Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Решение Совета депутатов Измалковского муниципального района Липецкой области от 24 июня 2011 г. N 317-рс "О проекте решения "О Положении "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений" (с изменениями и дополнениями)
Решение Совета депутатов Измалковского муниципального района Липецкой области
от 24 июня 2011 г. N 317-рс
"О проекте решения "О Положении "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений"
С изменениями и дополнениями от:
11 августа 2011 г.
Рассмотрев проект решения "О Положении "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений", представленный Главой администрации Измалковского муниципального района, в соответствии со статьей 23 Устава Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации и учитывая решение постоянной комиссии Совета депутатов Измалковского муниципального района по экономике, бюджету и финансам, Совет депутатов Измалковского муниципального района решил:
1. Принять Положение "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений".
2. Признать утратившим силу решение Совета депутатов Измалковского муниципального района N 261-рс от 24.11.2010 г. "О Положении "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений".
3. Направить вышеназванный нормативный правовой акт в соответствии с частью 2 статьи 42 Устава Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации Главе администрации Измалковского муниципального района для подписания и официального опубликования.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникающие с 01 июня 2011 года.
|
Председатель Совета депутатов |
Г.В. Иванникова |
Принято
решением Совета депутатов
Измалковского муниципального района
от 24 июня 2011 г. N 317-рс
Положение
"Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений"
С изменениями и дополнениями от:
11 августа 2011 г.
1. Оплату труда работников районных муниципальных учреждений осуществлять по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.
2. Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:
соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;
дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;
применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;
учет мнений профсоюзных организаций (отраслевых) по условиям оплаты труда работников районных муниципальных учреждений.
3. Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.
К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех районных муниципальных учреждений.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений образования устанавливаются согласно приложению 1;
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений здравоохранения устанавливаются согласно приложению 2;
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений социальной защиты населения устанавливаются согласно приложению 3;
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений культуры и искусства устанавливаются согласно приложению 4;
Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, единые для всех районных муниципальных учреждений устанавливаются согласно приложению 5;
Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих, единые для всех районных муниципальных учреждений, устанавливаются согласно приложению 6;
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работникам муниципального учреждения "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг Измалковского муниципального района" устанавливаются согласно приложению 7.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, устанавливается приложением 8 настоящего Положения.
4. Размер должностного оклада работника в пределах диапазона (минимального и максимального размеров) устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
Размеры должностных окладов руководителей районных муниципальных учреждений устанавливаются структурным подразделением администрации района по подведомственной принадлежности. Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.
Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда без учета других повышений, надбавок и доплат.
Выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат, за исключением случаев, предусмотренных абзацем одиннадцатым настоящего пункта.
Премиальные выплаты по итогам работы исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом всех надбавок и доплат.
Руководителям, специалистам, служащим, работающим в других видах экономической деятельности, но относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования и науки, культуры и искусства, социальной защиты населения, должностные оклады и стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников выше перечисленных видов экономической деятельности. Компенсационные выплаты производятся по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.
Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Руководителям и специалистам районных муниципальных учреждений образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, МУ "МФЦ по предоставлению государственных и муниципальных услуг Измалковского муниципального района", работающим в сельской местности, установленные должностные оклады повышаются на 25 процентов.
Для руководителей и специалистов, работающих в сельской местности, выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада, повышенного на 23%.
Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения в части оплаты труда работников уменьшается при условии снижения объемов выполняемой работы и предоставляемых услуг.
5. Со дня вступления в силу настоящего Положения, на работников районных муниципальных учреждений образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, не распространяются нормы Положения "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета", утвержденного решением Измалковского районного Совета депутатов от 06.06.2006 г. N 255-рс с учетом внесенных изменений (решение Измалковского районного Совета депутатов N 96-рс от 09.12.2008 г. и N 261-рс от 24.11.2010 г.).
6. Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования.
|
Глава администрации |
В.А. Коршиков |
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Измалковского муниципального района Липецкой области от 11 августа 2011 г. N 330-рс настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 1
"Об оплате труда работников
районных муниципальных учреждений"
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений образования
С изменениями и дополнениями от:
11 августа 2011 г.
1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений образования (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.
3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.
4. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:
а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим при чинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;
в) педагогической работы специалистов других учреждений (отдела образования администрации района), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;
г) за часы преподавательской работы в объеме 300 часов в другом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации;
д) размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленного месячного должностного оклада педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности;
е) оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Таблица 1
1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих (технических исполнителей) районных муниципальных учреждений образования
|
N |
Наименование должности и требования к квалификации |
Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) |
|||
|
высшая |
первая |
вторая |
без категории |
||
|
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня" | |||||
|
Помощник воспитателя |
|
|
2876-3131 |
||
|
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня" | |||||
|
1 квалификационный уровень | |||||
|
Младший воспитатель |
|
|
|
|
|
|
среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
2876-3198 |
|
|
среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет |
|
|
|
2939-3255 |
|
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
2993-3310 |
|
|
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности педагогических работников" | |||||
|
1 квалификационный уровень | |||||
|
Музыкальный руководитель, старший вожатый, инструктор по труду, инструктор по физической культуре |
4622-4878 |
4292-4526 |
3994-4217 |
|
|
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы: музыкальный руководитель |
|
|
|
3110-3216 |
|
|
инструктор по физической культуре |
|
|
|
3046-3216 |
|
|
или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
3046-3216 |
|
|
инструктор по труду или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка старший пожатый |
|
|
|
3046-3216 |
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
3163-3270 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
3280-3461 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
3600-3813 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
3994-4217 |
|
|
2 квалификационный уровень | |||||
|
Педагог дополнительного образования, педагог-организатор |
4974-5250 |
4622-4878 |
4292-4526 |
|
|
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы педагог дополнительного образования |
|
|
|
3046-3216 |
|
|
Педагог-организатор |
|
|
|
3110-3216 |
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
3163-3270 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
3280-3461 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
3600-3813 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
3994-4217 |
|
|
Социальный педагог, тренер-преподаватель, концертмейстер |
4974-5250 |
4622-4878 |
4292-4526 |
|
|
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы социальный педагог, концертмейстер |
|
|
|
3110-3216 |
|
|
тренер-преподаватель |
|
|
|
3046-3216 |
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
3163-3270 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
3280-3461 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
3600-3813 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет |
|
|
|
3994-4217 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет |
|
|
|
4292-4526 |
|
|
Инструктор-методист |
4974-5250 |
4622-4878 |
4292-4526 |
|
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
3163-3270 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет |
|
|
|
3280-3461 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет |
|
|
|
3600-3813 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет |
|
|
|
3994-4217 |
|
|
3 квалификационный уровень | |||||
|
Воспитатель, классный воспитатель |
4974-5250 |
4622-4878 |
4292-4526 |
|
|
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
3110-3216 |
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
3163-3270 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
3280-3461 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 дет |
|
|
|
3600-3813 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет |
|
|
|
3994-4217 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет |
|
|
|
4292-4526 |
|
|
Воспитатель дошкольного образовательного учреждения |
4974-5514 |
4622-5122 |
4292-4753 |
|
|
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
3110-3377 |
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
3163-3434 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет |
|
|
|
3280-3635 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
3600-4003 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет |
|
|
|
3994-4428 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет |
|
|
|
4292-4753 |
|
|
Методист |
4974-5250 |
4622-4878 |
4292-4526 |
|
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
3163-3270 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет |
|
|
|
3280-3461 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет |
|
|
|
3600-3813 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет |
|
|
|
3994-4217 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 4 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов) |
|
|
|
4292-4526 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов) |
|
|
|
4622-4878 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 6 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов) |
|
|
|
4974-5250 |
|
|
Педагог-психолог |
4974-5250 |
4622-4878 |
4292-4526 |
|
|
|
среднее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
3110-3216 |
|
|
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет |
|
|
|
3163-3270 |
|
|
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет |
|
|
|
3280-3461 |
|
|
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 6 лет |
|
|
|
3600-3813 |
|
|
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет |
|
|
|
3994-4217 |
|
|
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет |
|
|
|
4292-4526 |
|
|
4 квалификационный уровень | |||||
|
Учитель, преподаватель |
6616-7458 |
6142-6484 |
5708-6024 |
|
|
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
3906-4038 |
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
4051-4275 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; |
|
|
|
4446-4709 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; |
|
|
|
4932-5208 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы -по профилю свыше 5 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения); высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет (для преподавателя музыкальных дисциплин); |
|
|
|
5300-5590 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения); высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для преподавателя музыкальных дисциплин); |
|
|
|
5708-6024 |
|
|
Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) |
6616-7063 |
4974-5250 |
5708-6024 |
|
|
|
среднее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
4051-4275 |
|
|
высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
4446-4709 |
|
|
высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности от 2 до 5 лет или среднее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет |
|
|
|
4932-5208 |
|
|
высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет |
|
|
|
5300-5590 |
|
|
Старший воспитатель |
4974-5250 |
4622-4878 |
4292-4526 |
|
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 1 года |
|
|
|
3280-3461 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
3600-3813 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
3994-4217 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
4292-4526 |
|
|
Старший методист |
4974-5250 |
4622-4878 |
4292-4526 |
|
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 1 года |
|
|
|
3600-3813 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет |
|
|
|
3994-4217 |
|
|
Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед |
4974-5250 |
4622-4878 |
4292-4526 |
|
|
|
высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
3163-3270 |
|
|
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
3280-3461 |
|
|
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
3600-3813 |
|
|
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет |
|
|
|
3994-4217 |
|
|
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 3 лет (для работающих в этих учреждениях) |
|
|
|
4292-4526 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 5 лет (для работающих в этих учреждениях) , |
|
|
|
4622-4878 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 10 лет (для работающих в этих учреждениях) |
|
|
|
4974-5250 |
|
|
IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей, требующие наличия высшего профессионального образования" | |||||
|
Директор (начальник) образовательного учреждения |
|
|
|
|
|
|
первая квалификационная категория |
5357-5645 |
4974-5250 |
4622-4878 |
4292-4526 |
|
|
высшая квалификационная категория |
5772-6497 |
5357-5645 |
4974-5250 |
4622-4878 |
|
|
Директор (заведующий) дошкольного образовательного учреждения |
|
|
|
|
|
|
первая квалификационная категория |
5357-5927 |
4974-5514 |
4622-5122 |
4292-4753 |
|
|
высшая квалификационная категория |
5772-6821 |
5357-5927 |
4974-5514 |
4622-5122 |
|
Таблица 2
Показатели и порядок
отнесения районных муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей
1. Объем деятельности районного муниципального учреждения образования при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
|
N |
Показатели |
Условия |
Кол-во баллов |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1. |
Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях |
из расчета за каждого обучающегося (воспитанника) |
0,3 |
|
2. |
Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных учреждениях, художественных школах и школах искусств |
из расчета за каждого обучающегося (воспитанника) |
0,5 |
|
3. |
Количество воспитанников, охваченных квалификационной коррекцией психического развития |
из расчета за каждого воспитанника |
1,0 |
|
4. |
Количество дошкольных групп в образовательных учреждениях |
из расчета за группу |
10 |
|
5. |
Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: в многопрофильных |
из расчета за каждого обучающегося |
0,3 |
|
в однопрофильных |
из расчета за каждого обучающегося (воспитанника) |
0,5 |
|
|
6. |
Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях |
за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы) |
15 |
|
7. |
Количество работников в образовательном учреждении |
- за каждого работника |
1 |
|
дополнительно за каждого работника, имеющего первую квалификационную категорию |
0,5 |
||
|
высшую квалификационную категорию |
1 |
||
|
8. |
Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.): спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки |
- за каждую группу дополнительно |
5 |
|
- учебно-тренировочных групп |
- за каждого обучающегося, дополнительно |
0,5 |
|
|
9. |
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов |
за каждый класс |
до 10 |
|
10. |
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) |
за каждый вид |
до 15 |
|
11. |
Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой, овощехранилища |
за каждый вид |
до 15 |
|
12. |
Наличие и содержание автотранспортных средств и другой техники на балансе образовательного учреждения |
за каждую единицу |
до 20 |
|
13. |
Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц, оранжереи |
за каждый вид |
до 50 |
|
14. |
Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов |
за каждый вид |
до 20 |
|
15. |
Наличие обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе |
за каждого обучающегося (воспитанника) |
0,5 |
|
16. |
Наличие оборудованных и используемых в образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.) |
за каждый вид |
до 15 |
|
17. |
Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (образовательных учреждений (классов, групп) |
за каждого обучающегося (воспитанника) |
1 |
|
18. |
Наличие обслуживаемых оборудованных автоматизированных рабочих мест |
за каждое оборудованное автоматизированное рабочее место |
5 |
|
19. |
Наличие обслуживаемой проводной локальной сети |
за каждую локальную сеть |
50 |
|
20. |
Наличие обслуживаемой беспроводной локальной сети |
за каждую локальную сеть |
25 |
|
21. |
Наличие серверных станций |
за каждую серверную станцию |
50 |
|
22. |
Количество групп продленного дня |
За 1 группу |
до 20 |
|
23. |
Наличие инновационных форм обучения |
За каждого обучающегося (воспитанника) |
1 |
2. Районные муниципальные учреждения образования относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
|
N |
Тип (вид) образовательного учреждения |
Группы по оплате труда руководителей |
|||
|
I |
II |
II |
IV |
||
|
1. |
Школы и другие общеобразовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей и другие образовательные учреждения |
свыше 500 |
до 500 |
до 350 |
до 200 |
|
2. |
Учреждения дополнительного профессионального образования |
свыше 700 |
до 700 |
- |
- |
|
3. |
Прочие учреждения |
свыше 500 |
до 500 |
до 400 |
до 350 |
3. Группа по оплате труда руководителей районных муниципальных учреждений образования определяется:
- не чаше одного раза в год исполнительным органом местного самоуправления района в сфере образования в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;
- для вновь открываемых районных муниципальных учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
4. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы учреждения, суммарное количество баллов увеличивается исполнительным органом местного самоуправления района в сфере образования за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
5. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается исполнительным органом местного самоуправления в сфере образования.
6. Контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
- по общеобразовательным учреждениям по списочному составу на начало учебного года;
- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе дети, обучающиеся в учреждениях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;
- участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
7. Для определения суммы баллов за количество дошкольных групп в образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
8. За руководителями районных муниципальных учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
Приложение N 2
"Об оплате труда работников
районных муниципальных учреждений"
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений здравоохранения
1. Должностные оклады (тарифные станки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады руководителей, медицинских и фармацевтических работников, отдельных категорий специалистов с высшим профессиональным образованием и прочих работников учреждений здравоохранения (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.
3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.
Таблица 1
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений здравоохранения
|
N п/п |
Наименование должности и требования к квалификации |
Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) |
|
|
|
||||
|
высшая |
первая |
вторая |
Без категории |
|
|
|
|||
|
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности медицинского и фармацевтического персонала первого уровня" | |||||||||
|
Санитарка, санитарка (мойщица) и другой младший медицинский персонал: с начальным общим образованием и индивидуальным обучением без предъявления к стажу работы; |
|
|
|
2822-2876 |
|||||
|
- с начальным общим образованием и индивидуальным обучением со стажем работы по профилю не менее 2-х лет |
|
|
|
2876-2982 |
|||||
|
Сестра-хозяйка, младшая медицинская сестра по уходу за больными, фасовщица, санитарка по уходу за стационарными больными в послеоперационный период и за особо тяжелыми (лежачими) больными, требующими особого ухода; со средним (полным) образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе без предъявления к стажу работы; |
|
|
|
2876-2982 |
|||||
|
- со средним (полным) образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе со стажем работы по профилю не менее 2-х лет |
|
|
|
2939-3046 |
|||||
|
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала" | |||||||||
|
I квалификационный уровень | |||||||||
|
Медицинский дезинфектор, медицинский регистратор: со средним (полным) общим образованием и индивидуальным обучением не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
2939-3046 |
|||||
|
Медицинский дезинфектор, медицинский регистратор: со средним медицинским образованием без предъявления требований к стажу работы или со средним (полным) общим образованием со стажем работы по профилю не менее 2 дет; |
|
|
|
2993-3099 |
|||||
|
Инструктор по гигиеническому воспитанию, инструктор по лечебной физкультуре, медицинская сестра стерилизационной |
3280-3813 |
3163-3461 |
3110-3270 |
3046-3216 |
|||||
|
Медицинский статистик |
3163-3461 |
3110-3270 |
3046-3216 |
2993-3152 |
|||||
|
2 квалификационный уровень | |||||||||
|
Лаборант, рентгенлаборант, медицинская сестра диетическая |
3280-3813 |
3163-3461 |
3110-3270 |
3046-3216 |
|||||
|
Помощник врача по гигиене детей и подростков, (врача-эпидемиолога) |
3994-4217 |
3600-3813 |
3280-3461 |
3163-3270 |
|||||
|
3 квалификационный уровень | |||||||||
|
Медицинская сестра, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра участковая, зубной техник |
3280-3813 |
3163-3461 |
3110-3270 |
3046-3216 |
|||||
|
Медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя), медицинская сестра по массажу |
3994-4217 |
3600-3813 |
3280-3813 |
3163-3461 |
|||||
|
4 квалификационный уровень | |||||||||
|
Фельдшер, фельдшер-лаборант, акушерка |
3994-4217 |
3600-3813 |
3280-3461 |
3163-3270 |
|||||
|
Медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра врача общей практики |
3994-4217 |
3600-3813 |
3280-3813 |
3163-3461 |
|||||
|
Операционная медицинская сестра, медицинская сестра - анестезист |
4143-4271 |
3791-3866 |
3440-3866 |
3216-3798 |
|||||
|
Зубной врач |
4292-4526 |
3994-4217 |
3600-3813 |
3280-3461 |
|||||
|
5 квалификационный уровень | |||||||||
|
Старшие: медицинская сестра, акушерка, фельдшер, операционная сестра |
4292-4526 |
3994-4217 |
3600-3813 |
3280-3461 |
|||||
|
Средние медицинские работники - руководители учреждений здравоохранения и их структурных подразделений заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра) |
4292-4878 |
3994-4526 |
3600-4526 |
3280-4217 |
|||||
|
Заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования |
3600-4526 |
3280-4217 |
3163-3813 |
3110-3461 |
|||||
|
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности врачебного и провизорского персонала" | |||||||||
|
1 квалификационный уровень | |||||||||
|
Врач - интерн, провизор - интерн |
|
|
|
3280-3461 |
|||||
|
Врач - стажер, имеющий перерыв в работе |
|
|
|
3600-3813 |
|||||
|
2 квалификационный уровень | |||||||||
|
Врач - специалист |
4974-5250 |
4622-4878 |
4292-4526 |
3994-4217 |
|||||
|
3 квалификационный уровень | |||||||||
|
Врачи - терапевты участковые, врачи - педиатры участковые |
4974-5250 |
4622-4878 |
4292-4526 |
3994-4217 |
|||||
|
Врачи - специалисты стационарных отделений больничных учреждений |
5059-5325 |
4586-4942 |
4367-4580 |
4058-4271 |
|||||
|
Врачи общей практики (семейные врачи) |
5357-5645 |
4974-5250 |
4622-4878 |
4292-4526 |
|||||
|
4 квалификационный уровень | |||||||||
|
Врачи - специалисты: хирурги всех профилей, оперирующие больных в стационаре*, врач - неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей |
5357-5645 |
4974-5250 |
4622-4878 |
4292-4526 |
|||||
|
IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" | |||||||||
|
1 квалификационный уровень | |||||||||
|
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом и др.) |
5357-6081 |
4974-5645 |
4622-5250 |
4292-4878 |
|||||
|
Заведующий отделением хирургического профиля стационара |
5772-6550 |
5357-6081 |
4974-5645 |
4622-5250 |
|||||
|
V. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений здравоохранения" | |||||||||
|
Наименование должности |
Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от группы по оплате труда, руб. |
||||||||
|
I |
II |
III |
IV |
V |
|||||
|
Главный врач (директор, заведующий, начальник) |
5357-7636 |
4974-6358 |
4622-5250 |
|
|
||||
|
Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер |
3994-5250 |
3280-4526 |
3163-4217 |
|
|
||||
|
Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7 |
4622-5645 |
||||||||
* Распространяется на:
1. Оперирующих врачей-хирургов всех наименовании нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:
Гинекологическое
Хирургическое
2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений.
3. Врачей - эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей - патологоанатомов.
4. Врачей - хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года.
Таблица N 2
Показатели
и порядок отнесения районных муниципальных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей
1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:
1.1. Больничные учреждения и диспансеры, имеющие стационары:
|
Группы по оплате труда руководителей |
Число сметных коек |
|
I |
от 260 до 500 |
|
II |
от 100 до 250 |
|
III |
свыше 50 до 99 |
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Измалковского муниципального района Липецкой области от 11 августа 2011 г. N 330-рс настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 3
"Об оплате труда работников
районных муниципальных учреждений"
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений социальной защиты населения (МУ СЗН "Комплексный центр социального обслуживания населения")
С изменениями и дополнениями от:
11 августа 2011 г.
1. Должностные оклады (тарифные станки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений социальной защиты населения (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.
3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений социальной защиты населения муниципального района к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 Приложения.
Таблица 1
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений социальной защиты населения
|
Наименование должности и требования к квалификации |
Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) |
|||
|
Ведущая |
I |
II |
Без категории |
|
|
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" | ||||
|
Социальный работник | ||||
|
- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; |
|
|
|
2993-3099 |
|
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
2993-3152 |
|
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
3046-3216 |
|
- высшее профессиональное образование профессиональное образование и стаж работы но профилю не менее 5 лет |
|
|
|
3163-3270 |
|
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях социальной защиты населения, осуществляющих предоставление социальных услуг" | ||||
|
1 квалификационный уровень | ||||
|
Специалист по социальной работе | ||||
|
- высшее профессиональное образование (по профилю) без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет |
|
|
|
3163-3270 |
|
- высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста пи социальной работе не менее 1 года или высшее профессиональное образование и стаж работы и должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы и должности специалиста по социальной работке менее 3 лет |
|
|
|
3280-3461 |
|
- высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 4 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы и должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет |
|
|
|
|
|
- высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет |
|
|
|
3994-4217 |
|
- высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет |
|
|
|
4324-4526 |
|
- высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы |
|
|
|
4622-4878 |
|
2 квалификационный уровень | ||||
|
Психолог |
4974-5250 |
4622-4878 |
4292-4526 |
|
|
без предъявления требований к стажу работы по специальности в иной сфере деятельности |
|
|
|
3163-3270 |
|
стаж работы по специальности в иной сфере деятельности не менее 3 лет |
|
|
|
3280-3461 |
|
стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 3 лет или стаж работы в иной сфере деятельности в должности психолога II категории свыше 5 лет |
|
|
|
3600-3813 |
|
стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 5 лет |
|
|
|
3994-4217 |
|
Специалист по реабилитации инвалидов |
4973-5250 |
4622-4878 |
4292-4526 |
3994-4217 |
|
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях социальной защиты населения, осуществляющих предоставление социальных услуг" | ||||
|
Заведующий отделением (социальной службой) | ||||
|
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
3994-4526 |
|
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего отделением (социальной службой) не менее 5 лет |
|
|
|
4622-5250 |
|
|
Группа по оплате труда руководителей |
|||
|
I |
II |
III |
IV |
|
|
Директор учреждения социального обслуживания (без стационара) |
6209-6550 |
5772-6081 |
5357-5645 |
4974-5250 |
|
Директор учреждения социального обслуживания (со стационаром) |
7849-8275 |
6209-6550 |
5772-6081 |
5357-5645 |
|
Должностные оклады специалистов и служащих отделения дневного пребывания и временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов | ||||
|
1. Профессиональная квалификационная группа "Должности медицинского персонала первого уровня" | ||||
|
Наименование должности и требования к квалификации |
Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) |
|||
|
Высшая |
I |
II |
Без категории |
|
|
Санитарка, санитарка (мойщица) и другой младший медицинский персонал; с начальным общим образованием и индивидуальным обучением без предъявления к стажу работы; |
|
|
|
2822-2876 |
|
- с начальным общим образованием и индивидуальным обучением со стажем работы по профилю не менее 2-х лет |
|
|
|
2876-2982 |
|
Сестра-хозяйка, младшая медицинская сестра по уходу за больными, фасовщица, санитарка по уходу за стационарными больными в послеоперационный период и за особо тяжелыми (лежачими) больными, требующими особого ухода со средним (полным) образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе без предъявления к стажу работы; |
|
|
|
2876-2982 |
|
- со средним (полным) образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе со стажем работы по профилю не менее 2-х лет |
|
|
|
2939-3046 |
|
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности среднего медицинского персонала" | ||||
|
1 квалификационный уровень | ||||
|
Медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя), медицинская сестра по массажу |
3994-4217 |
3600-3813 |
3280-3813 |
3163-3461 |
|
2 квалификационный уровень | ||||
|
Старшие: медицинская сестра |
4292-4526 |
3994-4217 |
3600-3813 |
3280-3461 |
|
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности врачебного персонала" | ||||
|
Врачи-терапевты участковые |
4974-5250 |
4622-4878 |
4292-4526 |
3994-4217 |
Таблица 2
Показатели и порядок
отнесения учреждений социального обслуживания (без стационара) (центры социального обслуживания пожилых и инвалидов) к группам по оплате труда руководителей
|
Группы по оплате труда руководителей |
Число обслуживаемых |
|
I |
2001 и более |
|
II |
1001-2000 |
|
III |
501-1000 |
|
IV |
до 500 |
Показатели и порядок
отнесения учреждений социального обслуживания (со стационаром) (центры социального обслуживания пожилых и инвалидов) к группам по оплате труда руководителей
|
Группы по оплате труда руководителей |
Число обслуживаемых |
|
I |
1001 и более |
|
II |
501-1000 |
|
III |
251-500 |
|
IV |
до 250 |
Дома-интернаты, центры социального обслуживания (со стационаром), реабилитационные центры и другие учреждения социального обслуживания (со стационаром) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от среднегодового количества койко-мест с учетом планового количества граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях.
Приложение N 4
"Об оплате труда работников
районных муниципальных учреждений"
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений культуры и искусства
1. Должностные оклады (тарифные станки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений культуры и искусства (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.
3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений культуры и искусства по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.
Таблица 1
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам районных муниципальных учреждений культуры
|
Наименование должности Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории ведущая I. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей вспомогательного состава, не требующие наличия профессионального образования)" Контролер билетов, смотритель музейный |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
высшая |
первая |
вторая |
третья |
без категории |
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
2876-3046 |
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
3163-3270 8 |
3110-3216 7 |
3046-3152 6 |
|
|
|||||||||||
|
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего эвена" Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части Заведующий костюмерной - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или начальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
3163-3270 8 |
3110-3216 7 |
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
3110-3270 7-8 |
|
|
|||||||||||
|
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" |
|
|
|||||||||||||||
|
Библиотекарь, библиограф, документовед |
3994-4217 |
|
3280-3813 |
3110-3270 |
|
|
|
||||||||||
|
- среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка |
|
|
|
|
3046-3152 |
|
|
||||||||||
|
Главный библиотекарь, главный библиограф |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) 1 категории не менее 3 лет |
|
|
|
|
3994-4217 |
4030-4250 12 |
3380-3960 10-11 |
||||||||||
|
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет |
|
|
|
|
4292-4878 |
|
|
||||||||||
|
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря- (библиографа) не менее 5 лет |
|
|
|
|
4974-5250 |
|
|
||||||||||
|
Методист библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций: |
3994-487811- 13 |
|
3280-38139-19 |
3163-32708 |
|
|
|
||||||||||
|
- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет |
|
|
|
|
3110-32167 |
|
|
||||||||||
|
Художник - постановщик |
4622-487813 |
|
4292-452612 |
3600-421710-11 |
3280-34619 |
|
|
||||||||||
|
Художник по комбинированным съемкам |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
- высшее художественное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
|
3280-38139-10 |
|
|
||||||||||
|
- высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
|
3994-421711 |
|
|
||||||||||
|
- высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
|
4292-452612 |
|
|
||||||||||
|
Звукооператор - высшее профессиональное образование стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
- в других театрах и художественных коллективах |
|
|
|
|
3046-32166-7 |
|
|
||||||||||
|
Художники всех специальностей: бутафор, гример, декоратор, конструктор, скульптор по свету, модельер театрального костюма |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
высшее художественное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
|
3270-34619 |
|
|
||||||||||
|
- высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее З лет |
|
|
|
|
3600-381310 |
|
|
||||||||||
|
- высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
|
3994-452611-12 |
|
|
||||||||||
|
Концертные организации |
|
|
|||||||||||||||
|
Аккомпаниатор, концертмейстер |
|
3994-487811-13 |
3163-38138-10 |
3046-32166-7 |
|
|
|
||||||||||
|
IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждении культуры, искусства и кинематографа" |
|
|
|||||||||||||||
|
Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива |
|
|
|||||||||||||||
|
Режиссер-постановщик, балетмейстер, мастер-постановщик, художник-постановщик |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
|
3994-4526 11-12 |
|
|
||||||||||
|
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
|
4622-4878 13 |
|
|
||||||||||
|
Балетмейстер, хормейстер |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
|
3280-3813 9-10 |
|
|
||||||||||
|
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
|
3994-4526 11-12 |
|
|
||||||||||
|
Дирижер |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
- высшее профессиональное образование |
|
|
|
|
4622-4878 13 |
|
|
||||||||||
|
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
|
4942-5250 14 |
|
|
||||||||||
|
Культурно-просветительные учреждения |
|
|
|||||||||||||||
|
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) |
4622-4878 13 |
|
3994-4526 11-12 |
3600-3813 10 |
3280-3461 9 |
|
|
||||||||||
|
Руководители учреждений культуры и структурных подразделений |
|
|
|||||||||||||||
|
Наименование должности и |
Диапазон должностных окладов по группам по оплате труда |
|
|
||||||||||||||
|
В отдельных учреждениях |
I |
II |
III |
IV |
в учреждениях, не имеющих групп |
|
|
||||||||||
|
Директор (заведующий) библиотеки |
5030-5300 (в юношеской, детской, специальной библиотеках) |
5357-5645 |
4974-5251 |
4622-4878 |
4292-4526 |
3994-4217 |
|
|
|||||||||
|
Директор (заведующий) дома (дворца) культуры |
|
5357-5645 |
4974-5250 |
4292-4878 12-13 |
|
3994-4217 |
|
|
|||||||||
|
Художественный руководитель клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений |
|
4974-5645 |
4622-5250 |
4292-4878 12-13 |
4292-4526 |
3600-3813 |
|
|
|||||||||
|
Заведующий сектором - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
4622-4878 |
4292-4878 |
3994-4526 |
|
|
|
|
|||||||||
|
Заведующий отделом (основным) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
4292-4878 (в библиотеках) |
3994-4526 (в библиотеках) |
|
|
|
|
|||||||||
Таблица 2
Показатели
и порядок отнесения районных муниципальных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей
1. Районный культурно-досуговый центр:
|
Показатели Количество постоянно действующих в течении года клубных формирований Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий |
Группы по оплате труда руководителей |
|
|
II |
III |
|
|
свыше 25 |
от 20 до 25 |
|
|
свыше 200 |
от 150 до 200 |
Районная библиотека:
|
Показатели Среднегодовое число читателей (тыс. чел.) Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.) |
Группы по оплате труда руководителей |
|
|
II |
111 |
|
|
свыше 4000 |
от 3000 до 4000 |
|
|
свыше 80000 |
от 75000 до 80000 |
1. МУК "Межпоселенческий Центр культуры и досуга Измалковского района" относится к III группе по оплате труда руководителей на основании статистических показателей по итогам 2010 года, а также ведения дополнительной культурно-просветительной деятельности по организации клубной и методической работы на селе.
2. МУК "Измалковская межпоселенческая библиотека им. В.А. Дрокиной" относится к III группе по оплате труда руководителей на основании статистических показателей и ведения культурно-просветительной деятельности по организации библиотечной и методической работы на селе.
Приложение N 5
"Об оплате труда работников
районных муниципальных учреждений"
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей
|
Наименование должности и требования к квалификации Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) ведущая I II без категории I. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" Технические исполнители Табельщик, учетчик, экспедитор Делопроизводитель, паспортист, секретарь, секретарь-машинистка, счетовод, чертежник |
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
2822-2876 |
||||||||||||||
|
|
|
|
2876-2982 |
||||||||||||||
|
Кассир (включая старшего), контролер пассажирского транспорта, экспедитор по перевозке грузов, кассир балетного хозяйства |
|
|
|
2876-3046 |
|||||||||||||
|
Инкассатор (включая старшего), секретарь - стенографистка, статистик |
|
|
|
2939-3099 |
|||||||||||||
|
Машинистка |
|
2939-3099 |
2876-2982 |
|
|||||||||||||
|
Руководители структурных подразделений | |||||||||||||||||
|
Комендант |
|
|
|
2876-3099 |
|||||||||||||
|
II. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |||||||||||||||||
|
Технические исполнители | |||||||||||||||||
|
Лаборант (включая старшего |
|
|
|
2939-3099 |
|||||||||||||
|
Специалисты | |||||||||||||||||
|
Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших) |
|
|
|
2939-3099 |
|||||||||||||
|
Администратор (включая старшего): среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет; |
|
|
|
2939-3099 |
|||||||||||||
|
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет; - высшее профессиональное образование при выполнении должностных обязанностей старшего администратора |
|
|
|
3046-3216 3110-3270 |
|||||||||||||
|
Корректор |
|
|
|
3110-3270 |
|||||||||||||
|
Техник |
|
3046-3270 |
2993-3099 |
2939-3046 |
|||||||||||||
|
Механик, электромеханик связи, товаровед, художник |
3600-4217 |
3163-3461 |
3110-3270 |
3046-3152 |
|||||||||||||
|
Руководители структурных подразделений учреждений | |||||||||||||||||
|
Заведующий архивом, заведующий бюро пропусков, заведующий комнатой отдыха, заведующий копировально-множительным бюро, заведующий хозяйством, |
|
|
|
2880-3046 |
|||||||||||||
|
Заведующий (центральным) складом |
|
|
|
2940-3152 |
|||||||||||||
|
Наименование должности |
Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) |
||||||||||||||||
|
I |
II |
III |
IV |
V |
В учреждениях, не имеющих групп |
||||||||||||
|
Заведующий клубом |
4622-5250 |
3994-4526 |
3600-3813 |
|
|
|
|||||||||||
|
Заведующий производством (шеф-повар) |
4622-5250 |
3994-4526 |
3600-4217 |
3280-3813 |
3163-3270 |
|
|||||||||||
|
Заведующий прачечной |
3600-3813 |
3280-3461 |
3163-3270 |
3110-3216 |
3046-3152 |
|
|||||||||||
|
Начальник гаража |
4974-5250 |
4292-4878 |
3600-4217 |
3163-3461 |
|
|
|||||||||||
|
Начальник (заведующий мастерской) |
4292-5250 |
3600-4217 |
3110-3461 |
|
|
|
|||||||||||
|
Начальник хозяйственного отдела |
3163-3270 |
3110-3216 |
|
||||||||||||||
|
III. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |||||||||||||||||
|
Наименование должности и требования к квалификации |
Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) |
||||||||||||||||
|
ведущая |
I |
II |
без категории |
||||||||||||||
|
Специалисты | |||||||||||||||||
|
Специалист по кадрам: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; |
|
|
|
2993-3152 |
|||||||||||||
|
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет; |
|
|
|
3046-3216 |
|||||||||||||
|
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет |
|
|
|
3110-3270 |
|||||||||||||
|
Бухгалтер |
3600-4217 |
3163-3461 |
3046-3216 |
2993-3099 |
|||||||||||||
|
Бухгалтер - ревизор |
3600-4217 |
3163-3461 |
3163-3270 |
3110-3216 |
|||||||||||||
|
Специалист (ведущий) специалист гражданской обороны |
3994-4878 |
3280-3813 |
3110-3270 |
3046-3216 |
|||||||||||||
|
Документовед, инженер, инженер по организации и нормированию труда, инженер по охране труда и технике безопасности, психолог, редактор, социолог, эколог (инженер по охране окружающей среды), экономист, юрисконсульт |
3600-4217 |
3163-3461 |
3110-3270 |
3046-3152 |
|||||||||||||
|
Архитектор, археолог, дизайнер (художник-конструктор), конструктор, математик, программист, технолог, электроник |
4292-4878 |
3600-4217 |
3163-3461 |
3046-3216 |
|||||||||||||
|
IV. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | |||||||||||||||||
|
Наименование должности и требования к квалификации |
Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) |
||||||||||||||||
|
I |
II |
III |
IV |
V |
в учреждениях не имеющих групп |
||||||||||||
|
Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) организации |
7849-8275 |
6209-6550 |
5772-6081 |
5357-5645 |
|
|
|||||||||||
|
Главные: бухгалтер, механик, энергетик, диспетчер и др. |
5772-6081 |
5357-5645 |
4974-5250 |
4622-4878 |
|
|
|||||||||||
|
Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела и др.) |
3994-4526 |
3280-3813 |
3163-3270 |
|
|
||||||||||||
|
Начальник службы, руководитель группы |
4974-5250 |
4622-4878 |
4292-4526 |
3994-4217 |
|
|
|||||||||||
Таблица 2
Показатели
и порядок отнесения районных муниципальных учреждений к группам по оплате труда руководителей (МУ "Бухгалтерия учреждений образования")
1. Объем деятельности муниципального учреждения "Бухгалтерия учреждений образования" при определении группы оплаты труда руководителя оценивается в баллах по следующим показателям:
|
N п/п |
Показатели |
Условия |
Количество баллов |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1. |
Количество обслуживаемых учреждений |
Из расчета за каждое учреждение |
10 |
|
2. |
Объем финансирования |
Из расчета на 1 миллион рублей |
0,5 |
2. Районные муниципальные учреждения относятся к I, II, III, IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
|
Группы по оплате труда руководителей Тип (вид) образовательного учреждения N |
|
|
|
|
|
|
IVIIIIII |
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
2. |
МУ "Бухгалтерия учреждений образования" |
свыше 500 |
до 500 |
до 400 |
до 350 |
3. Группа по оплате труда районного муниципального учреждения МУ "Бухгалтерия учреждений образования" определяется:
- не чаше одного раза в год исполнительным органом местного самоуправления района в сфере образования и установленном им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
4. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы учреждения, суммарное количество баллов увеличивается исполнительным органом местного самоуправления района в сфере образования за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
Приложение N 6
"Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений"
Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих районных муниципальных учреждений
|
Разряд оплаты труда |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
Тарифный коэффициент |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1,0 |
1,02 |
1,04 |
1,06 |
1,08 |
1,10 |
1,12 |
1,14 |
1,25 |
1,37 |
1,52 |
1,63 |
|
Тарифные ставки |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2769 |
2822 |
2876 |
2939 |
2993 |
3046 |
3110 |
3163 |
3461 |
3813 |
4217 |
4526 |
Приложение N 7
"Об оплате труда работников
районных муниципальных учреждений"
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работникам муниципального учреждения "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг Измалковского муниципального района"
1) Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных договором, за полностью отработанное рабочее время, согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2) Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих МУ "МФЦ по предоставлению государственных и муниципальных услуг Измалковского муниципального района" устанавливаются согласно профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей (приложение N 5 к Положению "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений".
I. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
|
Наименование должности и требования к квалификации |
Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) |
|
|
|
|
|
|
|
I |
II |
III |
IV |
V |
В |
|
|
|
|
|
|
|
учреждениях, не имеющих групп |
|
Директор (генеральный директор, начальник, управляющий организации) |
7849-8275 |
6209-6550 |
5772-6081 |
5357-5645 |
|
|
|
Главные: бухгалтер, механик, энергетик, диспетчер и др. |
5772-6081 |
5357-5645 |
4974-4611 |
4622-4878 |
|
|
II. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
|
Наименование должности и требования к квалификации |
Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории *(руб.) |
|
|
|
|
|
Ведущая |
I |
II |
Без категории |
|
Документовед, инженер, инженер по организации и планированию труда, инженер по ОТ и ТБ, психолог, редактор, социолог, эколог (инженер по охране окружающей среды), экономист, юрисконсульт |
3600-4217 |
3163-3461 |
3110-3270 |
3046-3152 |
|
Архитектор, археолог, дизайнер (художник-конструктор), конструктор, математик, программист, технолог, электроник |
4292-4878 |
3600-4217 |
3163-3461 |
3046-3216 |
III. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
|
Наименование должности и требования к квалификации Администратор (включая старшего):- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет; - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет; - высшее профессиональное образование при выполнении должностных обязанностей старшего администратора. |
Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) |
|
|
|
|
Ведущая |
I |
II |
Без категории |
|
|
Специалисты | ||||
|
|
|
|
2939-3099 |
|
|
|
|
|
3046-3216 |
|
|
|
|
|
3110-3270 |
|
Приложение N 8
"Об оплате труда работников
районных муниципальных учреждений"
Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих
I. Занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых производится исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки
Профессии в учреждениях образования
1. Водители автобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников).
2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.
Профессии в учреждениях здравоохранения
1. Водитель санитарного, легкового автотранспорта, занятого на обслуживании вызовов на дому, перевозке больных, медицинского персонала, доставке медикаментов, продуктов питания, препаратов крови, анализов и других жизненно важных грузов, специализированного транспорта (флюорографы, дезустановки, автолаборатории, автокраны, ассенизационные автомобили по откачке нечистот и другие).
2. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи и водитель санитарного автомобиля, занятый перевозкой трупов и трупного материала.
3. Газосварщик.
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
2. Слесарь-сантехник.
3. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования.
4. Слесарь-электрик.
5. Столяр.
Профессии в учреждениях социальной защиты населения
1. Водители автобусов, микроавтобусов или специальных легковых автомобилей ( "Технологическая" и другие), имеющие 1-й класс и занятые перевозкой обслуживаемых.
Профессии в учреждениях культуры и искусства
1. Водители автобусов, имеющие I класс и занятые перевозкой участников профессионально-художественных коллективов, автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения.
Примечания:
(1) К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.
(2) Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда может устанавливаться как высококвалифицированным рабочим, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже шестого.
(3) Оплата труда высококвалифицированных рабочих, в соответствии с настоящим Перечнем, устанавливается руководителем организации с учетом мнения выборного профсоюзного органа (там, где он имеется) строго в индивидуальном порядке с учетов) квалификации, объема и качества, выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
(4) Присвоение тарифных разрядов высококвалифицированным рабочим, не предусмотренным данным Перечнем в конкретной отрасли, может производиться по профессиям, установленным для других отраслей, при условии выполнения работниками соответствующих видов работ.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Совета депутатов Измалковского муниципального района Липецкой области от 24 июня 2011 г. N 317-рс "О проекте решения "О Положении "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений"
Настоящее решение вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 июня 2011 г.
Положение, утвержденное настоящим решением, вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст решения опубликован в газете Измалковского района "Сельский восход" от 23 июля 2011 г. N 80-81
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Совета депутатов Измалковского муниципального района Липецкой области от 11 августа 2011 г. N 330-рс