганской Народной Республики принято постановление N 248/20 "О ликвидации Государственного унитарного предприятия Луганской Народной Республики "Центруголь". 29.04.2020, во исполнение постановления Правительства ЛНР N 248/20, Государственным унитарным предприятием Луганской Народной Республики был издан приказ N 75 "Об увольнении работников ГУП ЛНР "Центруголь", в связи с ликвидацией Государственного унитарного предприятия Луганской Народной Республики "Центруголь", которым было приказано уволить работников филиалов в связи с ликвидацией предприятия 30.04.2020, а также произвести начисления компенсационных выплат, начисления за неиспользованные ежегодные отпуска, за неиспользованные дополнительные отпуска, не нормированный рабочий день и за вредные условия труда, за неиспользованный социальный отпуск. 30.04.2020 директором филиала "Луганский горно-обогатительный комбинат" ГУП ЛНР "Центруголь" был издан приказ N 31-к об увольнении 30.04.2020 сотрудников филиала "Луганский горно-обогатительный комбинат" ГУП ЛНР "Центруголь" на основании ч. 1 п. 1 ст. 84 и ч. 1 ст. 199 ТК ЛНР, при этом, Симакова Н.М. и Огиря В.М. в перечне уволенных сотрудников, отсутствуют. 06.05.2020, во исполнение постановления Правительства ЛНР N 248/20, Минтопэнерго ЛНР издало приказ N 97 "О мероприятиях по ликвидации Государственного унитарного предприятия Луганской Народной Республики "Центруголь"", которым утвердило состав ликвидационной комиссии, порядок и сроки ликвидации предприятия, а также разрешило вопрос об определении полномочий ликвидационной комиссии по управлению делами предприятия.

Согласно данным ЕГРЮЛ ЛОТ Государственное унитарное предприятие Луганской Народной Республики "Центруголь" находится в процессе прекращения.

Разрешая спор, суд первой инстанции руководствовался статьями 30 Конституции Луганской Народной Республики, статьями 1, 9, 19, 20, 78, 160, 430 Трудового кодекса Луганской Народной Республики, статьями 64, 65 Гражданского кодекса Луганской Народной Республики, учел разъяснения, содержащиеся в постановлении Пленума Верховного Суда Луганской Народной Республики от 26 июня 2020 г. N 9 "О применении судами Трудового кодекса Луганской Народной Республики".

Удовлетворяя исковые требования истцов о признании незаконными действий ГУП ЛНР "Центруголь" по их отстранению от выполнения трудовых обязанностей, а также о возложении на ответчика обязанности по предоставлению им рабочих мест с 22.07.2019 с оплатой труда согласно штатному расписанию, суд первой инстанции исходил из незаконности требования руководства филиала "Луганский горно-обогатительный комбинат" ГУП ЛНР "Центруголь" о необходимости написания истцами заявлений об увольнении с ГУП ЛНР "ЛГОК", в связи с переводом в Филиал, из отсутствия письменных отказов истцов от продолжения работы в новых условиях, то есть в реорганизованном предприятии, а также из того, что до настоящего времени по вине работодателя не разрешен вопрос об увольнении истцов из реорганизованного предприятия, в связи с чем последние находятся в вынужденном прогуле.

При этом, разрешая требования истцов о взыскании с ответчика в их пользу средней заработной платы за время вынужденного прогула, суд пришел к выводу об их частичном удовлетворении, поскольку при исчислении периода вынужденного прогула подлежат учету только рабочие дни, тогда как, в представленных истцами расчетах, учтены выходные и нерабочие дни.

С приведенными выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием согласился суд апелляционной инстанций, дополнительно указав, следующее.

Из материалов дела следует, что с 01.08.2017 истцы состояли в трудовых отношениях с ГУП ЛНР "Луганский горно-обогатительный комбинат", которое, в соответствии с распоряжением Совета Министров Луганской Народной Республики N 262-р/18 от 20.02.20180 было реорганизовано в филиал "Луганский горно-обогатительный комбинат" ГУП ЛНР "Центруголь", к которому перешли все права, обязанности и имущество ГУП ЛНР "Луганский горно-обогатительный комбинат". 01.07.2019 был разрешен вопрос трудоустройства сотрудников ГУП ЛНР "Луганский горно-обогатительный комбинат" в филиал "Луганский горно-обогатительный комбинат" ГУП ЛНР "Центруголь".

Вместе с тем, Симакова Н.М. и Огиря В.М. по состоянию на 01.07.2019 находились в ежегодных оплачиваемых отпусках. 22.07.2019 истцы вышли из отпусков и приступили к выполнению своих трудовых обязанностей соответственно занимаемым должностям, однако, 29.07.2019 руководство филиала отстранило их от выполнения трудовых обязанностей, запретив им находится на территории предприятия, мотивируя тем, что они не являются сотрудниками Филиала, поскольку не написали заявления об их переводе с одного предприятия на другое.

Судом принято во внимание наличие в штатном расписании филиала "Луганский горно-обогатительный комбинат" ГУП ЛНР "Центруголь" должностей начальника и мастера ОТК, а также отсутствие письменного отказа истцов от продолжения работы в новых условиях в связи с реорганизацией ГУП ЛНР "Луганский горно-обогатительный комбинат", суд первой инстанции пришел к верному выводу о незаконности действий ответчика в части отстранения истцов от выполнения ими трудовых обязанностей по мотивам отсутствия заявлений об их переводе с ГУП ЛНР "Луганский горно-обогатительный комбинат" в филиал "Луганский горно- обогатительный комбинат" ГУП ЛНР "Центруголь", поскольку, в силу ч. 5 ст. 78 ТК ЛНР, для продолжения трудовых отношений с предприятием, к которому было присоединено реорганизуемое предприятие, таких заявлений не требуется.

Также, согласно п. 2.5 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной приказом Министерства труда и социальной политики ЛНР от 07.02.2017 N 21, зарегистрированной в МЮ ЛНР 21.03.2017 за N 115/1166, новому работодателю ГУП ЛНР "Центруголь" в лице филиала "Луганский горно-обогатительный комбинат" ГУП ЛНР "Центруголь" следовало сделать запись в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки Симаковой Н.М. и соответственно Огиря В.М. о том, что ГУП ЛНР "Луганский горно-обогатительный комбинат" был реорганизован в филиал "Луганский горно-обогатительный комбинат" ГУП ЛНР "Центруголь" путем присоединения к ГУП ЛНР "Центруголь", а в графе 4 проставить основание реорганизации - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дату и номер.

Вместе с тем, ответчик, в нарушение требований указанной Инструкции, соответствующие записи в трудовые книжки Симаковой Н.М. и Огиря В.М. не внес, более того, в нарушение требований ст. 79 ТК ЛНР, допусгил безосновательное отстранение истцов от работы, в связи с чем, последние с 29.07.2019 находятся в вынужденном прогуле, что является основанием для выплаты им среднего заработка за все время вынужденного прогула согласно ч. 2 ст. 43ОТК ЛНР.

С 27.04.2020 начата процедура ликвидации ГУП ЛНР "Центруголь", в связи с чем, 30.04.2020 сотрудники филиала "Луганский горно- обогатительный комбинат" ГУП ЛНР "Центруголь" были уволены на основании ч. 1 п. 1 ст. 84 и ч. 1 ст. 199 Трудового кодекса ЛНР, при этом, Симакова Н.М. и Огиря В.М. в перечне уволенных сотрудников, отсутствуют, трудовые книжки истцов находятся у работодателя.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции приходит к выводу, что жалоба не подлежит удовлетворению, поскольку суды правильно применили нормы материального и процессуального права. Выводы судов первой и апелляционной инстанций соответствуют фактическим обстоятельствам дела и имеющимся в деле доказательствам.

Доводы кассационной жалобы были предметом исследования судов первой и апелляционной инстанций и им была дана правильная оценка.

Суды первой и апелляционной инстанций пришли к правильному выводу о признании незаконными действий ГУП ЛНР "Центруголь" по отстранению истцов от выполнения трудовых обязанностей, а также о возложении на ответчика обязанности по предоставлению им рабочих мест с 22.07.2019 с оплатой труда согласно штатному расписанию. Требования руководства филиала "Луганский горно-обогатительный комбинат" ГУП ЛНР "Центруголь" о необходимости написания истцами заявлений об увольнении с ГУП ЛНР "ЛГОК" являются не обоснованными.

Поскольку имела место реорганизация предприятия, то трудовые отношения с работниками не могут быть прекращены без их волеизъявления, следовательно, трудовые отношения с истцами продолжены после реорганизации.

Таким образом, суды первой и апелляционной инстанций пришли к верному выводу о незаконности действий ответчика в части отстранения истцов от выполнения ими трудовых обязанностей по мотивам отсутствия заявлений об их переводе с ГУП ЛНР "Луганский горно-обогатительный комбинат" в филиал "Луганский горно- обогатительный комбинат" ГУП ЛНР "Центруголь", поскольку, в силу ч. 5 ст. 78 Трудового кодекса ЛНР, для продолжения трудовых отношений с предприятием, к которому было присоединено реорганизуемое предприятие, таких заявлений не требуется.

Суд кассационной инстанции приходит к выводу, что судами первой и апелляционной инстанций правильно определены правоотношения, возникшие между сторонами по настоящему делу, а также закон, подлежащий применению, в полном объеме определены и установлены юридически значимые обстоятельства. Исходя из установленных судами первой и апелляционной инстанций фактических обстоятельств дела, суды правильно применили нормы материального права.

В соответствии с ч. 3 ст. 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции.

Доводы кассационной жалобы аналогичны доводам, которые были предметом исследования и оценки судов первой и апелляционной инстанций, и им дана надлежащая правовая оценка в обжалуемых судебных постановлениях, с которой соглашается суд кассационной инстанции.

Нарушений норм материального или процессуального права, указанных в ст. 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, при разрешении настоящего спора судом допущено не было, в связи с чем оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений в кассационном порядке не имеется.

Руководствуясь статьями 379.6, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции

определила:

решение Стахановского городского суда Луганской Народной Республики от 9 ноября 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Луганской Народной Республики от 4 августа 2022 года оставить без изменения, кассационную жалобу Государственного унитарного предприятия Луганской Народной Республики "ЦЕНТРУГОЛЬ" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи