Постановление Администрации Становлянского муниципального района Липецкой области от 2 декабря 2009 г. N 825 "Об утверждении Положения об отделе культуры администрации Становлянского муниципального района Липецкой области"

Рассмотрев представленный отделом культуры администрации муниципального района проект Положения об отделе культуры администрации Становлянского муниципального района Липецкой области постановляю:

1. Утвердить Положение об отделе культуры администрации Становлянского муниципального района Липецкой области (Приложение).

2. Постановление главы администрации Становлянского муниципального района N 169 от 26.03.2009 года "Об утверждении устава отдела культуры администрации Становлянского муниципального района в новой редакции" считать утратившим силу.

3. Начальнику отдела культуры администрации муниципального района Малютиной К.И. произвести регистрацию Положения в налоговом органе.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на зам. главы администрации муниципального района Ракитина С.А.

Глава администрации муниципального района

В.А.Герасимов

Утверждено

Постановлением администрации

Становлянского муниципального района

от 2 декабря 2009 г. N 825

Положение
об отделе культуры администрации
Становлянского муниципального района Липецкой области

1. Общие положения

1.1. Отдел культуры администрации Становлянского муниципального района Липецкой области является органом муниципальной власти, осуществляющим муниципальную политику в области культуры и искусства, охрану и использование историко-культурного наследия в масштабах района, координирующего деятельность муниципальных учреждений культуры независимо от их ведомственной подчиненности и форм собственности, а также частных лиц, ведущих работу с населением района в сфере культуры.

1.2. Отдел культуры администрации Становлянского муниципального района Липецкой области (далее Отдел культуры) является некоммерческой организацией (ст. 50 п. 3 ГК РФ; ст. 69 Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации") не ставящей своей целью извлечение прибыли.

1.3. В своей деятельности отдел культуры руководствуется Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ, Бюджетным кодексом РФ, Трудовым кодексом РФ, федеральными Законами "Основы законодательства о культуре", "О некоммерческих организациях", "Об общих принципах организации местного самоуправления", иными законодательными и правовыми актами Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, Областного Совета депутатов и главы администрации области, районного Совета депутатов и администрации муниципального района и настоящим Положением.

1.4. Учредителем Отдела культуры является администрация Становлянского муниципального района.

1.5. Отдел культуры является юридическим лицом, имеет гербовую печать со своим наименованием, баланс, расчетный и иные счета в банковских учреждениях, пользуется правами и обязанностями юридического лица в соответствии с Гражданским кодексом РФ.

1.6. Имущество Отдела культуры составляют закрепленные за ним на праве оперативного управления и приобретенные основные и оборотные средства, отражаемые на его самостоятельном балансе. Отдел культуры не вправе продавать принадлежащее ему на праве оперативного управления имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог или иным способом распоряжаться этим имуществом без согласия Учредителя.

1.7. Отдел культуры осуществляет возложенные на него задачи по взаимодействию с органами местного самоуправления, творческими союзами, общественными и другими организациями, частными лицами, ведущими свою деятельность в сфере культуры на основе действующего законодательства.

1.8. Место нахождения Отдела культуры: 399710, Липецкая область, Становлянский район, с. Становое, ул. Ленина, д. 7.

2. Основные задачи отдела культуры

2.1. Участие в разработке и реализации политики, направленной на развитие культуры в Становлянском муниципальном районе.

2.2. Обеспечение государственных гарантий и создание условий для реализации населением Становлянского муниципального района права на свободу творчества, культурную деятельность, удовлетворение духовных потребностей, приобщение к ценностям отечественной и мировой культуры.

2.3. Содействие развитию сферы досуга, обеспечение разнообразия культурно-досуговой деятельности различных слоев населения.

2.4. Обеспечение государственной поддержки и создание условий для сохранения, развития и совершенствования профессионального искусства.

2.5. Сохранение историко-культурного наследия, района, включая особо ценные объекты национального наследия.

2.6. Участие в разработке и реализации районных Программ сохранения и развития культуры.

2.7. Обеспечение выполнения целевых федеральных и областных программ по сохранению и исполнению памятников истории и культуры, возрождению и развитию народного творчества, художественных промыслов и ремесел, поддержке профессионального искусства и молодых дарований.

2.8. Развитие межрайонных и межобластных связей в сфере культуры.

3. Права отдела культуры

В соответствии с возложенными на него задачами отдел культуры имеет право:

3.1. Участвовать в разработке районных Программ в сфере культуры, осуществлять контроль и обеспечивать их реализацию.

3.2. Обобщать практику применения законодательства в сфере культуры, разрабатывать и осуществлять мероприятия по совершенствованию системы правового обеспечения отрасли.

3.3. Осуществлять непосредственное руководство и координацию деятельности учреждений и организаций, находящихся в ведении отдела культуры по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов культуры, оказывать методическую помощь учреждениям культуры сельских поселений.

3.4. Проводить государственную аттестацию специалистов в сфере культуры, представлять в установленном порядке работников культуры и искусства к государственным наградам и почетным званиям.

3.5. Определять стратегию и способность реализации и углублению экономических реформ, осуществляемых в Становлянском муниципальном районе в сфере культуры, обобщать и распространять положительный опыт предприятий и организаций сферы культуры в новых экономических условиях.

3.6. Разрабатывать предложения по совершенствованию хозяйственного механизма, систем финансирования, налогообложения, организации и оплаты труда в сфере культуры.

3.7. Осуществлять в установленном порядке финансирование подведомственных организаций, учреждений, а также контроль за их финансово-хозяйственной деятельностью, содействовать удовлетворению потребностей отрасли в материально-технических ресурсах.

3.8. В установленном порядке осуществлять бухгалтерский учет и отчетность в отделе культуры и подведомственных организациях.

3.9. Разрабатывать и осуществлять меры по созданию и развитию информации и статистики в сфере культуры на территории района.

3.10. В установленном порядке создавать, реорганизовывать и ликвидировать учреждения и организации, находящиеся в ведении отдела культуры, назначать и освобождать от должности их руководителей, применять к ним меры поощрения и дисциплинарного воздействия, согласовывать назначения на должность заведующих отделами сельских учреждений культуры.

Отдел культуры и муниципальные учреждения культуры района обязаны согласовывать с администрацией муниципального района свою структуру, назначение и освобождение от должности заместителей руководителей, ведущих специалистов и главных бухгалтеров.

3.11. Взаимодействовать с органами местного самоуправления района, областными и местными административными и хозяйственными органами учреждений культуры, юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности по получению информации и материалов, необходимых для осуществления возложенных на Отдел культуры задач.

3.12. Создавать координационные советы по важнейшим проблемам и программам в сфере культуры, формировать временные рабочие группы, привлекая для работы в них на договорной основе научные учреждения, ученых и специалистов.

3.13. Контролировать и координировать на территории района организационно-творческую деятельность муниципальных учреждений культуры, а также по согласованию юридических и физических лиц в сфере культуры независимо от их формы собственности и ведомственной подчиненности.

3.14. В пределах своей компетенции принимать решения, обязательные для исполнения учреждениями культуры их работниками, ведущими деятельность в сфере культуры и искусства на территории Становлянского района.

3.15. Проводить смотры, конкурсы, фестивали, конференции, встречи, организовывать выставки, музейный и библиотечный обмен, другие мероприятия по направлениям, входящим в компетенцию отдела.

3.16. Приобретать произведения изобразительного, прикладного и музыкального искусства, драматургии, изделия мастеров народных промыслов, по пополнению экспонатами районного музея.

3.17. Участвовать в формировании районного бюджета в части определения объемов финансирования организаций культуры, районных программ и мероприятий в сфере культуры, осуществлять контроль за эффективным и целевым расходованием этих средств.

3.18. Определять потребности отрасли в материально-техническом обеспечении и быть фондодержателем централизованно выделяемых материально-технических ресурсов.

3.19. Осуществлять в установленном порядке гастрольную и выставочную деятельность, обмен делегациями работников культуры и искусства.

4. Организационная структура управления

4.1. Отдел культуры возглавляет начальник отдела культуры, назначаемый в установленном законодательном порядке главой администрации муниципального района.

4.2. Структура и штатное расписание Отдела культуры утверждается главой администрации муниципального района.

4.3. В Отделе культуры образуется Совет отдела культуры. В состав Совета входят работники муниципальных учреждений культуры и представители родственных служб /по согласованию/.Совет правомочен принимать решения при наличии 75% состава. Решения Совета принимаются простым голосованием, большинством голосов и оформляются протоколом. Совет на своих заседаниях рассматривает как текущие, так и перспективные вопросы сферы культуры и искусства.

4.4. Начальник отдела:

- осуществляет управление на основе сочетания принципов единоначалия, коллегиальности и демократизма;

- организует работу и несет полную ответственность за ее деятельность: -обеспечивает соблюдение законности и государственной дисциплины, создание условий для сохранности муниципальной собственности, эффективного использования ресурсов Отдела культуры для решения производственных вопросов и социального развития коллектива;

- распоряжается финансовыми и иными материальными средствами в соответствии с действующим законодательством;

- издает приказы, в том числе и нормативно-правового характера, утверждает внутри Отдела культуры нормативные и нормативно-правовые документы;

- принимает в соответствии с квалификационными требованиями на работу, увольняет и переводит работников, поощряет и налагает дисциплинарные взыскания на основе действующего трудового законодательства:

- представляет Отдел культуры в государственных и общественных организациях в соответствии с действующим законодательством.

4.5. Права и обязанности работников определяются должностными инструкциями, "Правилами внутреннего трудового распорядка", приказами начальника отдела.

4.6. Взаимоотношения трудового коллектива и начальника отдела регулируются действующим законодательством РФ. Основной формой осуществления полномочий является общее собрание трудового коллектива. Трудовой коллектив рассматривает проект коллективного договора с администрацией отдела, утверждает его, решает вопросы самоуправления в отделе в соответствии с законодательством РФ.

5. Реорганизация и ликвидация отдела культуры

5.1. Реорганизация, ликвидация Отдела культуры осуществляется в соответствии с действующим законодательством на основании постановления главы администрации муниципального района.