Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 19 сентября 2023 г. по делу N 33-36551/2023

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Семченко А.В., судей Рачиной К.А., Лобовой Л.В., при помощнике судьи Ипатове С.С., рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Семченко А.В. гражданское дело (N 02-1894/2023) по апелляционной жалобе ПАО "Аэрофлот" на решение Пресненского районного суда адрес от 06 июня 2023 года, которым постановлено:

"Взыскать с Черноусова Г.А. в пользу ПАО "Аэрофлот - российские авиалинии" денежные средства, в счет возмещения расходов по ученическому договору, в размере сумма, расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма. В удовлетворении остальной части иска отказать",

УСТАНОВИЛА:

ПАО "Аэрофлот" обратилось в суд с иском к Черноусову Г.А. с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ о взыскании расходов на обучение работника в размере сумма: ((переподготовка, наземная подготовка и стоимость ввода в строй в рейсовых условиях, в том числе фактические расходы ПАО "Аэрофлот" по инструкторскому сопровождению ввода в строй в рейсовых условиях в размере сумма), расходов по оплате государственной пошлины в размере сумма.

В обосновании заявленных требований ссылалось на то, что Черноусов Г.А. был принят на работу на должность пилота учебно-летного отряда департамента производства полетов. 01 августа 2017 года заключен Ученический договор, согласно которому ответчик был направлен на переподготовку на самолет A-320/321 в качестве второго пилота. Ответчик при заключении ученического договора согласился с его условиями и принял на себя обязательство переобучиться и после окончания обучения отработать в ПАО "Аэрофлот" не менее 5 лет, а в случае его досрочного увольнения погасить затраты на его обучение. Работник прошел обучение в соответствии с условиями ученического договора. Количество неотработанного в ПАО "Аэрофлот" времени по ученическому договору составило 484 дня. Приказом N 15313/л от 29 ноября 2021 года трудовой договор, заключенный между сторонами, расторгнут по основаниям, предусмотренным п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, и ответчик уволен с занимаемой должности с 29 ноября 2021 года. Уважительных причин при расторжении трудового договора не установлено. Таким образом, Черноусов Г.А. не выполнил принятые на себя обязательства и не проработал в ПАО "Аэрофлот" не менее 5 лет. Соответственно у работника возникла обязанность по возмещению понесенных ПАО "Аэрофлот" расходов пропорционально неотработанному времени. До настоящего времени сумма понесенных расходов на обучение истцу не возмещена.

Судом постановлено вышеуказанное решение, об изменении которого просит ответчик ПАО "Аэрофлот".

Проверив материалы дела, выслушав представителя истца фио, ответчика фио, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью второй названной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Черноусов Г.А. в соответствии с трудовым договором N 670 от 23.05.2017 принят в ПАО "Аэрофлот" в качестве пилота учебно-летного отряда департамента производства полетов с 21.06.2017.

На основании трудового договора между работником и работодателем заключен ученический договор N 546/670 от 01.08.2017, согласно которому, ответчик был направлен на переподготовку на самолет A-320/321 в качестве второго пилота.

Переподготовка производилась в учебном центре ЧПОУ "Авиационная школа Аэрофлота".

Начало переподготовки - 03.07.2017, завершением переподготовки считается дата окончания ввода в строй в рейсовых условиях по специальности.

Работник обязался:

проработать в ПАО "Аэрофлот" не менее 5-ти лет с даты окончания ввода в строй по специальности (п. 2.1.4. договора);

возместить денежные средства, затраченные на переподготовку, в соответствии с п.п. 5.1.1 -5.1.3. в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного срока обязательной работы.

Согласно пункту 5.1 ученического договора если работник без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он в соответствии со статьей 207 Трудового кодекса российской Федерации возвращает работодателю: стоимость переподготовки в соответствии с разделом 4 настоящего договора, затраты на дополнительную подготовку, иные расходы, связанные с переподготовкой, подтвержденные соответствующими документами.

Работник прошел обучение в соответствии с условиями ученического договора, что подтверждается приказами ПАО "Аэрофлот", дипломом, удостоверением, справкой о налете часов, документами о произведенных полетах.

Черноусов Г.А. прошел обучение в ЧПОУ "Авиационная школа Аэрофлота" и по результатам обучение получил Удостоверение N 031386 от 21.09.2017 и Диплом о профессиональной переподготовке N 00494 от 09.10.2017.

Черноусов Г.А. завершил ввод в строй в качестве второго пилота на ВС А-320 28.03.2018.

Приказом N 15313/л от 29.11.2021 г. трудовой договор, заключенный между сторонами, расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, ответчик уволен с занимаемой должности 29.11.2021.

Количество неотработанного в ПАО "Аэрофлот" времени по ученическому договору составило 484 дня.

Разрешая спор, суд первой инстанции исходил из того, что Черноусов Г.А. не выполнил принятые на себя обязательства, содержащиеся в п. 2.1.4. ученического договора, и не проработал в ПАО "Аэрофлот" не менее 5 лет.

Расходы по инструкторскому сопровождению ввода в строй в рейсовых условиях составляет сумму в размере сумма, с учётом неотработанного ответчиком времени.

Фактические расходы ПАО "Аэрофлот" на переподготовку фио на самолет А319/320/321 составили сумма, в том числе:

1) в ЧПОУ "Авиационная школа Аэрофлота":

- КПК "Подготовка летного состава, не имеющего опыта эксплуатации ВС ГА, оснащенных дисплейной (цифровой) индикацией, для переподготовки на другие (новые) типы воздушных судов", включая использование тренажеров - сумма;

- обучение по программе "Профессиональная переподготовка летного состава

на самолет А319/320/321, включая использование тренажеров и инструкторское сопровождение тренажерных сессий - сумма;

- аэродромная тренировка - сумма;

- обучение по программе аварийно-спасательной подготовки летных и кабинных экипажей на этапе переподготовки на ВС А319/320/321 - сумма

2) в департаменте подготовки авиационного персонала ПАО "Аэрофлот" (является сертифицированным авиационным учебным центром):

- обучение по программе водной аварийно-спасательной подготовки летных экипажей ВС ГА, включая использование тренажера - сумма

С учетом неотработанного времени - сумма

Всего - сумма

Отказывая в удовлетворении остальной части требований, суд исходил из того, что иные включенные истцом расходы являются общепроизводственными расходами, которые от ввода в строй ответчика не зависят и к его обучению напрямую не относятся и, соответственно, не подлежат возмещению применительно к положениям ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации.

Судебная коллегия находит решение суда первой инстанции правильным и обоснованным, поскольку судом первой инстанции были исследованы все юридически значимые по делу обстоятельства и дана надлежащая оценка собранным по делу доказательствам, правильно определены юридически значимые обстоятельства, представленным доказательствам дана надлежащая правовая оценка. Нарушений норм материального и процессуального права судом не допущено. Правовых оснований для отмены или изменения решения суда, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ, в апелляционной жалобе истца не приведено.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Пресненского районного суда адрес от 06 июня 2023 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ПАО "Аэрофлот" - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: