Решение Совета депутатов сельского поселения Черкасский сельсовет Елецкого муниципального района Липецкой области от 17 декабря 2009 г. N 43/5 "О Положении "О порядке премирования муниципальных служащих сельского поселения Черкасский сельсовет"

Рассмотрев представленный главой администрации сельского поселения Черкасский сельсовет проект Положения "О порядке премирования муниципальных служащих сельского поселения Черкасский сельсовет", руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Липецкой области от 30.11.2000 г. N 124-ОЗ "О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Липецкой области", Уставом сельского поселения Черкасский сельсовет, Совет депутатов сельского поселения решил:

1. Принять Положение "О порядке премирования муниципальных служащих сельского поселения Черкасский сельсовет" (прилагается).

2. Направить вышеуказанный нормативный правовой акт главе сельского поселения для подписания и обнародования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня обнародования.

Председатель Совета депутатов, сельского поселения Черкасский сельсовет

А.С.Камынин

Принято

Советом депутатов сельского поселения

Черкасский сельсовет

от 17.12.2009 г. N 43/5

Положение
о порядке премирования муниципальных служащих

Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Липецкой области от 30.11.2000 N 124-ОЗ "О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Липецкой области".

1. Основные положения

1.1. Настоящий Порядок определяет условия премирования муниципальных служащих сельского поселения Черкасский сельсовет.

1.2. Выплата премий муниципальным служащим сельского поселения производится по месту работы.

1.3. Премия - денежное поощрение за добросовестное исполнение должностных обязанностей и иные отличия в работе.

1.4. Премия за год, полугодие - денежное поощрение по итогам работы за год, полугодие.

1.5. Разовая премия - денежное поощрение за выполнение специальных заданий.

2. Условия выплаты премии за полугодие, год

2.1. Муниципальному служащему выплачивается премия по итогам работы за год и за полугодие.

Премирование производится за выполнение мероприятий, заданий и добросовестное исполнение должностных обязанностей.

2.2. Премия по итогам работы за год начисляется за фактически отработанное время, включая нахождение в ежегодном оплачиваемом отпуске, в размере должностного оклада с установленными надбавками.

2.3. Премия по итогам работы за полугодие начисляется за фактически отработанное время, включая нахождение в ежегодном оплачиваемом отпуске, в размере одного должностного оклада за каждое полугодие.

2.4. При увольнении муниципального служащего премия по итогам работы за год, полугодие выплачивается пропорционально отработанному времени в соответствующем периоде.

2.5. Размер полугодовой, годовой премии муниципальным служащим может быть снижен частично или полностью в следующих случаях:

2.5.1. При применении к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания:

- в случае применения одного дисциплинарного взыскания в течение полугодия, года - размер премии уменьшается на 10%;

- в случае применения двух дисциплинарных взысканий в течение полугодия, года - размер премии уменьшается на 30%;

- в случае применения трех и более дисциплинарных взысканий в течение полугодия, года - размер премии уменьшается на 50-100%.

3. Условия выплаты разовых премий

3.1. Муниципальным служащим, за счет экономии денежных средств по фонду оплаты труда, могут выплачиваться разовые премии (дополнительное премирование, предусмотренное системой оплаты труда), в том числе за активное участие в подготовке и проведении праздничных мероприятий, 23 февраля, 8 Марта, профессиональных праздников.

3.2. Общая сумма премии выплачивается одному работнику в пределах фонда оплаты труда и зависит от личного вклада муниципального служащего в развитие сельского поселения.

4. Порядок выплаты премий

4.1. Основанием для премирования являются правовые акты сельского поселения Черкасский сельсовет.

4.2. Премирование муниципальных служащих осуществляется в пределах фонда оплаты труда.

Глава сельского поселения Черкасский сельсовет

И.И.Бутов