Примерная модель трудового договора с техническим персоналом образовательных учреждений (утв. Департаментом образования администрации г. Липецка)

г. Липецк

                                                      "__"________200__г.

_________________________________________________________________________

                       полное наименование ОУ

в лице___________________________________________________________________

                            должность, Ф.И.О.

именуемый   в   дальнейшем   "Работодатель",   с   одной   стороны,     и

___________________________________________________________________Ф.И.О.

N____________страхового   свидетельства   государственного    пенсионного

страхования, именуемый (ая) в дальнейшем "Работник",  с  другой  стороны,

заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

                      1. Предмет трудового договора

      2.1. По настоящему трудовому договору

      Работник  обязуется  лично  выполнять  обязанности   по   профессии

(должности)

_________________________________________________________________________

      полное наименование должности, специальности, профессии с указанием

_________________________________________________________________________

      квалификации или конкретная трудовая функция

в________________________________________________________________________

                  конкретное место работы

      с  соблюдением   правил   внутреннего   трудового     распорядка, а

Работодатель обязуется предоставить  Работнику  работу  по  обусловленной

настоящим  договором  трудовой   функции,   обеспечить     условия труда,

предусмотренные  действующим  законодательством,   настоящим   договором,

своевременно, не реже чем каждые полмесяца и в полном размере выплачивать

заработную плату.

                            2. Общие положения

      2.1. Трудовой договор заключается:

      2.1.1. на__________________________________________________________

                неопределенный срок, определенный  срок, время выполнения

_________________________________________________________________________

                      определенной работы

_________________________________________________________________________

(указывается   конкретная   работа) причина заключения срочного трудового

_________________________________________________________________________

договора

      2.2. Срок действия трудового договора:

      2.2.1.    Дата начала работы_______________________________________

      2.2.2.    Дата окончания работы____________________________________

      2.3. Трудовой договор является договором по________________________

                                        основной работе, совместительству

      2.4.     Работнику     устанавливается           испытательный срок

продолжительностью_____________месяцев.

      2.5. Неблагоприятные факторы, льготный пенсионный список___________

_________________________________________________________________________

                      3. Права и обязанности сторон

      3.1.   Работник имеет право на:

      -  рабочее  место,  соответствующее  требованиям     безопасности и

гигиены;

      -  своевременную  и  в  полном  объеме  оплату  труда  в  размерах,

предусмотренных  п.  5  настоящего  трудового  договора;   компенсации за

тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда;

      - представление еженедельных выходных дней, а  также  на  ежегодный

оплачиваемый отпуск в соответствии с графиками отпусков;

      - социально-бытовые гарантии в  соответствии  с  законодательством,

настоящим договором;

      - переподготовку и повышение квалификации в порядке,  установленном

законодательством, настоящим договором;

      -  обеспечение  по   обязательному   социальному     страхованию от

несчастных случаев  на  производстве  и  профессиональных   заболеваний в

порядке и на условиях, установленных законодательством;

      - получение объективной информации от Работодателя  об   условиях и

охране труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья, а

также  о  мерах  по  защите  от  воздействия  вредных  и    (или) опасных

производственных факторов;

      - отказ от выполнения работ в случае  возникновения  опасности  для

здоровья вследствие нарушения требований  охраны  труда,  за  исключением

случаев,   предусмотренных   законодательством,   до     устранения такой

опасности.

      3.2.   Работник обязан:

      -  соблюдать условия настоящего договора:

      - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на

него настоящим договором  и  в  соответствии  с  должностной  инструкцией

(указываются основные характеристики работы  и  требования  к   уровню их

выполнения норм и нормированных заданий);

      - соблюдать правила внутреннего  трудового  распорядка,  дисциплину

труда, требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по

охране труда;

      - бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;

      -  проходить  обязательные  и  периодические  медицинские   осмотры

(обследования) за счет  средств  Работодателя;  незамедлительно  сообщать

Работодателю  либо   непосредственному   руководителю   о   возникновении

ситуации, представляющей  угрозу  жизни  и  здоровья  людей,  сохранности

имущества Работодателя.

      3.3. Работодатель имеет право:

      - поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

      -  требовать  от  Работника   исполнения   трудовых   обязанностей,

предусмотренных настоящим  договором,  бережного  отношения  к  имуществу

Работодателя и других работников, соблюдения внутреннего распорядка;

      -  привлекать   Работника   к   дисциплинарной   (и   материальной)

ответственности в порядке, установленном действующим законодательством  и

др.

      3.4. Работодатель обязан:

      - обеспечить приоритет сохранения  жизни  и  здоровья   Работника в

процессе трудовой деятельности; соблюдать условия настоящего договора;

      -  соблюдать  условия  для  качественного  и     эффективного труда

Работника;

      -   обеспечивать   Работника    оборудованием,    приспособлениями,

инструментами,  технологической   документацией   и   иными   средствами,

необходимыми для  исполнения  им  трудовых  обязанностей;   выплачивать в

полном  размере  причитающуюся  Работнику  заработную  плату     в сроки,

установленные настоящим договором;

      - обеспечивать санитарно-бытовые и  лечебно-профилактические  нужды

Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей;

      - оформлять страховое  свидетельство  государственного  пенсионного

страхования для Работника, поступающего на работу впервые;

      - представлять в установленные сроки в  отдел  персонифицированного

учета ГУ УПФР города (района) индивидуальные сведения о  трудовом  стаже,

заработке и начисленных страховых взносов Работника;

      -  производить  учет  выплаченных  Работнику  доходов     по форме,

установленной Министерством  РФ  по  налогам  и  сборам;   представлять в

установленные сроки в ИМНС России  города  (района)  сведения  о  доходах

Работника, суммах, начисленных и удержанных в налоговом периоде налогов;

      - перечислять в соответствующие фонды пенсионные взносы,  страховые

взносы по социальному и медицинскому страхованию, выплачивать  работникам

пособия  по  временной  нетрудоспособности,  по  уходу  за    ребенком до

достижения возраста полутора лет и иные пособия, на которые имеет право.

                         4. Режим труда и отдыха

      4.1. Режим работы__________________________________________________

      (нормативная  продолжительность   рабочего   времени,   сокращенная

_________________________________________________________________________

продолжительность рабочего времени,  неполное  рабочее  время  -  указать

_________________________________________________________________________

количество рабочих дней  в  неделю,  начало  и  окончание   рабочего дня,

_________________________________________________________________________

продолжительность рабочего дня, рабочей недели, выходные)

      4.2.  Работнику устанавливается:

      4.2.1. Ежегодный основной  оплачиваемый  отпуск  продолжительностью

________календарных дней.

      4.2.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в  соответствии

с  нормативными  актами,  действующими  в  муниципальных  образовательных

учреждениях.

                        5. Оплата труда Работника

      5.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым

договором, Работнику устанавливается:

      5.1.1. Должностной оклад (тарифная ставка) в размере  ______руб.  в

месяц;

      5.1.2. Надбавки, доплаты, премии устанавливаются в  соответствии  с

действующим законодательством и Положением о  распределении  надтарифного

фонда.

      5.2. Заработная плата выплачивается: аванс  _____числа      каждого

месяца и _______числа окончательный расчет.

      5.3.  В  период  действия  трудового   договора     Работнику могут

предоставляться иные социальные гарантии (перечисляются)

                        6. Ответственность сторон

      6.1.   Работник   несет   ответственность    в       соответствии с

законодательством:

      -  за  невыполнение  или  нарушение  обязанностей,  предусмотренных

настоящим трудовым договором;

      -  за  ущерб,   причиненный   Работодателю   виновными   действиями

(бездействием) Работника.

      6.2.  Работодатель   несет   ответственность   в     соответствии с

законодательством:

      -  за  нарушение  или  невыполнение  обязательств   по   настоящему

трудовому договору;

      - за причинение здоровью Работника вреда  в  связи  с   увечьем или

профзаболеванием.

                    7. Иные условия трудового договора

      7.1. Изменения и дополнения  в  настоящий  трудовой  договор  могут

вноситься по соглашению сторон в случаях:

       - изменения действующего законодательства;

      - инициативы любой из сторон настоящего трудового договора.

      Изменения  и  дополнения  оформляются   письменным   дополнительным

соглашением в двух экземплярах, подписываются сторонами.

      Соглашение  об  изменении  условий  трудового   договора   является

неотъемлемой частью этого трудового договора.

      7.2. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям,

предусмотренным законодательством труда.

      7.3. Споры и разногласия сторон по  настоящему  трудовому  договору

разрешаются по соглашению сторон, а в случаях недостижения согласия  -  в

суде.

      Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, каждый  из

которых имеет одинаковую юридическую силу.

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Работодатель                                     Работник

_______________________________         _________________________________

_______________________________         _________________________________

_______________________________         _________________________________

адрес по прописке (регистрации)          адрес по прописке (регистрации)

_______________________________         _________________________________

_______________________________         _________________________________

  номер телефона                                номер телефона

Паспорт ___________N___________         Паспорт ___________N_____________

Дата                     выдачи         Дата                       выдачи

"___"______________________года         "___"________________________года

_______________________________         _________________________________

      фамилия, инициалы                         фамилия, инициалы

_______________________________         _________________________________

          подпись                                    подпись

      Примечание: в трудовой договор могут быть включены иные условия, не

ухудшающие положение работника по сравнению с Трудовым кодексом, законами

и иными нормативными правовыми актами.

Трудовой договор расторгнут   _______________     _______________________

                                   дата                   подпись