Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Управления здравоохранения и социальной защиты населения НАО от 15 декабря 2011 г. N 60 "О целевых показателях эффективности деятельности окружных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Управления здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, и критериях оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей, условиях премирования руководителей окружных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Управления здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 5. Примерная форма Заключения о выполнении бюджетным (казенным) учреждением, находящимся в ведении Управления здравоохранения Ненецкого автономного округа, целевых показателей эффективности деятельности учреждения
Приложение N 5. Примерная форма Заключения о выполнении бюджетным (казенным) учреждением, находящимся в ведении Управления здравоохранения Ненецкого автономного округа, целевых показателей эффективности деятельности учреждения
Информация об изменениях:
Приказом Управления здравоохранения Ненецкого автономного округа от 26 ноября 2013 г. N 71 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 5
к приказу Управления здравоохранения
Ненецкого автономного округа
от 15 декабря 2011 г. N 60
С изменениями и дополнениями от:
26 ноября 2013 г.
Примерная форма Заключения
о выполнении бюджетным (казенным) учреждением,
находящимся в ведении Управления здравоохранения
Ненецкого автономного округа, целевых показателей
эффективности деятельности учреждения
|
ЗАКЛЮЧЕНИЕ | ||||||||
|
Отдела |
|
|||||||
|
Управления здравоохранения Ненецкого автономного округа о выполнении бюджетным (казенным) учреждением, находящимся в ведении Управления здравоохранения Ненецкого автономного округа целевых показателей эффективности деятельности учреждения | ||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за |
|
квартал |
20 |
|
года |
|
|
|
| ||||||||
|
(наименование государственного бюджетного учреждения) | ||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
N п/п |
Целевые показатели |
Сведения о выполнении (краткое пояснение) |
Максимальное количество баллов по критерию |
Фактическое выполнение баллов по критерию за __ квартал 20__ года |
Период |
|||
|
1 кв. |
2 кв. |
3 кв. |
4 кв. |
|||||
|
1. Критерии по основной деятельности учреждения | ||||||||
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 _ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 1 разделу |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||
|
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||||||
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2_ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 2 разделу |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||
|
3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами | ||||||||
|
1_ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||
|
Максимальное количество баллов при подведении итогов за год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Дата представления отчета в отдел: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Начальник отдела |
|
|
|
|
|
||
|
|
|
(подпись) |
|
(ФИО) |
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Исполнитель |
|
|
|
|
|
||
|
|
|
(подпись) |
|
(ФИО) |
|
|
||
|
|
Дата ____________________ |
|
|
|
|
|
|
|