Определение СК по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 30 октября 2023 г. по делу N 8Г-31072/2023[88-31866/2023]

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего судьи Макаровой Н.А, судей Матросовой Г.В, Юдиной С.В, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N по исковому заявлению Фоменко В.И. к акционерному обществу "Минудобрения" о признании приказа, решения комиссии по трудовым спорам незаконными в части, о допуске к работе, взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, по кассационной жалобе Фоменко В.И.

на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Воронежского областного суда от 18 мая 2023 г, заслушав доклад судьи Матросовой Г.В,

УСТАНОВИЛА:

Фоменко В.И. обратился в суд с исковым заявлением к акционерному обществу "Минудобрения" (далее - АО "Минудобрения") о признании приказа об отстранении от работы, решения комиссии по трудовым спорам в части незаконными, о допуске к работе, взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула и морального вреда.

Решением Россошанского районного суда Воронежской области от 09 декабря 2021 г. исковые требования Фоменко В.И. удовлетворены частично. Признано незаконным решение комиссии по трудовым спорам АО "Минудобрения" от 16 ноября 2021 г. в части Фоменко В.И.; признан незаконным приказ АО "Минудобрения" от 02 ноября 2021 г. N П/499 "Об отстранении работников, не прошедших вакцинацию от новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" в части отстранения Фоменко В.И. от работы с 03 ноября 2021 г.; с АО "Минудобрения" в пользу Фоменко В.И. взыскан неполученный заработок за время вынужденного прогула за период с 03 ноября 2021 г. по 29 ноября 2021 г. в размере 25071 рубля 88 копеек и компенсация морального вреда в размере 3000 рублей. В удовлетворении остальной части иска отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Воронежского областного суда от 31 марта 2022 г, с учетом определения того же суда от 31 марта 2022 г. об исправлении арифметической ошибки, решение Россошанского районного суда Воронежской области от 09 декабря 2021 г. изменено в части периода незаконного отстранения Фоменко В.И. от работы и размера неполученного заработка, а также размера компенсации морального вреда, взысканного в пользу Фоменко В.И. В измененной части принято новое решение, которым с АО "Минудобрения" в пользу Фоменко В.И. взыскан неполученный заработок за период незаконного отстранения от работы с 3 ноября 2021 г. по 20 декабря 2021 г. в размере 59282 рублей 70 копеек и компенсация морального вреда в размере 6000 рублей. В остальной части решение Россошанского районного суда Воронежской области от 09 декабря 2021 г. оставлено без изменения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 18 июля 2022 г. решение Россошанского районного суда Воронежской области от 09 декабря 2021 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Воронежского областного суда от 31 марта 2022 г. отменены, дело направлено на новое рассмотрение в Россошанский районный суд Воронежской области.

Решением Россошанского районного суда Воронежской области от 21 ноября 2022 г, с учетом определения суда об исправлении описки от 30 декабря 2022 г, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Воронежского областного суда от 18 мая 2023 г, в удовлетворении исковых требования Фоменко В.И. отказано.

В поданной кассационной жалобе Фоменко В.И. изложена просьба об отмене апелляционного определения в связи с неправильным применением и толкованием норм материального права.

Стороны, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела в кассационном порядке, в судебное заседание суда кассационной инстанции не явились, о причинах неявки не сообщили. Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции, руководствуясь частью 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

В соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции является несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений при рассмотрении настоящего дела судом апелляционной инстанции не допущено.

Как следует из материалов дела и установлено судом, Фоменко В.И. на основании трудового договора от 25 марта 2008 г. N 141/08 работает в АО "Минудобрения", согласно дополнительным соглашениям от 27 декабря 2016 г. и от 02 июня 2021 г. - в должности аппаратчика очистки газа 5 разряда цех ПЖМУ.

21 октября 2021 г. во исполнение постановлений Главного государственного санитарного врача по Воронежской области от 06 октября 2021 г. N 4 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям" и от 19 октября 2021 г. N 5 "О внесении изменений в постановление Главного государственного санитарного врача по Воронежской области от 06 октября 2021 года N 4", с учетом рекомендаций Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 июня 2021 г. N/И/2-9825 о порядке проведения вакцинации взрослого населения против COVID-19 (на основе рекомендаций Всемирной организации здравоохранения), генеральным директором АО "Минудобрения" 21 октября 2021 г. издан приказ N П/470 о необходимости всем работникам АО "Минудобрения" пройти обязательную вакцинацию против коронавирусной инфекции, в том числе привитых (ревакцинация) COVID-19 или переболевших COVID-19 более 6 месяцев назад, за исключением лиц, имеющих противопоказания к профилактической прививке против коронавирусной инфекции.

Пунктом 2.1 приказа от 21 октября 2021 г. N П/470 поручено руководителям структурных подразделений АО "Минудобрения" обеспечить явку работников на вакцинацию против коронавирусной инфекции в срок с 21 октября 2021 г. по 30 октября 2021 г.

В соответствии с пунктом 4.2 приказа поручено организовать вакцинацию не привитых работников в срок до 30 октября 2021 г. первым компонентом вакцины и до 30 ноября 2021 г. вторым компонентом вакцины; ревакцинацию работников, привитых более 6 месяцев назад, вакциной Спутник-Лайт в срок до 30 октября 2021г.

Согласно пункту 5 приказа начальникам структурных подразделений/цехов указано не допускать к работе работников, не прошедших обязательную вакцинацию против коронавирусной инфекции в соответствии с настоящим приказом, направить в адрес ОРП списки данной категории работников, за исключением лиц, отсутствующих на работе по уважительным причинам (ежегодный отпуск, ученический отпуск, временная нетрудоспособность), которые должны пройти вакцинацию в течение 3 дней после выхода на работу. Установлен срок - с 01 ноября 2021 г. и до момента вакцинации.

Судом установлено, что Фоменко В.И. был ознакомлен с приказом от 21 октября 2021 г. N П/470, исходя из заявления от 01 ноября 2021 г, отказался от профилактической прививки против новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

В соответствии с приказом от 02 ноября 2021 г. N П/499 в связи с отказом работников от проведения профилактической прививки от (COVID-19) согласно приказу от 21 октября 2021 г. N П/470, на основании статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 2 статьи 5 Федерального закона от 17 сентября 1998г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", постановлений Главного государственного санитарного врача по Воронежской области от 06 октября 2021 г. N 4 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям", от 19 октября 2021 г. N 5 "О внесении изменений в постановление Главного государственного санитарного врача по Воронежской области от 06 октября 2021 г. N 4" постановлено отстранить от работы работников без сохранения заработной платы, указанных в Приложении N 1 к настоящему приказу, в связи с их отказом проходить обязательную вакцинацию от новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на период с 03 ноября 2021 г. и до момента вакцинации или ревакцинации (для привитых более 6 месяцев назад вакциной Спутник Лайт" или нормализации эпидемиологической ситуации.

В Приложении N 1 к указанному приказу значится Фоменко В.И.

Не согласившись с отстранением от работы, Фоменко В.И. в числе других отстранённых от работы работников АО "Минудобрения", обратился в комиссию по трудовым спорам по вопросу оспаривания действий администрации АО "Минудобрения", изложенных в приказах от 01 ноября 2021 г. N П/497 и от 02 ноября 2021 г. N П/499 в части отстранения от исполнения трудовых обязанностей в связи с отказом от вакцинации от новой коронавирусной инфекции.

Решением комиссии по трудовым спорам АО "Минудобрения" от 16 ноября 2021 г. действия работодателя по изданию приказов от 01 ноября 2021 г. N П/497 и от 02 ноября 2021 г. N П/499 об отстранении от работы без сохранения заработной платы в отношении работников, в том числе Фоменко В.И, признаны правомерными (законными).

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении заявленных Фоменко В.И. требований, суд первой инстанции исходил из того, что работодатель правомерно отстранил истца от работы при отсутствии у него вакцинации на момент издания оспариваемого приказа, а также медицинских противопоказаний к вакцинации, поскольку трудовая деятельность осуществлялась истцом в организации, включенной в перечень, утвержденный постановлением Главного государственного санитарного врача по Воронежской области от 06 октября 2021 г. N 4 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям".

Суд первой инстанции полагал не подлежащими удовлетворению требования Фоменко В.И. в части признания незаконным решения комиссии по трудовым спорам АО "Минудобрения" от 16 ноября 2021 г, полагая соблюденными процедуру и порядок рассмотрения заявления Фоменко В.И. от 02 ноября 2021 г, установленных главой 60 Трудового кодекса Российской Федерации.

Поскольку в удовлетворении требований о признании незаконным приказа об отстранении от работы, решения комиссии по трудовым спорам отказано, суд первой инстанции полагал не подлежащими удовлетворению требования о взыскании заработной платы за период отстранения от работы и компенсации морального вреда.

Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции.

При рассмотрении дела суд апелляционной инстанции обоснованно руководствовался положениями статьи 76 Трудового Кодекса Российской Федерации, главы 60 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 39, 50, 51 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", статьи 10 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", постановления Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2004 г. N 715 "Об утверждении перечня социально значимых заболеваний, представляющих опасность для окружающих" (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 31 января 2020 г. N 66), Санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 "Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 22 мая 2020 г. N 15, подлежащих применению к спорным правоотношениям, с учетом постановления Главного государственного санитарного врача по Воронежской области от 06 октября 2021 г. N 4 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям", в апелляционном определении приведены результаты оценки доказательств в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции считает выводы суда апелляционной инстанции соответствующими установленным по делу обстоятельствам, сделанными при правильном применении норм материального права, регулирующих спорные отношения сторон, судом определены юридически значимые обстоятельства, представленные доказательства являлись предметом исследования и оценки.

Доводы кассационной жалобы о том, что занимаемая истцом должность не входит в перечень, установленный постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок" не соответствуют требованиям законов, изложенных в оспариваемых судебных постановлениях, согласно которым является обязательным проведение вакцинации от коронавирусной инфекции с учетом осуществления деятельности АО "Минудобрения" в организации, поименованной в Приложении N 1 постановления Главного государственного санитарного врача по Воронежской области от 06 октября 2021 г. N 4 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям".

Ссылки кассационной жалобы о вакцинировании в АО "Минудобрения" не менее 80% не свидетельствуют о возможности отказа истца от вакцинации и незаконности действий ответчика по его отстранению от работы.

Изложенные в кассационной жалобе доводы относительно того, что в данном случае имело место изменение определенных сторонами условий трудового договора, основаны на неверном, субъективном понимании норм материального права.

Указания в кассационной жалобе на то, что суд апелляционной инстанции оставил истца и его семью без средств к существованию, несостоятельны, связаны не с принятием судом судебного акта, а с незаконными действиями истца.

Вопреки доводам кассационной жалобы выводы, содержащиеся в апелляционном определении, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судом апелляционной инстанции. Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену принятого судебного акта, не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам

определила:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Воронежского областного суда от 18 мая 2023 г. оставить без изменения, кассационную жалобу Фоменко В.И. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: