Решение Липецкого городского Совета депутатов от 29 июня 2010 г. N 56 "О внесении изменений в Положение "О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы города Липецка"

Рассмотрев принятый в первом чтении проект изменений в Положение "О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы города Липецка", руководствуясь статьями 20, 36 Устава города Липецка, учитывая решение постоянной комиссии по экономике, бюджету и муниципальной собственности, Липецкий городской Совет депутатов решил:

1. Принять изменения в Положение "О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы города Липецка" (прилагаются).

2. Направить вышеуказанный нормативный правовой акт Главе города Липецка для подписания и официального опубликования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Липецкого городского Совета депутатов

В.Синюц

Секретарь сессии

В.Г.Пересыпкина

Изменения в Положение
"О денежном содержании и социальных гарантиях лиц,
замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности
муниципальной службы города Липецка"

Приняты решением сессии Липецкого городского

Совета депутатов от 29.06.2010 N 56

Статья 1

Внести в Положение "О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы города Липецка", принятое решением Липецкого городского Совета депутатов от 25.12.2004 N 553 (в редакции решений Липецкого городского Совета депутатов от 27.04.2006 N 321, от 15.06.2006 N 355, от 03.04.2007 N 540, от 29.05.2007 N 586, от 25.09.2007 N 650, от 19.02.2008 N 741, от 22.01.2009 N 974, от 30.06.2009 N 1101, с изменениями, внесенными решениями Липецкого городского Совета депутатов от 28.12.2005 N 214, от 26.12.2006 N 492, от 29.11.2007 N 711) ("Липецкая газета", 2004, N 250, 30 декабря; "Огни Липецка", 2006, N 7, 17 мая; N 11, 5 июля; 2007 N 4, 20 апреля, N 9, 20 июня; "Липецкая газета", 2007, N 187, 27 сентября; 2008, N 34, 20 февраля; 2009, N 15-16, 28 января; N 139, 18 июля), следующие изменения:

1) в статье 2:

а) абзац третий пункта 5 изложить в следующей редакции: "Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности для установления муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет устанавливается в соответствии с Законом Липецкой области от 30.11.2000 N 124-ОЗ "О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Липецкой области.";

ГАРАНТ:

Действие подпункта б) пункта 1 статьи 1 настоящих Изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.

б) дополнить пунктом 14 следующего содержания:

"14. Исчисления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы города Липецка в периоды:

- нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

- временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

- профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

- нахождения в служебной командировке;

- урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой муниципальной должности города (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

- проведения служебной проверки;

- безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, а также в случаях увольнения с муниципальной должности (должности муниципальной службы) в связи с реорганизацией или ликвидацией органов местного самоуправления города, структурных подразделений администрации города Липецка с правом юридического лица, изменением структуры либо сокращением должностей муниципальной службы (муниципальных должностей города), либо прекращения трудового договора в соответствии с частью 1 статей 13, 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения трудового договора допущено не по его вине, осуществляется в соответствии с Правилами исчисления денежного содержания муниципальных служащих согласно приложению 6 к Положению.";

2) приложение N 4 "Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности для установления муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет" исключить;

ГАРАНТ:

Действие пункта 3 статьи 1 настоящих Изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.

3) в пункте 1 приложения 5 слова: "в процентах от должностного оклада муниципального служащего" исключить;

ГАРАНТ:

Действие пункта 4 статьи 1 настоящих Изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.

4) дополнить приложением 6 следующего содержания:

"Приложение 6

к Положению

"О денежном содержании

и социальных гарантиях лиц,

замещающих муниципальные должности,

и лиц, замещающих должности

муниципальной службы

города Липецка"

Правила
исчисления денежного содержания
муниципальных служащих

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы города Липецка:

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при увольнении с муниципальной должности (должности муниципальной службы) в связи с реорганизацией или ликвидацией органов местного самоуправления города, структурных подразделений администрации города Липецка с правом юридического лица, изменением структуры либо сокращением должностей муниципальной службы (муниципальных должностей города);

е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой муниципальной должности города (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

ж) на период проведения служебной проверки;

з) в случае прекращения трудового договора в соответствии счастью 1 статей 13,14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения трудового договора допущено не по его вине;

и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е" и "ж" пункта 1 настоящих Правил, лицам, замещающим муниципальные должности, и лицам, замещающим должности муниципальной службы города Липецка, сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из должностного оклада и надбавок к должностному окладу, предусмотренных решением Липецкого городского Совета депутатов от 25 декабря 2004 года N 553 "О проекте Положения "О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы города Липецка" (за квалификационный разряд, за выслугу лет, особые условия муниципальной службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения).

3. При исчислении денежного содержания на период нахождения лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы города, в ежегодном оплачиваемом отпуске, помимо выплат, предусмотренных в пункте 2 настоящих Правил, дополнительно учитываются премии по итогам работы (выплаченные из фонда оплаты труда) и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за ^календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Размер денежного содержания на период нахождения лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы города, в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

4. На период безвестного отсутствия до признания лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы города, безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за лицами, замещающими муниципальные должности, и лицами, замещающими должности муниципальной службы города, сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

5. В случаях, предусмотренных подпунктами "д" и "з" пункта 1 настоящих Правил, лицу, замещающему муниципальную должность, и лицу, замещающему должность муниципальной службы города, выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

При этом месячное денежное содержание лицу, замещающему муниципальную должность, и лицу, замещающему должность муниципальной службы города, исчисляется исходя из установленного ему на дату расторжения с ним трудового договора размера должностного оклада и надбавок к должностному окладу:

- ежемесячной надбавки за квалификационный разряд;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячного денежного поощрения;

- 1/12 размера премий по итогам работы (выплаченные из фонда оплаты труда), единовременной выплаты и материальной помощи.

В случае если на день расторжения трудового договора лицо, замещающее муниципальную должность, и лицо, замещающее должность муниципальной службы города, замещало муниципальную должность и должность муниципальной службы города менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания премии по итогам работы (выплаченные из фонда оплаты труда), единовременная выплата и материальная помощь учитываются в размере 1/12 указанных выплат фактически начисленных за отработанное время.

6. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения лицу, замещающему муниципальную должность, и лицу, замещающему должность муниципальной службы города, выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

7. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) ежемесячного должностного оклада и (или) надбавок к должностному окладу, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу нормативного акта об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.".

Статья 2

Настоящие изменения вступают в силу со дня их официального опубликования, за исключением подпункта б) пункта 1, пунктов 3, 4. Действие подпункта б) пункта 1, пунктов 3, 4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

Глава города Липецка

М.Гулевский