Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Управления здравоохранения и социальной защиты населения НАО от 15 декабря 2011 г. N 60 "О целевых показателях эффективности деятельности окружных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Управления здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, и критериях оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей, условиях премирования руководителей окружных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Управления здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 1. Целевые показатели эффективности деятельности бюджетных (казенных) учреждений, находящихся в ведении Управления здравоохранения Ненецкого автономного округа и критерии оценки эффективности деятельности их руководителей
Приложение 1. Целевые показатели эффективности деятельности бюджетных (казенных) учреждений, находящихся в ведении Управления здравоохранения Ненецкого автономного округа и критерии оценки эффективности деятельности их руководителей
Информация об изменениях:
Приказом Управления здравоохранения Ненецкого автономного округа от 14 июля 2014 г. N 34 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
Приложение 1
к приказу Управления здравоохранения
Ненецкого автономного округа
от 15 декабря 2011 г. N 60
Целевые показатели
эффективности деятельности бюджетных (казенных) учреждений, находящихся в ведении Управления здравоохранения Ненецкого автономного округа и критерии оценки эффективности деятельности их руководителей
С изменениями и дополнениями от:
15 марта 2012 г., 26 ноября 2013 г., 14 июля 2014 г.
1. Государственные бюджетные учреждения здравоохранения Ненецкого автономного округа (ГБУЗ НАО "Окружной специализированный дом ребенка для детей с поражениями нервной системы, нарушением психики").
|
N п/п |
Целевые показатели деятельности руководителя государственного учреждения здравоохранения |
Критерии оценки деятельности руководителя государственного учреждения здравоохранения в баллах |
Периодичность представления отчетности |
1 кв. |
2 кв. |
3 кв. |
4 кв. |
год |
|
1. Критерии по основной деятельности учреждения | ||||||||
|
1 |
Выявление нарушений по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения, выявленных в отчетном периоде |
При отсутствии нарушений 5 баллов, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
2 |
Выявление нарушений правил пожарной безопасности |
При отсутствии нарушений 5 баллов, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
3 |
Отсутствие нарушений законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд |
При отсутствии нарушений 5 баллов, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
4 |
Отсутствие замечаний отдела развития здравоохранения и организации медицинской помощи УЗО НАО |
Отсутствие замечаний - 6 баллов, 2 замечания и более 0 баллов |
Квартальная |
6,0 |
6,0 |
6,0 |
6,0 |
24,0 |
|
5 |
Соблюдение сроков и порядка представления установленной отчетности, соблюдение сроков на текущие запросы |
Отсутствие замечаний - 5 баллов, 2 замечания и более 0 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
6 |
Участие в социально-значимых мероприятиях, взаимодействие со средствами массовой информации (наличие печатной информации о деятельности учреждения, выступления в СМИ), не менее 4 мероприятий |
Выполнение - 5 баллов, невыполнение 0 баллов |
Четвертый квартал |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
5,0 |
5,0 |
|
7 |
Выполнение государственного задания |
100%-7 баллов |
Квартальная |
7,0 |
7,0 |
7,0 |
7,0 |
28,0 |
|
95%-100%-3 балла |
Квартальная |
3,0 |
3,0 |
3,0 |
3,0 |
12,0 |
||
|
90%-95%-0 баллов |
Квартальная |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||
|
8 |
Наличие нарушений, осуществления лицензированных видов деятельности учреждения, по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие годы, но не более чем за два года, предшествующих отчетному периоду, выявленных в отчетном периоде |
При отсутствии нарушений 5 баллов, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
9 |
Наложение дисциплинарного взыскания на руководителя в отчетном периоде |
При отсутствии нарушений 10 баллов, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется |
Квартальная |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
40,0 |
|
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 1 разделу |
|
48,0 |
48,0 |
48,0 |
53,0 |
197,0 |
||
|
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||||||
|
1 |
Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте РФ * |
100% и более-5 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
менее 100% выплата премии не начисляется | ||||||||
|
2 |
Соблюдение сроков и порядка представления бухгалтерской, статистической и иной отчетности в Управление, отражающих финансово-экономическую деятельность учреждения |
Соблюдение сроков - 5 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
Несоблюдение сроков - 0 баллов | ||||||||
|
3 |
Наличие факта неэффективного использования средств окружного бюджета, средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности выявленные в течении года |
Отсутствие нарушений - 7 баллов |
Четвертый квартал |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
7,0 |
7,0 |
|
Наличие нарушений - 0 баллов | ||||||||
|
4 |
Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в 1 квартале (не менее 15 процентов от доведенных ЛБО), в 1 полугодии (не менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений) |
Выполнение - 8 баллов |
Квартальная |
8,0 |
8,0 |
8,0 |
8,0 |
32,0 |
|
Невыполнение - 0 баллов | ||||||||
|
5 |
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок (уточненных заявок) в адрес Управления в целях формирования бюджета на очередной финансовый год и на плановый период (в сроки и порядке, определенные нормативно-правовыми актами Ненецкого автономного округа) |
Соблюдение сроков - 5 баллов, 3 балла |
Третий и четвертый квартал |
0,0 |
0,0 |
5,0 |
3,0 |
8,0 |
|
Несоблюдение сроков - 0 баллов | ||||||||
|
6 |
Соблюдение сроков и порядка представления на утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности в Управление (в сроки и в порядке, определенные Управлением) |
Соблюдение сроков - 4 балла |
Квартальная |
4,0 |
4,0 |
4,0 |
4,0 |
16,0 |
|
Несоблюдение сроков - 0 баллов | ||||||||
|
7 |
Текущие запросы финансово-экономического отдела Управления |
Выполнение - 5 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
Не выполнение - 0 баллов | ||||||||
|
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 2 разделу |
27,0 |
27,0 |
32,0 |
37,0 |
123,0 |
|||
|
3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами | ||||||||
|
1 |
Укомплектованность врачебным персоналом (в % от штатной численности) |
70% и более-5 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
менее 70%-0 баллов | ||||||||
|
2 |
Укомплектованность средним медицинским персоналом (в % от штатной численности) |
70% и более-5 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
менее 70%-0 баллов | ||||||||
|
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
40,0 |
|||
|
Максимальное количество баллов при подведении итогов за год |
85,0 |
85,0 |
90,0 |
100,0 |
360,0 |
|||
|
| ||||||||
|
* информация о показателях уровня заработной платы отдельных категорий медицинских работников направляется в учреждения УЗО НАО | ||||||||
2. Государственные бюджетные учреждения здравоохранения Ненецкого автономного округа (ГБУЗ НАО "Ненецкая окружная больница", ГБУЗ НАО "Окружной противотуберкулезный диспансер")
|
N п/п |
Целевые показатели деятельности руководителя государственного учреждения здравоохранения |
Критерии оценки деятельности руководителя государственного учреждения здравоохранения в баллах |
Периодичность представления отчетности |
1 кв. |
2 кв. |
3 кв. |
4 кв. |
год |
|
1. Критерии по основной деятельности учреждения | ||||||||
|
1 |
Выявление нарушений по результату проверок финансово-хозяйственной деятельности организации, выявленных в отчетном периоде |
При отсутствии нарушений 5 баллов, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
2 |
Выявление нарушений правил пожарной безопасности |
При отсутствии нарушений 3 балла, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется |
Квартальная |
3,0 |
3,0 |
3,0 |
3,0 |
12,0 |
|
3 |
Отсутствие нарушений законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд |
При отсутствии нарушений 2 балла, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется |
Квартальная |
2,0 |
2,0 |
2,0 |
2,0 |
8,0 |
|
4 |
Отсутствие замечаний отдела развития здравоохранения и организации медицинской помощи УЗО НАО |
Отсутствие замечаний - 6 баллов, 2 замечания и более 0 баллов |
Квартальная |
6,0 |
6,0 |
6,0 |
6,0 |
24,0 |
|
5 |
Соблюдение сроков и порядка представления установленной отчетности, соблюдение сроков на текущие запросы |
Отсутствие замечаний - 5 баллов, 2 замечания и более 0 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
6 |
Участие в социально-значимых мероприятиях, взаимодействие со средствами массовой информации (наличие печатной информации о деятельности учреждения, выступления в СМИ), не менее 4 мероприятий |
Выполнение - 5 баллов, невыполнение 0 баллов |
Четвертый квартал |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
5,0 |
5,0 |
|
7 |
Выполнение государственного задания стационарной службы |
100%-4 балла |
Квартальная |
4,0 |
4,0 |
4,0 |
4,0 |
16,0 |
|
95%-100%-1 балл |
Квартальная |
1,0 |
1,0 |
1,0 |
1,0 |
4,0 |
||
|
90%-95%-0 баллов |
Квартальная |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||
|
8 |
Выполнение государственного задания амбулаторной службы |
100%-4 балла |
Квартальная |
4,0 |
4,0 |
4,0 |
4,0 |
16,0 |
|
95%-100%-1 балл |
Квартальная |
1,0 |
1,0 |
1,0 |
1,0 |
4,0 |
||
|
90%-95%-0 баллов |
Квартальная |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||
|
9 |
Наличие нарушений, осуществления лицензированных видов деятельности учреждения, по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие годы, но не более чем за два года, предшествующих отчетному периоду, выявленных в отчетном периоде |
При отсутствии нарушений 5 баллов, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
10 |
Наложение дисциплинарного взыскания на руководителя в отчетном периоде |
При отсутствии нарушений 6 баллов, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется |
Квартальная |
6,0 |
6,0 |
6,0 |
6,0 |
24,0 |
|
11 |
Обоснованные жалобы |
Отсутствие-3 балла |
Квартальная |
3,0 |
3,0 |
3,0 |
3,0 |
12,0 |
|
1 и более-0 баллов | ||||||||
|
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 1 разделу |
43,0 |
43,0 |
43,0 |
48,0 |
177,0 |
|||
|
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||||||
|
1 |
Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте РФ * |
100% и более-5 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
менее 100% выплата премии не начисляется | ||||||||
|
2 |
Соблюдение сроков и порядка представления бухгалтерской, статистической и иной отчетности в Управление, отражающих финансово-экономическую деятельность учреждения |
Соблюдение сроков - 5 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
Несоблюдение сроков - 0 баллов | ||||||||
|
3 |
Наличие факта неэффективного использования средств окружного бюджета, средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности выявленные в течении года |
Отсутствие нарушений - 8 баллов |
Четвертый квартал |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
8,0 |
8,0 |
|
Наличие нарушений - 0 баллов | ||||||||
|
4 |
Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в 1 квартале (не менее 15 процентов от доведенных ЛБО), в 1 полугодии (не менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений) |
Выполнение - 6 баллов |
Квартальная |
6,0 |
6,0 |
6,0 |
6,0 |
24,0 |
|
Невыполнение - 0 баллов | ||||||||
|
5 |
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок (уточненных заявок) в адрес Управления в целях формирования бюджета на очередной финансовый год и на плановый период (в сроки и порядке, определенные нормативно-правовыми актами Ненецкого автономного округа) |
Соблюдение сроков -10 баллов |
Третий и четвертый квартал |
0,0 |
0,0 |
10,0 |
10,0 |
20,0 |
|
Несоблюдение сроков - 0 баллов | ||||||||
|
6 |
Соблюдение сроков и порядка представления на утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности в Управление (в сроки и в порядке, определенные Управлением) |
Соблюдение сроков - 3 балла |
Квартальная |
3,0 |
3,0 |
3,0 |
3,0 |
12,0 |
|
Несоблюдение сроков - 0 баллов | ||||||||
|
7 |
Текущие запросы финансово-экономического отдела Управления |
Выполнение - 5 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
Не выполнение - 0 баллов | ||||||||
|
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 2 разделу |
24,0 |
24,0 |
34,0 |
42,0 |
124,0 |
|||
|
3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами | ||||||||
|
1 |
Укомплектованность врачебным персоналом (в % от штатной численности) |
70% и более-5 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
менее 70%-0 баллов | ||||||||
|
2 |
Укомплектованность средним медицинским персоналом (в % от штатной численности) |
70% и более-5 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
менее 70%-0 баллов | ||||||||
|
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
40,0 |
|||
|
Максимальное количество баллов при подведении итогов за год |
77,0 |
77,0 |
87,0 |
100,0 |
341,0 |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* информация о показателях уровня заработной платы отдельных категорий медицинских работников направляется в учреждения УЗО НАО | ||||||||
3. Государственные бюджетные учреждения здравоохранения Ненецкого автономного округа (ГБУЗ НАО "Ненецкая окружная стоматологическая поликлиника", ГБУЗ НАО "Центральная районная поликлиника Заполярного района Ненецкого автономного округа")
|
N п/п |
Целевые показатели деятельности руководителя государственного учреждения здравоохранения |
Критерии оценки деятельности руководителя государственного учреждения здравоохранения в баллах |
Периодичность представления отчетности |
1 кв. |
2 кв. |
3 кв. |
4 кв. |
год |
|
1. Критерии по основной деятельности учреждения | ||||||||
|
1 |
Выявление нарушений по результату проверок финансово-хозяйственной деятельности организации, выявленных в отчетном периоде |
При отсутствии нарушений 5 баллов, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
2 |
Выявление нарушений правил пожарной безопасности |
При отсутствии нарушений 3 балла, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется |
Квартальная |
3,0 |
3,0 |
3,0 |
3,0 |
12,0 |
|
3 |
Отсутствие нарушений законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд |
При отсутствии нарушений 2 балла, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется |
Квартальная |
2,0 |
2,0 |
2,0 |
2,0 |
8,0 |
|
4 |
Отсутствие замечаний отдела развития здравоохранения и организации медицинской помощи УЗО НАО |
Отсутствие замечаний - 6 баллов, 2 замечания и более 0 баллов |
Квартальная |
6,0 |
6,0 |
6,0 |
6,0 |
24,0 |
|
5 |
Соблюдение сроков и порядка представления установленной отчетности, соблюдение сроков на текущие запросы |
Соблюдение сроков - 5 баллов, 2 замечания и более 0 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
6 |
Участие в социально-значимых мероприятиях, взаимодействие со средствами массовой информации (наличие печатной информации о деятельности учреждения, выступления в СМИ), не менее 4 мероприятий |
Выполнение - 8 баллов, невыполнение 0 баллов |
Четвертый квартал |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
8,0 |
8,0 |
|
7 |
Выполнение государственного задания амбулаторной службы |
100% - 5 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
95%-100% - 3 балл |
3,0 |
3,0 |
3,0 |
3,0 |
12,0 |
|||
|
90%-95% - 0 баллов |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
8 |
Наличие нарушений, осуществления лицензированных видов деятельности учреждения, по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие годы, но не более чем за два года, предшествующих отчетному периоду, выявленных в отчетном периоде |
При отсутствии нарушений 5 баллов, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
9 |
Наложение дисциплинарного взыскания на руководителя в отчетном периоде |
При отсутствии нарушений 6 баллов, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется |
Квартальная |
6,0 |
6,0 |
6,0 |
6,0 |
24,0 |
|
10 |
Обоснованные жалобы |
Отсутствие - 3 балла |
Квартальная |
3,0 |
3,0 |
3,0 |
3,0 |
12,0 |
|
1 и более - 0 баллов | ||||||||
|
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 1 разделу |
|
40,0 |
40,0 |
40,0 |
48,0 |
168,0 |
||
|
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||||||
|
1 |
Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте |
100% и более - 5 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
менее 100% выплата премии не начисляется | ||||||||
|
2 |
Соблюдение сроков и порядка представления бухгалтерской, статистической и иной отчетности в Управление, отражающих финансово-экономическую деятельность учреждения |
Соблюдение сроков - 5 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
Несоблюдение сроков - 0 баллов | ||||||||
|
3 |
Наличие факта неэффективного использования средств окружного бюджета, средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности выявленные в течении года |
Отсутствие нарушений - 10 баллов |
Четвертый квартал |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
10,0 |
10,0 |
|
Наличие нарушений - 0 баллов | ||||||||
|
4 |
Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в 1 квартале (не менее 15 процентов от доведенных ЛБО), в 1 полугодии (не менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений) |
Выполнение - 6 баллов |
Квартальная |
6,0 |
6,0 |
6,0 |
6,0 |
24,0 |
|
Невыполнение - 0 баллов | ||||||||
|
5 |
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок (уточненных заявок) в адрес Управления в целях формирования бюджета на очередной финансовый год и на плановый период (в сроки и порядке, определенные нормативно-правовыми актами Ненецкого автономного округа) |
Соблюдение сроков - 7 баллов |
Третий и четвертый квартал |
0,0 |
0,0 |
7,0 |
7,0 |
14,0 |
|
Несоблюдение сроков - 0 баллов | ||||||||
|
6 |
Соблюдение сроков и порядка представления на утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности в Управление (в сроки и в порядке, определенные Управлением) |
Соблюдение сроков - 4 балла |
Квартальная |
4,0 |
4,0 |
4,0 |
4,0 |
16,0 |
|
Несоблюдение сроков - 0 баллов | ||||||||
|
7 |
Текущие запросы финансово-экономического отдела Управления |
Выполнение - 5 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
Не выполнение - 0 баллов | ||||||||
|
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 2 разделу |
25,0 |
25,0 |
32,0 |
42,0 |
124,0 |
|||
|
3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами | ||||||||
|
1 |
Укомплектованность врачебным персоналом (в % от штатной численности) |
70% и более - 5 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
менее 70% - 0 баллов | ||||||||
|
2 |
Укомплектованность средним медицинским персоналом (в % от штатной численности) |
70% и более - 5 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
менее 70% - 0 баллов | ||||||||
|
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
40,0 |
|||
|
Максимальное количество баллов при подведении итогов за год |
75,0 |
75,0 |
82,0 |
100,0 |
332,0 |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* информация о показателях уровня заработной платы отдельных категорий медицинских работников направляется в учреждения УЗО НАО | ||||||||
4. Государственные казенные учреждения здравоохранения Ненецкого автономного округа (участковые больницы)
ГАРАНТ:
По-видимому, в тексте документа допущена опечатка. "3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами" следует читать: "2. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами"
|
N п/п |
Целевые показатели деятельности руководителя государственного учреждения здравоохранения |
Критерии оценки деятельности руководителя государственного учреждения здравоохранения в баллах |
Периодичность представления отчетности |
1 кв. |
2 кв. |
3 кв. |
4 кв. |
год |
|
1. Критерии по основной деятельности учреждения | ||||||||
|
1 |
Выявление нарушений по результату проверок финансово-хозяйственной деятельности организации, выявленных в отчетном периоде |
При отсутствии нарушений 5 баллов, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
2 |
Выявление нарушений правил пожарной безопасности |
При отсутствии нарушений 6 баллов, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется |
Квартальная |
6,0 |
6,0 |
6,0 |
6,0 |
24,0 |
|
3 |
Отсутствие нарушений законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд |
При отсутствии нарушений 4 балла, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется |
Квартальная |
4,0 |
4,0 |
4,0 |
4,0 |
16,0 |
|
4 |
Отсутствие замечаний отдела развития здравоохранения и организации медицинской помощи УЗО НАО |
Отсутствие замечаний - 10 баллов, 2 замечания и более 0 баллов |
Квартальная |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
40,0 |
|
5 |
Соблюдение сроков и порядка представления установленной отчетности, соблюдение сроков на текущие запросы |
Отсутствие замечаний - 8 баллов, 2 замечания и более 0 баллов |
Квартальная |
8,0 |
8,0 |
9,0 |
9,0 |
34,0 |
|
6 |
Участие в социально-значимых мероприятиях, взаимодействие со средствами массовой информации (наличие печатной информации о деятельности учреждения, выступления в СМИ), не менее 4 мероприятий |
Выполнение - 10 баллов, невыполнение 0 баллов |
Четвертый квартал |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
10,0 |
10,0 |
|
7 |
Выполнение государственного задания стационарной службы |
100% - 5 баллов, 8 баллов, 10 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
8,0 |
12,0 |
30,0 |
|
95%-100% - 2 балла, 5 баллов |
Квартальная |
2,0 |
2,0 |
2,0 |
5,0 |
11,0 |
||
|
90%-95% - 0 баллов |
Квартальная |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||
|
8 |
Выполнение государственного задания амбулаторной службы |
100% - 5 баллов, 8 баллов, 10 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
8,0 |
12,0 |
30,0 |
|
95%-100% - 2 балла, 5 баллов |
Квартальная |
2,0 |
2,0 |
2,0 |
5,0 |
11,0 |
||
|
90%-95% - 0 баллов |
Квартальная |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||
|
9 |
Наличие нарушений, осуществления лицензированных видов деятельности учреждения, по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие годы, но не более чем за два года, предшествующих отчетному периоду, выявленных в отчетном периоде |
При отсутствии нарушений 7 баллов, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется |
Квартальная |
7,0 |
7,0 |
7,0 |
7,0 |
28,0 |
|
10 |
Наложение дисциплинарного взыскания на руководителя в отчетном периоде |
При отсутствии нарушений 10 баллов, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется |
Квартальная |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
40,0 |
|
11 |
Обоснованные жалобы |
Отсутствие-5 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
1 и более - 0 баллов | ||||||||
|
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 1 разделу |
65,0 |
65,0 |
72,0 |
90,0 |
292,0 |
|||
|
3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами | ||||||||
|
1 |
Укомплектованность врачебным персоналом (в % от штатной численности) |
70% и более - 5 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
менее 70% - 0 баллов | ||||||||
|
2 |
Укомплектованность средним медицинским персоналом (в % от штатной численности) |
70% и более - 5 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
менее 70% - 0 баллов | ||||||||
|
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 2 разделу |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
40,0 |
|||
|
Максимальное количество баллов при подведении итогов за год |
75,0 |
75,0 |
82,0 |
100,0 |
332,0 |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* информация о показателях уровня заработной платы отдельных категорий медицинских работников направляется в учреждения УЗО НАО | ||||||||
5. Государственные казенные учреждения здравоохранения Ненецкого автономного округа (амбулатории)
ГАРАНТ:
По-видимому, в тексте документа допущена опечатка. "3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами" следует читать: "2. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами"
|
N п/п |
Целевые показатели деятельности руководителя государственного учреждения здравоохранения |
Критерии оценки деятельности руководителя государственного учреждения здравоохранения в баллах |
Периодичность представления отчетности |
1 кв. |
2 кв. |
3 кв. |
4 кв. |
год |
|
1. Критерии по основной деятельности учреждения | ||||||||
|
1 |
Выявление нарушений по результату проверок финансово-хозяйственной деятельности организации, выявленных в отчетном периоде |
При отсутствии нарушений 5 баллов, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
2 |
Выявление нарушений правил пожарной безопасности |
При отсутствии нарушений 6 баллов, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется |
Квартальная |
6,0 |
6,0 |
6,0 |
6,0 |
24,0 |
|
3 |
Отсутствие нарушений законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд |
При отсутствии нарушений 4 балла, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется |
Квартальная |
4,0 |
4,0 |
4,0 |
4,0 |
16,0 |
|
4 |
Отсутствие замечаний отдела развития здравоохранения и организации медицинской помощи УЗО НАО |
Отсутствие замечаний - 10 баллов, 2 замечания и более 0 баллов |
Квартальная |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
40,0 |
|
5 |
Соблюдение сроков и порядка представления установленной отчетности, соблюдение сроков на текущие запросы |
Отсутствие замечаний - 8 баллов, 2 замечания и более 0 баллов |
Квартальная |
8,0 |
8,0 |
8,0 |
8,0 |
32,0 |
|
6 |
Участие в социально-значимых мероприятиях, взаимодействие со средствами массовой информации (наличие печатной информации о деятельности учреждения, выступления в СМИ), не менее 4 мероприятий |
Выполнение - 15 баллов |
Четвертый квартал |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
15,0 |
15,0 |
|
7 |
Выполнение государственного задания амбулаторной службы |
100% - 9 баллов, 16 баллов, 19 баллов |
Квартальная |
9,0 |
9,0 |
16,0 |
19,0 |
53,0 |
|
95%-100% - 8 баллов |
Квартальная |
8,0 |
8,0 |
8,0 |
8,0 |
32,0 |
||
|
90%-95% - 0 баллов |
Квартальная |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||
|
8 |
Наличие нарушений, осуществления лицензированных видов деятельности учреждения, по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие годы, но не более чем за два года, предшествующих отчетному периоду, выявленных в отчетном периоде |
При отсутствии нарушений 8 баллов, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется |
Квартальная |
8,0 |
8,0 |
8,0 |
8,0 |
32,0 |
|
9 |
Наложение дисциплинарного взыскания на руководителя в отчетном периоде |
При отсутствии нарушений 10 баллов, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется |
Квартальная |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
40,0 |
|
10 |
Обоснованные жалобы |
Отсутствие - 5 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
1 и более - 0 баллов | ||||||||
|
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 1 разделу |
65,0 |
65,0 |
72,0 |
90,0 |
292,0 |
|||
|
3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами | ||||||||
|
1 |
Укомплектованность врачебным персоналом (в % от штатной численности) |
70% и более - 5 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
менее 70% - 0 баллов | ||||||||
|
2 |
Укомплектованность средним медицинским персоналом (в % от штатной численности) |
70% и более - 5 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
менее 70% - 0 баллов | ||||||||
|
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 2 разделу |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
40,0 |
|||
|
Максимальное количество баллов при подведении итогов за год |
75,0 |
75,0 |
82,0 |
100,0 |
332,0 |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* информация о показателях уровня заработной платы отдельных категорий медицинских работников направляется в учреждения УЗО НАО | ||||||||
6. Государственные казенные учреждения Ненецкого автономного округа (КУ НАО "Финансово-расчетный центр")
|
N п/п |
Целевые показатели деятельности руководителя государственного учреждения здравоохранения |
Критерии оценки деятельности руководителя государственного учреждения здравоохранения в баллах |
Периодичность представления отчетности |
1 кв. |
2 кв. |
3 кв. |
4 кв. |
год |
|
1. Критерии по основной деятельности учреждения | ||||||||
|
1 |
Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте РФ |
100% и более-5 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
менее 100% выплата премии не начисляется | ||||||||
|
2 |
Отсутствие нарушений законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд |
Выполнение - 5 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
Невыполнение - 0 баллов | ||||||||
|
3 |
Соблюдение сроков и порядка представления установленной отчетности отражающей основную деятельность учреждения |
Соблюдение сроков - 4 балла |
Квартальная |
4,0 |
4,0 |
4,0 |
4,0 |
16,0 |
|
Несоблюдение сроков - 0 баллов | ||||||||
|
4 |
Участие в социально-значимых мероприятиях, взаимодействие со средствами массовой информации (наличие печатной информации о деятельности учреждения, выступления в СМИ), не менее 2 мероприятий |
Выполнение - 3 баллов |
Четвертый квартал |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
3,0 |
3,0 |
|
Невыполнение - 0 баллов | ||||||||
|
5 |
Соблюдение сроков на текущие запросы отдела развития здравоохранения и организации медицинской помощи УЗО НАО |
Выполнение - 5 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
Невыполнение - 0 баллов | ||||||||
|
6 |
Соблюдение сроков и порядка представления бухгалтерской, статистической и иной отчетности в Управление, отражающих финансово-экономическую деятельность |
Соблюдение сроков - 3 баллов |
Квартальная |
3,0 |
3,0 |
3,0 |
3,0 |
12,0 |
|
Несоблюдение сроков - 0 баллов | ||||||||
|
7 |
Наличие факта неэффективного использования средств окружного бюджета |
Отсутствие нарушений - 7 баллов |
Четвертый квартал |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
7,0 |
7,0 |
|
Наличие нарушений - 0 баллов | ||||||||
|
8 |
Соблюдение сроков и порядка представления статистической, иной отчетности, запросов |
Соблюдение сроков - 10 баллов |
Квартальная |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
40,0 |
|
Несоблюдение сроков - 0 баллов | ||||||||
|
9 |
Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в 1 квартале (не менее 15 процентов от доведенных ЛБО), в 1 полугодии (не менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений) |
Выполнение - 7 баллов |
Квартальная |
7,0 |
7,0 |
7,0 |
7,0 |
28,0 |
|
Невыполнение - 0 баллов | ||||||||
|
10 |
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в адрес Управления в целях формирования бюджета на очередной финансовый год и на плановый период (в сроки и порядке, определенные нормативно-правовыми актами Ненецкого автономного округа) |
Соблюдение сроков - 8 баллов |
Третий квартал |
0,0 |
0,0 |
8,0 |
0,0 |
8,0 |
|
Несоблюдение сроков - 0 баллов | ||||||||
|
11 |
Соблюдение сроков и порядка представления на утверждение бюджетной сметы (внесения изменений в бюджетную смету) в Управление |
Соблюдение сроков - 8 баллов |
Квартальная |
8,0 |
8,0 |
8,0 |
8,0 |
32,0 |
|
Несоблюдение сроков - 0 баллов | ||||||||
|
12 |
Выявление нарушений правил пожарной безопасности |
При отсутствии нарушений 5 баллов, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется в целом |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
13 |
Наложение дисциплинарного взыскания на руководителя в отчетном периоде |
При отсутствии 8 баллов, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется |
Квартальная |
8,0 |
8,0 |
8,0 |
8,0 |
32,0 |
|
14 |
Выявление нарушений по результату проверок финансово-хозяйственной деятельности организации, выявленных в отчетном периоде |
При отсутствии нарушений 5 баллов, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
15 |
Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной росписи и показателей кассового плана в течение финансового года (включая бюджетные заявки на дополнительные ассигнования) (не более 10 в квартал по учреждениям, не более 1 по КУ НАО "ФРЦ") |
Выполнение - 8 баллов, 12 баллов, 15 баллов |
Квартальная |
8,0 |
8,0 |
12,0 |
15,0 |
43,0 |
|
Невыполнение - 0 баллов | ||||||||
|
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 1 разделу |
73,0 |
73,0 |
85,0 |
90,0 |
321,0 |
|||
|
2. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами | ||||||||
|
1 |
Укомплектованность персонала (в % от штатной численности) |
95% и более - 5 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
менее 95% - 0 баллов | ||||||||
|
2 |
Отсутствие обоснованных жалоб на нарушение трудового законодательства со стороны работников учреждения |
Выполнение - 5 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
Невыполнение - 0 баллов | ||||||||
|
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 2 разделу |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
40,0 |
|||
|
Максимальное количество баллов при подведении итогов за год |
83,0 |
83,0 |
95,0 |
100,0 |
361,0 |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* информация о показателях уровня заработной платы отдельных категорий медицинских работников направляется в учреждения УЗО НАО | ||||||||
7. Государственные казенные учреждения Ненецкого автономного округа (КУ НАО "Бюро судебно-медицинской экспертизы")
|
N п/п |
Целевые показатели деятельности руководителя государственного учреждения здравоохранения |
Критерии оценки деятельности руководителя государственного учреждения здравоохранения в баллах |
Периодичность представления отчетности |
1 кв. |
2 кв. |
3 кв. |
4 кв. |
год |
|
1. Критерии по основной деятельности учреждения | ||||||||
|
1 |
Выявление нарушений по результату проверок финансово-хозяйственной деятельности организации, выявленных в отчетном периоде |
При отсутствии нарушений 5 баллов, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
2 |
Выявление нарушений правил пожарной безопасности |
При отсутствии нарушений 3 балла, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется |
Квартальная |
3,0 |
3,0 |
3,0 |
3,0 |
12,0 |
|
3 |
Отсутствие нарушений законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд |
При отсутствии нарушений 2 балла, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется |
Квартальная |
2,0 |
2,0 |
2,0 |
2,0 |
8,0 |
|
4 |
Отсутствие замечаний отдела развития здравоохранения и организации медицинской помощи УЗО НАО |
Отсутствие замечаний - 6 баллов, 2 замечания и более 0 баллов |
Квартальная |
6,0 |
6,0 |
6,0 |
6,0 |
24,0 |
|
5 |
Соблюдение сроков и порядка представления установленной отчетности, соблюдение сроков на текущие запросы |
Соблюдение сроков - 5 баллов, 2 замечания и более 0 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
6 |
Участие в социально-значимых мероприятиях, взаимодействие со средствами массовой информации (наличие печатной информации о деятельности учреждения, выступления в СМИ), не менее 4 мероприятий |
Выполнение - 5 баллов, невыполнение 0 баллов |
Четвертый квартал |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
5,0 |
5,0 |
|
7 |
Выполнение государственного задания |
100% - 5 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
95%-100% - 3 балла |
3,0 |
3,0 |
3,0 |
3,0 |
12,0 |
|||
|
90%-95% - 0 баллов |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
8 |
Наличие нарушений, осуществления лицензированных видов деятельности учреждения, по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие годы, но не более чем за два года, предшествующих отчетному периоду, выявленных в отчетном периоде |
При отсутствии нарушений 5 баллов, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
9 |
Наложение дисциплинарного взыскания на руководителя в отчетном периоде |
При отсутствии нарушений 6 баллов, при выявлении нарушений выплата премии не начисляется |
Квартальная |
6,0 |
6,0 |
6,0 |
6,0 |
24,0 |
|
10 |
Обоснованные жалобы |
Отсутствие - 3 балла |
Квартальная |
3,0 |
3,0 |
3,0 |
3,0 |
12,0 |
|
1 и более - 0 баллов | ||||||||
|
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 1 разделу |
|
40,0 |
40,0 |
40,0 |
45,0 |
165,0 |
||
|
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||||||
|
1 |
Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте |
100% и более-5 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
менее 100% выплата премии не начисляется | ||||||||
|
2 |
Соблюдение сроков и порядка представления бухгалтерской, статистической и иной отчетности в Управление, отражающих финансово-экономическую деятельность учреждения |
Соблюдение сроков - 5 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
Несоблюдение сроков - 0 баллов | ||||||||
|
3 |
Наличие факта неэффективного использования средств окружного бюджета, средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности выявленные в течении года |
Отсутствие нарушений - 8 баллов |
Четвертый квартал |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
8,0 |
8,0 |
|
Наличие нарушений - 0 баллов | ||||||||
|
4 |
Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в 1 квартале (не менее 15 процентов от доведенных ЛБО), в 1 полугодии (не менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений) |
Выполнение - 6 баллов |
Квартальная |
6,0 |
6,0 |
6,0 |
6,0 |
24,0 |
|
Невыполнение - 0 баллов | ||||||||
|
5 |
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок (уточненных заявок) в адрес Управления в целях формирования бюджета на очередной финансовый год и на плановый период (в сроки и порядке, определенные нормативно-правовыми актами Ненецкого автономного округа) |
Соблюдение сроков - 7 баллов, 3 балла |
Третий и четвертый квартал |
0,0 |
0,0 |
7,0 |
3,0 |
10,0 |
|
Несоблюдение сроков - 0 баллов | ||||||||
|
6 |
Соблюдение сроков и порядка представления на утверждение бюджетной сметы (внесения изменений в бюджетную смету) в Управление |
Соблюдение сроков - 6 баллов |
Квартальная |
6,0 |
6,0 |
6,0 |
6,0 |
24,0 |
|
Несоблюдение сроков - 0 баллов | ||||||||
|
7 |
Текущие запросы финансово-экономического отдела Управления |
Выполнение - 5 баллов, 8 баллов, 12 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
8,0 |
12,0 |
30,0 |
|
Не выполнение - 0 баллов | ||||||||
|
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 2 разделу |
27,0 |
27,0 |
37,0 |
45,0 |
136,0 |
|||
|
3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами | ||||||||
|
1 |
Укомплектованность врачебным персоналом (в % от штатной численности) |
70% и более - 5 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
менее 70% - 0 баллов | ||||||||
|
2 |
Укомплектованность средним медицинским персоналом (в % от штатной численности) |
70% и более - 5 баллов |
Квартальная |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
20,0 |
|
менее 70% - 0 баллов | ||||||||
|
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
40,0 |
|||
|
Максимальное количество баллов при подведении итогов за год |
77,0 |
77,0 |
87,0 |
100,0 |
341,0 |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* информация о показателях уровня заработной платы отдельных категорий медицинских работников направляется в учреждения УЗО НАО | ||||||||