Постановление Собрания депутатов Ненецкого автономного округа от 4 июня 1998 г. N 92 "О Положении "О порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет творческим работникам редакции газеты "Няръяна вындер"

Собрание депутатов Ненецкого автономного округа постановляет:

Утвердить Положение "О порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет творческим работникам редакции газеты "Няръяна вындер".

Председатель Собрания депутатов

Ненецкого автономного округа

В.А. Выучейский

Положение
О порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу
за выслугу лет творческим работникам редакции газеты "Няръяна вындер"
(утв. постановлением Собрания депутатов Ненецкого автономного округа от 4 июня 1998 г. N 92-сд)

1. Общие положения.

1.1. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет творческим работникам редакции газеты "Няръяна вындер" производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в размере:

     при стаже:

     от  3 до 10 лет - 10 проц.

     от 10 до 15 лет - 20 проц.

     от 15 до 20 лет - 30 проц.

     свыше 20 лет    - 40 проц.

1.2. Выплата ежемесячной надбавки производится за счет утвержденной сметы расходов.

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет.

2.1. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.

2.2. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается:

- время работы в редакции газеты "Няръяна вындер";

- время работы в редакции других газет, телерадиокомпаний, информационных агентствах на должностях творческих работников;

- время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти;

- время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций;

- время обучения работников в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку кадров и повышение квалификации, если они работали в редакции газеты "Няръяна вындер" до поступления на учебу и вернулись после учебы в эту редакцию;

- время прохождения военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в редакцию газеты "Няръяна вындер";

- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с редакцией газеты "Няръяна вындер".

3. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет.

3.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии утверждается главным редактором.

3.2. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

4. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет.

4.1. Надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка исчисляется исходя из должностного оклада по основному месту работы.

4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

4.3. Еежемесячная# надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период учебы или повышения квалификации с отрывом от работы в учебном заведении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

4.4. Назначение надбавки производится на основании приказа главного редактора, изданного по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

4.5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет исчисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

5. Порядок контроля и ответственность за соблюдением установленного порядка начисления и выплаты надбавки за выслугу лет.

5.1. Ответственность за своевременный пересмотр у работников редакции размера надбавки за выслугу возлагается на инспектора по кадрам.

5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.

5.3. Общий контроль за соблюдением порядка назначения надбавок за выслугу лет в редакции осуществляют учредители редакции.