Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Управления здравоохранения и социальной защиты населения НАО от 15 декабря 2011 г. N 60 "О целевых показателях эффективности деятельности окружных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Управления здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, и критериях оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей, условиях премирования руководителей окружных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Управления здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 4. Порядок представления доклада о выполнении бюджетным (казенным) учреждением, находящимся в ведении Управления здравоохранения Ненецкого автономного округа, целевых показателей эффективности деятельности
Приложение 4. Порядок представления доклада о выполнении бюджетным (казенным) учреждением, находящимся в ведении Управления здравоохранения Ненецкого автономного округа, целевых показателей эффективности деятельности
Информация об изменениях:
Приказом Управления здравоохранения Ненецкого автономного округа от 26 ноября 2013 г. N 71 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение 4
к приказу Управления здравоохранения
Ненецкого автономного округа
от 15 декабря 2011 г. N 60
Порядок
представления доклада о выполнении бюджетным (казенным) учреждением, находящимся в ведении Управления здравоохранения Ненецкого автономного округа, целевых показателей эффективности деятельности
(утв. приказом Управления здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа от 15 декабря 2011 г. N 60)
С изменениями и дополнениями от:
26 ноября 2013 г.
1. Доклад о выполнении бюджетным (казенным) учреждением, находящимся в ведении Управления здравоохранения Ненецкого автономного округа (далее - Управление), целевых показателей эффективности деятельности, по форме приложением N 3 к настоящему Приказу, представляется в Управления в электронном виде с досылом на бумажном носителе заверенный подписью руководителя и исполнителя.
К Докладу может прилагаться, при необходимости подробного пояснения достигнутых показателей, пояснительная записка.
В пояснительной записке к Докладу указываются сведения о причинах, повлиявших на снижение (увеличение) выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждения.
К Докладу прилагаются копии титульных листов соответствующих документов (при необходимости - копии иных документов), подтверждающих фактическое выполнение целевых показателей эффективности деятельности учреждения.
2. Доклад в трехдневный срок после его поступления в Управление направляется в соответствующие отделы Управления.
3. В течение 5 рабочих дней отделы рассматривают представленные в Доклады в соответствии с разделами приложений и подготавливают заключение по форме приложения N 5 к настоящему приказу.
4. Заместитель начальника Управления в течение 5 рабочих дней после получения заключений отделов организует обобщение представленных в них данных и готовит предложения о премировании руководителей учреждений для их рассмотрения на заседании Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности бюджетных (казенных учреждений) и премировании их руководителей.