Решение Липецкого городского Совета депутатов от 25 сентября 2007 г. N 650 "О внесении изменений в Положение "О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих города Липецка, депутатов Липецкого городского Совета депутатов"

Рассмотрев принятый в первом чтении проект "Изменений в Положение "О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих города Липецка, депутатов Липецкого городского Совета депутатов", учитывая решение постоянной комиссии по экономике, бюджету, муниципальной собственности, налоговой и инвестиционно-промышленной политике, заключения прокуратуры Липецкой области, Контрольно-счетной комиссии города Липецка, социально-экономического управления Липецкого городского Совета депутатов, руководствуясь статьей 20 Устава города Липецка, городской Совет депутатов решил:

1. Принять "Изменения в Положение "О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих города Липецка, депутатов Липецкого городского Совета депутатов" (прилагаются).

2. Направить указанный нормативный правовой акт Главе города для подписания и официального опубликования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года.

Председатель Липецкого городского Совета депутатов

В.Синюц

Секретарь сессии

И.Пищалин

Изменения в Положение
"О денежном содержании и социальных гарантиях
муниципальных служащих города Липецка,
депутатов Липецкого городского Совета депутатов"
(утв. решением Липецкого городского Совета депутатов
от 25 сентября 2007 г. N 650)

Статья 1.

Внести в Положение "О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих города Липецка, депутатов Липецкого городского Совета депутатов", принятое решением Липецкого городского Совета депутатов от 25.12.2004 г. N 553 (в ред. решений Липецкого городского Совета депутатов от 27.04.2006 N 321, от 15.06.2006 N 355, от 03.04.2007 N 540, от 29.05.2007 N 586, с изм., внесенными решениями Липецкого городского Совета депутатов от 28.12.2005 N 214, от 26.12.2006 N 492), следующие изменения:

1. В пункте 2.2 статьи 2 слова "муниципальной службы" заменить словами "муниципальным служащим".

2. В абзаце 7 пункта 3.2 статьи 3 исключить слова "категории А".

3. Пункт 4.3 статьи 4 изложить в следующей редакции: "Муниципальным служащим могут производиться разовые премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером".

4. Пункт 4.4 статьи 4 изложить в следующей редакции: "Муниципальному служащему выплачивается премия по итогам работы за год. При начислении премии по итогам работы за год учитывается досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий, своевременное и качественное выполнение работ, имеющих важное значение для города Липецка, участие муниципального служащего в разработке и реализации городских целевых программ и подготовке социально значимых общегородских мероприятий.

Не допускается использование фонда оплаты труда, предусмотренного пунктом 4.4 статьи 4 на премирование по другим основаниям".

5. Пункт 4.4 считать пунктом 4.5.

6. Абзац 3 статьи 6 после слов "15 окладов денежного содержания" дополнить словами "в размере 24 окладов денежного содержания - для лиц, замещающих муниципальные должности".

7. Абзац 6 статьи 6 изложить в следующей редакции: "- премий (кроме разовых) - в размере 5 окладов денежного содержания с учетом надбавок и доплат.

8. Статью 10 изложить в следующей редакции:

"Статья 10. Действие настоящего Положения в отношении лиц, замещающих муниципальные должности

На лиц, замещающих муниципальные должности, распространяются все нормы настоящего Положения, независимо от стажа муниципальной службы, исходя из максимального размера надбавок, установленных настоящим Положением. Должностные оклады устанавливаются в соответствии с приложением N 2".

9. В приложении N 1 исключить слова "муниципальной службы".

10. В приложении N 2 слова "муниципальных должностей категории "А"" заменить словами "лиц, замещающих муниципальные должности".

Статья 2.

Должностные оклады, указанные в приложении N 1, 2, увеличить на 15%.

Статья 3.

Настоящие изменения вступают в силу со дня их официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года.

Глава г. Липецка

М.Гулевский

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Согласно внесенным изменениям надбавка за особые условия муниципальной службы для лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается в размере 200 процентов оклада денежного содержания.

Муниципальным служащим могут производиться разовые премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером.

Муниципальному служащему выплачивается премия по итогам работы за год. При начислении премии по итогам работы за год учитывается досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий, своевременное и качественное выполнение работ, имеющих важное значение для города Липецка, участие муниципального служащего в разработке и реализации городских целевых программ и подготовке социально значимых общегородских мероприятий. Не допускается использование фонда оплаты труда на премирование по другим основаниям.

Кроме того, при утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих, кроме должностного оклада, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

- надбавок за особые условия муниципальной службы в размере 15 окладов денежного содержания, в размере 24 окладов денежного содержания - для лиц, замещающих муниципальные должности;

- премий (кроме разовых) - в размере 5 окладов денежного содержания с учетом надбавок и доплат. Предыдущая редакция решения устанавливала: - премий (кроме единовременных) по итогам работы за квартал в размере 4 окладов денежного содержания, с учетом надбавок и доплат.

На лиц, замещающих муниципальные должности, распространяются все нормы положения, независимо от стажа муниципальной службы, исходя из максимального размера надбавок, установленных положением. Должностные оклады устанавливаются в соответствии с приложением N 2.

Должностные оклады, указанные в приложении N 1, 2, увеличиваются на 15%.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года.