Определение СК по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 17 мая 2023 г. по делу N 8Г-7095/2023[88-8666/2023]

Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего судьи Козловой Е.В, судей Лепской К.И, Смирновой О.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-76/2022 по иску Косаревой Елены Александровны к ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области об оспаривании решения об отказе в установлении пенсии, по кассационной жалобе Косаревой Елены Александровны на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 13 декабря 2022 г.

Заслушав доклад судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции Козловой Е.В, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Косарева Е.А. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Вологодской области (далее ОПФР по Вологодской области, пенсионный орган), в котором с учетом уточнения просила:

признать незаконным решение пенсионного органа N от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа в установлении пенсии, возложить на ответчика обязанность включить в специальный стаж работы периоды: с 17 сентября 2003 г. по 22 января 2004 г. в качестве машиниста топливоподачи в топливно-транспортном цехе на Череповецкой ГРЭС ОАО "Вологдаэнерго", с 27 января 2004 г. по 31 декабря 2009 г. в качестве машиниста топливоподачи в топливно-транспортном цехе на участке топливоподачи в филиале ОАО "ОГК-6" Череповецкая ГРЭС (за исключением 8 дней отпуска без сохранения заработной платы), с 1 января 2010 г. по 17 июля 2011 г. (до начала отпуска по уходу за ребенком) с 30 октября 2012 г. по 31 августа 2014 г. (после выхода из отпуска по уходу за ребенком, за исключением 1 дня отпуска без сохранения заработной платы) в качестве машиниста топливоподачи в цехе топливоподачи в филиале ПАО "ОГК-2" Череповецкая ГРЭС, назначить досрочную страховую пенсию с момента возникновения права на нее, то есть с 23 сентября 2021 г. (по достижении 50 лет).

В обоснование своих требований указала, что в период с 17 сентября 2003 г. по 22 января 2004 г. работала машинистом по срочному трудовому договору, её функциональные обязанности и режим работы совпадали с обязанностями и режимом работы постоянных работников. Во все спорные периоды ее место работы и должностные обязанности не менялись. Тракт топливоподачи, на котором находилось её рабочее место, предназначен исключительно для подачи твердого топлива.

Решением Кадуйского районного суда Вологодской области от 22 марта 2022 г. исковые требования Косаревой Е.А. удовлетворены. Решение УПРФ в Кадуйском районе Вологодской области (межрайонное) N166187/21/119 от 9 сентября 2021 г. в части отказа Косаревой Е.А. в назначении досрочной страховой пенсии по старости признано незаконным.

На ОПРФ по Вологодской области возложена обязанность зачесть в стаж работы Косаревой Е.А, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы: с 17 сентября 2003 г. по 22 января 2004 г. в качестве машиниста топливоподачи в топливно-транспортном цехе на Череповецкой ГРЭС ОАО "Вологдаэнерго", с 27 января 2004 г. по 31 декабря 2009 г. в качестве машиниста топливоподачи в топливно-транспортном цехе на участке топливоподачи в филиале ОАО "ОГК-6" Череповецкая ГРЭС (за исключением 8 дней отпуска без сохранения заработной платы), с 1 января 2010 г. по 17 июля 2011 г. (до начала отпуска по уходу за ребенком) и с 1 ноября 2012 г. по 31 августа 2014 г. (после выхода из отпуска по уходу за ребенком, за исключением 1 дня отпуска без сохранения заработной платы) в качестве машиниста топливоподачи в цехе топливоподачи в филиале ПАО "ОГК-2" Череповецкая ГРЭС; и назначить Косаревой Е.А. досрочную страховую пенсию со дня приобретения права на нее, то есть с 23 сентября 2021 г.

Определением об исправлении описки от 15 августа 2022 г. исправлена описка, допущенная в резолютивной части решения суда.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 13 декабря 2022 г. решение Кадуйского районного суда Вологодской области от 22 марта 2022 г. отменено. Принято новое решение, которым Косаревой Елене Александровне в удовлетворении исковых требований отказано.

В кассационной жалобе ставится вопрос об отмене апелляционного определения, оставлении в силе решения суда первой инстанции либо направлении дела на новое рассмотрение.

В судебное заседание суда кассационной инстанции лица, участвующие в деле, не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены. Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции, руководствуясь частью пятой статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований для отмены апелляционного определения не имеется.

Установлено, что решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кадуйском районе Вологодской области (межрайонное) (далее - УПФР в Кадуйском районе (межрайонное), пенсионный орган) N от 9 сентября 2021 г. Косаревой Е.А. отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости соответствии с пунктом 2 части первой статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ) в связи с отсутствием требуемого специального стажа - не менее 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда.

На дату определения права, 27 августа 2021 г, специальный стаж заявителя определен пенсионным органом в размере 2 г. 7 месяцев 28 дней.

В специальный стаж не включены периоды работы:

с 17 сентября 2003 г. по 22 января 2004 г. в качестве машиниста топливоподачи в топливно-транспортном цехе на Череповецкой ГРЭС ОАО "Вологдаэнерго", с 27 января 2004 г. по 31 декабря 2009 г. в качестве машиниста топливоподачи в топливно-транспортном цехе на участке топливоподачи в филиале ОАО "ОГК-6" Череповецкая ГРЭС (за исключением 8 дней отпуска без сохранения заработной платы), с 1 января 2010 г. по 17 июля 2011 г. (до начала отпуска по уходу за ребенком), с 30 октября 2012 г. по 31 августа 2014 г. (после выхода из отпуска по уходу за ребенком, за исключением 1 дня отпуска без сохранения заработной платы) в качестве машиниста топливоподачи в цехе топливоподачи в филиале ПАО "ОГК-2" Череповецкая ГРЭС, так как не имеется документального подтверждения характера работы в условиях для профессии, предусмотренной Списком N 2 от 1991 г, а именно постоянная и полная занятость на работах с применением твердого топлива.

По сведениям трудовой книжки Косаревой Е.А. на основании приказа Nк от ДД.ММ.ГГГГ она была принята машинистом топливоподачи 5 разряда на участок топливоподачи в топливно-транспортный цех, в соответствии с приказом Nк от ДД.ММ.ГГГГ была уволена. С ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в качестве машиниста топливоподачи 5 разряда в топливно-транспортный цех участка топливоподачи в филиал "Череповецкая ГРЭС" ОАО "Вологдаэнерго", с 1 января 2010 г. переведена в цех топливоподачи машинистом топливоподачи 5 разряда в филиале ПАО "ОГК-2" Череповецкая ГРЭС и работает по настоящее время.

В системе обязательного пенсионного страхования Косарева Е.А. зарегистрирована с 29 февраля 2000 г.

Разрешая спор и возлагая на пенсионный орган обязанность по включению в специальный стаж работы Косаревой Е.А. в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ периодов работы: с 17 сентября 2003 г. по 22 января 2004 г, с 27 января 2004 г. по 31 декабря 2009 г. (за исключением 8 дней отпуска без сохранения заработной платы), с 1 января 2010 г. по 17 июля 2011 г. (до начала отпуска по уходу за ребенком) и с 1 ноября 2012 г. по 31 августа 2014 г. (после выхода из отпуска по уходу за ребенком, за исключением 1 дня отпуска без сохранения заработной платы), суд первой инстанции пришёл к выводу о том, что представленными в материалах дела доказательствами подтверждается постоянная занятость Косаревой Е.А. в течение полного рабочего дня, более 80%, характер работы и рабочее место Косаревой Е.А. в указанные спорные периоды не изменялись, как и в периоды работы истца в качестве машиниста топливоподачи, которые ответчиком включены в специальный стаж работы, менялась только организационно-правовая форма и наименование предприятия, исходил из того, что имелись основания для включения спорных периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Разрешая спор в части назначения досрочной страховой пенсии по старости, суд первой инстанции, учитывая, что с учетом включения в специальный стаж истца спорных периодов он составит более 10 лет, исходил из необходимости назначения Косаревой Е.А. пенсии с момента возникновения права на нее, то есть с 23 сентября 2021 г.

Суд апелляционной инстанции с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием не согласился, в целях определения значимых обстоятельств в соответствии с положениями статьи 3271 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации поставил на обсуждение сторон вопрос о необходимости представления дополнительных доказательств, оценил их и пришёл к выводу о наличии оснований для отмены решения суда.

Представленным суду апелляционной инстанции Положением от 2006 г. предусмотрено, что топливно-транспортный цех выполняет основные функции, в том числе, производит отбор проб угля и мазута для качественного анализа, подачу твердого топлива в КТЦ.

По информации филиала ПАО "ОГК-2" Череповецкая ГРЭС, содержащейся в ответе от 29 ноября 2021 г, в соответствии с установленным письмом Минэкономики России от 3 февраля 1997 г, топливным режимом первая очередь Череповецкой ГРЭС может использовать торф, уголь и промышленный продукт Череповецкого металлургического завода. Тракт топливоподачи предназначен для работы с данными видами топлива.

Из справки по балансу топлива, расходуемого на Череповецкой ГРЭС с 2004 г. по 2014 г, следует, что на предприятии использовался уголь в процентном соотношении с газом в месяцы: в июле 2005 г. - 58, 40%, январе 2006 г. - 68%, феврале 2006 г. - 74, 10%, апреле 2006 г. - 61, 90%, мае 2006 г. - 52, 19%, июне 2006 г. - 62, 10%, июле 2006 г. - 72, 80%, августе 2006 г. - 73, 60%, сентябре 2006 г. - 65, 80%, октябре 2006 г. - 50, 27%, ноябре 2006 г. - 53, 20%, феврале 2007 г. - 54, 50%, апреле 2007 г. - 61, 80%, мае 2007 г. - 50, 19%, июне 2007 г. - 71, 67%, августе 2007 г. - 74, 30%, сентябре 2007 г. - 71, 80%, ноябре 2007 г. - 58, 19%, декабре 2007 г. - 59, 69%, январе 2008 г. - 54%, феврале 2008 г. - 59, 20%, апреле 2008 г. - 63, 30%, мае 2008 г. - 65, 90%, августе 2008 г. - 51, 10%, апреле 2009 г. - 51, 20%, июле 2009 г. - 50, 40%, августе - 68, 10%, апреле 2010 г. - 69, 57%, мае 2010 г. - 64, 20%, июне 2010 г. - 55, 60%, октябре 2010 г. - 52, 50%, мае 2011 г. - 62%, январе 2013 г. - 60, 80%, феврале 2013 г. - 52, 70%, марте 2013 г. - 50, 20%, мае 2013 г. - 65%, июне 2013 г. - 63, 30%, июле 2013 г. - 61, 40%, январе 2014 г. - 80, 50%, феврале 2014 г. - 85, 60%, марте 2014 г. - 83, 90%, апреле 2014 г. - 83, 20%, мае 2014 г. - 84, 10%, июне 2014 г. - 81, 40%, июле - 91, 60%, августе 2014 г. - 87, 60%, в остальные месяцы спорных периодов в целом по предприятию использовался газ.

Из штатных расписаний на: 1 апреля 2003 г, 1 января 2004 г, 1 января 2005 г, 1 января 2006 г, 1 января 2007 г, 1 января 2008 г, 1 января 2009 г, 1 января 2010 г, 1 января 2011 г, 1 января 2012 г, 1 января 2013 г, 1 января 2014 г. следует, что машинист топливоподачи топливно-транспортного цеха участка топливоподачи имел доплату за вредные условия труда в размере 8%.

Согласно должностной инструкции от 11 октября 2002 г, основными функциями машиниста топливоподачи 5 разряда являются своевременная подача топлива в БСТ и выгрузка топлива на склад, следить за исправностью оборудования на тракте топливоподачи, содержание в чистоте закрепленной территории. К обязанностям машиниста топливоподачи во время работы относятся, в том числе, следить за слоем топлива на ленте и за его качеством, за наличием в топливе посторонних предметов и горящих очагов, не допускать пропуска их в бункера.

В соответствии с должностными инструкциями от 24 октября 2012 г, 21 июня 2021 г. к основным целевым функциям машиниста топливоподачи относятся, в том числе своевременная подача топлива в бункере сырого топлива и выгрузка топлива на склад, контроль за исправностью оборудования на тракте топливоподачи, содержание в чистоте закрепленной территории, производить пуск, остановку механизмов и вести контроль за подачей топлива, следить за слоем топлива на транспортной ленте и его качеством, за наличие в топливе посторонних предметов и горящих очагов, не допускать пропуска их в бункера.

По сведениям личной карточки формы N Т-2, лицевым счетам, расчетным листкам, приказам о предоставлении отпуска работнику, Косаревой Е.А. за весь период работы на Череповецкой ГРЭС в должности машиниста топливоподачи в топливно-транспортном цехе участка топливоподачи производилась доплата за вредные условия труда в размере 8 %, предоставлялись дополнительные отпуска, производилась оплата компенсации молока. Справкой ПАО "ОГК-2" Череповецкая ГРЭС подтверждается, что в периоды с 17 сентября 2003 г. по 22 января 2004 г, с 27 января 2004 г. по 31 декабря 2009 г. (за исключением июня 2006 г.), с 1 января 2010 г. по 31 января 2011 г. и с 1 ноября 2012 г. по 31 августа 2014 г. Косаревой Е.А. начислялись надбавки к заработной плате за работу во вредных и тяжелых условиях труда.

Согласно ответу филиала ПАО "ОГК-2" Череповецкая ГРЭС от 16 марта 2022 г, должность машиниста топливоподачи включена в Список N 2 от 1991 г. при условии применения твердого топлива.

Из сведений, представленных работодателем филиала ПАО "ОГК-2" Череповецкая ГРЭС, следует, что до сентября 2014 г. сведения по Косаревой Е.А. сдавались в пенсионный орган общими условиями, с 1 сентября 2014 г. по 31 декабря 2014 г. работодатель уплачивал на Косареву Е.А. страховые взносы по дополнительному тарифу.

В соответствии с картой аттестации N 21 рабочего места по условиям труда от 30 ноября 2009 г, работа по должности машинист топливоподачи 5 разряда участка топливоподачи топливно-транспортного цеха ОАО "Череповецкая ГРЭС" относится к 3.2 подклассу условий труда, работники по указанной должности, в том числе Косарева Е.А, имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по Списку N 2 от 26 января 1991 г, но только при условии применения твердого топлива.

Из карты аттестации рабочего места по условиям труда N 15-10 от 29 марта 2013 г. следует, что работа по должности машинист топливоподачи относится к 3.2 подклассу условий труда, работники по указанной должности имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по Списку N 2 от 26 января 1991 г, при этом подпись Косаревой Е.А. отсутствует, дополнительный тариф страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии в спорный период после 1 января 2013 г. работодателем не уплачен.

Согласно карте занятости, утвержденной 5 марта 2012 г. заместителем директора - главным инженером филиала ОАО "ОГК-2" Череповецкая ГРЭС Старовым А.М, время занятости машиниста топливоподачи составляет 95%. Вместе с тем данная карта занятости от 5 марта 2012 г, подписанная только заместителем директора - главным инженером филиала, не опровергает выводы карты аттестации N 21 рабочего места по условиям труда от 30 ноября 2009 г, подписанной всеми членами аттестационной комиссии и согласно которой (как указано выше) работники по должности машинист топливоподачи имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по Списку N 2 от 26 января 1991 г. только при условии применения твердого топлива и дополнительный тариф страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии в спорный период после 1 января 2013 г. работодателем не уплачен.

По информации, представленной филиала ПАО "ОГК-2" Череповецкая ГРЭС по запросу суда в ответе от 16 ноября 2021 г, должность машинист топливоподачи включена в Список N 2, раздел XIII, подраздел "а", код 2140000а- 14261, при условии применения твердого топлива, а также выполнения работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. В запрашиваемые периоды в соответствии со Справкой по балансу топлива, расходуемого на Череповецкой ГРЭС, в основном использовался природный газ для выработки тепла и электроэнергии, работники не были задействованы полный рабочий день на подаче твердого топлива (угля). Соответственно, не выполнялось условие, дающее право на льготное пенсионное обеспечение, - работа в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. Условия труда истца в 2009 и в 2013 г. не менялись. Сведения за спорный период сдавались в Пенсионный фонд Российской Федерации с кодом "общие условия" по рекомендации Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кадуйском районе Вологодской области.

В дополнение к письму от 16 ноября 2022 г. филиал ПАО "ОГК-2" Череповецкая ГРЭС 28 ноября 2022 г. в ответе суду апелляционной инстанции сообщил, что с 1976 г. основными видами сжигаемого на Череповецкой ГРЭС топлива являлись фрезерный торф и каменный уголь. С октября 1996 г, кроме твердого топлива, на предприятии стали сжигать природный газ (Акт первичного пуска газа в газопровод от 27 октября 1996 г, газ был подан только на блок N1, на блоки N 2 и N 3 газ был подведён в 1997 г.). Оборудование топливоподачи предусмотрено для организации выгрузки и подачи только твердого топлива - каменного угля. Природный газ поступает к горелкам котла по газопроводам, относящимся к оборудованию Котлотурбинного цеха. Машинисты топливоподачи Цеха топливоподачи (ранее - Топливно-транспортного цеха) работали только на подаче угля по конвейерам на склад и в бункера сырого топлива, не касаясь газопроводов. Череповецкая ГРЭС имеет 3 угольных блока, в разные периоды загрузка блоков была разной (например, 2 работали на природном газе, 1 - на твердом топливе, а также было смешанное сжигание на одном блоке - уголь с подсветкой природным газом). Машинисты топливоподачи на другие работы не привлекались, кроме выгрузки и подачи угля, занимались обслуживанием, чисткой оборудования и уборкой производственных помещений Цеха топливоподачи, что в соответствии с должностной инструкцией входит в их должностные обязанности.

Ввиду наличия противоречий между представленными работодателем ответами от 16 ноября 2022 г. и 28 ноября 2022 г. в части выработки истцом 80% рабочего времени с применением твердого топлива судом апелляционной инстанции повторно запрошена справка, уточняющая характер работы Косаревой Е.А.

В ответ на запрос суда работодателем представлен ответ от 7 декабря 2022 г, согласно которому в спорные периоды в соответствии со Справкой по балансу топлива, расходуемого на Череповецкой ГРЭС (имеется в материалах дела), в производственном цикле в основном использовался природный газ, работники не были задействованы полный рабочий день на подаче твердого топлива (угля). Соответственно, если для определения условий, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (работа в условиях труда, предусмотренных Списком N 2, раздел XIII, подраздел "а", код 2140000а-14261, не менее 80% рабочего времени) применять только топливный баланс можно сделать вывод, что поскольку работник был занят на подаче твердого топлива менее 80% рабочего времени, право на льготное пенсионное обеспечение у него отсутствует. Условия труда истца в 2009 и в 2013 г. не менялись. Машинисты топливоподачи (кроме подачи твердого топлива) также выполняли на своих рабочих местах иные должностные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией: занимались обслуживанием, очисткой оборудования, механизмов, территории тракта топливоподачи, уборкой производственных помещений и другие, то есть находились в зоне воздействия вредных производственных факторов (шум, угольная пыль, далее - ВПФ). Все документы, относящиеся к рассматриваемому делу, представлены в суд филиалом ПАО "ОГК-2" - Череповецкая ГРЭС. Иными документами, в том числе подтверждающими точное время нахождения истца в зоне воздействия ВПФ, работодатель не располагает.

Таким образом, принимая во внимание, в том числе перечисленные выше ответы, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что работодателем не подтверждена полная занятость (более 80%) Косаревой Е.А. в течение полного рабочего дня в качестве машиниста топливоподачи при условии применения твердого топлива. Кроме того, по запросу суда пенсионным органом была проведена проверка документов для подтверждения сведений, отраженных на индивидуальном лицевом счете Косаревой Е.А. за период работы с 17 сентября 2003 г..по 31 августа 2014 г..в качестве машиниста топливоподачи цеха топливоподачи 5 разряда филиала ПАО "ОГК-2" Череповецкая ГРЭС, 21 ноября 2022 г..составлен соответствующий акт, согласно которому истец была принята машинистом топливоподачи 5 разряда на участок топливоподачи в топливно-транспортный цех, с 1 января 2010 г..переведена в цех топливоподачи машинистом топливоподачи 5 разряда. Лицевые счета содержат сведения: об отработанных днях, о начисленной заработной плате и удержаниях из нее, о доплате за работу в ночное время, о доплате за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, компенсация стоимости молока. В табелях учета рабочего времени указаны: должность-машинист топливоподачи, табельный номер, отметки о явках и неявках на работу по числам месяца с кодом вида оплаты (Я, Н, ВЧ). В штатном расписании, утвержденном приказом N13-к от 15 января 2014 г..в цехе топливоподачи (ЦТП) указана должность - машинист топливоподачи 5 разряда, количество штатных единиц - 29.

Должностная инструкция содержит сведения о многосменном, по графику режиме работы, рабочем месте машиниста топливоподачи - тракт топливоподачи, закрепленном оборудовании - оборудование тракта топливоподачи, средства пожаротушения, трубопроводы отопления и пожарной воды, функциях и должностных обязанностях - своевременная подача топлива в бункер сырого топлива (БСТ) Котлотурбинного цеха-1 филиала (КТЦ-1) и равномерное распределение топлива по БСТ, выгрузка топлива на склад, контроль за работой и исправностью оборудования на тракте топливоподачи, содержание в чистоте закрепленного оборудования и территории. Согласно карт аттестаций 2001 г, 2006 г, 2012 г, общая оценка условий труда по степени вредности и опасности - 3.2, льготное пенсионное обеспечение Список N 2, раздел XIII, позиция 2140000а-14261 при условии применения твердого топлива и компенсация молоко или лечебное питание - предусмотрено. Карта занятости, утвержденная главным инженером Старовым А.М. 5 марта 2012 г, оформлялась для проведения СОУТ по рекомендации аттестующей организации. С 27 октября 1996 г..Череповецкой ГРЭС для производства электрической и тепловой энергии, кроме твердого топлива, используется природный газ (справка от 26 февраля 2002 г..N 02-659), документация по учету рабочего времени в льготных условиях труда (с применением твердого топлива) не ведется.

Таким образом, анализируя представленные в материалах дела и перечисленные выше доказательства, сведения, предоставленные в суд работодателем об отсутствии 80% занятости истца на работах во вредных условиях труда, отсутствие доказательств со стороны истца в опровержение выводов работодателя, а так же вследствие неуплаты работодателем с 1 января 2013 г. дополнительных страховых взносов, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о недоказанности постоянной занятости истца более 80% рабочего времени в спорные периоды времени: с 17 сентября 2003 г. по 22 января 2004 г, с 27 января 2004 г. по 31 декабря 2009 г. (за исключением 8 дней отпуска без сохранения заработной платы), с 1 января 2010 г. по 17 июля 2011 г. (до начала отпуска по уходу за ребенком) и с 1 ноября 2012 г. по 31 августа 2014 г. (после выхода из отпуска по уходу за ребенком, за исключением 1 дня отпуска без сохранения заработной платы) на работе в должности машиниста топливоподачи с применением твердого топлива, поэтому правовые основания для удовлетворения иска в этой части отсутствуют.

В соответствии с пунктом 2 части первой статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 г, на один год за каждые 2 г. и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 г. такой работы женщинам.

На дату определения права, 27 августа 2021 г, специальный стаж заявителя пенсионным органом учтён в размере 2 года 7 месяцев 28 дней, поскольку оснований для зачета спорных периодов работы Косаревой Е.А. судом апелляционной инстанции не установлено, специального стажа для возникновения права на досрочную страховую пенсию по старости на 23 сентября 2021 г. недостаточно, поэтому оснований для удовлетворения иска в части назначения пенсии не имеется.

Повторное рассмотрение дела в суде апелляционной инстанции предполагает проверку и оценку фактических обстоятельств дела и их юридическую квалификацию в пределах доводов апелляционных жалобы, представления и в рамках тех требований, которые уже были предметом рассмотрения в суде первой инстанции (статья 3271 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пункт 37 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 июня 2021 г. N 16 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции").

Указанные требования процессуального закона и разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации судом апелляционной инстанции при проверке решения нижестоящего суда были выполнены. Проверяя доводы апелляционной жалобы ответчика, давая им оценку с учетом требований законодательства и установленных обстоятельств по делу, придя к выводу о наличии оснований для отмены решения суда, суд апелляционной инстанции действовал в пределах предоставленных ему гражданским процессуальным законодательством полномочий.

Доводы кассационной жалобы не могут быть признаны основанием для отмены апелляционного определения в кассационном порядке, поскольку не свидетельствуют о нарушении судом апелляционной инстанции норм материального и процессуального права.

Ссылка в кассационной жалобе на то, что истец не имеет отношения к формированию сведений индивидуального счёта, не влечёт отмену апелляционного определения, поскольку вывод о том, что в спорные периоды работы не выполнялись требования по условиям труда, дающим основания для досрочного назначения пенсии, основан не только на сведениях персонифицированного учёта, но и на документах об аттестации рабочего места, сведениях о производственной деятельности предприятия.

Доводы кассационной жалобы о том, что имеются основания для зачёта спорных периодов в стаж работы для досрочного назначения пенсии, противоречат обстоятельствам, установленным судом и направлены на их переоценку.

Все доводы и доказательства, приводимые истцом в обоснование своей позиции по делу, оценены судом второй инстанции, обжалуемое апелляционное определение в соответствии с требованиями пунктов 5 и 6 части второй статьи 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации содержит ссылки на нормы права, регулирующие спорное правоотношение, установленные судом обстоятельства и мотивы, по которым суд отдал предпочтение одним доказательствам перед другими.

Несогласие стороны с результатами оценки доказательств, произведенной судом, не подпадает под приведенный в статье 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации исчерпывающий перечень оснований к пересмотру вступивших в законную силу судебных постановлений в кассационном порядке.

Соответственно, не имеется оснований для повторного обсуждения вопроса о допустимости, относимости, достоверности и достаточности доказательств, положенных в основу апелляционного определения, либо отвергнутых судом апелляционной инстанции, включая те из них, на которые заявитель ссылается в кассационной жалобе.

Поскольку ни один из доводов кассационной жалобы не свидетельствует о наличии обстоятельств, предусмотренных в статье 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, кассационный суд не находит оснований для её удовлетворения и отмены апелляционного определения.

Руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 13 декабря 2022 г. оставить без изменения, кассационную жалобу Косаревой Елены Александровны - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи