Раздел III. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий (п.п. 11-16.3)

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ненецкого автономного округа от 7 ноября 2016 г. N 76-пг в раздел III настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г. и действующие по 31 декабря 2017 г.

Названные изменения фактически прекратили действие в связи с истечением срока действия

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел III
Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

11. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается ежемесячно.

12. При определении размера премии учитываются:

1) личный вклад в общие результаты работы по обеспечению функций исполнительного органа власти округа;

1.1) соблюдение требований к служебному поведению, ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

2) добросовестное и качественное исполнение обязанностей в соответствии с должностным регламентом, оперативность и профессионализм в служебной деятельности;

3) своевременное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящих руководителей гражданского служащего;

4) высокая исполнительская дисциплина и ответственность за результаты деятельности.

13. Не могут быть премированы гражданские служащие в случае:

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ненецкого автономного округа от 1 августа 2017 г. N 77-пг подпункт 1 пункта 13 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) применения предусмотренных статьями 57 и 59.1 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" взысканий:

замечания - в течение двух месяцев со дня наложения взыскания;

выговора - в течение шести месяцев со дня наложения взыскания;

предупреждения о неполном должностном соответствии - в течение двенадцати месяцев со дня наложения взыскания.

1.1) утратил силу с 2 августа 2017 г. - Постановление Губернатора Ненецкого автономного округа от 1 августа 2017 г. N 77-пг.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) несоблюдения установленных сроков выполнения поручений и (или) положений должностного регламента и (или) выполнения их с низким качеством;

3) нарушения служебной дисциплины.

Указанные в настоящем пункте случаи должны быть документально подтверждены.

14. Решение о выплате премии гражданскому служащему, не являющемуся руководителем исполнительного органа власти округа, принимается представителем нанимателя - руководителем исполнительного органа власти округа (далее - представитель нанимателя - руководитель исполнительного органа власти округа).

Решение о выплате премии гражданскому служащему, являющемуся руководителем исполнительного органа власти округа, принимается представителем нанимателя - руководителем Аппарата на основании представления курирующего заместителя губернатора округа, согласованного с главным бухгалтером соответствующего исполнительного органа власти округа.

Размер премии определяется в процентном отношении от оклада денежного содержания и выплачивается пропорционально отработанному в премируемом периоде времени с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.

15. Выплата премии за текущий месяц (премируемый период) производится одновременно с выплатой денежного содержания гражданских служащих за текущий месяц в установленные для выплаты денежного содержания сроки, но не ранее последнего числа премируемого периода.

Указанные в абзаце 2 пункта 14 настоящего Положения представления направляются в ЕКС ежемесячно, до 25 числа текущего месяца (премируемого периода), за исключением декабря, в котором представление направляется до 15 числа.

Решение представителя нанимателя - руководителя Аппарата оформляется распоряжением, подготавливаемым ЕКС ежемесячно в последний рабочий день текущего месяца (премируемого периода), за исключением декабря, в котором распоряжение подготавливается до 20 числа.

Решение представителя нанимателя - руководителя исполнительного органа власти округа оформляется распоряжением, подготавливаемым уполномоченным сотрудником исполнительного органа власти округа в сроки, установленные настоящим пунктом.

16. Гражданские служащие могут быть премированы единовременно.

16.1. Для единовременного премирования гражданского служащего устанавливаются следующие критерии:

1) досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий вышестоящих руководителей;

2) важность и срочность исполняемых поручений и заданий для Российской Федерации и Ненецкого автономного округа;

3) проявление инициативы в подготовке и выработке комплекса мероприятий по выполнению особо важных и сложных заданий;

4) внедрение новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на результатах работы исполнительного органа власти округа.

16.2. Размер единовременной премии определяется в абсолютной величине (сумме), окладах месячного денежного содержания либо в процентах от оклада месячного денежного содержания исходя из результатов деятельности конкретного гражданского служащего

16.3. Решение о выплате единовременной премии принимается и оформляется в соответствии с абзацами первым, вторым пункта 14, пунктом 15 настоящего Положения.