Определение СК по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 01 февраля 2023 г. по делу N 8Г-33496/2022[88-1855/2023-(88-37596/2022)]

Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Руденко Ф.Г, судей Авериной Е.Г, Губаревой С.А, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ленинскому району Волгоградской области, Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Волгоградской области о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу по кассационной жалобе ФИО1 на решение Ленинского районного суда Волгоградской области от 04.04.2022 и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от 29.06.2022.

Заслушав доклад судьи Руденко Ф.Г, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ленинскому району Волгоградской области (далее - ОМВД России по Ленинскому району Волгоградской области), Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Волгоградской области (далее - ГУ МВД России по Волгоградской области), в котором просил о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу.

Решением Ленинского районного суда Волгоградской области от 04.04.2022 в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от 29.06.2022 решение суда первой инстанции оставлено без изменений.

В кассационной жалобе ФИО1 просит отменить решение суда первой инстанции и апелляционное определение в связи с допущенным нарушением норм материального и процессуального права, несоответствием выводов суда доказательствам, имеющимся в материалах дела. В обоснование доводов кассационной жалобы указывает, что судами первой и апелляционной инстанций произведена неверная оценка доказательств по делу и обоснований истца.

Лица, участвующие в деле, извещены надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела по кассационной жалобе, не обеспечили явку представителей, доказательств уважительности причин отсутствия в судебном заседании не представили.

Согласно п. 1 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

В силу ч. 5 ст. 379.5 ГПК РФ неявка в судебное заседание кассационного суда общей юрисдикции лица, подавшего кассационную жалобу, представление, и других лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, не препятствует рассмотрению дела в их отсутствие.

В связи с чем, судебная коллегия полагает возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся лиц, извещенных надлежащим образом о месте и времени рассмотрения кассационной жалобы.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав лиц, явившихся в судебное заседание, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судами первой и апелляционной инстанций при рассмотрении данного дела допущено не было.

В соответствии с ч. 1 ст. 379.6 ГПК РФ кассационный суд общей юрисдикции рассматривает дело в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Как следует из материалов дела и установлено судами первой и апелляционной инстанций, до ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходил службу в органах внутренних дел в ОМВД России по Ленинскому району Волгоградской области, с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения в должности полицейского - водителя дежурной части, что не оспаривалось сторонами и подтверждается приказом ОМВД России по Ленинскому району Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ N л/с 357, согласно которого ФИО1 уволен со службы в органах внутренних дел по п. 4 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии). Основной и дополнительные отпуска за 2020 год и 2021 год использовал в полном объёме.

С ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 совмещал должность полицейского водителя дежурной части ОМВД России по Ленинскому району Волгоградской области и его трудовой распорядок, согласно регламенту, представляет работу по суткам: 1 сутки рабочие, двое выходных. С указанным Порядком ФИО1 был ознакомлен и согласен.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ОМВД России по Ленинскому району Волгоградской области с рапортом об увольнении и предоставлении ему дополнительных дней отдыха за период, указанный в обращении от ДД.ММ.ГГГГ.

Из сообщения N от ДД.ММ.ГГГГ ОМВД России по Ленинскому району Волгоградской области, следует, основания предоставления ФИО1 в 2021 году дополнительных дней отдыха за сверхурочную работу за 2016, 2017, 2018, 2019 года отсутствуют, поскольку он с указанными заявлениями в текущие годы, не обращался.

За сверхурочную работу в 2020 году ФИО1 предоставлено 8 дополнительных дней отдыха. Для предоставления компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в 2021 году, по данным учета служебного времени, в виде дополнительных дней отдыха или денежной компенсации вправе обратиться с соответствующим рапортом в 2021 году или 2022 году.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к начальнику ОМВД России ю Ленинскому району Волгоградской области с рапортом о выплате денежной компенсации за сверхурочную работу в 2020 - 2021 года в связи с предстоящим увольнением.

ДД.ММ.ГГГГ утверждён Регламент трудового распорядка сотрудников ОМВД России по Ленинскому району Волгоградской области N 297, заступающих на смены по графику дежурств (сменности).

Согласно пункту 2.1 раздела 2 Регламента сотрудникам ОМВД, которым по условиям службы невозможно установить перерыв для отдыха и питания, должна 1редоставляться возможность отдыха и питания в течение служебного времени.

У полицейских (водителей дежурной части) регламентом установлено: время прибытия на службу с 08 часов 00 минут до 08 часов 00 минут (следующих суток); приём-передача ТС с 08 часов 00 минут до 08 часов 15 минут; инструктаж с 08 часов 15 минут до 08 часов 30 минут; прохождение предрейсового медицинского осмотра с 08 часов 45 минут до 09 часов 00 минут; время обеда с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут; ужин с 20 часов 00 минут до 21 часа 00 минут; время отдыха с 02 часов 00 минут до 06 часов 00 минут, следовательно, при расчете фактически отработанного ФИО1 времени сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени следует исключить часы, отведенные истцу на прием пищи и отдыха.

Согласно графикам несения службы за 2019 год ФИО4 не исполнял служебные обязанности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с предоставлением различных видов отпуска, временной нетрудоспособности, направления в командировку в Академию МВД России; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с предоставлением различного вида отпусков за 2019 года, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлением выходных дней по рапорту в связи с переработкой.

В 2019 году ФИО1 произведена выплата денежной компенсации - 20 % часов ставки за работу в ночное время, в январе 2019 года за 12 часов исполнения служебных обязанностей в январе 2019 года на основании приказа Nл\с от ДД.ММ.ГГГГ; за 32 часа в марте 2019 года на основании приказа Nл\с от ДД.ММ.ГГГГ; в мае 2019 года за 40 часов исполнения служебных обязанностей в апреле 2019 года и за 28 часов в мае 2019 года (приказ N л\с от ДД.ММ.ГГГГ); в июле 2019 года за 8 часов на основании приказа N л\с от ДД.ММ.ГГГГ; за 41 час исполнения служебных обязанностей в августе 2019 года, за 40 часов в сентябре 2019 года, за 33 часа в октябре 2019 года, за 40 часов в ноябре 2019 года на основании приказа N л\с от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, ФИО1 в 2019 году привлекался к исполнению служебных обязанностей в дни, которые выпадали на выходные, либо нерабочие праздничные дни - 10 дней, при этом, ему предоставлено 15 дней отдыха и оплачено 274 часа компенсации за работу в ночное время.

В 2020 году ФИО1 предоставлялся отпуск по семейным обстоятельствам - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 07.07.2020 в связи с предоставлением различного вида отпусков за 2020 год; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с предоставлением дополнительных дней отдыха за переработку; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с предоставлением отпуска.

Произведена выплата денежной компенсации - 20 % часов ставки за работу в ночное время на основании приказов ОМВД России по Ленинскому району Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ Nл\с, от ДД.ММ.ГГГГ N за 43 часа исполнения служебных обязанностей в декабре 2019 года, за 40 часов в январе 2020 года, за 40 часов в феврале 2020 года, за 40 часов в марте 2020 года, за 40 часов в апреле 2020 ода, за 16 часов в мае 2020 года, за 56 часов в июне 2020 года, за 40 часов в августе 2020 года, за 36 часов в сентябре 2020 года и за 41 час в октябре 2020 ода.

Приказом ОМВД России по Ленинскому району Волгоградской области Nл\с от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 предоставлен отпуск за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в количестве 12 календарных дней в 2020 году с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказами ОМВД России по Ленинскому району Волгоградской области от 03.11.20221 N л\с и от ДД.ММ.ГГГГ N л\с ФИО1 предоставлен отпуск за ненормированный служебный день за 2020 года в количестве 7 дней.

Согласно графикам несения службы сотрудниками ОМВД России по Ленинскому району Волгоградской области за 2020 год, ФИО4 привлекался к исполнению служебных обязанностей в дни, которые выпадали на выходные, либо нерабочие праздничные дни - 16 дней, при этом, ему предоставлено 32 дня отдыха и выплачена компенсация - 392 часа за работу в ночное время.

Согласно графикам несения службы сотрудниками ОМВД России по Ленинскому району Волгоградской области и табелей учёта служебного времени за 2021 год, ФИО1 не исполнял служебные обязанности: с ДД.ММ.ГГГГ по 20.02.20221 в вязи с временной нетрудоспособностью; с 15.05.20221 по ДД.ММ.ГГГГ в вязи с предоставлением различного вида отпусков за 2021 год; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с временной нетрудоспособностью; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с предоставлением отпуска за период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с временной нетрудоспособностью; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с предоставлением отпуска за период временной нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с временной нетрудоспособностью; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с предоставлением отпуска за ненормированный служебный день за 2020 год с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с временной нетрудоспособностью; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с предоставлением отпуска за период временной нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с предоставлением дополнительных дней отдыха выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в выходные и нерабочие праздничные дни за 2020 год в количестве 12 календарных дней; с ДД.ММ.ГГГГ о ДД.ММ.ГГГГ в связи с временной нетрудоспособностью.

Приказом ОМВД России по Ленинскому району Волгоградской области N л\с от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 выплачена денежная компенсация - 20% часов ставки за работу в ночное время, за 9 часов исполнения служебных обязанностей в феврале 2021 года, за 43 часа исполнения служебных обязанностей в марте 2021 года, за 40 часов исполнения служебных обязанностей апреле 2021 года, за 19 часов исполнения служебных обязанностей в мае 2021 года.

Приказом начальника ОМВД России по Ленинскому району Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ Nл\с, ФИО4 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск за ненормированный служебный день в количестве 7 дней в 2021 году.

Приказом начальника Отдела МВД России по Ленинскому району от о ДД.ММ.ГГГГ Nл\с, ФИО1 предоставлена неиспользованная часть отпуска за 2021 год с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находившемуся на амбулаторном лечении.

Приказом начальника Отдела МВД России по Ленинскому району от ДД.ММ.ГГГГ Nл\с, ФИО1 предоставлена неиспользованная часть отпуска за 2021 год в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом начальника Отдела МВД России по Ленинскому району от ДД.ММ.ГГГГ Nл\с, ФИО1 предоставлены дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх, установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в выходные и нерабочие, праздничные дни за 2020 год в количестве 12 календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом начальника Отдела МВД России по Ленинскому району от ДД.ММ.ГГГГ Nл\с, ФИО1 предоставлен дополнительный отпуск за ненормированный служебный день за 2020 года с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом начальника Отдела МВД России по Ленинскому району от ДД.ММ.ГГГГ N л\с, ФИО1 предоставлена неиспользованная часть дополнительного отпуска за ненормированный служебный день за 2020 ода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находившемуся на амбулаторном лечении.

Согласно графикам несения службы за февраль - май 2021 года, ФИО1 отработано 27 дней и ему предоставлено 56 дней выходных, оплачена компенсация за 111 часов за работу в ночное время и предоставлен отпуск за ненормированный служебный день в количестве 7-ми дней в 2021 года, при этом согласно производственного календаря за 2021 год, норма рабочего времени при 40 часовой рабочей неделе составляет - 1 972 часа, тогда как ФИО1 за 2021 год отработано - 27 смен по 18 часов, то есть всего 486 часов.

Согласно справке, выданной главным бухгалтером ФИО5, ФИО1 выплачена денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей в ночное время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 472, 46 руб.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ОМВД России по Ленинскому району Волгоградской области с рапортом, в котором просит в связи предстоящим увольнением из органов внутренних дел по выслуге лет, предоставить ему дополнительные дни отдыха, образовавшиеся в результате выполнения им служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени: за 2016 год - 487 часов сверхустановленной нормы 61 день; за 2017 год - 186 часов сверхустановленной нормы 23 день; за 2018 год - 801 часов сверхустановленной нормы 100 день; за 2019 год - 566 часов сверхустановленной нормы 71 день; за 2020 год - 753 часа сверхустановленной нормы 94 дня; за 2021 год - 161 часов сверхустановленной нормы 20 дней.

Согласно сообщения от ДД.ММ.ГГГГ ОМВД России по Ленинскому району Волгоградской области, на основании приказов начальника Отдела от ДД.ММ.ГГГГ N л/с, от ДД.ММ.ГГГГ N, ФИО1 оплачивалась денежная компенсация (20% часовой ставки за работу в ночное время) январь 2020 г. - 40 часов; февраль 2020 г. - 40 часов; март 2020 г. - 40 часов; апрель 2020 г. - 40 часов; май 2020 г. - 16 часов; июнь 2020 г. - 56 часов, август 2020 г. - 40 часов; сентябрь 2020 г. - 36 часов; октябрь 2020 г. - 41 часов; ноябрь, декабрь 2020 года - отсутствуют табеля учёта служебного времени, произвести расчет сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени не представляется возможным.

Приказом начальника Отдела от ДД.ММ.ГГГГ Nл/с, ФИО1 оплачивалась денежная компенсация (20% часовой ставки за работу в ночное время) февраль 2021 - 9 часов; март 2021 г. - 43 часа; апрель 2021 г. - 40 часов; май - 19 часов.

Приказом начальника ОМВД России по Ленинскому району Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ Nл/с, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ N л/с и в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлены дополнительные дни отдыха за работу сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени за январь 2020 года в количестве 8 дней.

ДД.ММ.ГГГГ ОМВД России по Ленинскому району Волгоградской области издан приказ N от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого полицейские (водители дежурной части, подпадают под Регламент трудового распорядка сотрудников ОМВД России по Ленинскому району Волгоградской области, заступающих на смену по графику дежурств (сменности), при этом полицейские (водители дежурной части): Время прибытия на службу: с 08 часов 00 минут до 08 часов 00 минут (следующих суток); прием-передача ТС: с 08 часов 00 минут до 08 часов 15 минут; инструктаж: 08 часов 15 минут до 08 часов 30 минут; Прохождение предрейсового медицинского осмотра: с 08 часов 45 минут до 09 часов 00 минут; время обеда: с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут; время ужина: с 20 часов 00 минут до 21 часа 00 минут; Время отдыха: с 02.00 часов до 06.00 часов.

Приказом начальника ОМВД России по Ленинскому району Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ N л/с, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен отпуск за ненормированный служебный день в количестве семи пней в 2021 году. Требования о предоставлении дополнительных дней отдыха за 2016 г, 2017 г, 2018 г, 2019 г, удовлетворению не подлежат, поскольку с рапортом о предоставлении дополнительных дней отдыха, за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, за прошедший период, ФИО1 в период службы не обращался.

Суд апелляционной инстанции при рассмотрении спора пришел к верному выводу о том, что из представленных ответчиком документов (табели учета рабочего времени, графики сменности, расчетные листки истца, его рапорта на предоставление отгулов или оплаты сверхурочной работы) усматривается, что компенсационные выплаты и предоставление дней отдыха производились с учетом фактически отработанного истцом времени. Каких-либо доказательств, подтверждающих, что у истца имелась переработка, сверхурочная работа в большем размере, чем указано в табелях рабочего времени работодателя, материалы дела не содержат, денежное довольствие выплачивалось истцу в размере, соответствующем действующему законодательству, регламентирующему порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Такие выводы суда признаются судебной коллегией по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции правильными, соответствующими обстоятельствам дела и подлежащим применению нормам материального права.

Согласно ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ) регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, названным Федеральным законом, Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 3-ФЗ "О полиции" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 названной статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени.

Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя (часть 2 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 54 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения. Особенности режима служебного времени сотрудника могут определяться законодательством Российской Федерации, должностным регламентом (должностной инструкцией) и контрактом.

Режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел должен предусматривать определенное количество служебных и выходных дней в неделю, продолжительность служебного дня и перерыва в течение служебного дня (часть 2 статьи 54 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ).

Правила внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения утверждаются в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел (часть 3 статьи 54 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ).

Частью 1 статьи 55 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ определено, что время отдыха - время, в течение которого сотрудник органов внутренних дел свободен от выполнения служебных обязанностей.

Из приведенного выше правового регулирования следует, что для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом их особого правового статуса положениями специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии в виде отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации. При этом в период выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени сотруднику предоставляется перерыв для отдыха и приема пищи, в течение которого сотрудник освобожден от выполнения служебных обязанностей.

Доводы кассационной жалобы по существу повторяют позицию заявителя при рассмотрении дела судебными инстанциями, которая была проверена и получила надлежащую судебную оценку, нашедшую отражение в оспариваемого судебного постановления, и в целом сводятся к несогласию заявителя с судебными постановлениями, а также с выводами суда, основанными на оценке представленных по делу доказательств, что само по себе не свидетельствует о нарушении судом норм материального или процессуального права и не может служить основанием для кассационного пересмотра судебного постановления, поскольку в соответствии с частью 3 статьи 390 ГПК РФ кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими и определять, какое судебное постановление должно быть принято при новом рассмотрении дела.

Учитывая изложенное, судебная коллегия Четвертого кассационного суда общей юрисдикции приходит к выводу, что оснований для отмены или изменения в пределах доводов кассационной жалобы состоявшихся по делу правильных судебных актов судов первой и апелляционной инстанций не имеется.

Иная точка зрения на то, как должно было быть разрешено дело, не может являться поводом для отмены или изменения вступивших в законную силу судебных постановлений в кассационном порядке.

Принцип правовой определенности предполагает, что суд не вправе пересматривать вступившее в законную силу постановление только в целях проведения повторного слушания и получения нового судебного постановления.

Руководствуясь статьями 379.7, 390, 390.1 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Ленинского районного суда Волгоградской области от 04.04.2022 и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от 29.06.2022 оставить без изменения, кассационную жалобу ФИО1 - без удовлетворения.

Председательствующий Ф.Г. Руденко

Судьи Е.Г. Аверина

С.А. Губарева