Определение СК по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 12 октября 2023 г. по делу N 8Г-7244/2023[88-8724/2023]

Судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Черчага С.В, судей: Камышовой Т.В, Корниенко Г.Ф, с участием прокурора Карасева С.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело делу N 2-36/2023 по иску Педашенко Н. А. к Отделу образования Администрации Изобильненского городского округа "адрес", администрации Изобильненского городского округа "адрес" о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда, по кассационным жалобам администрации Изобильненского городского округа "адрес" на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам "адрес"вого суда от ДД.ММ.ГГГГ, заслушав доклад судьи Пятого кассационного суда общей юрисдикции Черчага С.В,

УСТАНОВИЛА:

Педашенко Н.А. обратилась в суд с иском к Отделу образования Администрации Изобильненского городского округа "адрес", администрации Изобильненского городского округа "адрес" о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда.

Решением Изобильненского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении исковых требований отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам "адрес"вого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Изобильненского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ отменено. По делу принято новое решение. Судом постановлено:

"Исковые требования Педашенко Н. А. о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить приказ отдела образования администрации Изобильненского городского округа "адрес" N-у от ДД.ММ.ГГГГ "О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)" директора МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N" Изобильненского городского округа "адрес" Педашенко Н. А..

Восстановить в должности директора МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N" Изобильненского городского округа "адрес".

Взыскать с отдела образования администрации Изобильненского городского округа "адрес" в пользу Педашенко Н. А. компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В кассационных жалобах заявители просили отменить апелляционное определение, ввиду существенных нарушений норм материального и процессуального права.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, возражений на кассационную жалобу, выслушав посредством видеоконференцсвязи через Изобильненский районный суд "адрес" пояснения представителя Отдела образования Администрации Изобильненского городского округа "адрес" - Гадюкиной Ю.И. (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ), и представителя администрации Изобильненского городского округа "адрес" - Милехиной Е.Н. (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ), поддержавших доводы кассационных жалоб, возражения истицы Педошенко Н.А, выслушав заключение прокурора, полагавшего обжалуемое судебное постановление законным и обоснованным, усмотрев возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, на основании статьи 167, части 5 статьи 379.5 ГПК Российской Федерации, Судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции приходит к следующему.

Согласно статье 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке по доводам кассационных жалоб не установлено.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ Педашенко Н.А. на основании трудового договора N принята на работу в МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N" Изобильненского городского округа "адрес" на должность директора на неопределённый срок.

ДД.ММ.ГГГГ приказом отдела образования Изобильненского городского округа "адрес" N-у "О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)" Педашенко Н.А. уволена с занимаемой должности директора средней школы по основанию: принятие уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора (пункт 2 части 1 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации).

Посчитав свои трудовые права нарушенными, истица обратилась в суд.

Разрешая спор по существу и отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции исходил из того, что увольнение Педашенко Н.А. произведено на законных основаниях, оспариваемое распоряжение о прекращении трудового договора вынесено управомоченным на то лицом в порядке, установленном законом, порядок увольнения соблюдён в полном объёме, нарушений принципов недопустимости злоупотребления правом и дискриминации не установлено.

Суд апелляционной инстанции с данным выводом суда первой инстанции не согласился.

Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, с учетом установленных по делу обстоятельств и правоотношений сторон, руководствуясь правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, суд апелляционной инстанции пришел к выводу что решение о прекращении с истцом трудового договора, как с руководителем организации уполномоченным на то органом в соответствии с его компетенцией принято не было. Уполномоченным органом юридического лица, правомочным принимать решение о прекращении трудового договора с директором МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N" является администрация Изобильненского городского округа "адрес" в лице главы администрации.

Согласно учредительным документам - Уставу Изобильненского городского округа "адрес", администрация городского округа в пределах своих полномочий издаёт постановления и распоряжения. Глава городского округа, как высшее должностное лицо городского округа, издаёт в пределах своих полномочий муниципальные правовые акты: (постановления и распоряжения) (глава 5 статья 31 часть 8 Устава).

Между тем, администрацией Изобильненского городского округа "адрес" и Главой городского круга не принималось и не издавалось постановление либо распоряжение о прекращении трудового договора с директором МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N" Изобильненского городского округа "адрес" Педашенко Н.А. на основании пункта 2 части 1 статьи 278 ТК РФ.

При таких обстоятельствах, установив факт увольнения истицы Педашенко Н.А. с нарушением установленного законом порядка увольнения, суд пришел к выводу об обоснованности требований иска о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, Установив нарушение трудовых прав истца, в соответствии с частью 1 статьи 237 ТК РФ, суд усмотрел наличие оснований для взыскания компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, при этом считая, что данный размер компенсации является соразмерным и отвечающим признакам разумности и справедливости, способствует восстановлению нарушенных прав истца, отвечает признакам справедливого вознаграждения за перенесённые нравственные страдания в связи с нарушением прав незаконным увольнением.

Судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции не усматривает оснований не согласиться с выводами суда апелляционной инстанции, которые постановлены обоснованно и мотивированно, при правильном определении обстоятельств, имеющих значение для дела, и применении норм материального права, подлежащих применению к отношениям сторон.

Доводы заявителей кассационных жалоб о том, что отдел образования имел все полномочия по прекращению трудовых отношений с директором школы Педашенко Н.А, были предметом исследования судом апелляционной инстанции, получили надлежащую правовую оценку и не могут быть признаны основанием для отмены обжалуемых судебных постановлений в кассационном порядке, поскольку не опровергают правильности вывода суда об отсутствии самостоятельного такого права у руководителя отдела образования при отсутствии соответствующего решения администрации Изобильненского городского округа "адрес" в лице главы администрации о согласовании увольнения в соответствии с положениями муниципальных правовых актов.

Обстоятельства проведения в отношении истицы проверки в порядке уголовного судопроизводства, на которые ссылаются заявители жалобы, не имеют юридического значения при увольнении истицы по иным основаниям, кроме того направлены на установление новых по делу обстоятельств, что не отнесено к полномочиям суда кассационной инстанции в соответствии с частью 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

При изложенных обстоятельствах предусмотренных законом оснований для отмены обжалуемого судебного постановления не имеется.

Руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции

определила:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Ставропольского краевого суда от 01 июня 2023 года оставить без изменения, кассационные жалобы - без удовлетворения.

Председательствующий С.В. Черчага

Судьи Т.В. Камышова

Г.Ф. Корниенко