Решение Московского городского суда от 27 марта 2023 г. по делу N 7-3600/2023

Судья Московского городского суда фио, рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу Изотовой Е.Ю., поданную на решение судьи Перовского районного суда адрес от 15 июня 2022 года и постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в адрес от 21 июля 2021 года, вынесенные по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении генерального директора ООО "Регион Авто" Изотовой Екатерины Юрьевны,

УСТАНОВИЛ:

постановлением N 77\7-6690-21-ОБ\12-24715-И\18-586 главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в адрес от 21 июля 2021 года генеральный директор ООО "Регион Авто" (далее также Общество) Изотова Е.Ю. признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, ей назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере сумма.

Решением судьи Перовского районного суда адрес от 15 июня 2022 года названное выше постановление должностного лица оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.

В жалобе, поступившей на рассмотрение в Московский городской суд, Изотова Е.Ю. просит об отмене принятых по делу актов, ссылаясь на приведенные в ней доводы.

Изотова Е.Ю, потерпевший фио в судебное заседание не явились, извещены о дате, месте и времени рассмотрения жалобы по делу, о причинах своей неявки не сообщили, ходатайств об отложении судебного заседания по делу в установленной ст. 24.4 КоАП РФ форме не заявили.

Изучив доводы жалобы, проверив материалы дела, прихожу к следующему.

Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за

невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

В силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ.

Как следует из материалов дела 21 апреля 2015 года фио принят на работу в структурное подразделение ООО "Регион Авто", генеральным директором которого является Изотова Е.Ю, на должность водителя автомобиля, ему установлен должностной оклад с учетом дополнительных соглашений к трудовому договору от 21 апреля 2015 года в размере сумма в месяц. Оплата труда производится 25 числа каждого месяца и 10 числа следующего месяца согласно п. 5.1.2 трудового договора.

01 марта 2021 года трудовой договор с фио расторгнут.

В нарушении вышеуказанных положений ТК РФ заработная плата фио за вторую половину января 2021 года не выплачена в срок, в том числе и на день увольнения.

Указанные действия генерального директора Общества Изотовой Е.Ю. квалифицированы по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Факт совершения административного правонарушения и вина Изотовой Е.Ю. как должностного лица подтверждены совокупностью доказательств, достоверность и допустимость которых сомнений не вызывают, а именно: протоколом об административном правонарушении; распоряжением о проведении проверки; актом проверки копией трудового договора от 21 апреля 2015 г. с дополнениями к нему; копиями приказов о принятии фио на работу и расторжении трудового договора; копиями платежных поручений; реестрами переводов денежных средств работникам; копией платежной ведомости; иными материалами дела.

Дав правильную оценку имеющимся в деле доказательствам, в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ, должностное лицо и судья районного суда пришли к верному выводу о доказанности наличия в действиях генерального директора ООО "Регион Авто" Изотовой Е.Ю. события и состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Приведенные в жалобе доводы о том, что причитающиеся фио денежные средства не были выплачены в день увольнения в связи с несогласием последнего с суммой расчета не свидетельствует о незаконности привлечения Изотовой Е.Ю. к административной ответственности по настоящему делу, учитывая, что сумму заработной платы за вторую половину января 2021 года фио должен был получит не позднее 10 февраля 2021 года, когда еще осуществлял трудовую деятельность в Обществе.

Кроме того, в силу ч. 2 ст. 140 ТК РФ, в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумм.

Следовательно, Изотова Е.Ю, являясь руководителем ООО "Регион Авто" обязана была принять меры к соблюдению прав фио на получение невыплаченной заработной платы и иных выплат при увольнении в неоспариваемой сумме, в том числе путем установленного в Обществе порядка зачисления заработной платы в виде перевода денежных средств на банковскую карту фио

Данных о том, что фио избран иной способ получения заработной платы материалы дела не содержат и к жалобе не представлено.

Причины увольнения фио из ООО "Регион Авто" не имеют правового значения для данного дела и не освобождают Изотову Е.Ю. как работодателя от соблюдения трудовых прав работника по выплате начисленной заработной платы.

Несогласие заявителя с оценкой доказательств и с толкованием должностным лицом и судьей районного суда норм Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и законодательства, подлежащих применению в деле, не свидетельствует о том, что ими допущены существенные нарушения названного Кодекса и (или) предусмотренные им процессуальные требования, не позволившие всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело.

Административное наказание генеральному директору ООО "Регион Авто" Изотовой Е.Ю. назначено в соответствии с требованиями ст.ст. 3.1. 3.5 и 4.1 КоАП РФ, в пределах санкции ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и соответствует установленными КоАП РФ целями и задачами административного наказания.

Порядок и срок давности привлечения генерального директора ООО "Регион Авто" Изотовой Е.Ю. к административной ответственности не нарушены.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.6 - 30.8, 30.9 КоАП РФ, РЕШИЛ:

решение судьи Перовского районного суда адрес от 15 июня 2022 года и постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в адрес от 21 июля 2021 года, вынесенные по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении генерального директора ООО "Регион Авто" Изотовой Екатерины Юрьевны оставить без изменения, жалобу Изотовой Е.Ю. - без удовлетворения.

Судья

Московского городского суда фио