Судья Московского городского суда фио, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по жалобе Судья Московского городского суда фио, рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по жалобе представителя ООО "Гразе Групп" Алиева М.А.О. на постановление начальника отдела по вопросам миграции УВД по адрес ГУ МВД России по адрес от 18 февраля 2022 года, решение судьи Таганского районного суда Москвы от 12 декабря 2022 года, по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст.18.15 КоАП РФ в отношении ООО "Гразе Групп"
установил:
Постановлением начальника отдела по вопросам миграции УВД по адрес ГУ МВД России по адрес от 18 февраля 2022 года ООО "Гразе Групп" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере сумма.
Решением судьи Таганского районного суда Москвы от 12 декабря 2022 года указанное постановление должностного лица оставлено без изменения.
На постановление должностного лица и решение судьи защитником в Московский городской суд принесена жалоба, в которой он просит постановление и решение отменить, ссылаясь на то, что, по его мнению, судом не учтены требования закона и обстоятельства дела, дело рассмотрено судом первой инстанции в отсутствие генерального директора ООО и его защитника, на момент рассмотрения жалобы в Московском городском суде срок привлечения к административной ответственности поданному делу истек, ООО является субъектом малого и среднего предпринимательства.
В судебное заседание законный представитель ООО, защитник, не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещались надлежащим образом почтой по указанному в жалобе адресу, ходатайство об отложении судебного заседания не заявляли, в связи с чем полагаю возможным рассмотреть данное дело.
Проверив материалы дела, изучив доводы жалобы, прихожу к следующим выводам.
В соответствии со ст. 24.1 КоАП РФ задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений.
В соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 30.6 КоАП РФ при рассмотрении жалобы на постановление по делу об административном правонарушении проверяются на основании имеющихся в деле и дополнительно представленных материалов законность и обоснованность вынесенного постановления.
В силу ч. 3 ст. 30.6 КоАП РФ судья не связан доводами жалобы и проверяет дело в полном объеме.
Согласно ч. 2 ст. 30.7 КоАП РФ решение по рассмотрению жалобы на постановление по делу об административном правонарушении должно содержать сведения, предусмотренные ч. 1 ст. 29.10 КоАП РФ, в соответствии с положениями п. 6 ч. 1 которой, решение должно быть мотивированным.
Данные требования КоАП РФ были нарушены судьей при вынесении решения, в нарушение указанных положений законность и обоснованность вынесенного постановления должностного лица административного органа судьей районного суда надлежащим образом не проверена.
Как установлено судьей районного суда, 10 февраля 2022 года в 10 часов 00 минут по адресу: адрес установлен факт нарушения юридическим лицом ООО "Гразе Групп" требований и.8 ст. 13 Федерального закона N 115-ФЗ от 25.07.2002 года "О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации", а также требований п.1.9 приложения N 9 приказа МВД России от 30.07.2020 г. N 536 "О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел РФ и его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на адрес, выразившегося в не уведомлении, в срок 3-х рабочих дней до 24.03.2021 года включительно, территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции о заключении трудового договора (привлечении к трудо
