В преддверии 75-летия образования Краснинского района в целях повышения роли трудового соперничества и на основании п. 16 ст. 18 и п. 15 ст. 19 Устава Краснинского района, постановляю:
1. Утвердить Доску почета "Трудовая слава Краснинского района".
2. Утвердить Положение о Доске почета "Трудовая слава Краснинского района".
3. Внести данное постановление на утверждение сессии районного Совета депутатов.
Глава администрации Краснинского района |
П.Н.Приходько |
Положение
о Доске почета "Трудовая слава Краснинского района"
(утв. постановлением Главы администрации Краснинского района
Липецкой области от 12 марта 2003 г. N 26)
1. Занесение на Доску почет "Трудовая слава Краснинскоого района'' (далее - Доска) является формой морального поощрения жителей Краснинского района за заслуги в государственном, хозяйственном и социально-культурном строительстве района обслуживании населения, за большой вклад в науку, творческую и иную общественно-полезную деятельность, получивших широкую известность и общественное признание, являющих собой пример высокого профессионального мастерства, трудолюбия, самоотверженного отношения к трудовым и служебным обязанностям на благо общества.
2. На Доску почета могут быть занесены работники предприятий, организаций и учреждений, действующих на территории района, независимо от форм собственности и подчиненности, а также индивидуальные предприниматели:
- достигшие высокого профессионального мастерства и добившиеся наивысших показателей в труде;
- внесшие заметный личный вклад в решение экономических, социальных и иных общественно значимых задач района;
- ставшие победителями конкурсов профессионального мастерства на территориальном, отраслевом и районном уровнях;
- награжденные государственными наградами и удостоенные почетных званий Липецкой области, Краснинского района, ставшие лауреатами государственных, областных и районных премий за достижения в труде и творчестве.
2. Право выдвижения кандидатов для занесения на Доску почета имеют:
- структурные подразделения администрации района, осуществляющие функции координации и управления соответствующих отраслей экономики и социальной сферы района;
- предприятия, учреждения, организации;
- органы местного самоуправления;
- трехсторонние комиссии;
- общественные объединения.
Инициатор, выдвигающий кандидатуру, направляет в районную трехстороннюю комиссию следующие документы:
- решение о выдвижении кандидатуры, согласованное с заинтересованными сторонами (при наличии разногласий возражающая сторона представляет аргументированную информацию);
- характеристику кандидата с указанием конкретных заслуг и трудовых достижений;
- фотографии кандидата.
Выдвижение кандидатур и представление соответствующих материалов в районную трехстороннюю комиссию производится ежегодно до 10 декабря.
4. Районная трехсторонняя комиссия рассматривает представленные материалы и до 1 февраля направляет предложение о занесении на Доску почета для утверждения в администрацию района.
5. Занесение на Доску почета производится на основании распоряжения Главы администрации района.
6. Фотографии работников, занесенных на Доску почета экспонируются на ней в течение года Их имена заносятся в Книгу Трудовой Славы Краснинского района.
7. На Доске почета размещается 15 фотографий. Доска почета располагается в с. Красное около здания администрации района Лицам, занесенным на Доску почета в торжественной обстановке вручаются свидетельства о занесении на Доску почета утвержденных Главой администрации района.
8. Список занесенных на Доску почета публикуется в местных средствах массовой информации.
Начальник отдела по труду |
Н.А.Смирнова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.