Решение Задонского районного Совета депутатов Липецкой области от 12 мая 2006 г. N 245 "О ходе выполнения районной целевой Программы "Улучшение условий и охраны труда на 2005-2006 г.г."

Заслушав и обсудив информацию "О ходе выполнения районной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда на 2005-2006 г.г.", руководствуясь ст. 19 Устава Задонского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, учитывая предложение комитетов по социальным вопросам, экологии и молодежной политике и по экономике, финансам и бюджету районный Совет депутатов решил:

1. Принять к сведению информацию "О ходе выполнения районной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда на 2005-2006 г.г." (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.

Председатель Задонского

районного Совета депутатов

Н.И.Рублев

Информация
о выполнении районной целевой программы
"Улучшение условий и охраны труда на 2005-2006 годы"
(утв. решением Задонского районного Совета депутатов
Липецкой области от 12 мая 2006 г. N 245)

В последние годы усилиями государственной власти удалось обеспечить взаимодействие органов государственного контроля и надзора за охраной труда, органов самоуправления, работодателями и профсоюзами по исполнению основных направлений госполитики в сфере охраны труда. Программный подход к обеспечению условий и охраны труда является основным направлением в деле профилактики травматизма и профзаболеваний на производстве и остается наиболее актуальным.

Выполняя мероприятия программы активизировалась работа по улучшению труда работников. Особое внимание стало уделяться мерам профилактического характера, особое место в структуре профилактических мер отводится обучению охране труда, так как травмы на производстве часто происходят из-за низкого уровня знаний безопасных приемов работы. В 2005 году в феврале отделом труда было организовано обучение руководителей и специалистов по охране труда с выдачей удостоверений. На трехдневных курсах обучено 132 человека. В связи с этим активизировалось в сравнении с 2004 годом обучение и проверка знаний безопасным приемам работы руководителей среднего звена и рабочих тех профессий к которым предъявляются дополнительные требования по охране труда, непосредственно комиссиями в самих предприятиях и хозяйствах.

Принимаются меры к полному охвату работающих обязательным страхованием от несчастных случаев на производстве. Только за 2005 год индивидуальные предприниматели застраховали 179 своих наемных работников.

Из года в год увеличивается в районе финансирование на улучшение и охрану труда. В 2005 году в целом по району на финансирование мероприятий, предусмотренных программой, израсходовано 15678,3 тыс. рублей.

Улучшаются рабочие места работников, т.е. доводятся до требований санитарных требований. За 2005 год в районе улучшены 85 рабочих мест, в том числе для женщин - 64. Проводится капитальный и текущий ремонт цехов, мех. мастерских, что позволяет значительно улучшить условия труда в них работающих. (ОАО Агрофирма Высокие технологии, ЗАО "Дукошкинский карьер, Задонский хлебокомбинат, Задонский почтампт, ООО "Заречье", Новозадонское ПО, Муз "Задонская ЦРБ", ООО "Водоканал".

С целью контроля за состоянием работающих согласно санитарных правил на предприятиях проводятся лабораторно-инструментальные исследования. В 2005 году лабораторно-производственный контроль организован на 21 предприятии. Одним из итогов проведения производственного контроля является аттестация рабочих мест по условиям труда. Эта работа проведена только на следующих предприятиях - МУП "Задонская типография" ОГУП "Дорстройремонт", Центр-телеком, ОПФ "адонскгаз" Спиртзаводе, Задонском элеваторе, АО "Плодородие" ЗАО "Лукошкинский карье", Задонском хлебокомбинате.

На предприятиях, в организациях оборудуются вновь, или реконструируются бытовые помещения, места отдыха и приема пищи. (ОАО "Агрофирма Высокие технологии", Задонский хлебокомбинат, ООО "Заречье", Новозадонское ПО", Центр-телеком, ООО "Водоканал".)

Работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда обеспечиваются спецпитанием, спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами. Органы надзора и контроля, установившие нарушения в обеспечении работников спецпитанием и спецодеждой, привлекают должностных лиц к административной ответственности в виде штрафов. В 2005 году работниками ТО ТУ Роспотребнадзора в Задонском районе наложено 14 штрафов, сотрудниками государственной инспекции труда в Липецкой области - 5.

Предприятия, организации производят доплаты к должностному окладу, к тарифной ставке, за работу с вредными условиями труда. Размер доплат, установленный коллективными договорами, составляет от 4% до 24%.

При поступлении на работу, имеющую фактор вредности, работники проходят за счет средств работодателя предварительные медицинские осмотры. Ежегодно, в установленные сроки, работники предприятий организаций проходят периодические медицинские осмотры. В 2005 году сумма средств, затраченных работодателями на проведение медицинских осмотров составила 1338,8 тыс. рублей, без работников здравоохранения, которые проходят медицинский осмотр бесплатно.

Большие денежные средства ежегодно затрачиваются работодателями на проведение текущих и капитальных ремонтов. В 2005 году отремонтирована значительная часть общеобразовательных школ, детских садов в системе образования, отделений и фельдшерско-акушерских пунктов в МУЗ "Задонская ЦРБ", домов культуры, библиотек в культурно-просветительных учреждениях района.

Однако не на всех предприятиях, организациях условиям и охране труда уделяется первостепенное значение. Это приводит к росту заболеваемости с временной утратой трудоспособности, к росту профессиональной заболеваемости, производственному травматизму. В 2005 году в районе зарегистрировано три случая профзаболеваемости, 2 случая смертельного травматизма.

В настоящее время все больше в работу внедряется компьютерная техника. В то же время компьютеры устанавливаются с нарушением санитарных норм и правил, в приспособленных помещениях, не оборудованных вентиляцией, заземлением. А ведь основной контингент работающих женщины детородного возраста.

Мероприятия данной программы очень актуальны и только работа над их исполнением позволит обеспечить безопасность жизни и здоровья работающего населения района.

Главный специалист отдела комплексного

социального развития территории

О.В.Невенченко