Определение СК по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16 мая 2023 г. по делу N 8Г-8050/2023[88-9678/2023]

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Лавник М.В, судей Гусева Д.А, Андугановой О.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-1269/2022; УИД: 70RS0001-01-2022-001569-87 по иску Чекуновой Раисы Наильевны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области о включении периодов работы в специальный стаж, назначении страховой пенсии по старости, по кассационной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области на решение Кировского районного суда г. Томска от 20 сентября 2022 г, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Томского областного суда от 7 февраля 2023 г.

Заслушав доклад судьи Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Лавник М.В, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Чекунова Р.Н. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Томской области (далее по тексту также ГУ - ОПФ РФ по Томской области), в котором просила обязать ответчика включить в специальный стаж с тяжелыми условиями труда, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", периоды работы:

- с 1 сентября 2007 г. по 27 июля 2011 г, с 5 августа 2011 г. по 31 октября 2011 г. в ОАО "Томский электроламповый завод" в качестве мастера 1 группы (участок подготовки шихты, варки и выработки стекла) в стекольном цехе N 1;

- с 1 января 2012 г. по 30 сентября 2012 г. в ООО "Сибстекло" в качестве мастера 1 группы (участок подготовки шихты, варки и выработки стекла) в стекольном цехе N 1;

- с 22 ноября 2012 г. по 30 ноября 2012 г, с 1 февраля 2013 г. по 31 марта 2013 г, с 1 апреля 2013 г. по 17 февраля 2014 г. в ООО "ГлассПромСервис" в качестве мастера 1 группы (участок подготовки шихты, варки и выработки стекла) в стекольном цехе N 1;

- с 1 марта 2014 г. по 11 марта 2016 г. в ЗАО "Свет XXI века. Томский завод светотехники" в качестве мастера 1 группы (участок подготовки шихты, варки и выработки стекла) в стекольном цехе N1;

- с 15 июля 2016 г. по 30 июня 2019 г, с 15 июля 2019 г. по 30 сентября 2020 г. в ООО "Томский завод светотехники" в качестве мастера 1 группы (участок подготовки шихты, варки и выработки стекла) в стекольном цехе N1;

обязать назначить страховую пенсию по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 17 августа 2021 г.

Требования мотивированы тем, что решением ГУ - ОПФ РФ по Томской области N от 2 ноября 2021 г. Чекуновой Р.Н. исключены из специального стажа с тяжелыми условиями труда по Списку N 2 - 13 лет 15 дней, в назначении пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" отказано в связи с отсутствием специального стажа работы необходимой продолжительности. С данным решением не согласна. Указанные периоды подлежат включению в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Решением Кировского районного суда г. Томска от 20 сентября 2022 г. исковые требования Чекуновой Р.Н. удовлетворены частично. На ГУ - ОПФ РФ по Томской области возложена обязанность включить в специальный страховой стаж с тяжелыми условиями труда Чекуновой Р.Н, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", периоды работы;

- с 1 сентября 2007г. по 27 июля 2011г, с 5 августа 2011г. по 31 октября 2011г. в открытом акционерном обществе "Томский электроламповый завод" в должности мастера 1 группы стекольного цеха N 1 (участок подготовки шихты, варки и выработки стекла);

- с 1 января 2012г. по 30 сентября 2012г. в обществе с ограниченной ответственностью "Сибстекло" в должности мастера 1 группы стекольного цеха N 1 (участок подготовки шихты, варки и выработки стекла);

- с 22 ноября 2012г. по 30 ноября 2012г, с 1 февраля 2013г. по 31 марта 2013г, с 1 апреля 2013г. по 31 декабря 2013г. в обществе с ограниченной ответственностью "ГлассПромСервис" в должности мастера 1 группы стекольного цеха N 1 (участок подготовки шихты, варки и выработки стекла);

- с 15 июля 2016г. по 30 июня 2019г, с 15 июля 2019г. по 31 декабря 2019г. в обществе с ограниченной ответственностью "Томский завод светотехники" в должности мастера 1 группы стекольного цеха N 1 (участок подготовки шихты, варки и выработки стекла).

В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Томского областного суда от 7 февраля 2023 г. постановлено:

"решение Кировского районного суда г.Томска от 20 сентября 2022г. отменить в части отказа Чекуновой Раисе Наильевне в удовлетворении требования о возложении на Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Томской области включить в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", период работы с 1 января 2020 г. по 30 сентября 2020 г. в обществе с ограниченной ответственностью "Томский завод светотехники" в должности мастера 1 группы стекольного цеха N 1 (участок подготовки шихты, варки и выработки стекла), назначить досрочную страховую пенсию по старости и принять в данной части новое решение.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области обязанность включить период работы Чекуновой Раисы Наильевны с 1 января 2020г. по 30 сентября 2020 г. в обществе с ограниченной ответственностью "Томский завод светотехники" в должности мастера 1 группы стекольного цеха N 1 (участок подготовки шихты, варки и выработки стекла) в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", назначить Чекуновой Раисе Наильевне досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 17 августа 2021 г.

В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционные жалобы истца Чекуновой Раисы Наильевны, представителя ответчика Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Томской области Слепаковой С.В.- без удовлетворения".

В кассационной жалобе представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области Слепакова С.В. просит об отмене вынесенных по делу судебных постановлений, как незаконных и необоснованных, в части удовлетворения требований о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периодов работы с 1 февраля 2013г. по 31 марта 2013г, с 1 апреля 2013г. по 31 декабря 2013г. в ООО "Гласпромсервис", с 15 июля 2016г. по 14 августа 2017г. в ООО "Томский завод светотехники", назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 17 августа 2021г.

Относительно доводов кассационной жалобы Чекуновой Р.Н. принесены письменные возражения.

В судебное заседание судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции лица, участвующие в деле, надлежаще извещенные о времени и месте рассмотрения дела (по сведениям Почты России Чекунова Р.Н. получила судебное извещение 12 апреля 2023 г, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области - 18 апреля 2023 г.), не явились, о причинах неявки не сообщили.

На основании части 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, возражений, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права (часть 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции нарушений по настоящему делу не усматривает и в пределах доводов, изложенных в кассационной жалобе, не находит оснований для признания выводов судов первой и апелляционной инстанций незаконными, исходя из следующего.

Из материалов дела следует и установлено судом первой инстанции, что Чекунова Р.Н. 20 февраля 2021 г. обратилась в клиентскую службу в Советском районе г. Томска о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением пенсионного органа в назначении досрочной страховой пенсии истцу отказано в виду отсутствия необходимой продолжительности специального стажа.

В своем решении N от 2 ноября 2021 г. пенсионный орган указал, что не включены в специальный стаж периоды работ истца с тяжелыми условиями труда в соответствии со Списком N 2:

- с 1 сентября 2007г. по 27 июля 2011г, с 5 августа 2011г. по 31 октября 2011г. в ОАО "Томский электроламповый завод" в качества мастера 1 группы (участок подготовки шихты, варки и выработки стекла) в стекольном цехе N 1, так как не подтверждена 80% занятость на участках, предусмотренных Списком, на основании сведений индивидуального лицевого счета, суммарная продолжительность периодов - 4 года 1 месяц 24 дня;

- с 1 января 2012г. по 30 сентября 2012г. в ООО "Сибстекло" в качестве мастера 1 группы (участок подготовки шихты, варки и выработки стекла) в стекольном цехе N 1, так как не подтверждена 80% занятость на участках, предусмотренных Списком, на оснований сведений индивидуального лицевого счета, продолжительность периода - 9 месяцев;

- с 22 ноября 2012г. по 30 ноября 2012г, с 1 февраля 2013г. по 31 марта 2013г, с 1 апреля 2013г. по 17 февраля 2014г. в ООО "ГлассПромСервис" в качестве мастера 1 группы (участок подготовки шихты, варки и выработки стекла) в стекольном цехе N 1, так как не подтверждена 80% занятость на участках, предусмотренных Списком, на основании сведений индивидуального лицевого счета, суммарная продолжительность периодов - 1 год 26 дней;

- с 1 марта 2014г. по 11 марта 2016г. в ЗАО "Свет XXI века. Томский завод светотехники" в качестве мастера 1 группы (участок подготовки шихты, варки и выработки стекла) в стекольном цехе N 1, так как не подтверждена 80% занятость на участках, предусмотренных Списком, на основании сведений индивидуального лицевого счета, продолжительность периода - 2 года 11 дней;

- с 15 июля 2016г. по 30 июня 2019г, с 15 июля 2019г. по 30 сентября 2020г. в качестве мастера 1 группы (участок подготовки шихты, варки и выработки стекла) в стекольном цехе N 1 в ООО "Томский завод светотехники", так как не подтверждена 80% занятость на участках, предусмотренных Списком, на основании сведений индивидуального лицевого счета, суммарная продолжительность периодов - 4 года 2 месяца 2 дня.

Из представленной в материалы дела трудовой книжки истца N, заполненной 1 апреля 1998г, следует, что 1 августа 2003г. Чекунова Р.Н. принята в порядке перевода в стекольный цех N 1 контролером стекольного производства по 2 разряду, 7 июля 2004г. истец переведена в сборочный цех N 22 учеником цокольевщика на цоколевке, 1 сентября 2004г. переведена в цокольный цех N20 учеником контролера деталей и приборов, 1 октября 2004г. переведена контролем деталей и приборов 1 разр, 12 декабря 2004г. истец переведена в цокольный цех N 20 (участок приготовления шихты, варки и выработки стекла) контролером стекольного производства по 2 раз, 1 октября 2005г. переведена в стекольный цех N 1 контролером стекольного производства по 2 разряду на участок приготовления шихты, варки и выработки стекла, 28 июля 2006г. истец переведена мастером 1 группы, 1 сентября 2007г. Чекунова Р.Н. переведена в стекольный цех N 1 (участок подготовки шихты, варки и выработки стекла) мастером 1 группы, 31 октября 2011г. трудовой договор по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации. 1 января 2012г. истец принята в ООО "Сибстекло" в стекольный цех N 1 мастером 1 группы (участок подготовки шихты, варки и выработки стекла). 7 октября 2012г. трудовой договор прекращен в связи с переводом работника в ООО "ГлассПромСервис". 22 ноября 2012г. Чекунова Р.Н. принята в ООО "ГлассПромСервис" в стекольный цех N 1 мастером 1 группы (участок подготовки шихты, варки и выработки стекла) переводом из ООО "Сибстекло". 7 февраля 2014г. истец уволена в связи с переводом работника по его просьбе на работу в ЗАО "Свет XXI века.

Томский завод светотехники". 18 февраля 2014г. принята в стекольный цех N 1 мастером I группы (участок подготовки шихты, варки и выработки стекла) в порядке перевода из ООО "ГлассПромСервис", 11 марта 2016г. уволена в связи с переводом работника по его просьбе на работу в ООО "Свет 21 века. ТЗС", 14 марта 2016г. принята в стекольный цех N 1 мастером 1 группы (участок подготовки шихты, варки и выработки стекла) переводом из ЗАО "Свет XXI века. ТЗС", 30 июня 2016г. уволена в связи с переводом работника по ее просьбе на работу в ООО "Томский завод светотехники", 1 июля 2016г. принята в стекольный цех N 1 мастером 1 группы (участок подготовки шихты, варки и выработки стекла переводом из ООО "Свет 21 века. ТЗС", 30 сентября 2020г. уволена в связи с переводом работника по его просьбе на работу в ООО "Современные источники света".

Разрешая спор, оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доводы и возражения сторон, суд первой инстанции пришел к выводу, о частичном удовлетворении заявленных исковых требований.

Суд апелляционной инстанции, согласившись с выводами суда первой инстанции о частичном удовлетворении заявленных исковых требований, не согласился с выводами суда в части отказа в удовлетворении исковых требований, в связи с чем включил в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", период работы с 1 января 2020 г. по 30 сентября 2020 г. в обществе с ограниченной ответственностью "Томский завод светотехники" в должности мастера 1 группы стекольного цеха N 1 (участок подготовки шихты, варки и выработки стекла), и обязал ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости.

Выводы судов первой и апелляционной инстанций требованиям закона не противоречат и доводами кассационной жалобы не опровергаются.

Статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации провозглашено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе введение правил исчисления и подтверждения стажа, к компетенции законодателя (часть 2 стать 39).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту также Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее по тексту также Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665).

Подпунктом "б" пункта 1 Постановления Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее по тексту также Список N 2 от 26 января 1991 г. N 10);

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" (далее по тексту также Список N 2 от 22 августа 1956 г. N 1173), - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Разделом XVIII "Стекольное производство, производство керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий" Списка N 2 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, позицией 21901006-23187 предусмотрена должность "мастера, старшие мастера и механики участков, занятые на участках подготовки шихты, варки стекломассы и в производствах стекловолокна, стекловаты и изделий из них".

В соответствии с пунктами 5, 7 Разъяснения от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" (утв. Постановлением Минтруда России от 22 мая 1996г. N29), право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ. Если в Списках указаны производства или работы без перечисления профессий и должностей, то правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В силу части 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Аналогичные положения содержатся в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н во исполнение пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно подпункту 1 пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н, в соответствии с настоящим порядком подтверждению подлежат периоды работы подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах.

Согласно пункту 3 указанного Порядка периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011г. N 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 4 раздела II).

В абз. 2 пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В абз. 5 пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", разъяснено, что к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

По смыслу статей 11, 12, 28 Федерального закона от 28 декабря 3013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", пунктов 1, 2 статьи 11, статьи 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе, о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

Из справки, уточняющей особой характер работы и условий труда и подтверждающей постоянную занятость на работах, предусмотренных Списками, выданной ООО "Современные источники света", N от 5 марта 2022 г, следует, что Чекунова Р.Н. работала в стекольном цехе в качестве мастера 1 группы (участка подготовки шихты, варки и выработки стекла) согласно записям из трудовой книжки N от 1 апреля 1998г.: ОАО "Томский электроламповый завод" с 1 сентября 2007г. по 31 октября 2011г. (трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации по п.1 ч. 1 ст.81 ТК РФ), ООО "Сибстекло" с 1 января 2012г. по 7 октября 2012г. (трудовой договор расторгнут в связи с переводом работника по его просьбе в ООО "ГлассПромСервис" п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), ООО "ГлассПромСервис" с 22 ноября 2012г. по 17 февраля 2012г. (трудовой договор расторгнут в связи с переводом работника с его согласия в ЗАО "Свет XXI века. Томский завод светотехники" п. 5 ч. 1 ст. 77 ТКРФ), ЗАО "Свет XXI века. Томский завод светотехники" с 18 февраля 2014г. по 11 марта 2016г. (трудовой договор расторгнут в связи с переводом работника по его просьбе в ООО "Свет 21 века. Томский завод светотехники" п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), ООО "Свет 21 века. Томский завод светотехники" с 14 марта 2016г. по 30 июня 2016г. (Трудовой расторгнут в связи с переводом работника по его просьбе в ООО "Томский завод светотехники" п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), ООО "Томский завод светотехники" с 1 июля 2016г. по 30 сентября 2020г. (трудовой договор расторгнут в связи с переводом работника по его просьбе в ООО "Современные источники света" - с 1 октября 2020г. по настоящее время.

Вышеуказанная работа дает право на льготное пенсионное обеспечение, что предусмотрено п. 13 раздела XIX "Стекольное и фарфорово-фаянсовое производство" Списка N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и льготных размерах (утв. постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. N 1173) и разделом, XVIII. Стекольное производство, производство керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий Списка N 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. ООО "Современные источники света" продолжает тот же вид деятельности, а именно: подготовка шихты, варка и выработка стекла на участке шихты, варки и выработки стекла, что и ОАО "Томский электроламповый завод", на основе его имущественного комплекса, технологической и конструкторской документации. Рабочее место и трудовые обязанности мастера 1 группы (участка подготовки шихты, варки и выработки стекла) и технология производства шихты, варки и выработки стекла и изделий из них (трубки, штабики, колбы) не менялись.

Технологический процесс подготовки шихты, варки и выработки стекла на участке шихты, варки и выработки стекла, заключается в следующем:

1. Подготовка шихты.

2.Варка стекла согласно технологическом процессу (5758414.252ЭТЖК) 12.00004 Варка стекла СЛ 96-1, СЛ 97-1 (1987г.), - это варка стекломассы (стекловолокна).

3. Выработка стекла - это вытягивание (или плющение, или другое) стекла из стекловолокна на основании технологического процесса 5758414.252ЭТюИОО 14.00005 Механизированная выработка трубок и штабиков (1995 г.).

4. Производство колб.

Мастер 1 группы более 80% рабочего времени занят в технологическом процессе подготовки шихты, так как варка и выработка стекла производится с помощью стеклоформующих аппаратов, и его работа сводится только к получению готового продукта и выявлению брака.

Согласно сведениям ОГКУ "Центр документации новейшей истории Томской области", документы ООО "Сибстекло", ООО "ГлассПромСервис", ООО "Томский завод светотехники" на хранение в архив не передавались, местонахождение документов не известно.

Из сведений, представленных Архивным отделом администрации Города Томска N от 28 января 2022г, следует, что документы по личному составу ОАО "Томский электроламповый завод", ООО "Сибстекло", ООО "ГлассПромСервис", ЗАО "Свет XXI века. Томский завод светотехники", ООО "Томский завод светотехники" на хранение в архив не поступали.

В ходе рассмотрения дела установлено, что в пенсионный орган ООО "ГлассПромСервис" был представлен перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей работников, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение пенсии, с приложением поименного списка к перечню за 4 квартал 2012 года, 1-4 кварталы 2013 года, от 26 августа 2022 г, в котором указана должность Чекуновой Р.Н. - мастер 1 гр. (участок подготовки шихты, варки и выработки стекла), в выписке из индивидуального лицевого счета истца отражена уплата данным работодателем за указанный период страховых взносов в соответствии с дополнительными тарифами.

Из материалов дела следует, что решением Управления установления пенсий Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации в Томской области от 16 августа 2021 г. N на основании документов наблюдательного дела (Положение о стекольном цехе от 11 января 2013г, технологический процесс производства стеклотары, должностная инструкция мастера участка подготовки шихты, варки и выработки стекла N от 22 ноября 2012г.) период работы Чекуновой Р.Н. в ООО "ГлассПромСервис" с 22 ноября 2012 г. по 31 марта 2013 г. исключен из стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", данный период решено зачесть как обычную работу, поскольку выработка стекла Списком N 2 не предусмотрена, а имеющиеся документы не подтверждена занятость не менее 80 % на работах, предусмотренных Списком.

В соответствии с пунктом 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013г, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Частью 8 статьи 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что положения части 6 статьи 30 настоящего Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1-18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О специальной оценке условий труда", при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 г. результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

В Определении от 28 февраля 2019 г. N 475-О Конституционный Суд Российской Федерации дал оценку конституционности приведенных выше положений, указал, что такое правовое регулирование направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест, с учетом уплаты работодателями за такие периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительному тарифу, а потому не могут рассматриваться как нарушающие права лиц, не относящихся к указанной категории.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", вступившим в силу с 1 января 2014 г. (далее также - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ).

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ).

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ).

Таким образом, для включения периодов работы истца, имевших место после 1 января 2013 г, в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, необходимо одновременное выполнение двух условий: класс условий труда на рабочем месте истца должен соответствовать вредному или опасному классу, установленному по результату специальной оценки условий труда; страхователем должны производиться начисление и уплата страховых взносов по дополнительным тарифам.

Из материалов дела следует, что Чекунова Р.Н. зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 5 августа 1998г.

Установив, что в период работы ООО "ГлассПромСервис" специальная оценка условий труда на рабочем месте истца работодателем не проводилась, вместе с тем в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (до его корректировки) периоды с 22 ноября 2012г. по 30 ноября 2012г, с 1 февраля 2013г. по 31 марта 2013г, с 1 апреля 2013г. по 31 декабря 2013г. были отражены с кодом льготы и за эти периоды работодателем уплачены страховые взносы с начислением дополнительного тарифа, суд первой инстанции правомерно включил периоды работы Чекуновой Р.Н. с 22 ноября 2012г. по 30 ноября 2012г, с 1 февраля 2013г. по 31 марта 2013г, с 1 апреля 2013г. по 31 декабря 2013г. в ООО "ГлассПромСервис" в качестве мастера 1 группы (участок подготовки шихты, варки и выработки стекла) в стекольном цехе N 1 в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" до 31 декабря 2013г, а также пришел к выводу об отсутствии оснований для включения спорного периода работы истца с 1 января 2014г. по 17 февраля 2014г. в специальный стаж.

Доводы ответчика о том, что периоды с 22 ноября 2012г. по 30 ноября 2012г, с 1 февраля 2013г. по 31 марта 2013г, с 1 апреля 2013г. по 31 декабря 2013г. не подлежат включению в специальный стаж, поскольку за данный период отсутствуют сведения о специальной оценке условий труда, правомерно отклонены судом апелляционной инстанции за несостоятельностью, учитывая, что организация, в которой работала истец в указанные периоды, прекратила свою деятельность и другого способа защиты нарушенного права у истца нет, работодатель квалифицировал работу истца в эти периоды как имеющую особые условия, начислял и уплачивал страховые взносы с дополнительным тарифом.

Принимая решение о включении в специальный стаж периодов работы истца с 15 июля 2016г. по 30 июня 2019г, с 15 июля 2019г. по 31 декабря 2019г. в ООО "Томский завод светотехники" в качестве мастера 1 группы (участок подготовки шихты, варки и выработки стекла) в стекольном цехе N 1, суд первой инстанции исходил из того, что картами N, N специальной оценки условий труда мастера 1 группы (участка подготовки шихты, варки и выработки стекла) стекольного цеха N 1 подтвержден класс условий труда 3.1, по которому в виде гарантий и компенсаций установлена повышенная оплата труда и право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п.21901006- 23187 Постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. N 10, место работы истец не меняла, согласно ответу ИФНС России по г. Томску от 8 сентября 2022г. ООО "Томский завод светотехники" за период с 1 января 2017г. по 30 сентября 2020г. в отношении Чекуновой Р.Н. уплатило страховые взносы в полном объеме с учетом дополнительного тарифа.

Между тем, как правильно указал суд апелляционной инстанции, что вывод суда суд первой инстанции об отсутствии оснований для включения периода работы истца с 1 января 2020г. по 30 сентября 2020г. в ООО "Томский завод светотехники" в специальный стаж в связи с тем, что работодателем в отношении Чекуновой Р.Н. не уплачивались страховые взносы по дополнительному тарифу с 1 сентября 2020г. по 30 сентября 2020г, не соответствует установленным по делу обстоятельствам.

Таким образом, с учетом установленных по делу обстоятельств, суд апелляционной инстанции обоснованно пришел к выводу, что все периоды работы Чекуновой Р.Н. в обществе с ограниченной ответственностью "Томский завод светотехники" в должности мастера 1 группы стекольного цеха N 1 (участок подготовки шихты, варки и выработки стекла) подлежат включению в специальный стаж с тяжелыми условиями труда, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в связи с чем правомерно отменил решение суда в указанной части с принятием нового решения об удовлетворении требования Чекуновой Р.Н. о включении периода работы истца с 1 января 2020г. по 30 сентября 2020г. в ООО "Томский завод светотехники" в специальный стаж.

Вопреки доводам ответчика о том, что периоды работы в ООО "Томский завод светотехники" с 15 июля 2016г. по 14 августа 2017г. не подлежат включению в специальный стаж, поскольку оценка условий труда проведена только 15 августа 2017г, суд апелляционной инстанции правильно указал, что как до, так и после 15 августа 2017г. истец занимала одну и ту же должность, сведений об изменении характера работы истца материалы дела не содержат.

Установив, что Чекунова Р.Н, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в клиентскую службу в Советском районе г. Томска с заявлением о назначении досрочно страховой пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" 20 июля 2021г, истец достигла необходимого возраста 50 лет 17 августа 2021г, при этом с учетом включения спорных периодов судом первой и апелляционной инстанций специальный стаж истца на указанную дату составил 10 лет 7 дней (при необходимом стаже 10 лет), суд апелляционной инстанции правомерно удовлетворил требования истца о возложении обязанности на ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 17 августа 2021г. В части отказа в удовлетворении данного требования решение суда первой инстанции также правомерно отменено.

Выводы суда первой инстанции и суда апелляционной инстанции подробно и обстоятельно мотивированы, должным образом отражены в обжалуемых судебных постановлениях, основаны на правильном применении норм материального права, регулирующих возникшие отношения, и установленных фактических обстоятельствах дела, подтверждаются совокупностью исследованных доказательств, оценка которым дана в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Доводы заявителя кассационной жалобы о том, что судом первой инстанции и судом апелляционной инстанции неправильно определены обстоятельства, имеющие значение по делу и не дана надлежащая оценка представленным доказательствам, являются несостоятельными, поскольку из материалов дела усматривается, что, в соответствии со статьями 12, 56, 57, 59 и 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суды правильно установили обстоятельства, имеющие значение для дела, всесторонне, полно и объективно исследовали представленные сторонами по делу доказательства, дали им надлежащую правовую оценку с точки зрения относимости, допустимости, достоверности каждого доказательства в отдельности и достаточности доказательств в их совокупности, отразив результаты их оценки в обжалуемых судебных актах.

Доводы кассационной жалобы в целом повторяют позицию кассатора, выраженную в суде первой и апелляционной инстанций, получили надлежащую правовую оценку в обжалуемых судебных актах и отклонены как несостоятельные с подробным изложением мотивов отклонения, по существу сводятся к несогласию с выводами суда апелляционной инстанции в части оценки доказательств и установленных обстоятельств дела, выводов суда не опровергают и о нарушениях норм материального или процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов, не свидетельствуют.

Несогласие заявителя кассационной жалобы с оценкой судом доказательств и установленными судом обстоятельствами не может служить основанием для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке, поскольку в соответствии с частью 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими.

Поскольку при рассмотрении дела судом первой инстанции и судом апелляционной инстанции не допущено нарушения или неправильного применения норм материального или процессуального права, повлекших вынесение незаконного судебного акта, оснований для отмены обжалуемых судебных актов в соответствии с положениями статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по доводам кассационной жалобы не имеется.

Руководствуясь статьями 379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

определила:

решение Кировского районного суда г. Томска от 20 сентября 2022г, с учетом апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Томского областного суда от 7 февраля 2023 г, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Томского областного суда от 7 февраля 2023 г. оставить без изменения, кассационную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: