Определение СК по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 11 октября 2022 г. по делу N 8Г-17409/2022[88-22615/2022]

Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Руденко Ф.Г, судей Мартыновой Н.Н, Губаревой С.А, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску И.В. Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Волгоградской области о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости по кассационной жалобе И.В. на решение Новоаннинского районного суда Волгоградской области от 11.11.2021 и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от 28.02.2022.

Заслушав доклад судьи Руденко Ф.Г, судебная коллегия

установила:

И.В. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Волгоградской области (далее - ГУ ОПФ РФ по Волгоградской области), в просил признать незаконным решение ответчика N от ДД.ММ.ГГГГ N об отказе в установлении пенсии в части невключения в стаж периодов работы, обязать ответчика включить в страховой стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 00 лет 06 месяцев 29 дней - ученик фотографа в "Мурманоблфото" п/о "Фотосервис", с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 04 года 07 месяцев 21 день директор МП "Колорвал-сервис", с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 01 год 01 месяца 15 дней - фотограф в ИЧП "Апейрон", итого 06 лет 05 месяцев 05 дней в льготном исчислении, как один год за один год шесть месяцев; обязать ответчик; включить в специальный стаж работы в районах Крайнего Севера периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 00 лет 06 месяцев 29 дней - ученик фотографа в "Мурманоблфото" п/о "Фотосервис", с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 04 года 07 месяцев 21 день - директор МП "Колорвал-сервис", с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 01 год 02 месяца 15 дней - фотограф в ИЧП "Апейрон" итого 06 лет 05 месяцев 05 дней в календарном исчислении.

Решением Новоаннинского районного суда Волгоградской области от 11.11.2021 в удовлетворении исковых требований И.В. отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от 28.02.2022 решение суда первой инстанции отменено в части отказа в удовлетворении исковых требований Неклеенова И.В. к ГУ ОПФ РФ по Волгоградской области о признании незаконным решения Государственного учреждения - Центра предоставления пенсий и социальных выплат Пенсионного фонда Российской Федерации в Волгоградской области N 3 от 11.05.2021 N об отказе в установлении пенсии в части включения в страховой (в полуторном размере) и специальный (календарно) стаж истца периода работы в районах Крайнего Севера с 05.1992 по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора муниципального приятия "Колорвал Сервис". В отмененной части по делу принято новое решение, которым вышеуказанные исковые звания И.В. удовлетворены. Суд признал незаконным решение Государственного учреждения - Центра предоставления пенсий и социальных выплат Пенсионного фонда Российской Федерации в Волгоградской области N 3 от ДД.ММ.ГГГГ N в части отказа во включении в страховой (в полуторном размере) и специальный (календарно) стаж И.В. периода работы в районах Крайнего Севера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора муниципального предприятия "Колорвал Сервис". Кроме того, суд возложил на ГУ ОПФ РФ по Волгоградской области обязанность включить в страховой (в полуторном размере) и специальный (календарно) стаж И.В. период работы в районах Крайнего Севера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора муниципального предприятия "Колорвал Сервис". В остальной части решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

В кассационной жалобе И.В. просит отменить указанные судебные акты в связи с нарушением норм материального и процессуального права, несоответствием выводов суда доказательствам, имеющимся в материалах дела. В обоснование доводов кассационной жалобы указывает, что суды первой и апелляционной инстанции необоснованно не приняли в качестве подтверждения работы в спорные периоды указания в трудовой книжке. Указывает, что судами не оценены все доказательства по делу, представленные истцом. Обращает внимание, что поскольку в спорные периоды истец не был зарегистрирован в качестве застрахованного лица, то спорные периоды должны подтверждаться другими доказательствами по делу.

Лица, участвующие в деле, извещены надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела по кассационной жалобе, не обеспечили явку представителей, доказательств уважительности причин отсутствия в судебном заседании не представили.

Согласно п. 1 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

В силу ч. 5 ст. 379.5 ГПК РФ неявка в судебное заседание кассационного суда общей юрисдикции лица, подавшего кассационную жалобу, представление, и других лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, не препятствует рассмотрению дела в их отсутствие.

В связи с чем, судебная коллегия полагает возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся лиц, извещенных надлежащим образом о месте и времени рассмотрения кассационной жалобы.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судами первой и апелляционной инстанций при рассмотрении данного дела допущено не было.

В соответствии с ч. 1 ст. 379.6 ГПК РФ кассационный суд общей юрисдикции рассматривает дело в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Как следует из материалов дела и установлено судами, ДД.ММ.ГГГГ И.В. обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ И.В. отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимого специального стажа работы - 10 лет и страхового стажа - 25 лет.

По расчету пенсионного органа стаж работы И.В. в районах Крайнего Севера составляет 09 лет 3 месяца 5 дней (работа в РКС календарно 9 лет 02 месяца 09 дней + работа по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"), продолжительность страхового стажа составляет 22 года 06 месяцев 27 дней.

В страховой стаж, а также стаж на соответствующих видах работ в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" не включены периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 00 лет 06 месяцев 29 дней - ученик фотографа в "Мурманоблфото" п/о "Фотосервис", - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 04 года 07 месяцев 21 день - директор МП "Колорвал-сервис", - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 01 год 02 месяца 15 дней - фотограф в ИЧП "Апейрон".

Согласно записям трудовой книжки истец с ДД.ММ.ГГГГ принят на Печенгский участок "Мурманоблфото" учеником фотографа, ДД.ММ.ГГГГ уволен по переводу в Печенгское РПО. ДД.ММ.ГГГГ принят в Печенгское РПО бытового обслуживания фотографом, ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с переводом в муниципальное предприятие "Колорвал-Сервис". ДД.ММ.ГГГГ принят на должность директора муниципального предприятия "Колорвал-Сервис", уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ принят фотографом в ИЧП "Апейрон", уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

Как следует из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ N Н-5231 в документах объединенного архивного фонда муниципального предприятия производственно-посреднической фирмы "Блик" и его предшественников имеются сведения о том, что И.В. работал в Печенгском производственном участке Мурманского производственного объединения "Фотосервис" территориального производственного объединения бытового обслуживания населения Мурманского облисполкома учеником фотографа с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ N о приеме), фотографом 4 разряда с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ N п. 1.1 о присвоении квалификации) по февраль 1991 года. В лицевых счетах И.В. за 1990 год имеются сведения о начислении заработной платы за период ученичества с апреля по июнь 1990 года, за 1991 год о начислении заработной платы с января по февраль (количество рабочих дней не указано), запись об увольнении отсутствует. В приказе от ДД.ММ.ГГГГ N п. 8 имеются сведения об увольнении И.В. в связи с передачей Печенгского производственного участка в состав РПО, дата увольнения не указана. В личной карточке (ф. Т-2) И.В. имеется запись об увольнении ДД.ММ.ГГГГ приказом от ДД.ММ.ГГГГ (номер приказа не указан).

При этом, судами установлено, что запись в трудовой книжке истца об увольнении ДД.ММ.ГГГГ не соответствует дате приказа об увольнении - ДД.ММ.ГГГГ.

Судами также установлено, что ИЧП "Апейрон" в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не осуществляло финансово-хозяйственную деятельность, что следует из справки ГУ УПФ РФ в Печенгском районе от 29.08.2018 N, выданной на основании расчетных ведомостей по страховым взносам, отсутствует документальное подтверждение уплаты страховых взносов.

Судом апелляционной инстанции при рассмотрении спора по доводам апелляционной жалобы истца установлено, что как следует из выписки из лицевого счета застрахованного лица период работы И.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в муниципальном предприятии "Колорвал Сервис" отражен работодателем с указанием кода территориальных условий РКС.

Согласно постановления Администрации Печенгского района от 08.05.1992 N 142 "О регистрации муниципального предприятия "Колорвал Сервис" принято решение о регистрации вышеуказанного предприятия с муниципальной формой собственности, учредителем которого является Комитет по управлению госимуществом при администрации Печенгского района; с основным видом деятельности фотографические и видео услуги, ремонт фотоаппаратуры, прокат фото и видеоаппаратуры, выставки-продажи фоторабот; предполагаемое количество человек 11. В постановлении также отражено о назначении И.В. директором муниципального предприятия "Колорвал Сервис"; постановлено о необходимости зарегистрироваться в качестве страхователя Пенсионного фонда Российской Федерации у уполномоченных по Печенгскому району.

Данные об истце, как директоре муниципального предприятия отражены и в поданном им заявлении для взятия на учет предприятия, производящего платежи в государственный бюджет с отметкой о принятии Государственной налоговой инспекцией от 19.05.1992.

Указанные документы представлены в пенсионный орган архивным отделом Администрации муниципального образования Печенгского района Мурманской области.

Суд апелляционной инстанции при рассмотрении спора пришел к верному выводу о том, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Такие выводы суда признаются судебной коллегией по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции правильными, соответствующими обстоятельствам дела и подлежащим применению нормам материального права.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В силу п. 1 ст. 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного ст. 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 - 10 и 16 - 18 ч. 1 ст. 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 г. (ч. 2 ст. 32 Закона "О страховых пенсиях").

Согласно Постановления Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 "О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N", Мурманская область отнесена к районам Крайнего Севера.

В соответствии с п. 4 правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначении страховой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 % рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Аналогичный порядок предусмотрен п. 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, работ, дающих в соответствии со ст. 12, 78, 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР".

Данное правило подлежит применению в отношении периодов работы, имевших место с 1 января 1992 г.

Таким образом, право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", проработавшие 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, имеющие страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в соответствии с которой при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Аналогичный порядок подсчета специального стажа предусмотрен правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

В соответствии с пунктами 10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации 2 октября 2014 года N 1015, к документам, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, отнесены сведения индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с частями 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Абзацем 7 части 1 статьи 94 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" предусматривалось, что при подсчете стажа, указанного в статьях 10, 11, 12, 29 данного Закона, периоды работы (службы) в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, исчисляются в льготном порядке - в полуторном размере.

В статье 28 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", действовавшей до 01 января 2005 года, также предусматривалось, что при подсчете трудового стажа для назначения пенсии на общих, льготных основаниях, а также в связи с особыми условиями труда период работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляется в полуторном размере независимо от факта заключения срочного трудового договора (контракта).

Как разъяснено постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 октября 2003 года N 70 "О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при исчислении продолжительности страхового стажа (абзац 3 статьи 2 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") и (или) стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую (статьи 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались соответственно в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа).

Изложенный порядок подсчета стажа применяется в том случае, если с учетом такого порядка гражданин (независимо от его возраста) до дня отмены соответствующего закона или иного нормативного правового акта полностью выработал необходимый общий трудовой стаж и (или) специальный трудовой стаж, дававшие право на пенсию по старости или за выслугу лет. В тех случаях, когда на день отмены закона или соответствующего нормативного правового акта гражданин не выработал необходимой продолжительности общего трудового стажа и (или) специального трудового стажа, дававших право на пенсию по старости или за выслугу лет, исчисление страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ производится в соответствии с законодательством, действующим на день установления трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой.

При вынесении оспариваемых судебных постановлений судами не было допущено существенных нарушений норм материального и процессуального права, которые в силу статьи 379.7 ГПК РФ могут повлечь отмену судебных постановлений в кассационном порядке и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

Доводов, свидетельствующих о наличии подобных нарушений в оспариваемых судебных постановлениях, кассационная жалоба не содержит.

Принцип правовой определенности предполагает, что суд не вправе пересматривать вступившее в законную силу постановление только в целях проведения повторного слушания и получения нового судебного постановления.

Иная точка зрения на то, как должно было быть разрешено дело, не может являться поводом для отмены или изменения вступившего в законную силу судебного постановления в кассационном порядке.

Руководствуясь статьями 379.7, 390, 390.1 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Новоаннинского районного суда Волгоградской области от 11.11.2021 с учетом апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от 28.02.2022 и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от 28.02.2022 оставить без изменения, кассационную жалобу И.В. - без удовлетворения.

Председательствующий Ф.Г. Руденко

Судьи Н.Н. Мартынова

С.А. Губарева