Решение Совета депутатов Краснинского муниципального района Липецкой области от 26 февраля 2014 г. N 6/48 "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Краснинского муниципального района" (утратило силу)

Решение Совета депутатов Краснинского муниципального района Липецкой области от 26 февраля 2014 г. N 6/48
"О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Краснинского муниципального района"

ГАРАНТ:

Решением Совета депутатов Краснинского муниципального района Липецкой области от 29 марта 2017 г. N 17/135 настоящее решение признано утратившим силу

Рассмотрев обращение главы района и представленный проект изменений в Положение "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Краснинского муниципального района", принятое решением Совета депутатов Краснинского муниципального района от 31.10.2008 г. N 8/104 (с изменениями, принятыми решениями Совета депутатов от 17.04.2009 г. N 13/173; от 13.08.2010 г. N 25/298; от 24.11.2010 г. N 27/324; от 10.08.2011 г. N 33/380; от 23.11.2011 г. N 35/393; от 23.05.2012 г. N 39/436; от 05.09.2012 г. N 41/450; от 21.11.2012 г. N 42/467; от 23.01.2013 г. N 44/498; от 25.12.2013 г. N 5/40), руководствуясь Законом Липецкой области от 15.01.2014 г. N 242-ОЗ "О внесении изменений в Закон Липецкой области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", на основании статьи 26 Устава Краснинского муниципального района, учитывая заключение прокуратуры района, рекомендации постоянной комиссии по экономике, финансам, налогам и ценообразованию, Совет депутатов решил:

1. Принять Изменения в Положение "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Краснинского муниципального района" (прилагаются).

2. Направить вышеназванные Изменения в соответствии с частью 4 статьи 45 Устава Краснинского муниципального района главе Краснинского муниципального района для подписания и опубликования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия.

Председатель Совета депутатов

М.М. Сушков

Изменения в Положение "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Краснинского муниципального района"

Приняты решением
Совета депутатов
Краснинского муниципального района
от 26.02.2014 г. N 6/48

Руководствуясь Законом Липецкой области от 15.01.2014 г. N 242-ОЗ "О внесении изменений в Закон Липецкой области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений":

ГАРАНТ:

Настоящие Изменения вступают в силу со дня официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

Статья 1. Внести в Положение "Об оплате труда работников районных муниципальных, учреждений Краснинского муниципального района", принятое решением Совета депутатов Краснинского муниципального района от 31.10.2008 г. N 8/104 (с изменениями, принятыми решениями Совета депутатов от 17.04.2009 г. N 13/173, от 13.08.2010 г. N 25/298, от 24.11.2010 г. N 27/324, от 10.08.2011 г. N 33/380, от 23.11.2011 г. N 35/393, от 23.05.2012 г. N 39/436, от 05.09.2012 г. N 41/450, от 21.11.2012 г. N 42/467; от 23.01.2013 г. N 44/498; от 25.12.2013 г. N 5/40), следующие изменения:

1) пункт 4.4 признать утратившим силу;

2) в пункте 4.9 слова ", спорта и туризма" заменить словами "и спорта";

3) пункт 4.12 признать утратившим силу;

4) в пункте 5.10:

а) слова "здравоохранения, социальной защиты населения, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг населению" исключить;

б) слова ", спорта и туризма" заменить словами "и спорта";

5) в пункте 5.11:

а) слова "здравоохранения, социальной защиты населения, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг населению" исключить;

б) слова ", спорта и туризма" заменить словами "и спорта";

6) приложение 1 изложить в следующей редакции:

Приложение 1
к Положению
"Об оплате труда работников
районных муниципальных
учреждений Краснинского
муниципального района"

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений образования

1. Должностные оклады, ставки заработной платы (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений образования устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Размеры должностных окладов устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, предусмотренных Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, и нормативными правовыми актами отраслевых министерств и ведомств, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблицам 2 и 3 настоящего приложения.

5. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:

а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;

в) педагогической работы специалистов других учреждений (подведомственных отделу образования администрации района), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;

г) за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации;

Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.

Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

6. При формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений дошкольного образования предусматриваются средства на компенсационные и стимулирующие выплаты в размере 32% тарифного фонда, работникам учреждений дополнительного образования - в размере 20% тарифного фонда.

Таблица 1

Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений образования

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
2	Помощник воспитателя; вожатый;	3550
3	Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
4	1 квалификационный уровень
5	Дежурный по режиму	3900
6	Младший воспитатель	3750
7	2 квалификационный уровень
8	Старший дежурный по режиму	4300
9	Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
10	Наименование должности	Ставка заработной платы, установленная в зависимости от квалификационной категории (руб.)
		высшая		первая		вторая		без категории
11	1 квалификационный уровень
12	Музыкальный руководитель; инструктор по труду; инструктор по физической культуре, старший вожатый	6400		6000		5550
13	среднее профессиональное образование							5040
14	высшее образование							5550
15	2 квалификационный уровень
16	Педагог дополнительного образования; педагог-организатор	6900		6400		6000
17	среднее профессиональное образование							5040
18	высшее образование							5550
19	Социальный педагог; тренер-преподаватель; концертмейстер	6900		6400		6000
20	среднее профессиональное образование							5040
21	высшее образование							6000
22	инструктор-методист	6900		6400		6000		5550
23	3 квалификационный уровень
24	Воспитатель	7300		6720		6250
25	среднее профессиональное образование							5280
26	высшее образование							6250
27	Методист	6900		6500		6310		6310
28	Педагог-психолог	6900		6400		6000
29	среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология" или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология"							5040
30	высшее образование							6000
31	Старший инструктор-методист	6900		6400		6000		5550
32	Старший тренер-преподаватель, старший педагог дополнительного образования	6900		6400		6000		6000
33	4 квалификационный уровень
34	Педагог-библиотекарь	6900		6400		6000		5550
35	Учитель	9700		8000		7400
36	среднее профессиональное образование							6420
37	высшее образование							7400
38	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности	9700		8000		7400
39	среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или ГО или среднее профессиональное (военное) образование и дополнительное профессиональное образование в области образования и педагогики							6420
40	высшее образование и профессиональная подготовка по направлению подготовки "Образование и педагогика" или ГО							7400
41	Преподаватель	7900		6900		6400
42	среднее профессиональное образование							5550
43	высшее образование							6400
44	Тьютор	7900		6900		6400		6000
45	Руководитель физического воспитания	6900		6400		6000
46	среднее профессиональное образование							5040
47	высшее образование							5550
48	Старший воспитатель	7300		6720		6250		6250
49	Старший методист	6900		6500		6310		6310
50	Учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)	6900		6400		6260		6260
51	Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
52	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II		III		IV		в учреждениях, не имеющих групп
53	1 квалификационный уровень
54	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей	7400	6900		6400		6000
55	2 квалификационный уровень
56	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта учебной (учебно-производственной) мастерской	7450	7050		6850		6730
57	Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений
58	Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения	11660	10200		8880		7740

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения районных муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей

1. Объем деятельности районного муниципального учреждения образования при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество обучающихся (воспитанников), слушателей в образовательных учреждениях	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника), слушателя	0,3
2.	Количество обучающихся в образовательных музыкальных учреждениях, художественных школах и школах искусств, учреждениях начального и среднего профессионального образования культуры и искусства	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
3.	Количество воспитанников, охваченных квалификационной коррекцией психического развития	из расчета за каждого воспитанника	1,0
4.	Количество дошкольных групп в образовательных учреждениях	из расчета за группу	10
5.	Количество обучающихся в учреждениях, дополнительного образования детей:	из расчета за каждого обучающегося
	- в многопрофильных		0,3
	- в однопрофильных	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)	0,5
6.	Превышение плановой (проектной наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования	за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
7.	Количество работников в образовательном учреждении	за каждого работника	1
		дополнительно за каждого работника, имеющего:
		а) первую квалификационную категорию;	0,5
		б) высшую квалификационную категорию	1
8.	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	- за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников	до 10
		- 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме	до 30
9.	Наличие филиалов, учебно-консультационных пунктов, общежития, санатория-профилактория и других структурных подразделений с количеством обучающихся (проживающих)	за каждое указанное структурное подразделение:
		до 100 чел.	до 20
		от 100 до 200 чел.	до 30
		свыше 300 чел.	до 50
10.	Наличие обучающихся (воспитанников) с полным государственным обеспечением в образовательных учреждениях	из расчета за каждого дополнительно	0,5
11.	Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.):
	- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки;	за каждую группу дополнительно	5
	- учебно-тренировочных групп;	за каждого обучающегося дополнительно	0,5
	- групп спортивного совершенствования;		2,5
	- групп высшего спортивного мастерства		4,5
12.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
13.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
14.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой	за каждый вид	до 15
15.	Наличие:	за каждую единицу
	а) автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения;		до 3, но не более 20
	б) учебной техники		до 20
16.	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)	находящихся на балансе образовательного учреждения	до 30
		в других случаях	до 15
17.	Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	за каждый вид	до 50
18.	Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	за каждый вид	до 20
19.	Наличие обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
20.	Наличие оборудованных и используемых в образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	за каждый вид	до 15
21.	Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (образовательных учреждений (классов, групп))	за каждого обучающегося (воспитанника)	1
22.	Наличие обслуживаемых оборудованных автоматизированных рабочих мест	за каждое оборудованное автоматизированное рабочее место	5
23.	Наличие обслуживаемой проводной локальной сети	за каждую локальную сеть	50
24.	Наличие обслуживаемой беспроводной локальной сети	за каждую локальную сеть	25
25	Наличие серверных станций	за каждую серверную станцию	50

2. Районные муниципальные учреждения образования относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группы по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Школы и другие общеобразовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей и другие образовательные учреждения	свыше 500	до 500	до 350	до 200
2.	Учреждения дополнительного профессионального образования	свыше 700	до 700
3.	Учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи	свыше 350	до 350	до 250	до 150
4.	Прочие учреждения	свыше 500	до 500	до 400	до 350

3. Группа по оплате труда руководителей районных муниципальных учреждений образования определяется:

- не чаще одного раза в год отделом образования администрации района в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;

- для вновь открываемых районных муниципальных учреждений образования устанавливается, исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается отделом образования администрации района.

5. Контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

- по учреждениям дополнительного образования детей, в том числе спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе дети, обучающиеся в учреждениях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;

- участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

6. Для определения суммы баллов за количество дошкольных групп в образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

7. За руководителями районных муниципальных учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

Таблица 3

Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности

Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:

Показатели	Условия	Количество баллов
1. Количество учащихся	за каждого учащегося	0,5
	за каждого учащегося-инвалида	1,5
2. Количество работников	за каждого работника	1
	дополнительно за каждого работника, имеющего:
	первую квалификационную категорию;	0,5
	высшую квалификационную категорию	1
3. Наличие в учреждении дополнительного образования спортивной направленности:
- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки;	- за каждую группу;	5
- тренировочных групп;	- за каждого обучающегося дополнительно;	0,5
- групп совершенствования спортивного мастерства;	- за каждого обучающегося дополнительно:	2,5
- групп высшего спортивного мастерства	- за каждого обучающегося дополнительно	4,5
4. Наличие оборудованных и используемых в тренировочном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений	за каждый вид	15
5. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой	за каждый вид	15
6. Наличие на балансе учреждения учебной техники	за каждую единицу	20
7. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха и др.)	находящихся на балансе учреждения	30
	в других случаях	15
8. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	за каждый вид	20

При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования спортивной направленности определяется по списочному составу на 1 октября. При этом в списочном составе обучающихся в учреждениях дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких группах, учитываются 1 раз.

За руководителями учреждений дополнительного образования спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

Учреждения дополнительного образования спортивной направленности относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей:

N п/п	Тип образовательного учреждения	Группы по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов
		I группа	II группа	III группа	IV группа
1.	Специализированные детско-юношеские школы, олимпийского резерва (СДЮШОР)	350 и выше	от 250 до 350	до 250
2.	Учреждения дополнительного образования: детско-юношеские спортивные школы (ДЮСШ, ДЮСАШ)	500 и выше	от 350 до 500	от 200 до 350	до 200

7) приложение 2 изложить в следующей редакции:

"Приложение 2
к Положению
"Об оплате труда работников
районных муниципальных
учреждений Краснинского
муниципального района"

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих, относящихся к работникам здравоохранения, занятых в районных муниципальных учреждениях

Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	высшая	первая	вторая	без категории
I. Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал
1 квалификационный уровень
1.1. Инструктор по гигиеническому воспитанию, инструктор по лечебной физкультуре	4930	4470	4230	4160
2 квалификационный уровень
1.2. Лаборант, медицинская сестра диетическая	4930	4470	4230	4160
3 квалификационный уровень
1.3. Медицинская сестра, медицинская сестра по физиотерапии	4930	4470	4230	4160

8) приложение 3 считать утратившим силу;

9) в приложении 4 таблицу 1 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений культуры и искусства

N п/п	Наименование должности		Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
			ведущая		высшая		первая	вторая	без категории
1	Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
2	Смотритель музейный; контролер билетов								3400
3	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
4	Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки; аккомпаниатор; заведующий костюмерной; организатор экскурсий; заведующий билетными кассами								3490
5	Культорганизатор						3690	3430
6	Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам						3490	3430	3360
7	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
8	Библиотекарь; библиограф		5450				4930	4230	4070
9	Главный библиотекарь; главный библиограф								6780
10	Методист библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры		6300				4930	4230	4160
11	Редактор библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дона народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга)						4480	3840	3700
12	Администратор								4950
13	Старший администратор								5150
14	Звукооператор						4260	4060
15	Концертные организации
16	Аккомпаниатор-концертмейстер		6510		6040		4730	3990
17	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
18	Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
19	Руководитель литературно-драматургической части; заведующий музыкальной частью								6510
20	Заведующий художественно-постановочной частью								7000
21		Дирижер				7000	6040
22		Режиссер-постановщик; балетмейстер-постановщик				7000	6510
23		Режиссер; звукорежиссер; балетмейстер; хормейстер					5610	4730
24		Культурно-просветительные учреждения
25		Режиссер массовых представлений; режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)				5720	5320	4480	4060
26		Заведующий художественно-оформительской мастерской							5320
27		Наименование должности		Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
				I		II	III	IV	в учреждениях, не имеющих групп
28		Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры и отдыха, научно-методического центра		6780		6300	5860	5450
29		Заведующий отделом (сектором) библиотеки		6780		6300	5860
30		Заведующий отделом (сектором) музея		6780		5860	5450
31		Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений культуры, искусства и кинематографии"
32		Наименование должности		Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
				I		II	III	IV	в учреждениях, не имеющих групп
33		Директор (заведующий) филиала		7090		6580	6120		5700
34		Художественный руководитель дома (дворца) культуры и отдыха, научно-методического центра		7630		7090	6580	6120	5160
35		Директор музея, выставочного зала, картинной галереи		7630		7090	6580		5640
36		Директор (заведующий) библиотеки		8200		7090	6580	6120	5640
37		Директор (заведующий) дома (центра) народного творчества		8200		7630	6580		6580
38		Директор в других учреждениях сферы культуры		11170		8840	8200		7630

10) приложение 4.1 изложить в следующей редакции:

"Приложение 4.1
к Положению
"Об оплате труда работников
районных муниципальных
учреждений Краснинского
муниципального района"

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений физической культуры и спорта

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений физической культуры и спорта, учреждений дополнительного образования спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей согласно таблицам 2 - 3 настоящего приложения.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений физической культуры и спорта

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
2	1 квалификационный уровень
3	Дежурный по спортивному залу	3 490
4	Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
5	1 квалификационный уровень
6	Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники	4 200
7	Инструктор по спорту	5200
8	Спортсмен-инструктор
9	имеющий спортивный разряд	4150
10	кандидат в мастера спорта	4470
11	мастер спорта России	5450
12	мастер спорта России международного класса	6980
13	2 квалификационный уровень
14	Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, администратор тренировочного процесса	4 830
15	Тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, хореограф	5 600
16	3 квалификационный уровень
17	Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций	5 200
18	Старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре	5 650
19	Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня
20	1 квалификационный уровень
21	Аналитик (по виду или группе видов спорта)	6 020
22	Начальник отдела (по виду или группе видов спорта)	6 100
23	Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений физической культуры и спорта
24	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV
25	Директор спортивного сооружения	6480	6020	5600	5300
26	Директор центра	10500	8310	7720	6980

Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей районных муниципальных учреждений физической культуры и спорта

1. Физкультурно-спортивные сооружения

Объем деятельности физкультурно-спортивного сооружения (далее - спортсооружения) при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

Таблица 2

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество работников (за исключением внешних совместителей)	за каждого работника	1
2.	Наличие оборудованных и используемых в тренировочном процессе: спортивной площадки, стадиона, трасс и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
3.	Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, реабилитационно-восстановительного центра, сауны, бани, столовой	медицинский кабинет	до 10
		реабилитационно-восстановительный центр	до 20
		сауна	до 10
		баня	до 10
		столовая	до 15
4.	Наличие автотранспортных средств, специального транспорта и другой самоходной техники на балансе учреждения (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждую единицу	не более 20
5.	Наличие обрабатываемых и используемых земельных участков, закрепленных на праве постоянного (бессрочного) пользования или на праве безвозмездного срочного пользования за учреждением	до 100 га	до 15
		свыше 100 га	до 20
6.	Наличие собственных котельной, очистных и других сооружений	за каждый вид	до 20

Районные муниципальные физкультурно-спортивные сооружения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Таблица 3

N п/п	Тип (вид) учреждения	Группа по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов
		I	II	III	IV
1.	Физкультурно-оздоровительное учреждение	свыше 350	свыше 250 до 350	свыше 200 до 250	до 200

Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год администрацией района на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов увеличивается за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с предлогом "до", устанавливается администрацией района.

За руководителями спортсооружений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

11) в приложении 4.2 таблицу 1 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Должностные оклады руководителей и специалистов районных муниципальных учреждений печатных средств массовой информации

N п/п	Наименование должности		Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня"
2	Оператор компьютерного набора		3500
3	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня"
4	1 квалификационный уровень
5	Корректор, технический редактор		3600
6	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня"
7	1 квалификационный уровень
8	Выпускающий (редактор по выпуску)		4170
9	Корреспондент		5000
10	Фотокорреспондент		4000
11	2 квалификационный уровень
12	Старший корреспондент		5300
13	Старший фотокорреспондент		5030
14	Художественный редактор		5300
15	3 квалификационный уровень
16	Обозреватель		5350
17	Собственный корреспондент		5350
18	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информация четвертого уровня"
19	1 квалификационный уровень
20	Редактор отдела		5600
21	2 квалификационный уровень
22	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV
23	Ответственный секретарь	6680	6220	5700
24	3 квалификационный уровень
25	Главный редактор	8570	6820	6350	6010
26	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений"
27	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV
28	Директор	9700	7680	7130	6620";

12) приложение 4.4 признать утратившим силу

13) приложение 5 изложить в следующей редакции:

"Приложение 5
к Положению
"Об оплате труда работников
районных муниципальных
учреждений Краснинского
муниципального района"

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей

N п/п	Наименование должности			Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
2	1 квалификационный уровень
3	Агент; агент по снабжению; архивариус; делопроизводитель; калькулятор; кассир; комендант, копировщик; машинистка; паспортист; секретарь; секретарь-машинистка; секретарь-статистик; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов			3300
4	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
5	1 квалификационный уровень
6	Диспетчер; инспектор по кадрам; оператор диспетчерской службы; техник; художник			3400
7	Администратор; лаборант, секретарь руководителя			3690
8	2 квалификационный уровень
9	Заведующий архивом; заведующий канцелярией; заведующий копировально-множительным бюро; заведующий фотолабораторией; заведующий хозяйством; заведующий (центральным) складом;			3750
10	Техник; художник, которым присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория			3750
11	3 квалификационный уровень
12	Техник; художник, которым присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория			3950
13	Ведущий: техник; художник			4500
14	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV	V
15	Заведующий производством (шеф-повар)	5600	4830	4500	4070	3490
16	Заведующий столовой	5200	4500	3490
17	Начальник хозяйственного отдела	3750		3430
18	4 квалификационный уровень
19	Наименование должности			Должностной оклад (руб.)
20	Механик			4500
21	5 квалификационный уровень
22	Наименование должности		Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
			I	II	III	IV
23	Начальник гаража		5600	5200	4500	3690
24	Начальник (заведующий) мастерской		5600	4500	3690
25	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
26	Наименование должности			Должностной оклад (руб.)
27	1 квалификационный уровень
28	Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-энергетик (энергетик); психолог; экономист, экономист по финансовой работе; юрисконсульт, менеджер; специалист по кадрам; специалист по связям с общественностью			3490
29	2 квалификационный уровень
30	Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-энергетик (энергетик); психолог; экономист, экономист по финансовой работе; юрисконсульт, менеджер; специалист по связям с общественностью, которым присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория			3690
31	3 квалификационный уровень
32	Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-энергетик (энергетик); психолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью, которым присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория			4500
33	4 квалификационный уровень
34	Ведущий: аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-энергетик (энергетик); психолог; экономист, экономист по финансовой работе; юрисконсульт; менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью			5200
35	5 квалификационный уровень
36	Главные специалисты: в отделах, отделениях			5350
37	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
38	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV	V
39	1 квалификационный уровень
40	Начальник отдела	5800	5600	5500	5400
41	2 квалификационный уровень
42	Главные: аналитик, диспетчер, механик, энергетик и др.	6480	6020	5600	5500
43	3 квалификационный уровень
44	Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения	6550	6100	5700
45	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений"
46	Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) организации	8820	6980	6480	6020

Статья 2. Настоящие Изменения вступают в силу со дня официального опубликования в районной газете "Заря Красного" и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Глава Краснинского муниципального района

А.В. Филимонов