Определение СК по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18 мая 2023 г. по делу N 8Г-5597/2023[88-7132/2023]

Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Козиной Н.М, судей Зеленовой Е.Ф, Карповой О.Н, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N2-481/2022 по иску Балуева Евгения Викторовича к обществу с ограниченной ответственностью "Газпром трансгаз Югорск" об изменении установленного работодателем коэффициента общего стажа работы по профессии, взыскании компенсации морального вреда, по кассационной жалобе Балуева Евгения Викторовича на решение Югорского районного суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 11 августа 2022 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 20 декабря 2022 года.

Заслушав доклад судьи Седьмого кассационного суда общей юрисдикции Зеленовой Е.Ф. об обстоятельствах дела, принятых по делу судебных актах, доводах кассационной жалобы, выслушав возражения представителя ООО "Газпром трансгаз Югорск" Перкова А.С. относительно доводов кассационной жалобы истца, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Балуев Е.В. обратился в суд с иском к ООО "Газпром трансгаз Югорск" об изменении установленного работодателем коэффициента общего стажа работы по профессии, взыскании компенсации морального вреда в размере 500 000 руб.

В обоснование исковых требований указал, что с 11 ноября 1994 года работал в ООО "Газпром трансгаз Югорск" водителем 3 класса, с 10 декабря 2015 года переведен на должность слесаря-ремонтника 4 разряда в службу главного энергетика Югорского управления технологического транспорта и специальной техники. После перевода на другую работу ему установили коэффициент стажа по профессии (Кст.проф) в размере 5 баллов без учета стажа работы водителем автомобиля. По его мнению, действия работодателя являются неправомерными, просит установить коэффициент Кст.проф. в размере 10 баллов с учетом стажа работы водителем.

Решением Югорского районного суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 11 августа 2022 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 20 декабря 2022 года, в удовлетворении исковых требований Балуева Е.В. отказано.

В кассационной жалобе Балуев Е.В. просит отменить решение суда первой инстанции и апелляционное определение, ссылаясь на неправильное применение судами норм материального права. Указывает на то, что Положение об оплате труда содержит правило, в соответствии с которым в стаж работы по профессии включается весь период работы в организации с момента трудоустройства, и не предусмотрено, что при переводе на другую работу продолжительность стажа прерывается. Осуществляя перевод работника на другую работу, работодатель не указал в подписанном сторонами соглашении условие о прерывании стажа, работник не был поставлен в известность об обнулении имеющегося стажа по профессии.

В отзыве на кассационную жалобу представитель ООО "Газпром трансгаз Югорск" просит оставить обжалуемые судебные постановления без изменения, кассационную жалобу истца без удовлетворения, ссылаясь на необоснованность её доводов.

Истец Балуев Е.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении дела не заявлял, в связи с чем, на основании статей 167, 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции признала возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции рассматривает дело в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права (часть 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Обсудив доводы кассационной жалобы, изучив материалы гражданского дела, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения обжалуемых судебных постановлений.

Судами первой и апелляционной инстанций установлено и следует из материалов дела, что Балуев Е.В. с 14 ноября 1994 года работал в ООО "Газпром трансгаз Югорск" водителем 3 класса.

Согласно пункту 10 трудового договора работнику устанавливается должностной оклад; премии, надбавки и коэффициент трудового вклада в соответствии с действующими положениями.

10 декабря 2015 года работодателем ООО "Газпром трансгаз Югорск" и работником Балуевым Е.В. подписано соглашение об изменении условий трудового договора от 11 ноября 1994 года N139, по условиям которого Балуев Е.В. переводиться с 10 декабря 2015 года на должность слесаря-ремонтника 4 разряда в службу главного энергетика.

Пунктами 5.1, 5.2 Соглашения предусмотрено, что заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. Работнику устанавливается повременно-премиальная система оплаты труда по часовому тарифу с сохранением среднего заработка по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода согласно статьи 182 Трудового кодекса Российской Федерации, тарифная ставка 68, 83 руб. В соответствии с утвержденными в обществе Положениями, коллективным договором и действующим законодательством РФ устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера: районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Размеры районного коэффициента и процентной надбавки устанавливаются в соответствии с действующим законодательством; доплаты и надбавки стимулирующего характера; ежемесячная премия в размере 20 % от тарифной ставки: единовременные и годовые премии и вознаграждения; иные выплаты предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и нормативными документами ООО "Газпром трансгаз Югорск".

В соответствии с пунктом 2.1.2 "Положения об оплате труда работников управлений технологического транспорта и специальной техники ООО "Газпром трансгаз Югорск" размер тарифной ставки рабочего определяется по его разряду, установленному в соответствии с тарифно-квалификационной характеристикой согласно ЕТКС. При определении размера тарифной ставки учитываются индивидуальные качества рабочего, выраженные через индивидуальные коэффициенты, отражающие опыт и отношение к выполняемой работе.

Размер тарифной ставки рабочего определяется по формуле, в которой используется показатель - индивидуальный коэффициент рабочего (Kрабочего); Крабочего устанавливается на календарный год, как правило, при утверждении штатного расписания.

Индивидуальный коэффициент рабочего (Kрабочего) определяется по формуле: Крабочего = К ст.проф+ Котв, где Кст.проф. - коэффициент, учитывающий общий стаж работы по профессии, на которую принят рабочий в общество. Значение коэффициента определяется из расчета 1 балл за каждый год работы по профессии. Максимальный размер Кст.проф - 10 баллов.

В стаж работы для определения Кст.проф. включается также время работы в должности служащего по профилю профессии рабочего, на которую он принят. Наименование профессий (должностей), работа по которым входит в стаж рабочего для определения данного коэффициента, определяется администрацией филиала на основании соответствующего перечня.

Согласно Перечню профессий для определения стажа работы по виду трудовой деятельности ООО "Газпром трансгаз Югорск", утвержденному приказом-постановлением Общества от 20 ноября 2015 года N 960/1 (стр. 12) в стаж работы по профессии "слесарь-ремонтник", входит стаж по следующим профессиям: слесарь-ремонтник (ОКПДТР-18559), слесарь-инструментальщик, слесарь аварийно-восстановительных работ, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь-механик электромеханических приборов и систем, слесарь по ремонту технологических установок, слесарь механосборочных работ, слесарь-сборщик двигателей и агрегатов. Стаж работы по профессии "водитель автомобиля", которую выполнял Балуев Е.В. в период с 1994 года по 2015 годы, к перечисленным профессиям не относится.

В соответствии с Перечнем профессий для определения стажа работы по виду трудовой деятельности (Кст.проф.) в ООО "Газпром трансгаз Югорск" должность водителя автомобиля определена по базовой группе по ОК 010-93: 8322, по коду профессий по ОКПДТР: 11442; должность слесаря-ремонтника определена по базовой группе по ОК 010-93: 7233, по коду профессий по ОКПДТР: 18559.

Коэффициент стажа работы по профессии (Кст.проф) установлен Балуеву Е.В. в размере 5 баллов, что соответствует стажу работы истца по профессии "слесарь-ремонтник" 05 лет 06 месяцев 23 дня.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 5, 8, 132, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, проанализировав содержание Положения об оплате труда работников управлений технологического транспорта и специальной техники ООО "Газпром трансгаз Югорск", соглашения от 10 декабря 2015 года об изменении условий трудового договора, исходил из того, что работодатель вправе самостоятельно устанавливать порядок определения трудового стажа работника в целях расчета тарифной ставки работника с учетом разряда, Положение об оплате труда работников управлений технологического транспорта и специальной техники ООО "Газпром трансгаз Югорск" не содержит условий об обязанности работодателя в случае перевода работника по медицинским показаниям на другую работу по иной профессии сохранять стаж работы по предыдущей профессии, условиями соглашения от 10 декабря 2015 года возможность сохранения за Балуевым Е.В. трудового стажа водителем автомобиля в целях использования стажа при переводе на другую работу сторонами также не согласована, в связи с чем пришел к выводу о том, что установленный Балуеву Е.В. коэффициент, учитывающий общий стаж работы по профессии "слесарь-ремонтник" не нарушает прав истца и соответствует требованиям Положения об оплате труда работников управлений технологического транспорта и специальной техники ООО "Газпром трансгаз Югорск" и положениям трудового законодательства.

Не установив нарушения работодателем трудовых прав Балуева Е.В, суд в удовлетворении требований истца о взыскании компенсации морального вреда отказал.

Проверяя законность решения, суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием, дополнительно отметив, что стаж работы по каждой группе профессий накапливается отдельно, и при переводе работника на другую работу стаж работы по профессии исчисляется с учетом имеющегося стажа по профессиям, входящим в соответствующие группы.

Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции считает, что выводы судов первой и апелляционной инстанций соответствуют фактическим обстоятельствам дела, основаны на правильном применении норм материального права, подтверждаются доказательствами, представленными в материалы дела, которым дана надлежащая правовая оценка в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Доводы кассационной жалобы Балуева Е.В. о том, что Положение об оплате труда не содержит нормы о том, что расчет коэффициента стажа работы по профессии должен исчисляться по каждой группе профессий отдельно, не содержит нормы о перерыве стажа в случае перевода на другую работу, не являются основанием для отмены оспариваемых судебных постановлений.

Так суд первой инстанции, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, исходил из того, что порядок установления работнику тарифной ставки и индивидуальных коэффициентов определен действующим у работодателя Положением об оплате труда работников управлений технологического транспорта и специальной техники ООО "Газпром трансгаз Югорск", утвержденным постановлением ООО "Газпром трансгаз Югорск" от 20 ноября 2015 года N 960/1.

Согласно Положению для определения коэффициента общего стажа работы по профессии учитывается общий стаж работы по профессии; работа, которая входит в стаж для определения данного коэффициента, определяется администрацией филиала на основании соответствующего Перечня.

Изучив Перечень профессий для определения стажа работы по виду трудовой деятельности ООО "Газпром трансгаз Югорск", утвержденный приказом-постановлением от 20 ноября 2015 года, суд установил, что занимаемые Балуевым Е.В. в период с 1994 года по 2015 год должность "водитель автомобиля" и с 2015 года должность "слесарь-ремонтник" не могут быть отнесены к одной профессии, следовательно, при переводе Балуева Е.В. с одной должности на другую стаж работы по указанным профессиям не суммируется.

Вопреки доводам жалобы отсутствие в соглашении об изменении условий трудового договора от 11 ноября 1994 года N 139, заключенном между сторонами 10 декабря 2015 года, условия о прерывании стажа для расчета коэффициента стажа работы по профессии, не свидетельствует о том, что такой стаж сохраняется.

Доводы, изложенные в кассационной жалобе, не содержат обстоятельств, свидетельствующих о нарушении судами норм материального и процессуального права, не опровергают правильность выводов судов и законность принятых ими судебных постановлений.

С учетом изложенного, судебная коллегия приходит к выводу, что обжалуемые судебные акты приняты с соблюдением норм права, оснований для их отмены или изменения в соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по доводам кассационной жалобы заявителя не имеется.

Руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

определила:

решение Югорского районного суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 11 августа 2022 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 20 декабря 2022 года оставить без изменения, кассационную жалобу Балуева Евгения Викторовича - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи