Определение СК по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 11 июля 2023 г. по делу N 8Г-16249/2023[88-17082/2023]

Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Матушкиной Н. В, судей Захаровой С.В, Бибеевой С.Е, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Доронина Анатолия Алексеевича к Коммунальному учреждению "Дворец культуры имени Г.И.Петровского г. Донецка" об обжаловании приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании недополученных выплат, возмещении морального вреда (номер дела, присвоенный судом первой инстанции 2/33/74/2022)

по кассационной жалобе на решение Кировского межрайонного суда г.Донецка от 16 декабря 2022 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Донецкой Народной Республики от 30 марта 2023 года, Заслушав доклад судьи судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции Матушкиной Н.В, судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Доронин А.А. обратился в суд с иском к Коммунальному учреждению "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г.Донецка" об обжаловании приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании недополученных выплат, возмещении морального вреда.

Исковые требования мотивированы тем, что истец работает в Коммунальном учреждении Дворец культуры имени Г.И. Петровского г. Донецка" (далее по тексту - Дворец культуры) в должности главного балетмейстера. На основании приказа директора Дворца культуры N 24-ОД от 20.04.2021 года на истца было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора в связи с выявлением 23.03.2021 факта якобы совершения истцом дисциплинарного проступка, что выразилось в невыполнении распоряжений непосредственного руководителя, скандальном поведении и оскорбительных высказываниях в адрес заместителя директора Дворца культуры ФИО22 Согласно приказу директора Дворца культуры N 32-ОД от 28.05.2021 на истца было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора в связи с якобы выявленными фактами нарушения трудовой дисциплины, выразившееся в невыполнении распоряжения Дворца культуры, а именно срыв генеральной репетиции с невыходом коллектива "Шахтерская молодость" на отчетный концерт с танцевальной композицией "Русские забавы". Считает данные выговоры незаконными и подлежащими отмене. На основании п. 1.2 должностной инструкции главного балетмейстера, утвержденной директором Дворца культуры 29.12.2018, непосредственным руководителем главного балетмейстера является директор. В обжалуемом приказеN 24-Д от 20.04.2021 указано, что истец якобы не выполнял распоряжения руководителя, при этом речь в приказе как о руководителе идет о заместителе директора Дворца культуры Олейник О.Н.

При вынесении ответчиком приказов о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде объявления выговоров были допущены нарушения порядка применения дисциплинарного взыскания, у истца не были отобраны объяснения, отсутствует расписка об уведомлении о наложении взыскания. Считает, что факт нарушения трудовой дисциплины и невыполнения распоряжений руководителя отсутствует.

Решением Кировского межрайонного суда г. Донецка (ДНР) от 16 декабря 2022 года в удовлетворении исковых требований Доронина Анатолия Алексеевича к Коммунальному учреждению "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г. Донецка" о снятии дисциплинарного взыскания отказано в полном объеме.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Донецкой Народной Республики от 30 марта 2023 года, апелляционная жалоба удовлетворена частично. Решение суда первой инстанции отменено в части отказа в удовлетворении исковых требований Доронина Анатолия Алексеевича о признании незаконным, отмене приказа директора Коммунального учреждения "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г. Донецка" N 24-ОД от 20 апреля 2021 года и взыскании компенсации морального вреда. Признан незаконным и отменен приказ директора Коммунального учреждения "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г. Донецка" N 24-ОД от 20 апреля 2021 года. С Коммунального учреждения "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г. Донецка" в пользу Доронина Анатолия Алексеевича взыскана компенсация морального вреда в сумме 3000 рублей.

В кассационной жалобе Доронин А.А. выражает несогласие с судебными постановлениями, считает, что они вынесены с нарушением норм материального и процессуального права. Указывает, что ответчиком были допущены нарушения порядка применения дисциплинарного взыскания, поскольку письменные объяснения у него отобраны не были. Указывает, что он имеет награды и поощрения, также как и коллектив под его руководством, которые не были учтены судом. Указывает, что не был ознакомлен с приказом от 20.05.2021, которым 22.05.2021 был объявлен рабочим днем. В свою очередь он заблаговременно в объяснительной от 18 мая 2021 года уведомил руководство о том, что ансамбль не готов к выступлению, поскольку участники ансамбля готовились к выпускным экзаменам. Полагает, что факта нарушения трудовой дисциплины им допущено не было.

Согласно ст. 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, проверив по правилам ст. 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе, законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, кассационный суд не находит оснований для удовлетворения жалобы. Оснований, предусмотренных ст. 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, для отмены решения и апелляционного определения в кассационном порядке не имеется.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 28.04.2015 Доронин А.А принят на должность главного балетмейстера в Коммунальное учреждение "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г. Донецка" (приказ N 11-лс от 28.04.2015), что подтверждается трудовой книжкой с датой заполнения 16.11.2016 (л.д.6).

Согласно акта от 14.03.2021 Доронин А.А. отказался от письменного объяснения по факту поступка, имевшего места 14.03.2021, о несоблюдении деловой этики, хамстве и неуважительным отношением к зам.директора ФИО23, что нарушает правила внутреннего трудового распорядка. Отказ от письменных объяснений Доронин А.А. ничем не мотивировал (л.д.90).

20.04.2021 директором Коммунального учреждения "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г. Донецка" издан приказ N 24-ОД согласно, которого на главного балетмейстера Доронина А.А. наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора (л.д.8).

Согласно акта от 24.04.2021 Доронин А.А. отказался от подписи в приказе N 24-ОД "О дисциплинарном взыскании в виде выговора". Отказ от подписи Доронин А.А. ничем не мотивировал (л.д.89).

28.06.2021 директором Коммунального учреждения "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г.Донецка" издан приказ N 39-ОД, согласно которого дисциплинарное взыскание в виде выговора, наложенное на главного балетмейстера Доронина А.А. за нарушение трудовой дисциплины и оскорбление сотрудников от 20.04.2021 приказ N 24-ОД считать снятым досрочно. Вышеуказанный приказ получен Дорониным А.А. (л.д. 106).

Кроме того, 20.05.2021 директором Коммунального учреждения "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г. Донецка" издан приказ N 31-ОД, согласно которого в связи с подготовкой к отчетному концерту дворца культуры им. Г.И. Петровского г. Донецка, считать рабочим днем 20.05.2021 для сотрудников, в списке которых входит главный балетмейстер Доронина А.А. (л.д.116).

Согласно акта об отказе ознакомления и подписи в протоколе N 1 от 18.05.2021 оперативного совещания коммунального учреждения "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г. Донецка" и приказе N 31-ОД от 20.05.2021 "О работе в выходной день" от 21.05.2021, главный балетмейстер Доронин А.А. отказался от ознакомления и подписи. Отказ от ознакомления и подписи Доронин А.А. мотивировал тем, что выполнять распоряжения и подчинятся директору отказывается (л.д. 135).

Отказ от ознакомления и подписи Доронин А.А. мотивировал тем, что выполнять распоряжения и подчиняться директору отказывается (л.д. 135).

Как усматривается из объяснительной записки главного балетмейстера Доронина А.А. от 25.05.2021, народный ансамбль "Шахтерская молодость" не сможет принять участия в отчетном концерте ДК, по причине экзаменов у старшеклассников и не полной готовности к концерту (л.д.12).

28.05.2021 директором Коммунального учреждения "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г. Донецка" издан приказ N 32-ОД, согласно которого, на главного балетмейстера Доронина А.А. наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора (л.д.7, 110).

Согласно акта от 01.06.2021 Доронин А.А. отказался ознакомиться с вышеуказанным приказом под роспись. Отказ от подписи Доронин А.А. ничем не мотивировал (л.д. 109, 112).

03.06.2021 и 30.06.2021 Доронин А.А. обратился с заявлениями на имя директора Коммунального учреждения "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г.Донецка" о разъяснении основания наложенного на него взыскания в виде выговора от 20.04.2021 и 28.05.2021 (л.д.18-19).

23.06.2021 председатель профсоюзного комитета Первичной профсоюзной организации Данилова Л.H. обратилась с заявлением к директору Коммунального учреждения "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г.Донецка" о возможности снятия дисциплинарного взыскания в виде выговора с главного балетмейстера Доронина А.А. наложенного на него приказом N 24-ОД от 20.04.2021 (л.д.105).

Разрешая спор, суд первой инстанции руководствовался статьями 151, 147, Кодекса Законов о Труде Украины, статьями 56, 195, 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что совершенные работником нарушения, явившееся поводом к наложению дисциплинарных взысканий, в действительности имели место, дисциплинарные взыскания применены к истцу с учетом тяжести проступка и обстоятельств, при которых они были совершены, порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий не нарушены, то исковые требования Доронина А.А. о признании приказов директора Коммунального учреждения "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г.Донецка" N 24-ОД от 20.04.2021 и N 32-ОД от 28.05.2021 незаконными и их отмене, взыскании недополученной суммы по оплате труда и морального вреда удовлетворению не подлежат.

С выводами суда первой инстанции суд апелляционной инстанции согласился частично.

Отменяя частично решение суда первой инстанции, суд апелляционной инстанции исходил из следующего.

Статьёй 139 КЗоТ Украины предусмотрено, что работники обязаны работать честно и добросовестно, своевременно и точно выполнять распоряжения собственника или уполномоченного им органа, соблюдать трудовую и технологическую дисциплину, требования нормативных актов об охране труда, бережно относиться к имуществу собственника, с которым заключен трудовой договор.

Частью 1 статьи 147 КЗоТ Украины предусмотрено, что за нарушение трудовой дисциплины к работнику может быть применена только одна из следующих мер взыскания: 1) выговор, 2) увольнение.

В соответствии со ст. 149 КЗоТ Украины до применения дисциплинарного взыскания собственник или уполномоченный им орган должен потребовать от нарушителя трудовой дисциплины письменные объяснения. За каждое нарушение трудовой дисциплины может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. При выборе вида взыскания собственник или уполномоченный им орган должен учесть степень тяжести совершенного проступка и причиненный им вред, обстоятельства, при которых совершен проступок, и предыдущую работу работника. Взыскание объявляется в приказе (распоряжении) и сообщается работнику под расписку.

Из материалов дела усматривается, что Коммунальное учреждение "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г. Донецка" является бюджетной неприбыльной организацией, зарегистрировано в Донецкой Народной Республике как юридическое лицо, действует на основании устава. Руководство дворцом осуществляет директор, который применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания к работникам дворца (т.1 л.д.48-55, 60).

Согласно уставу дворец организовывает культурно-просветительскую и досуговую работу, проводит мероприятия по возрождению, сохранению и развитию народных традиций и обрядов, пропаганде здорового образа жизни, организовывает и проводит массовые мероприятия, посвященные государственным, религиозным праздникам, участвует в республиканских, городских и районных мероприятиях, организовывает и координирует работу творческих коллективов (т.1 л.д.48-55).

Стороны с 28 апреля 2015 года состоят в трудовых отношениях. Доронин А.А. работает главным балетмейстером коллектива Коммунального учреждения "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г.Донецка", что подтверждается данными трудовой книжки, копией приказа о приеме на работу, копией личной карточки работника (т.1 л.д.6, 184, 185).

29 декабря 2018 года директором КУ "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г.Донецка" утверждена должностная инструкция главного балетмейстера (т.1 л.д.64).

Согласно разделу 2 должностной инструкции в обязанности главного балетмейстера входит: участие в создании новых и возобновлении ранее созданных репертуаров, постановок; участие в предварительном периоде подготовки новой постановки, сбор и анализ необходимого хореографического, музыкального, иконографического материала, проведение отдельных репетиций и принятие в них участия; осуществление ввода новых исполнителей в танцевальные постановки; участие в планировании и обеспечении репетиционного процесса; принятие участия в работе Дворца культуры по организации проведения массовых мероприятий и представлений, тематических вечеров, театральных праздников, концертов, народных гуляний. Непосредственным руководителем главного балетмейстера является директор, художественный руководитель и заведующий отделом по культурно-досуговой деятельности.

Распоряжением N 1 директора КУ "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г.Донецка" от 12 марта 2021 года в связи с подготовкой к районному мероприятию "Масленица", запланированного на 14 марта 2021 года, на сотрудников дворца культуры возложена обязанность установить на площади центрального входа во Дворец культуры им. Г.И.Петровского реквизиты, необходимые для проведения праздника и торговые палатки, в том числе, справа от центрального входа за флагштоком расположить палатку для коллектива ансамбля "Шахтерская молодость". Ответственным по установке реквизитов к районному мероприятию "Масленица" назначена и.о. директора КУ "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г.Донецка" ФИО24 (т.1 л.д.94).

Приказом директора Коммунального учреждения "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г.Донецка" от 20 апреля 2021 года N 24-ОД на главного балетмейстера Доронина А.А. наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение трудовой дисциплины, что выразилось в невыполнении распоряжений непосредственного руководителя, грубом, скандальном поведении и оскорбительных высказываниях в адрес заместителя директора дворца культуры, что является нарушением правил внутреннего трудового распорядка (л.д.8, 88).

Данный приказ был вынесен на основании служебного расследования, проведенного Коммунальным учреждением "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г.Донецка" 23 марта 2021 года, в ходе которого было установлено, что 14 марта 2021 года около 9:30 часов при установке реквизитов к мероприятию "Масленица" главный балетмейстер Доронин А.А. отказался выполнять какие-либо распоряжения заместителя директора КУ "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г.Донецка" ФИО25 и оскорбительно выражался в ее адрес в присутствии подчиненных, тем самым нарушил правила внутреннего трудового распорядка (основные обязанности работников п.3, п.п.3.1) (т.1 л.д.92-93).

Пунктом 3.1 Правил внутреннего трудового распорядка предусмотрено, что, работники КУ "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г.Донецка", независимо от занимаемой должности, обязаны не допускать действий и поступков, которые могут негативно повлиять на репутацию других работников, авторитет учреждения в целом; с уважением относиться к администрации учреждения, коллегам по работе, добиваться высокой культуры общения (т.1 л.д.61-63).

Согласно акту от 20 апреля 2021 года Доронин А.А. отказался письменно ознакомиться с приказом о вынесении дисциплинарного взыскания (л.д.89).

В соответствии с требованиями ст. 148 КЗоТ Украины, дисциплинарное взыскание применяются собственником или уполномоченным им органом непосредственно по выявлению проступка, но не позднее одного месяца со дня его выявления, не считая времени увольнения работника с работы в связи с временной нетрудоспособностью и пребывания его в отпуске. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.

С 16 марта 2021 года по 5 апреля 2021 года Доронин А.А. находился на амбулаторном лечении, что подтверждается копией листка нетрудоспособности АБ N 338996, выданного ГБУ "ЦПМСП N 10" (л.д.11).

Как усматривается из материалов дела, конфликт между Дорониным А.А. и заместителем директора дворца культуры имел место 14 марта 2021 года, данный факт выявлен 15 марта 2021 года, взыскание наложено 20 апреля 2021 года (с учетом временной нетрудоспособности Доронина А.А. в период с 16 марта 2021 года по 5 апреля 2021 года), то есть в пределах установленного законодательством срока.

Приказом директора Коммунального учреждения "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г. Донецка" N 39-ОД от 28 июня 2021 года дисциплинарное взыскание в виде выговора, наложенное на главного балетмейстера Доронина А.А. 20 апреля 2021 года, снято досрочно (л.д. 106). Однако досрочное снятие выговора не указывает на отсутствие спора между сторонами.

Истцом не пропущен установленный ст. 233 КЗоТ Украины срок обращения в суд с данным иском, поскольку обжалуемый приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности вынесен 20 апреля 2021 года, с исковым заявлением истец обратился в суд 19 июля 2021 года (т.1 л.д.2), то есть в трехмесячный срок.

Вместе с тем суд апелляционной пришел к выводу о том, что работодателем нарушен порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности.

Так, в соответствии со ст. 149 КЗоТ Украины до применения дисциплинарного взыскания собственник или уполномоченный им орган должен потребовать от нарушителя трудовой дисциплины письменные объяснения.

Требование к работодателю, касающееся предоставления нарушителем письменного объяснения, является непременной процедурой. В случае его несоблюдения орган, рассматривающий трудовой спор, будет иметь основания признать наложение дисциплинарного взыскания противоправным. Отказ нарушителем трудовой дисциплины предоставить письменное объяснение не является препятствием для применения к нему дисциплинарного взыскания. Если нарушитель трудовой дисциплины отказывается предоставить письменное объяснение, об этом составляется соответствующий акт в произвольной форме.

Из материалов дела усматривается, что факт нарушения трудовой дисциплины Дорониным А.А. имел место 14 марта 2021 года около 9:30 часов при установке реквизитов к мероприятию "Масленица". Очевидцами данного события являлись: заместитель директора КУ "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г. Донецка" ФИО27, работники ФИО26

Согласно акту от 14 марта 2021 года, составленному директором дворца культуры ФИО30. в присутствии заведующего отдела КДД ФИО28 и осветителя ФИО29, главный балетмейстер Доронин А.А. отказался от предоставления письменных объяснений (л.д.90).

15 марта 2021 года заместитель директора ФИО32 обратилась к директору ФИО31. с докладной запиской о том, что 14 марта 2021 года около 9:30 часов при установке реквизитов к мероприятию "Масленица" была оскорблена главным балетмейстером Дорониным А.А. в присутствии подчиненных (т.1 л.д.95).

Приказом директора Коммунального учреждения "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г. Донецка" от 15 марта 2021 года N 17-ОД создана комиссия для проведения служебного расследования в отношении главного балетмейстера Доронина А.А. по факту дисциплинарного проступка в отношении заместителя директора Олейник О.Н. (т.1 л.д.91).

23 марта 2021 года комиссией составлен акт служебного расследования (т.1 л.д.92-93).

Таким образом, основания затребовать письменные объяснения от главного балетмейстера Доронина А.А. у директора Коммунального учреждения "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г.Донецка" появились только 15 марта 2021 года после поступления на ее имя докладной записки от заместителя директора ФИО41.

Из материалов дела усматривается, что в период с 15 марта 2021 года до применения дисциплинарного взыскания от Доронина А.А. письменные объяснения не потребованы.

Наличие акта от 14 марта 2021 года об отказе Доронина А.А. от предоставления письменных объяснений (л.д.90) не свидетельствует о соблюдении работодателем порядка привлечения истца к дисциплинарной ответственности, поскольку акт составлен до возникновения оснований у директора требовать письменных пояснений от Доронина А.А.

На основании изложенного, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что нарушение работодателем порядка привлечения к дисциплинарной ответственности Доронина А.А, у которого до применения дисциплинарного взыскания ответчиком не потребованы письменные объяснения, является основанием для признания незаконным и отмены обжалуемого приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности от 20 апреля 2021 годаN 24-ОД.

Между тем, приказ директора КУ "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г. Донецка" от 28 мая 2021 года N 32-ОД и привлечении его к дисциплинарной ответственности в виде выговора, суд апелляционной инстанции признал законным и обоснованным.

Судом установлено, что КУ "Дворец культуры имени Г.И.Петровского г.Донецка" организовывает и координирует работу творческих коллективов, любительских объединений, кружков и клубов по интересам. Деятельность дворца сочетает индивидуальные и коллективные формы работы: индивидуальные и групповые занятия, репетиции, лекции, беседы, викторины, концерты, дискотеки, конкурсы, фестивали, выставки, обзоры и другое, что предусмотрено п.п. 3.4 и 3.5 Устава (т.1 л.д.48-59).

В КУ "Дворец культуры имени Г.И.Петровского г.Донецка" действует народный самодеятельный коллектив (студия) ансамбль танца "Шахтерская молодость".

18 мая 2021 года на оперативном совещании в Коммунальном учреждении "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г.Донецка" директором учреждения главному балетмейстеру Доронину А.А, присутствовавшему на совещании, было дано поручение в срок до 24 мая 2021 года поставить постановку финала к отчетному концерту, что отражено в протоколе оперативного совещания (т.1 л.д.113).

Суд апелляционной инстанции указал, что создание хореографических постановок, участие в репетиционном процессе входит в обязанности главного балетмейстера коллектива согласно его должностной инструкции.

В связи с подготовкой к отчетному концерту дворца культуры приказом директора Коммунального учреждения "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г. Донецка" N 31- ОД от 20 мая 2021 года установлено считать рабочим днем 22 мая 2021 года для сотрудников, в список которых входил главный балетмейстер Доронин А.А. (л.д.116-117).

Согласно акту от 21 мая 2021 года, составленному заместителем директора дворца культуры Олейник О.Н. в присутствии инженера ФИО39. и костюмера ФИО40 главный балетмейстер Доронин А.А. отказался от ознакомления и подписи в протоколе оперативного совещания от 18 мая 2021 года и в приказе N 31-ОД от 20 мая 2021 года "О работе в выходной день". Свой отказ мотивировал тем, что выполнять распоряжения и подчиняться директору отказывается (т.1 л.д.115).

22 мая 2021 года главный балетмейстер Доронин А.А. не вышел на работу и не привел старшую группу коллектива ансамбля народного танца "Шахтерская молодость" на генеральную репетицию отчетного концерта Дворца культуры имени Г.И. Петровского г. Донецка.

По данному поводу в Коммунальном учреждении "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г.Донецка" 28 мая 2021 года было проведено служебное расследование, в ходе которого было установлено, что в рабочий день 22 мая 2021 года главный балетмейстер Доронин А.А. не явился на работу, умышленно сорвал генеральную репетицию сам и не привел коллектив ансамбля народного танца "Шахтерская молодость" старшую группу, чем фактически сорвал генеральную репетицию и саботировал срыв отчетного концерта Дворца культуры и грубо нарушил трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка (основные обязанности работников пп.2 п.3.1 и п.3.2), свою должностную инструкцию (т.1 л.д.110-111).

Из объяснительной записки Доронина А.А. от 25 мая 2021 года усматривается, что народный ансамбль танца "Шахтерская молодость" не сможет принять участие в отчетном концерте дворца культуры по причине экзаменов у старшеклассников и не полной готовности к такому концерту, о чем сожалеет. Коллектив не готов выступать, портить концерт не будут (т.1 л.д.128).

22 мая 2021 года заместитель директора КУ "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г.Донецка" обратилась к директору дворца культуры с докладной запиской о том, что согласно приказу N 31-ОД от 20 мая 2021 года "О работе в выходной день" 22 мая 2021 года главный балетмейстер Доронин А.А. не явился на работу, на генеральную репетицию отчетного концерта, участников коллектива "Шахтерская молодость" (старшая группа) в известность о проведении генеральной репетиции не поставил, чем сорвал проведение полноценной генеральной репетиции к отчетному концерту дворца культуры (т.1 л.д.125).

22 мая 2021 года заведующая отдела культурно-досуговой деятельности Кучеренко М.И. обратилась к директору КУ "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г. Донецка" с докладной запиской о том, что ее подчиненный Доронин А.А. 22 мая 2021 года не вышел на работу по приказу директора на генеральную репетицию, чем сорвал финальную часть концерта генеральной репетиции, оправдательных документов не представил (т.1 л.д.123- 124).

Согласно докладной записке сторожа ФИО38 от 22 мая 2021 года, адресованной директору КУ "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г. Донецка", 22 мая 2021 года в 8:00 часов она заступила в смену. На вахте находился приказ со списком сотрудников, которые должны были выйти на работу в связи с назначенной генеральной репетицией отчетного концерта коллективов дворца культуры (в том числе главный балетмейстер Доронин А.А.), однако последний на репетиции отсутствовал (т.1 л.д.124).

25 мая 2021 года руководитель студии (коллектива) Мязина Л.М. обратилась к директору КУ "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г. Донецка" с докладной запиской о том, что 22 мая 2021 года на генеральной репетиции отчетного концерта не присутствовал главный балетмейстер и основная группа ансамбля "Шахтерская молодость". Только 25 мая 2021 года на оперативном совещании коллектив узнал, что номера не будет. Пришлось за один день до отчетного концерта искать замену номера, так как дети не успевали переодеваться для выступления, но замена номера так и не произошла (т.1 л.д.119-120).

25 мая 2021 года заведующая отдела культурно-досуговой деятельности ФИО36 обратилась к директору КУ "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г. Донецка" с докладной запиской о том, что 26 мая 2021 года при проведении отчетного концерта Дворца культуры имени Г.И. Петровского г. Донецка под номером 17 концертной программы должен был выступить народный ансамбль танца "Шахтерская молодость" с номером "Русские забавы", за постановку которого был ответственный главный балетмейстер Доронин А.А, однако коллектив на сцену не вышел номер не был исполнен, что нарушило подготовленную программу отчетного концерта творческих коллективов (т.1 л.д.121-122).

Согласно акту от 28 мая 2021 года, составленному костюмером Даниловой Л.Н. в присутствии работников дворца культуры ФИО37, главный балетмейстер Доронин А.А. отказался от ознакомления и подписи в заключении служебного расследования, которое ему было зачитано вслух. Свой отказ мотивировал тем, что не считает нужным это делать (т.1 л.д.112).

Приказом директора Коммунального учреждения "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г.Донецка" от 28 мая 2021 года N 32-ОД главный балетмейстер Доронин А.А. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора в связи с выявленными 21 мая 2021 года и 22 мая 2021 года фактами нарушения трудовой дисциплины главным балетмейстером Дорониным А.А, что выразилось в невыполнении распоряжения директора поставить финальную композицию отчетного концерта и умышленном срыве генеральной репетиции с невыходом коллектива "Шахтерская молодость" на отчетном концерте с танцевальной композицией "Русские забавы", что является нарушением п.п.2 п.3.1 и п.3.2 правил внутреннего трудового распорядка и должностной инструкции главного балетмейстера (т.1 л.д. 108).

Согласно акту от 1 июня 2021 года Доронин А.А. отказался письменно ознакомиться с приказом о вынесении дисциплинарного взыскания (т.1 л.д. 109).

Приказом и.о. Министра культуры ДНР N 259-ОД от 29 июня 2021 года ансамбль танца "Шахтерская молодость" Коммунального учреждения "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г. Донецка" лишён звания народного самодеятельного коллектива (студии) (т.1 л. д.70-75).

9 июля 2021 года комиссией по трудовым спорам Коммунального учреждения "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г. Донецка" рассмотрено заявление Доронина А.А. о разъяснении оснований наложенного на него дисциплинарного взыскания в виде выговора согласно приказу N 32-ОД от 28 мая 2021 года(т.1 л.д.133-135).

Комиссией установлено, что в связи с подготовкой к отчетному концерту Дворца культуры им. Г.И. Петровского г.Донецка приказом N 31-ОД от 20 мая 2021 года "О работе в выходной день" считать рабочим днем 22 мая 2021 года с 11:00 часов для главного балетмейстера Доронина А.А. Дворца культуры им. Г.И.Петровского г.Донецка.

22 мая 2021 года в 11:00 часов главный балетмейстер Доронин А.А. должен был выйти на работу для проведения генеральной репетиции и постановки финальной композиции отчетного концерта. Доронин А.А. в этот день на работу не вышел, ни одного участника коллектива ансамбля народного танца "Шахтерская молодость" старшей группы на генеральную репетицию не привел, чем нарушил основные обязанности работников п.3.1, п.п.3, 2 и свою должностную инструкцию.

Комиссия по трудовым спорам пришла к выводу о правомерности наложенного на Доронина А.А. дисциплинарного взыскания в виде выговора.

Из письменных объяснений Доронина А.А. от 6 июля 2021 года, данных комиссии по трудовым спорам, усматривается, что ансамбль "Шахтерская молодость" не смог принять участия в отчетном концерте дворца культуры, поскольку был не готов к концерту. Кроме этого, 24, 25 и 26 мая 2021 года проходили экзамены у старшеклассников (9 человек), что составляет треть коллектива, о чем он предупредил 18 мая 2021 года на оперативном совещании, никакой его вины в произошедшем нет. С приказами не согласен, так как был на выходных (т.1 л.д.132).

Согласно п.3.2 Правил внутреннего трудового распорядка КУ "Дворец культуры имени Г.И.Петровского г.Донецка" круг обязанностей (работ), которые выполняет каждый работник в соответствии с занимаемой должностью, конкретизируется должностной инструкцией, разработанной индивидуально для каждой профессии, вида работ и квалификации непосредственного исполнителя, утвержденной руководителем учреждения.

Должностная инструкция, за нарушение которой истец привлечен к дисциплинарной ответственности, возлагает на главного балетмейстера обязанность участия в создании постановок, проведения отдельных репетиций и принятия в них участия; участия в планировании и обеспечении репетиционного процесса, принятия участия в работе Дворца культуры по организации проведения концертов (т.1 л.д.64).

Оценив содержание приказа директора Коммунального учреждения "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г.Донецка" от 28 мая 2021 года N 32-ОД о наложении на Доронина А.А. дисциплинарного взыскания в виде выговора, объяснения истца от 25 мая 2021 года, проанализировав положения должностной инструкции главного балетмейстера, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что истцом в данном случае были нарушены Правила внутреннего трудового распорядка КУ "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г. Донецка" и должностная инструкция главного балетмейстера коллектива, что выразилось в невыходе на работу в рабочий день 22 мая 2021 года, неявке на генеральную репетицию отчетного концерта, необеспечении явки старшей группы коллектива ансамбля народного танца "Шахтерская молодость" для участия в генеральной репетиции отчетного концерта с показом хореографического выступления, что входит в обязанности главного балетмейстера коллектива.

При этом срок и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности Доронина А.А. ответчиком соблюдены.

Нарушение трудовой дисциплины 22 мая 2021 года, указанное в обжалуемом приказе, имело место, нормативные положения должностной инструкции и правил внутреннего трудового распорядка, которые нарушил истец, в приказе перечислены, при наложении дисциплинарного взыскания учтены тяжесть совершенного проступка, фактические обстоятельства, личность Доронина А.А, к которому применено наименее строгое взыскание, предусмотренное трудовым законодательством.

Доводы истца о том, что он не был ознакомлен с приказом директора Коммунального учреждения "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г.Донецка" N 31-ОД от 20 мая 2021 года о работе в выходной день 22 мая 2021 года, опровергаются находящимся в материалах дела актом от 21 мая 2021 года, составленным заместителем директора дворца культуры ФИО35 в присутствии инженера ФИО33. и костюмера ФИО34, согласно которому главный балетмейстер Доронин А.А. отказался от ознакомления и подписи в протоколе оперативного совещания от 18 мая 2021 года и в приказе N 31-ОД от 20 мая 2021 года "О работе в выходной день". Свой отказ мотивировал тем, что выполнять распоряжения и подчиняться директору отказывается (т.1 л.д. 115).

В связи с изложенным суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что применение к Доронину А.А. 28 мая 2021 года дисциплинарного взыскания в виде выговора является законным и обоснованным.

Кроме этого, судом апелляционной инстанции пришел к выводу, что судом первой инстанции неправомерно отказано в удовлетворении исковых требований Доронина А. А. о взыскании компенсации морального вреда.

Так, в соответствии с ч. 1 ст. 237-1 КЗоТ Украины возмещение собственником или уполномоченным им органом морального вреда работнику производится в случае, если нарушение его законных прав произвели к моральным страданиям, утрате нормальных жизненных связей и требуют от него дополнительных усилий для организации своей жизни.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

По данному гражданскому делу судебной коллегией установлено, что истец был незаконно привлечен к дисциплинарной ответственности на основании приказа директора Коммунального учреждения "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г. Донецка" N 24- ОД от 20 апреля 2021 года, в результате чего, работодателем ему причинены нравственные страдания.

Исходя из обстоятельств данного дела, учитывая объем причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд апелляционной инстанции определилразмер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца в сумме 3000 рублей, в связи с чем исковые требования Доронина А.А. в данной части удовлетворены частично.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции приходит к выводу, что жалоба не подлежит удовлетворению, поскольку суды правильно применили нормы материального и процессуального права. Выводы судов первой и апелляционной инстанций соответствуют фактическим обстоятельствам дела и имеющимся в деле доказательствам.

Доводы кассационной жалобы были предметом исследования судов первой и апелляционной инстанций и им была дана правильная оценка, изложенная выше.

Доводы жалобы истца об отсутствии его вины в неучастии танцевального коллектива в отчетном концерте и генеральной репетиции к нему в связи с проходившими школьными экзаменами у членов коллектива являются несостоятельными, поскольку судом установлено, что в день генеральной репетиции 22 мая 2021 года экзамены у учеников 9 классов и 11 классов не проводились (т.1 л.д. 130).

Суд установил, что согласно ответу на запрос N 3097/01-24 от 8 октября 2021 года, поступившему из отдела образования администрации Петровского района г.Донецка, в 2020-2021 учебном году экзамены в форме государственной итоговой аттестации сдавали только выпускные классы: 9 классы и 11 классы. Согласно утвержденному расписанию выпускники 9 класса сдавали экзамены: 24 мая 2021 года по русскому языку, начало в 9:00, продолжительность 1 академический час (45 минут); 26 мая 2021 года по математике, начало в 9:00, продолжительность 3 часа (180 минут). Согласно утвержденному расписанию, выпускники 11 класса сдавали экзамен 25 мая 2021 года по русскому языку, начало в 10:00, продолжительность 3, 5 часа (210 минут) (т.1 л.д. 130).

Также суд установил, что доводы истца о том, что он заблаговременно 18 мая 2021 года предупредил руководство дворца культуры о неготовности коллектива ансамбля народного танца "Шахтерская молодость" к выступлению на отчетном концерте по причине школьных экзаменов у старшеклассников, в ходе судебного разбирательства не подтвердились.

Доводы жалобы истца о том, что 20 мая 2021 года, когда был вынесен приказ директора КУ "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г. Донецка" N 31-ОД, был его выходным днем, являются не обоснованными, поскольку акт об отказе об ознакомлении с приказом составлен 21 мая 2021 года.

Как указано выше, 18 мая 2021 года на оперативном совещании в Коммунальном учреждении "Дворец культуры имени Г.И. Петровского г. Донецка" директором учреждения главному балетмейстеру Доронину А.А, присутствовавшему на совещании, было дано поручение в срок до 24 мая 2021 года поставить постановку финала к отчетному концерту, что отражено в протоколе оперативного совещания, на котором присутствовал Доронин А.А. (т.1 л.д.113).

Согласно акту от 21 мая 2021 года, составленному заместителем директора дворца культуры Олейник О.Н. в присутствии инженера Урсу В.Ф. и костюмера Даниловой Л.Н, главный балетмейстер Доронин А.А. отказался от ознакомления и подписи в протоколе оперативного совещания от 18 мая 2021 года и в приказе N 31-ОД от 20 мая 2021 года "О работе в выходной день". Свой отказ мотивировал тем, что выполнять распоряжения и подчиняться директору отказывается (т.1 л.д.115).

Вопреки доводам жалобы, у истца были затребованы объяснения по дисциплинарному проступку совершенному 22 мая 2021 года. Так, суд установил, что из объяснительной записки Доронина А.А. от 25 мая 2021 года усматривается, что народный ансамбль танца "Шахтерская молодость" не сможет принять участие в отчетном концерте дворца культуры по причине экзаменов у старшеклассников и не полной готовности к такому концерту, о чем сожалеет. Коллектив не готов выступать, портить концерт не будут (т.1 л.д.128).

Приказом от 28 мая 2021 года N 32-ОД на главного балетмейстера Доронина А.А. наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. В приказе указано, что в связи с выявленными 21.05.2021 и 22.05.2021 фактами дисциплинарного проступка, совершенного главным балетмейстером Дорониным А.А, выразившемся в том, что он нарушил трудовую дисциплину, не выполнил распоряжения директора - поставить финальную композицию отчетного концерта и умышленном срыве генеральной репетиции с невыходом коллектива "Шахтерская молодость" на отчетном концерте с танцевальной композицией "Русские забавы", что является нарушением п. 3.1. подп. 2 и 3.2. правил внутреннего трудового распорядка и должностной инструкции главного балетмейстера (т.1 л.д.7). В названном приказе имеются ссылки на докладные записки работников Дворца культуры, акт служебного расследования и другие документы.

Суды первой и апелляционной инстанций, подробно и тщательно проанализировав все представленные доказательства, пришли к обоснованному выводу о законности обжалуемого приказа от 28 мая 2021 года N 32-ОД о наложении на Доронина А.А. дисциплинарного взыскания в виде выговора.

Суд кассационной инстанции приходит к выводу, что судами первой и апелляционной инстанций правильно определены правоотношения, возникшие между сторонами по настоящему делу, а также закон, подлежащий применению, в полном объеме определены и установлены юридически значимые обстоятельства. Исходя из установленных судами первой и апелляционной инстанций фактических обстоятельств дела, суды правильно применили нормы материального права.

В соответствии с ч. 3 ст. 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции.

Доводы кассационной жалобы аналогичны доводам, которые были предметом исследования и оценки судов первой и апелляционной инстанций, и им дана надлежащая правовая оценка в обжалуемых судебных постановлениях, они направлены на переоценку собранных по делу доказательств и не опровергают правильность выводов суда по существу спора. Выводы суда, содержащиеся в судебных постановлениях, не противоречат фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции.

Нарушений норм материального или процессуального права, указанных в ст. 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, при разрешении настоящего спора судом допущено не было, в связи с чем оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений в кассационном порядке не имеется.

Руководствуясь статьями 379.6, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции

определила:

решение Кировского межрайонного суда г.Донецка от 16 декабря 2022 года, в редакции апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Донецкой Народной Республики от 30 марта 2023 года, и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Донецкой Народной Республики от 30 марта 2023 года оставить без изменения, кассационную жалобу Доронина А.А. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.