Определение СК по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 27 апреля 2023 г. по делу N 8Г-2867/2023[88-3557/2023]

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Наконечной Е.В, судей Панфиловой Л.Ю, Бузьской Е.В, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Волобуева С.В. к Федеральной службе исполнения наказаний, Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Хабаровскому краю, Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по городу Москве о признании незаконным и отмене заключения служебной проверки, возложении обязанности, взыскании денежных средств на оплату стоимости проезда, провоза багажа, найма жилого помещения, взыскании единовременного пособия в связи с переездом к новому месту службы, по кассационным жалобам УФСИН России по Хабаровскому краю, Волобуева С.В. на решение Индустриального районного суда г.Хабаровска от 5 августа 2022 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 23 ноября 2022 года.

Заслушав доклад судьи Панфиловой Л.Ю, пояснения Волобуева С.В, поддержавшего доводы кассационной жалобы, представителя ФСИН России Буракова П.В, представителя УФСИН по городу Москва, УФСИН России по Хабаровскому краю - Николаевой И.В, поддержавших доводы кассационной жалобы ответчика, судебная коллегия

установила:

Волобуев С. В. обратился в суд с иском к ФСИН России, УФСИН России по Хабаровскому краю, указав, что с февраля 1995 года проходит службу в уголовно-исполнительной системе (далее - УИС). В октябре 2015 года был назначен на должность первого заместителя начальника УФСИН России по Хабаровскому краю. Приказом ФСИН России от 04.08.2021 он был освобожден от замещаемой должности в связи с переводом на иную должность в УИС и зачислением в распоряжение УФСИН России по городу Москве. Приказом ФСИН России от 29.10.2021 приказ ФСИН России от 04.08.2021 отменен. 01.11.2021, вернувшись на прежнее место службы, Волобуев С. В. приступил к исполнению обязанностей по ранее занимаемой должности.

Компенсация за приобретенные билеты и провоз багажа к новому месту службы и обратно, а так же компенсация за наем жилья и единовременная выплата (подъемное пособие) при переводе к новому месту службы - не выплачены.

Выплата денежного довольствия за октябрь 2021 года произведена ему с нарушением срока на 25 дней.

02.11.2021 он подал рапорт о предоставлении основного отпуска в соответствии с графиком отпусков, в удовлетворении которого ему было отказано в связи с проведением служебных проверок в отношении него.

В период с 8 по 29.11.2021 года он находился на больничном. 29.11.2021 он повторно подал рапорт о предоставлении основного и дополнительного отпуска за 2021 год с 30.11.2021.

Решение о предоставлении отпуска не сообщено, с приказом о предоставлении отпуска не ознакомлен, в связи с чем 30.11.2021 он приступил к исполнению служебных обязанностей.

В 12.45 час 30.11.2021 ему вручено отпускное удостоверение, он ознакомлен с приказом от 30.11.2021 N-к о предоставлении части отпуска в количестве 10 дней с выездом в город Санкт Петербург. Отпуск предоставлен не полностью. Время предоставления отпуска не соответствовало графику отпусков. Указанные нарушения послужили причиной подачи 30.11.2021 рапорта о предоставлении отпуска со 02.12.2021. Данный рапорт оставлен работодателем без ответа.

01.12.2021 он узнал, что отпуск ему предоставлен с 30.11.2021.

28.12.2021 он вновь подал рапорт о предоставлении основного и дополнительных отпусков с 10.01.2022, в удовлетворении которого истцу отказано.

30.12.2021 истец обратился с рапортом на имя директора ФСИН России, указав о фактах нарушения своих прав и приложил рапорт о расторжении контракта и увольнении со службы по пункту 15 части 2 статьи 84 Федерального закона N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".

Рапорт истца об увольнении оставлен без рассмотрения, поскольку в нем не указаны факты и обстоятельства нарушения условий контракта, допущенные в отношении истца.

С учетом уточных требований Волобуев С. В. просил суд: признать незаконными действия должностных лиц ФСИН России, в лице заместителей начальника Управления кадров Водопьянова А.П, Черненка Н.Г. и директора ФСИН России Гостева А.А, в части отказа в рассмотрении рапорта на увольнение от 30.12.2021 и отказе в увольнении и расторжении контракта о службе 30.01.2022;

признать незаконным бездействие должностного лица ФСИН России, в лице директора ФСИН России Гостева А.А, выразившееся в не рассмотрении рапорта об увольнении от 30.12.2021, отказе в увольнении со службы и расторжении контракта о службе 30.01.2022;

возложить на УФСИН России по Хабаровскому краю обязанность внести изменения в приказ N-к от 30.11.2021, определив дату начала отпуска со 02.12.2021;

взыскать с УФСИН по городу Москва, ФСИН России денежные средства на оплату проездных билетов и провоз багажа по маршруту Хабаровск - Москва, найма жилого помещения в городе Москва и выплату подъемного пособия в связи с переездом к новому месту службы на общую сумму 78 757 руб.;

взыскать с УФСИН по Хабаровскому краю, ФСИН России стоимость проезда по маршруту Москва-Хабаровск и провоза багажа на сумму 19 250 руб.;

признать незаконным и отменить заключение служебной проверки от 23.03.2022;

возложить на УФСИН России по Хабаровскому краю обязанность оплатить в двойном размере работу в выходные и праздничные дни 19, 20, 23, 26 февраля и 6 марта 2022 года;

возложить на ФСИН России обязанность расторгнуть заключенный контракт о службе от 10.07.2020 N в УИС, указав основания увольнения - пункт 15 части 2 статьи 84 Закона N 197-ФЗ (в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем).

Судом к участию в деле в качестве соответчика привлечена организация УФСИН России по городу Москва.

Решением Индустриального районного суда г.Хабаровска от 5 августа 2022 года исковые требования удовлетворены частично.

С ФСИН России в пользу Волобуева С.В. взысканы расходы на проезд по маршруту Хабаровск-Москва в сумме 16 250 руб, подъемное пособие в сумме 47 507 руб.

С УФСИН России по Хабаровскому краю в пользу Волобуева С.В. взысканы расходы на проезд по маршруту Москва-Хабаровск в сумме 16 250 руб, за провоз багажа в сумме 3 000 руб.

На УФСИН России по Хабаровскому краю возложена обязанность внести изменения в приказ N-к от 30.11.2021, определив дату начала отпуска со 02.12.2021.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 23 ноября 2022 года, решение суда первой инстанции отменено в части взыскания с ФСИН России в пользу Волобуева С.В. расходов на проезд по маршруту Хабаровск-Москва в сумме 16 250 руб, подъемного пособия в размере 47 507 руб. и в части отказа в удовлетворении требований о взыскании компенсации за найм жилого помещения, принято новое решение о взыскании с УФСИН по Хабаровскому краю в пользу Волобуева С.В. расходы на проезд по маршруту Хабаровск-Москва в сумме 16 250 руб, компенсацию за найм жилого помещения в сумме 15 000 руб.

В удовлетворении исковых требований о взыскании подъемного пособия отказано.

В кассационной жалобе Волобуев С.В. выражает несогласие с судебными постановлениями в части отказа ему в удовлетворении заявленных требований. Полагает, что рассматривая его требования о признании действий (бездействий) должностных лиц ФСИН России в части отказа рассматривать рапорт об увольнении от 31.12.2021, отказе в увольнении и расторжении контракта о службе 30.01.2022, признании незаконной заключение служебной проверки, судами неверно применены нормы материального права, а также не дана оценка всем доказательствам по делу и не принято во внимание, подача им рапорта об увольнении руководителю Дорохину Ю.В. в первый рабочий день - 10.01.2022 и повторно - 26.01.2022 Указывает о нарушении порядка проведения в отношении него служебной проверки. Настаивает, что перевод его к новому месту службы состоялся на основании приказа ФСИН России от 04.08.2021 N-лс, при этом, им были исполнены все необходимые условия. Между тем, не назначение его на согласованную должность, не может являться основанием для отказа во взыскании подъемного пособия.

В кассационной жалобу УФСИН России по Хабаровскому краю выразил несогласие с судебными актами, считает, что оснований для взыскания в пользу Волобуева С.В. сумм в связи с переездом на новое место службы не имеется, поскольку, он не был назначен на должность. Кроме того, ФСИН России в данной части является ненадлежащим ответчиком. Удовлетворяя требования о внесении изменений в приказ с определением даты отпуска со 02.12.2021, суды не учли, что в рапорте о предоставлении отпуска, истец сам определилдату его начала. Против удовлетворения доводов кассационной жалобы Волобуева С.В. возражал.

Согласно части 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Изучив кассационные жалобы проверив материалы гражданского дела и обжалуемые судебные постановления в пределах доводов кассационных жалоб, выслушав стороны, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Судами установлено и из материалов дела следует, что Волобуев С. В. проходит службу в УФСИН России по Хабаровскому краю с 20.10.2015. До принятия решения о переводе к другому месту службы истец замещал должность первого заместителя начальника УФСИН по Хабаровскому краю.

Приказом ФСИН России от 04.08.2021 N-лс истец освобожден от указанной должности в связи с переводом на иную должность в УИС и зачислен в распоряжение УФСИН по городу Москве со 02.10.2021.

28.09.2021 Волобуев С. В. прибыл в город Москву.

В дальнейшем приказ о переводе истца на новое место службы отменен приказом ФСИН России от 29.10.2021 N Волобуев С. В. возвращен на прежнее место службы.

01.11.2021 Волобуев С. В. приступил к исполнению обязанностей в должности первого заместителя начальника УФСИН по Хабаровскому краю.

В связи с указанными служебными мероприятиями истец понес расходы на проезд и провоз багажа из Хабаровска в Москву и обратно, а также за свой счет произвел оплату по договору найма жилья в городе Москве.

Право на ежегодный основной и дополнительный отпуска за 2021 год истцом в соответствии с графиком не реализовано, в связи с чем, он обратился с рапортом о предоставлении данных отпусков с 30.11.2021. С соблюдением установленной действующим законодательством процедуры отпуск истцу не предоставлен, поэтому он обратился к компетентному руководству с рапортом о переносе даты отпуска на 02.12.2021. Данный рапорт оставлен без удовлетворения.

В соответствии с приказом N-лс от 30.11.2021 первому заместителю начальника Управления ФСИН по Хабаровскому краю полковнику внутренней службы Волобуеву С.В. установлен ненормированный служебный день. За выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам данной категории может быть предоставлена компенсация в виде дополнительного отдыха, продолжительностью, соответствующей времени выполнения служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни.

К сотрудникам, которым работа в выходные и нерабочие праздничные дни компенсируется в денежной форме, Волобуев С.В. не относится.

Правом на предоставление дополнительного отдыха за работу в выходные и праздничные дни 19, 20, 23, 26 февраля и 6 марта 2022 года истец не воспользовался.

Разрешая спор, оценив представленные доказательства, руководствуясь статьями 123, 124 Трудового кодекса РФ, положениями Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", Постановления Правительства Российской Федерации от 30.01.2013 N 63 "Об утверждении Правил возмещения расходов на проезд и провоз багажа к избранному месту жительства сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации, выплаты денежной компенсации расходов на проезд в санаторно-курортные организации гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в указанных учреждениях и органах, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и членам их семей, а также проезда членов семей и родителей погибшего (умершего) сотрудника этих учреждений и органов, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ к месту его погребения, находящемуся за пределами территории Российской Федерации", Постановления Правительства Российской Федерации от 09.09.2016 N 894 "О порядке и размерах выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации, а также членам семей сотрудников указанных учреждений и органов, погибших (умерших) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в этих учреждениях и

органах", Приказа ФСИН России от 08.09.2020 N 636 "Об утверждении Порядка выплаты подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации на новое место службы в другой населенный пункт", приказа Министерства юстиции Российской Федерации от 31.12.2020 N 341 "Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации", Приказа Министерства юстиции Российской Федерации от 05.08.2021 N 132 "Об организации прохождения службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации", суд первой инстанции сделал правильный вывод о наличии оснований для удовлетворения требований о внесении изменения в приказ N-к от 30.11.2021 об установлении даты начала отпуска со 02.12.2021, взыскании расходов истца на проезд и провоз багажа из г..Хабаровска в г..Москву и обратно.

Отменяя решение суда первой инстанции в части взыскания с ФСИН России расходов на проезд и отказа во взыскании компенсации за найм жилого помещения, и принимая решение об удовлетворении данных требований, суд апелляционной инстанции, исходил из того, Волобуев С.В. на новую должность не назначен, а потому указанные суммы подлежат взысканию с работодателя по последнему месту работы - УФСИН России по Хабаровскому краю. Принимая решение в части отказа в удовлетворении требований о взыскании с ответчиков подъемного пособия, суд апелляционной инстанции исходил из того, что перевод на новое место службы Волобуева С.В. не состоялся, приказа о назначении на новую должность не выносился, регистрацию в г.Москве истец не имел.

Выводы судов первой и апелляционной инстанций судебная коллегия Девятого кассационного суда общей юрисдикции считает правильными.

В соответствии с частью 3 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 года N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" при переезде сотрудников на новое место службы в другой населенный пункт в связи с назначением на иную должность, сотрудникам и членам их семей в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, производятся выплаты: подъемного пособия - в размере одного оклада денежного содержания на сотрудника и одной четвертой части оклада денежного содержания на каждого члена его семьи, переехавшего в населенный пункт по новому месту службы сотрудника, либо в близлежащий от нового места службы населенный пункт, либо в другой населенный пункт в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника (пункт 1); суточных - на сотрудника и каждого члена его семьи, переезжающего в связи с переводом сотрудника на новое место службы, в порядке и размерах, установленных для командированных сотрудников в соответствии с частью 1 настоящей статьи за каждый день нахождения в пути (пункт 2).

Расходы на проезд сотрудников к избранному месту жительства и перевозку до 20 тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, другими видами транспорта (за исключением воздушного при перевозке личного имущества) либо расходы на перевозку личного имущества в отдельном вагоне, багажом или мелкой отправкой, но не выше стоимости перевозки в контейнере возмещаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации сотрудникам, переезжающим на иное место жительства в связи с переводом на новое место службы в другой населенный пункт по решению Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации или руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, или уполномоченного ими руководителя, и членам их семей (часть 12 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 года N 283-ФЗ).

Согласно подпункту "а" пункта 1 и абзаца первого пункта 2 Правил возмещения расходов на проезд и провоз багажа к избранному месту жительства сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации, выплаты денежной компенсации расходов на проезд в санаторно-курортные организации гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в указанных учреждениях и органах, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и членам их семей, а также проезда членов семей и родителей погибшего (умершего) сотрудника этих учреждений и органов, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ к месту его погребения, находящемуся за пределами территории Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 января 2013 года N 63, возмещение расходов на проезд железнодорожным, воздушным, водным, автомобильным (кроме такси), в том числе личным, транспортом к избранному месту жительства и перевозку до 20 тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, переезжающим на иное место жительства в связи с переводом на новое место службы в другой населенный пункт по решению Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, руководителя соответствующего федерального органа исполнительной власти или уполномоченного ими руководителя, и членам их семей, осуществляется по последнему месту их службы.

Как установлено судами, на основании приказа ФСИН России от 04.08.2021 N-лс Волобуев С. В. прибыл 28.09.2021 в город Москву.

При переезде из города Хабаровска в город Москву истец понес расходы на авиабилет в сумме 16250 руб.

Учитывая, что приказом ФСИН России от 29.10.2021 N-лс приказ ФСИН России от 04.08.2021 N-лс был отменен, на новую должность УФСИН по городу Москве истец не назначен, а 01.11.2021 Волобуев С. В. вернулся в Хабаровск и приступил к исполнению обязанностей в прежней занимаемой должности первого заместителя начальника УФСИН по Хабаровскому краю, на основании подпункта "а" пункта 1 и абзаца первого пункта 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.01.2013 N, расходы, понесенные истцом на проезд и провоз багажа к новому месту жительства в связи с переводом на новое место службы, подлежат взысканию с работодателя по последнему месту службы - УФСИН по Хабаровскому краю.

Согласно пункту 2 Правил выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2016 года N 894, денежная компенсация выплачивается сотруднику учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации, не имеющему жилого помещения по месту службы, если ему не было предоставлено жилое помещение специализированного жилищного фонда, формируемого соответственно Федеральной службой исполнения наказаний, Федеральной службой судебных приставов, Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и Федеральной таможенной службой.

Денежная компенсация выплачивается по месту службы сотрудника за истекший месяц одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц (пункт 8 Правил).

Выплата денежной компенсации производится со дня заключения договора найма (поднайма) жилого помещения по день утраты сотрудником права на ее получение (пункт 9 Правил).

Согласно пункту 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 09.09.2016 N 894 денежная компенсация сотрудникам, замещающим должности рядового состава, не имеющим жилого помещения по месту службы, в случае отсутствия жилых помещений специализированного жилищного фонда у федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, а также членам семей погибших (умерших) сотрудников, выплачивается в размере, не превышающем 15000 руб. в городах Москве и Санкт-Петербурге.

Поскольку Волобуев С.В, прибыв 28.09.2021 в г.Москву на новое место службы, не был обеспечен жилым помещением специализированного жилищного фонда, 29.09.2021 он заключил с Киселевым С. Н. договор найма жилого помещения.

Согласно условиям данного договора найма ежемесячная оплата за пользование жилого помещения составляет 21000 руб.

Учитывая, что материалами дела подтвержден факт несения расходов на оплату жилья в период служебных отношений с 29.09. по 29.10.2021, в соответствии с пунктами 2, 8 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2016 N 894, с УФСИН по Хабаровскому краю, суд апелляционной инстанции пришел к верному выводу о взыскании в пользу истца компенсации расходов в размере, предусмотренном пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 09.09.2016 N 894 - 15000 руб.

Принимая решение об отказе Волобуеву С.В. во взыскании подъемного пособия, суд апелляционной инстанции, верно указал, что согласно пункту 1 Порядка выплаты подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации на новое место службы в другой населенный пункт, утвержденного Приказом ФСИН России от 08.09.2020 N 636, сотрудникам, проходящим службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, при переезде на новое место службы в другой населенный пункт, независимо от расстояния, в связи с назначением на иную должность или в связи с приемом в образовательную организацию высшего образования Федеральной службы исполнения наказаний для обучения по образовательным программам, срок получения образования по которым составляет более одного года, а также после окончания образовательной организации ФСИН России по очной форме обучения, либо в связи с передислокацией учреждения или органа уголовно-исполнительной системы Российской Федерации и членам их семей производятся выплаты подъемного пособия и суточных.

Для осуществления выплаты подъемного пособия и суточных сотрудником в течение 3 месяцев с даты назначения на должность (зачисления в образовательную организацию ФСИН России) представляются в финансовое подразделение по новому месту службы (учебы, дислокации) документы: рапорт сотрудника на имя соответствующего руководителя; копия приказа (выписка из приказа) о назначении на должность, копия приказа (выписка из приказа) о зачислении в образовательную организацию ФСИН России, копия приказа (выписка из приказа) о передислокации учреждения или органа уголовно-исполнительной системы Российской Федерации; документы, подтверждающие регистрацию членов семьи сотрудника по новому месту жительства или месту пребывания; справка кадрового подразделения о составе семьи сотрудника (с указанием числа, месяца, года рождения детей), лицах, находящихся на иждивении сотрудника; справка образовательной организации об обучении детей с указанием даты начала обучения (для детей в возрасте от 18 до 23 лет), обучающихся в образовательных организациях ФСИН России по очной форме обучения; документы, подтверждающие регистрацию сотрудника в населенном пункте по новому месту службы (в близлежащем от нового места службы населенном пункте), при переезде сотрудника на новое место службы в пределах одного субъекта Российской Федерации (пункт 7 Порядка, утвержденного Приказом ФСИН России от 08.09.2020 N 636).

Поскольку данные о вынесении приказа о назначении на новую должность Волобуева С.В. отсутствуют, зарегистрирован в г.Москве по новому месту службы (в близлежащем от нового места службы населенном пункте) не был, судебная коллегия обосновано не нашла оснований для удовлетворения данных исковых требований.

Доводы Волобуева С.В. изложенные в кассационной жалобе о несогласии с решениями судебных инстанций в части отказа ему в удовлетворении заявленных требований, судебная коллегия Девятого кассационного суда общей юрисдикции не может принять во внимание, поскольку, поскольку всем доводам истца дана правовая оценка судами при вынесении оспариваемых судебных актов, не согласиться с которой, оснований не имеется.

Доводы кассационных жалоб сторон о неверной оценке судом фактических обстоятельств и представленных в деле доказательств, направлены на переоценку судом кассационной инстанции доказательств по делу, что не входит в компетенцию такого суда согласно предписаниям ч.3 ст.390 Гражданского процессуального кодекса РФ, согласно которой кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими и определять, какое судебное постановление должно быть принято при новом рассмотрении дела.

Нарушений принципа равноправия сторон, в ходе судебного разбирательства судами первой и апелляционной инстанций, судом кассационной инстанции не установлено.

Поскольку доводы кассационных жалоб применительно к ч.1 ст. 379.7 Гражданского процессуального кодекса РФ не содержат оснований для отмены или изменения кассационным судом общей юрисдикции обжалуемого судебных постановлений, кассационные жалобы удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь статьей 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Индустриального районного суда г.Хабаровска от 5 августа 2022 года в неотмененной части и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 23 ноября 2022 года оставить без изменения, кассационные жалобы Волобуева С.В, УФСИН России по Хабаровскому краю без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи