Определение СК по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 04 мая 2023 г. по делу N 8Г-9803/2023[88-11614/2023]

Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Матушкиной Н.В, судей Курчевской С.В, Байбакова М.А, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андрющенко Михаила Эдуардовича к государственному бюджетному учреждению - Управление Пенсионного Фонда Донецкой Народной Республики в Калининском районе г. Донецка о признании действий противоправными и обязательстве совершить определенные действия (номер дела, присвоенный судом первой инстанции 2/22/400/2022)

по кассационной жалобе Государственного бюджетного учреждения "Управление Пенсионного фонда Донецкой Народной Республики в Калининском районе г. Донецке" на решение Ворошиловского межрайонного суда г. Донецка от 2 ноября 2022 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Донецкой Народной Республики от 18 января 2023 года, Заслушав доклад судьи судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции Матушкиной Н.В, судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Андрющенко М.Э. обратился с иском к государственному бюджетному учреждению - Управление Пенсионного Фонда Донецкой Народной Республики в Калининском районе г. Донецка (далее - ГБУ УПФ), в котором просил признать противоправными действия ответчика в части отказа зачесть в льготный стаж для назначения пенсии по возрасту по Списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, периоды его работы в Шахтопроходческом строительном управлении N 3 треста "Донецкшахтопроходка" с полным рабочим днём под землёй: с 21 августа 1989 года по 14 ноября 1989 года в качестве ученика проходчика, с 15 ноября 1989 года по 31 мая 1990 года и с 4 июня 1990 года по 15 ноября 1990 года в качестве проходчика 5 разряда; признать незаконным и отменить решение ГБУ УПФ от 3 марта 2022 года N 214 06 отказе зачесть в льготный стаж для назначения пенсии по возрасту по Списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, указанные периоды работы; обязать ГБУ УПФ засчитать периоды его работы в Шахтопроходческом строительном управлении N 3 треста "Донецкшахтопроходка" с 21 августа 1989 года по 14 ноября 1989 года в качестве ученика проходчика, с 15 ноября 1989 года по 31 мая 1990 года и с 4 июня 1990 года по 15 ноября 1990 года в качестве проходчика 5 разряда с полным рабочим днём под землёй в льготный стаж для назначения пенсии по возрасту по Списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

Решением Ворошиловского межрайонного суда г. Донецка от 2 ноября 2022 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Донецкой Народной Республики от 18 января 2023 года, исковые требования Андрющенко М.Э. удовлетворены в полном объёме.

Признаны неправомерными действия, признано незаконным и отменено решение ГБУ УПФ от 3 марта 2022 года N 214 в части отказа засчитать истцу в льготный стаж по Списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, периоды его работы в Шахтопроходческом строительном управлении N 3 треста "Донецкшахтопроходка" с полным рабочим днём в шахте с 21 августа 1989 года по 14 ноября 1989 года в качестве ученика проходчика, с 15 ноября 1989 года по 31 мая 1990 года и с 4 июня 1990 года по 15 ноября 1990 года в качестве проходчика 5 разряда. На ГБУ УПФ возложена обязанность засчитать Андрющенко М.Э. в льготный стаж для назначения пенсии по возрасту по Списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях периоды его работы: с 21 августа 1989 года по 14 ноября 1989 года в качестве ученика проходчика, с 15 ноября 1989 года по 31 мая 1990 года и с 4 июня 1990 года по 15 ноября 1990 года в качестве проходчика 5 разряда.

В кассационной жалобе начальник ГБУ УПФ - ФИО14. выражает несогласие с судебными постановлениями, считает, что они вынесены с нарушением норм материального права. Указывает, что согласно записей в трудовой книжке заявителя, невозможно установить льготный характер работы по Списку N1 в спорные периоды, поскольку в ней отсутствуют сведения о фактической занятости заявителя на вредных работах и сведения подтверждающие право на льготное пенсионное обеспечение. Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим стаж работы, однако ею подтверждается только общий (страховой) стаж. Наличие же специального стажа, в том числе, дающего право на льготную пенсию, должно подтверждаться соответствующим образом оформленными записями в трудовой книжке, при их отсутствии в трудовой книжке, уточняющими справками предприятий или их правопреемников. Таким образом, суд не в полном объеме выяснил обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела в кассационном порядке. Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции, руководствуясь частью 5 статьей 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Согласно ст. 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, проверив по правилам ст. 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе, законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, кассационный суд не находит оснований для удовлетворения жалобы. Оснований, предусмотренных ст. 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, для отмены решения и апелляционного определения в кассационном порядке не имеется.

Как следует из материалов дела и установлено судом, в соответствии с отметками в трудовой книжке истец 21 августа 1989 года принят в Шахтопроходческое строительное управление N 3 треста "Донецкшахтопроходка" учеником проходчика с полным рабочим днём на подземной работе, 15 ноября 1989 года ему присвоен 5 разряд проходчика, 15 ноября 1990 года Андрющенко М.Э. уволен в соответствии с п. 5 ст. 36 КЗоТ (т. 1 л.д. 95).

Согласно справке, выданной Открытым акционерным обществом "Трест "Донецкшахтопроходка" (далее - ОАО "Трест "Донецкшахтопроходка") от 21 июля 2020 года N 01/128, о подтверждении наличия трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, Андрющенко М.Э. работал полный рабочий день в Шахтопроходческом строительном управлении N 3 треста "Донецкшахтопроходка", выполнял работы с вредными и тяжёлыми условиями труда полный подземный рабочий день на горном участке шахт Донецкой области и в период с 21 августа 1989 года (приказ от 18 августа 1989 года N 93) принят учеником проходчика на проходку шахты им. Стаханова и за период с 15 ноября 1989 года (приказ от 13^ ноября 1989 года N 125к) по 15 ноября 1990 года (приказ от 15 ноября 1990 года N 146к) проходчиком 5 разряда на участке проходки шахты им. Стаханова, что предусмотрено Списком N 1, раздел 1, подраздел 1, Постановления СМ СССР от 22 августа 1956 года N 1173. Основание выдачи: приказы по кадрам, личная карточка формы Т-2, личные счета.

Аттестация рабочих мест подтверждена: приказ треста "Донецкшахтопроходка" "Об итогах аттестации рабочих мест по условиям труда" от 13 июля 1994 года N 64. За учётный период прогулов не было, был отпуск без сохранения заработной платы - с 1 июня 1990 года по 3 июня 1990 года (приказ от 28 мая 1990 года N 69к), на другие работы не привлекался.

Табеля спуска-выезда в архиве отсутствуют (Акт о пожаре) (т. 1 л.д. 74). В соответствии с приказом от 18 августа 1989 года N 93к Комбината "Донецкшахтострой" ордена Ленина трест "Донецкшахтопроходка" третьего шахтопроходческого стройуправления Андрющенко М.Э. зачислен в штат управления в качестве ученика проходчика с 21 августа 1989 года табель N 71 и направлен на проходку шахты им. Стаханова, ствол 5 (т. 1 л.д. 76).

Согласно справке, выданной ОАО "Трест "Донецкшахтопроходка" от 21 июля 2020 года N 01/127, заработок Андрющенко М.Э, который учитывается при расчёте пенсии, составляет 0, 5918 коп. за период с августа 1989 года по ноябрь 1990 года. В справку не включены выплаты единоразового характера, не обусловленные действующей системой оплаты работы, перечень которых утверждается Кабинетом Министров Украины (т. 1 л.д. 42).

В соответствии со справкой, выданной ликвидатором ОАО "Трест "Донецкшахтопроходка" от 21 января 2021 года N 01/002, Андрющенко М.Э. работал в ШПСУ N 3 Треста "Донецкшахтопроходка" с 21 августа 1989 года (приказ от 18 августа 1989 года N 93к) по 14 ноября 1989 года (приказ от 13 ноября 1989 года N 125к) учеником проходчика на проходке шахты им. Стаханова, оплата производилась в размере тарифной ставки подземного проходчика 1 разряда и составляла 8, 64 руб. В период с 15 ноября 1989 года по 15 ноября 1990 года (приказ об увольнении от 15 ноября 1990 года N 146к) работал проходчиком 5 разряда на проходке шахты им. Стаханова (т. 1 л.д. 99).

Согласно акту о пожаре от 14 октября 2014 года, 13 октября 2014 года по адресу: г. Донецк, ул. Вахрушева, 46Б, ОАО "Трест "Донецкшахтопроходка" возник пожар, вследствие чего были уничтожены архивные документы, а именно: лицевые счета по заработной плате с 1952 года по 1980 год, приказы по кадрам и основной деятельности с 1952 года по 1980 год, личные карточки уволенных трудящихся с 1952 года по 1980 год, табеля спуска и выезда трудящихся с 1952 года по 2013 год (т. 1 л.д. 37).

Решением ГБУ УПФ от 3 марта 2022 года N 214 Андрющенко М.Э в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях согласно: п. "а" ч. 2 ст. 13 Закона Украины "О пенсионном обеспечении" в связи с отсутствием у заявителя по предоставленным документам не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда по Списку N 1 - не менее 5-ти лет; ч. 2 ст. 14 Закона Украины "О пенсионном обеспечении", т.к. заявитель не достиг возраста 59 лет, дающего право на назначение пенсии при стаже льготной работы - 1 год. Право на пенсию на льготных условиях согласно ч. 2 ст. 14 Закона Украины "О пенсионном обеспечении" наступит после исполнения заявителю 59 лет.

В льготный стаж Андрющенко М.Э. по Списку N1 с полным рабочим днём под землёй не включены периоды работы: с 21 августа 1989 года по 14 ноября 1989 года в качестве ученика проходчика, с 15 ноября 1989 года по 31 мая 1990 года и с 4 июня 1990 года по 15 ноября 1990 года в качестве проходчика в Шахтопроходческом строительном управлении N 3 треста "Донецкшахтопроходка", поскольку провести проверку справок, уточняющих особые условия труда заявителя в период его работы с 21 августа 1989 года по 15 ноября 1990 года, не представляется возможным, т.к. согласно письму Пенсионного фонда Донецкой Народной Республики от 25 октября 2021 года N24491/04 предприятие ОАО "Трест Донецкшахтопроходка" внесено в Реестр предприятий, по которым отсутствует доступ к архивным документам предприятий, в связи с чем отсутствует возможность подтверждения льготного характера работы первичными документами (т. 1 л.д. 6-11).

Разрешая спор, суд первой инстанции руководствовался пунктом 2 раздела XV "Заключительных положений" Закона Украины "Об общеобразовательном государственном пенсионном страховании", статьей 12- 14, 56, 62 Закона Украины "О пенсионном обеспечении", статьей 48 Кодекса законов о труде Украины.

Удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что в УПФ истцом предоставлены все необходимые документы, подтверждающие льготный стаж его работы в Шахтопроходческом строительном управлении N 3 треста "Донецкшахтопроходка", на должностях, предусмотренных Списком N 1, и дающих право на льготное пенсионное обеспечение.С выводами суда первой инстанции согласился суд апелляционной инстанции.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции приходит к выводу, что жалоба не подлежит удовлетворению, поскольку суды правильно применили нормы материального и процессуального права. Выводы судов первой и апелляционной инстанций соответствуют фактическим обстоятельствам дела и имеющимся в деле доказательствам.

Доводы кассационной жалобы были предметом исследования судов первой и апелляционной инстанций и им была дана правильная оценка.

Согласно п. 2 раздела XV "Заключительных положений" Закона Украины "Об общеобразовательном государственном пенсионном страховании" пенсионное обеспечение застрахованных лиц, которые работали или работают на подземных работах, на работах с особо тяжёлыми условиями труда по Списку N 1 и на других работах с вредными и тяжёлыми условиями труда по Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждённых Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, осуществляется в соответствии с законодательством, которое действовало ранее. Лицам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, пенсии назначаются по нормам этого закона в случае достижения пенсионного возраста и наличии трудового стажа, предусмотренного Законом Украины "О пенсионном обеспечении".

В соответствии с п. "а" ч. 1 ст. 13 Закона Украины "О пенсионном обеспечении" на льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от места последней работы - работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с вредными и тяжёлыми условиями труда - по Списку N 1 и по результатам аттестации рабочих мест: мужчины - после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах. Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьёй 12 настоящего Закона, на 1 год за каждый полный год такой работы мужчинам и на 1 год 4 месяца - женщинам.

Подразделом 1 раздела I Списка N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утверждённого постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, предусмотрены все рабочие, инженерно-технические работники и служащие, занятые полный рабочий день на подземных работах по добыче угля, руды, сланца, нефти, озокерита, газа, графита, асбеста, соли, слюды и других рудных и нерудных ископаемых, в геологоразведке, на дренажных шахтах, на строительстве шахт, рудников и других подземных сооружений, а также все работники, занятые полный рабочий день под землей на обслуживании указанных выше рабочих и служащих (медперсонал подземных (здравпунктов, работники подземной телефонной связи и т.д.).

На основании ст. 14 Закона Украины "О пенсионном обеспечении" работники, непосредственно занятые полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников и в металлургии, - по списку работ и профессий, утверждаемому Кабинетом Министров Украины, имеют право на пенсию независимо от возраста, если они были заняты на этих работах не менее 25 лет, а работники ведущих профессий на этих работах: рабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин, сталевары, горновые, агломератчики, вальцовщики горячего проката, обработчики поверхностных дефектов металла (огневым средством вручную) на горячих участках, машинисты кранов металлургического производства, - при условии, если они были заняты на этих работах не менее 20 лет. Такой же порядок пенсионного обеспечения распространяется и на работников, непосредственно занятых полный рабочий день на подземных работах (включая личный состав горноспасательных частей) на шахтах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, которые реструктуризируются или находятся в стадии ликвидации, но не более 2 лет. При наличии стажа на подземных работах менее 10 лет у мужчин и менее 7 лет 6 месяцев у женщин за каждый полный год этих работ пенсионный возраст, предусмотренный статьёй 12 настоящего Закона, снижается на 1 год.

Из раздела I Списка работ и профессий, дающих право на пенсию независимо от возраста при непосредственной занятости на протяжении полного рабочего дня на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей), связанных с добычей угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников и в металлургии, сроком не менее 25 лет, утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины от 31 марта 1994 года N 202, следует, что данное право имеют все работники, занятые на протяжении полного рабочего дня на подземных работах, руководители и специалисты подземных участков действующих и строящихся шахт для добычи угля (сланца).

Согласно ст. 12 Закона Украины "О пенсионном обеспечении" право на пенсию по возрасту имеют: мужчины - после достижения 60 лет и при стаже не менее 25 лет; женщины - после достижения 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

В соответствии с ч. 6 ст. 56 Закона Украины "О пенсионном обеспечении" при назначении пенсий на льготных условиях в соответствии со статьями 13 и 14 и пенсий по выслуге лет согласно статье 55 настоящего Закона производится взаимный зачёт периодов работы, предусмотренных этими статьями, при условии, что указанные работы дают право на пенсию на аналогичных или более льготных условиях.

Согласно абз. 1, 2 п. 4, п. 6 Порядка применения Списков N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утверждённого приказом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 3 апреля 2017 года N 32/5, при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки N 1 и N 2, которые действовали в период работы лица в льготных условиях. В льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям, независимо от даты их внесения в Списки. До 21 августа 1992 года период работы с вредными и тяжёлыми условиями труда подтверждается документально оформленными соответствующим образом справками предприятий, а после 21 августа 1992 года - с учётом результатов проведенной аттестации.

На основании ч. 1 ст. 48 КЗоТ Украины и ст. 62 Закона "О пенсионном обеспечении" трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

В соответствии с абзацами 1-4 п. 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утверждённой постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 20 июня 1974 года N 162, в графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приёма на работу. В графе 3 пишется: "Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство" с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием. Изменения и дополнения, внесённые в установленном порядке в указанный справочник, а также в Единую номенклатуру должностей служащих или штатное расписание, доводятся до сведения рабочих и служащих, после чего в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) администрации вносятся соответствующие изменения и дополнения.

Согласно абзацам 1-2 п. 20 Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины от 12 августа 1993 года N 637, в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют сведения, определяющие право на пенсии на льготных условиях или по выслуге лет, установленные для отдельных категорий работников, для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников (приложение N 5). В справке должно быть указано: периоды работы, засчитывающиеся в специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы; раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номера, куда включается этот период работы; первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана указанная справка.

Установив, что в УПФ истцом предоставлены все необходимые документы, подтверждающие льготный стаж его работы в Шахтопроходческом строительном управлении N 3 треста "Донецкшахтопроходка", на должностях, предусмотренных Списком N 1, и дающих право на льготное пенсионное обеспечение, суд первой инстанции пришёл к обоснованному выводу об удовлетворении заявленных требований.

Доводы кассационной жалобы о незачёте спорных периодов работы заявителя в льготный стаж в связи с невозможностью проверки факта льготной работы являются не обоснованными.

Как установлено судами первой и апелляционной инстанций, справки, уточняющие особые условия труда заявителя в период его работы, представлены в пенсионный орган: справки, выданные Открытым акционерным обществом "Трест "Донецкшахтопроходка" от 21 июля 2020 года N 01/128, от 21 июля 2020 года N 01/127; справка, выданная ликвидатором ОАО "Трест "Донецкшахтопроходка" от 21 января 2021 года N 01/002.

Суды первой и апелляционной инстанций правильно указали, что Положениями ч. 3 ст. 44 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" предусмотрено право УПФ на проведение проверки, однако невозможность проведения проверки не ставит в зависимость лицо, в отношении которого рассматривается вопрос о назначении пенсии, поскольку это не является основанием для отказа в зачислении стажа и назначения пенсии, а также не может служить основанием для ущемления конституционного права гражданина на социальную защиту в вопросах о праве на пенсию на льготных условиях.

Суд кассационной инстанции приходит к выводу, что судами первой и апелляционной инстанций правильно определены правоотношения, возникшие между сторонами по настоящему делу, а также закон, подлежащий применению, в полном объеме определены и установлены юридически значимые обстоятельства. Исходя из установленных судами первой и апелляционной инстанций фактических обстоятельств дела, суды правильно применили нормы материального права.

В соответствии с ч. 3 ст. 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции.

Доводы кассационной жалобы аналогичны доводам, которые были предметом исследования и оценки судов первой и апелляционной инстанций, и им дана надлежащая правовая оценка в обжалуемых судебных постановлениях, с которой соглашается суд кассационной инстанции.

Нарушений норм материального или процессуального права, указанных в ст. 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, при разрешении настоящего спора судом допущено не было, в связи с чем оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений в кассационном порядке не имеется.

Руководствуясь статьями 379.6, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции

определила:

решение Ворошиловского межрайонного суда г. Донецка от 2 ноября 2022 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Донецкой Народной Республики от 18 января 2023 года оставить без изменения, кассационную жалобу Государственного бюджетного учреждения "Управление Пенсионного фонда Донецкой Народной Республики в Калининском районе г. Донецке" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи