Раздел III. Порядок проведения Конкурса (п.п. 23-50)

Раздел III
Порядок проведения Конкурса

Информация об изменениях:

Пункт 23 изменен с 30 января 2018 г. - Постановление Губернатора Ненецкого автономного округа от 12 января 2018 г. N 1-пг

См. предыдущую редакцию

23. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

Конкурс проводится в два этапа.

Информация об изменениях:

Пункт 24 изменен с 30 января 2018 г. - Постановление Губернатора Ненецкого автономного округа от 12 января 2018 г. N 1-пг

См. предыдущую редакцию

24. На первом этапе представитель нанимателя принимает решение в виде распоряжения о проведении Конкурса на основании письменного обращения руководителя органа исполнительной власти о необходимости проведения Конкурса. К письменному обращению руководителя органа исполнительной власти прикладываются должностные регламенты, содержащие квалификационные требования к вакантным должностям гражданской службы.

25. После издания распоряжения о проведении Конкурса Аппарат размещает объявление о приеме документов для участия в Конкурсе на официальном сайте Администрации Ненецкого автономного округа (www.adm-nao.ru) и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Объявление о приеме документов для участия в Конкурсе может также публиковаться в периодическом печатном издании.

Информация об изменениях:

Пункт 26 изменен с 30 января 2018 г. - Постановление Губернатора Ненецкого автономного округа от 12 января 2018 г. N 1-пг

См. предыдущую редакцию

26. В объявлении о приеме документов для участия в Конкурсе указывается следующая информация:

наименование вакантной должности гражданской службы;

требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности гражданской службы;

условия прохождения гражданской службы;

место и время приема документов, указанных в пунктах 28, 29 настоящей Методики, а также срок приема указанных документов;

порядок проведения Конкурса;

предполагаемая дата и место проведения второго этапа Конкурса;

контактный телефон Аппарата;

другие информационные материалы.

27. При необходимости Аппарат осуществляет консультирование граждан (гражданских служащих), изъявивших желание участвовать в Конкурсе, об условиях проведения Конкурса.

28. Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в Аппарат:

а) личное заявление;

Информация об изменениях:

Подпункт б изменен с 30 января 2018 г. - Постановление Губернатора Ненецкого автономного округа от 12 января 2018 г. N 1-пг

См. предыдущую редакцию

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (далее - Анкета);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учётная форма N 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984н);

е) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа, справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460 (далее - справка о доходах);

ж) мужчины, зачисленные в запас после 1 января 2014 года и не прошедшие службу по призыву, представляют соответствующее заключение призывной комиссии об уважительности причин ее непрохождения;

з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом N 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 29 изменен с 30 января 2018 г. - Постановление Губернатора Ненецкого автономного округа от 12 января 2018 г. N 1-пг

См. предыдущую редакцию

29. Гражданский служащий, замещающий должность в органе исполнительной власти, изъявивший желание участвовать в Конкурсе в органе исполнительной власти, подает в Аппарат личное заявление, а также справку о доходах, указанную в подпункте "е" пункта 28 настоящей Методики.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином органе государственной власти и изъявивший желание участвовать в Конкурсе в органе исполнительной власти, представляет в Аппарат личное заявление и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой органа государственной власти, в котором он замещает должность гражданской службы, Анкету, а также справку о доходах, указанную в подпункте "е" пункта 28 настоящей Методики.

Информация об изменениях:

Пункт 30 изменен с 30 января 2018 г. - Постановление Губернатора Ненецкого автономного округа от 12 января 2018 г. N 1-пг

См. предыдущую редакцию

30. Документы, указанные в пунктах 28, 29 настоящей Методики, в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Ненецкого автономного округа и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" представляются в Аппарат гражданином (гражданским служащим) лично, посредством почтовой связи или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине (временная нетрудоспособность, необходимость осуществления ухода за больным членом семьи или родственником, смерть члена семьи или родственника, нахождение в служебной командировке, наступление иных чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельств) представитель нанимателя вправе перенести срок их приема, но не более чем на 30 календарных дней со дня окончания установленного срока приема документов.

Информация об изменениях:

Пункт 31 изменен с 30 января 2018 г. - Постановление Губернатора Ненецкого автономного округа от 12 января 2018 г. N 1-пг

См. предыдущую редакцию

31. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке Аппаратом. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

Информация об изменениях:

Пункт 32 изменен с 30 января 2018 г. - Постановление Губернатора Ненецкого автономного округа от 12 января 2018 г. N 1-пг

См. предыдущую редакцию

32. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в Конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Информация об изменениях:

Пункт 33 изменен с 30 января 2018 г. - Постановление Губернатора Ненецкого автономного округа от 12 января 2018 г. N 1-пг

См. предыдущую редакцию

33. На первом этапе Конкурса Аппарат:

осуществляет прием документов граждан (гражданских служащих), представляемых ими для участия в Конкурсе в соответствии с пунктом 28 настоящей Методики;

проводит анализ документов, представленных гражданином (гражданским служащим), изъявившим желание участвовать в Конкурсе;

формирует список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в Конкурсе;

определяет методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, которые будут использоваться во время проведения второго этапа Конкурса.

34. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

Информация об изменениях:

Пункт 35 изменен с 30 января 2018 г. - Постановление Губернатора Ненецкого автономного округа от 12 января 2018 г. N 1-пг

См. предыдущую редакцию

35. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа Конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в Конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа Конкурса определяется представителем нанимателя, исходя из результатов проверки возможности оформления претенденту указанного допуска.

Решение представителя нанимателя оформляется распоряжением Аппарата о завершении первого этапа Конкурса с указанием даты, времени и места проведения второго этапа Конкурса, а также списка граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в Конкурсе (далее также - кандидаты).

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в Конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в Конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в Конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Информация об изменениях:

Пункт 36 изменен с 30 января 2018 г. - Постановление Губернатора Ненецкого автономного округа от 12 января 2018 г. N 1-пг

См. предыдущую редакцию

36. Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа Конкурса Аппарат размещает на официальном сайте Администрации Ненецкого автономного округа и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени проведения второго этапа Конкурса, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в Конкурсе, и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, подписанные представителем нанимателя. Кандидатам, представившим документы для участия в Конкурсе в электронном виде, указанные в настоящем абзаце сообщения направляются в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

В сообщении также указывается список нормативных правовых актов Российской Федерации и Ненецкого автономного округа, необходимый для изучения в целях подготовки к Конкурсу, и методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

37. Утратил силу с 30 января 2018 г. - Постановление Губернатора Ненецкого автономного округа от 12 января 2018 г. N 1-пг

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Пункт 38 изменен с 30 января 2018 г. - Постановление Губернатора Ненецкого автономного округа от 12 января 2018 г. N 1-пг

См. предыдущую редакцию

38. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в Конкурсе, вправе обжаловать соответствующее решение представителя нанимателя в соответствии с законодательством Российской Федерации.

39. На втором этапе Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

40. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. В случае допуска к участию в Конкурсе менее двух кандидатов, конкурсная комиссия принимает решение о признании Конкурса не состоявшимся по определенной должности.

Информация об изменениях:

Пункт 41 изменен с 30 января 2018 г. - Постановление Губернатора Ненецкого автономного округа от 12 января 2018 г. N 1-пг

См. предыдущую редакцию

41. На заседании конкурсная комиссия проводит индивидуальное собеседование с кандидатами по вопросам, связанным с профессиональной деятельностью по вакантной должности. В ходе собеседования уточняется информация, полученная по результатам конкурсных процедур, и осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

42. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на соответствие следующим критериям:

уровень среднего профессионального образования, высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура), дополнительного профессионального образования;

продолжительность деятельности в соответствующей профессиональной сфере, достигнутые результаты в профессиональной деятельности;

уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере деятельности, знание действующего законодательства, регламентирующего данную сферу деятельности, владение современными профессиональными технологиями;

знание Конституции Российской Федерации, Устава Ненецкого автономного округа, законодательства о государственной гражданской службе;

уровень владения навыками, повышающими общую эффективность профессиональной деятельности (владение компьютером, иностранными языками, общая грамотность и т.п.);

стремление к профессиональной самореализации на государственной службе, ориентация на служебный рост в сфере государственного управления;

стремление проявлять инициативу при решении поставленных задач, готовность прилагать значительные усилия для получения наилучшего результата;

стремление совершенствовать свои знания, умения и навыки, расширять кругозор;

соблюдение этики делового общения, способность аргументированно отстаивать собственную точку зрения;

организаторские способности.

43. Сравнение и оценка кандидатов производятся на основании результатов выполнения ими конкурсных заданий и прохождения конкурсных процедур.

44. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

45. Неявка кандидата, оповещенного в установленном порядке, на прохождение конкурсных процедур или заседание конкурсной комиссии расценивается как его отказ от участия в Конкурсе.

46. Конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер:

о включении граждан в кадровый резерв органа исполнительной власти Ненецкого автономного округа с согласия граждан;

о включении гражданских служащих в кадровый резерв органа исполнительной власти Нененецкого автономного округа для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста с согласия гражданских служащих.

47. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения второго этапа Конкурса оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

48. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 49 изменен с 30 января 2018 г. - Постановление Губернатора Ненецкого автономного округа от 12 января 2018 г. N 1-пг

См. предыдущую редакцию

49. По результатам Конкурса издается распоряжение Аппарата о назначении победителя Конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем Конкурса.

Информация об изменениях:

Пункт 50 изменен с 30 января 2018 г. - Постановление Губернатора Ненецкого автономного округа от 12 января 2018 г. N 1-пг

См. предыдущую редакцию

50. Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв органа исполнительной власти Ненецкого автономного округа кандидата, не ставшего победителем Конкурса, то с согласия указанного лица издается распоряжение Аппарата о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.