Положение о порядке и критериях конкурсного отбора учителей общеобразовательных учреждений для денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование (утв. Администрацией Липецкой области)

1. Общие положения

1.1. Денежное поощрение учителям общеобразовательных учреждений в размере 100 тысяч рублей предоставляется за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование в соответствии с квотой, определенной Министерством образования и науки Российской Федерации на основе конкурсного отбора.

1.2. Конкурсный отбор учителей обеспечивает равные условия, единство требований и объективность процедуры для всех претендентов.

1.3. Лица, осуществляющие в общеобразовательных учреждениях только административные или организационные функции, право на денежное поощрение не имеют.

1.4. Учитель имеет право на повторное получение денежного поощрения не ранее чем через 5 лет.

1.5. Порядок и критерии конкурсного отбора учителей общеобразовательных учреждений для денежного поощрения устанавливаются настоящим документом, а также соответствующими федеральными и областными нормативными актами.

2. Критерии конкурсного отбора учителей

2.1. Конкурсный отбор учителей общеобразовательных учреждений осуществляется на основании двух групп критериев: критериев квалификационного отбора (далее - критерии участия) и критериев конкурсного отбора (далее - критерии отбора). Критерии участия являются фиксированными и обязательными.

2.2. Критерии участия.

2.2.1. Учитель имеет высшее педагогическое образование.

2.2.2. Учитель имеет высшую квалификационную категорию.

2.2.3. Основным местом работы учителя является общеобразовательное учреждение.

2.2.4. Учебная педагогическая нагрузка учителя составляет не менее одной полной ставки.

2.2.5. Стаж педагогической работы учителя по специальности в общеобразовательном учреждении не менее 5 лет.

2.2.6. Учитель имеет поддержку профессионального сообщества.

2.3. Критерии отбора.

2.3.1. Позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три года.

2.3.2. Позитивные результаты внеурочной работы по преподаваемым предметам.

2.3.3. Позитивные результаты в воспитательной деятельности учителя.

2.3.4. Использование современных образовательных, в том числе информационно-коммуникационных, технологий в процессе обучения и воспитания.

2.3.5. Обобщение и распространение собственного педагогического опыта (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др.).

2.3.6. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка, обучение в аспирантуре, докторантуре, наличие ученой степени и (или) звания.

2.3.7. Участие в муниципальных, областных и федеральных конкурсах профессионального мастерства.

3. Порядок конкурсного отбора учителей

Конкурсный отбор учителей для участия в приоритетном национальном проекте "Образование" осуществляется в два этапа.

Первый этап

3.1. Выдвижение кандидатур для участия в приоритетном национальном проекте "Образование" может производиться:

- органом государственно-общественного управления общеобразовательного учреждения, зарегистрированным в его уставе (Совет общеобразовательного учреждения, Попечительский совет, Управляющий совет, родительский комитет и т.д.);

- муниципальными методическими объединениями, профессиональными педагогическими ассоциациями и организациями, созданными в установленном порядке (далее - Заявители).

3.2. С целью проведения конкурсного отбора претендентов администрацией области создается региональная организационная группа по реализации приоритетного национального проекта "Образование".

3.3. Для осуществления технической работы по конкурсному отбору претендентов создаются организационно-технические рабочие группы по направлениям приоритетного национального проекта "Образование".

3.4. Документы на претендента представляются Заявителем в региональную организационную группу в соответствии с перечнем.

3.5. Перечень документов (заверенных копий), представляемых на претендента в организационно-техническую группу для экспертизы по критериям участия:

3.5.1. Представление Заявителя.

3.5.2. Копия Устава общеобразовательного учреждения.

3.5.3. Личное заявление претендента, заверенное муниципальным органом управления образованием.

3.5.4. Копия трудовой книжки.

3.5.5. Копия диплома о высшем педагогическом образовании.

3.5.6. Копия аттестационного листа.

3.5.7. Справка, заверенная руководителем общеобразовательного учреждения, подтверждающая наличие полной учебной педагогической нагрузки в текущем учебном году.

3.5.8. Ходатайство профессионального педагогического сообщества муниципального и (или) областного уровня (методические объединение, профсоюзные комитеты и др.)

3.5.9. Информация о претенденте, заверенная руководителем общеобразовательного учреждения (оформляется в соответствии с формой наградного листа (Приказ Минобрнауки РФ от 06.10.2004 N 84).

3.5.10. Анкета достижений претендента в соответствии с критериями отбора, заверенная руководителем общеобразовательного учреждения.

3.6. К участию во втором этапе конкурсного отбора допускаются претенденты, прошедшие техническую экспертизу.

Второй этап

3.7. Региональная организационная группа определяет гражданские институты числом не менее трех (ассоциации попечителей, выпускников, журналистов; советы ректоров вузов, руководителей учреждений НПО и СПО; территориальная профсоюзная организация работников народного образования и науки; другие профессиональные объединения; работодатели; родители и т.д.), которые будут осуществлять экспертную оценку претендентов.

3.8. Порядок экспертизы, перечень документов претендента для экспертизы по критериям отбора, показатели и максимальный балл по каждому из критериев отбора, система рейтингования доводятся до сведения широкой общественности через информационные письма, печатные и электронные СМИ и др.

3.9. Региональная организационная группа передает документы претендентов, прошедших во второй этап конкурсного отбора, в гражданские институты для экспертной оценки.

3.10. На основании результатов независимых экспертных оценок региональная организационная группа формирует рейтинг претендентов и направляет его в Совет при администрации Липецкой области по реализации приоритетных национальных проектов, федеральных и региональных программ.

3.11. Совет при администрации Липецкой области по реализации приоритетных национальных проектов, федеральных и региональных программ определяет получателей денежного поощрения на основании рейтинга и в соответствии с квотой, установленной Липецкой области Министерством образования и науки Российской Федерации, и направляет список победителей на утверждение главе администрации области.

3.12. Список победивших в конкурсе учителей, утвержденный главой администрации Липецкой области, направляется в Федеральное агентство по образованию для осуществления финансирования из федерального бюджета.

3.13. Награждение учителей, победивших в конкурсе, осуществляется администрацией области с участием всех заинтересованных лиц.

4. Технические требования к оформлению
конкурсных материалов

4.1. Материалы должны быть представлены на бумажном и электронном носителях.

4.2. Материалы следует печатать с одной стороны листа в текстовом редакторе "Microsoft Word" 14 шрифтом, межстрочный интервал одинарный.

Председатель региональной организаторской группы по реализации ПНПО, заместитель главы администрации Липецкой области

Л.Куракова