Решение Совета депутатов Краснинского муниципального района Липецкой области от 10 августа 2011 г. N 33/380 "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Краснинского муниципального района" (утратило силу)

Решение Совета депутатов Краснинского муниципального района Липецкой области
от 10 августа 2011 г. N 33/380
"О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Краснинского муниципального района"

ГАРАНТ:

Решением Совета депутатов Краснинского муниципального района Липецкой области от 29 марта 2017 г. N 17/135 настоящее решение признано утратившим силу

Рассмотрев обращение главы района и представленный проект Изменений в Положение "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Краснинского муниципального района", принятое решением Совета депутатов Краснинского муниципального района от 31.10.2008 г. N 8/104 (с изменениями, принятыми решениями Совета депутатов от 17.04.2009 г. N 13/173; от 13.08.2010 г. N 25/298; от 24.11.2010 г. N 27/324), в соответствии с Законом Липецкой области от 20.05.2011 г. N 479-ОЗ "О внесении изменений в Закон Липецкой области "Об областном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов", Законом Липецкой области от 14.07.2011 г. N 520-ОЗ "О внесении изменений в Закон Липецкой области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", на основании статьи 26 Устава Краснинского муниципального района, учитывая заключение прокуратуры района, рекомендации постоянной комиссии по экономике, финансам, налогам и ценообразованию, Совет депутатов решил:

I. Принять Изменения в Положение "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Краснинского муниципального района" (прилагаются).

II. Направить вышеназванные Изменения в соответствии с частью 4 статьи 45 Устава Краснинского муниципального района главе Краснинского муниципального района вышеназванные Изменения для подписания и опубликования.

III. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия.

Председатель Совета депутатов Н.В.

Федюкин

Изменения
в Положение "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Краснинского муниципального района"

Приняты

решением Совета депутатов

Краснинского муниципального района

от 10 августа 2011 г. N 33/380

ГАРАНТ:

Настоящие изменения вступают в силу с 1 сентября 2011 г.

В соответствии с Законом Липецкой области от 20.05.2011 г. N 479-ОЗ "О внесении изменений в Закон Липецкой области "Об областном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов", Законом Липецкой области от 14.07.2011 г. N 520-ОЗ "О внесении изменений в Закон Липецкой области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", решением Совета депутатов Краснинского муниципального района от 06.07.2011 г. N 32/368 "О внесении изменений в Бюджет Краснинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов":

Статья 1.

Внести в Положение "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Краснинского муниципального района", принятое решением Совета депутатов Краснинского муниципального района от 31.10.2008 г. N 8/104 (с изменениями, принятыми решениями Совета депутатов от 17.04.2009 г. N 13/173, от 13.08.2010 г. N 25/298, от 24.11.2010 г. N 27/324) следующие изменения:

1.1 Приложения 1-7 изложить в новой редакции следующего содержания:

Приложение 1

к Положению "Об оплате труда работников

районных муниципальных учреждений

Краснинского муниципального района"

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений образования

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений образования (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 и таблице 1.1 настоящего Приложения.

3. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений дополнительного образования спортивной направленности устанавливаются согласно таблице 2 настоящего Приложений.

4. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и этапов спортивной подготовки по группам видов спорта (таблицы 3, 4 Настоящего Приложения).

5. Оплата труда тренеров-преподавателей производится по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена, исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (таблицы 3, 4, 5 настоящего Приложения).

6. Группы по оплате труда руководителей определяются, исходя из масштаба и сложности руководства, и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 6 настоящего Приложения.

7. Группы по оплате труда руководителей определяются, исходя из масштаба и сложности руководства, и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений дополнительного образования спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 7 настоящего Приложения.

8. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:

а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжительностью не более двух месяцев;

б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;

в) педагогической работы специалистов других учреждений (исполнительного органа государственной власти района), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;

г) за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации;

9. Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленного месячного должностного оклада педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.

10. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

11. При формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений до школьного образования предусматриваются средства на компенсационные и стимулирующие выплаты в размере 32% тарифного фонда; работникам учреждений дополнительного образования в размере 20% тарифного фонда.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений образования

Наименование должности	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)

I. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"
1.1. Помощник воспитателя							2876-2982
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"
1 квалификационный уровень
2.1. Дежурный по режиму
а) среднее профессиональное образование и подготовка по установленной программе							3163-3270
б) высшее профессиональное образование, подготовка по установленной программе и стаж педагогической работы не менее года или среднее профессиональное образование, подготовка по установленной программе и стаж педагогической работы не менее 3 лет							3280-3461
2.2. Младший воспитатель
а) среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы							2876-3046
б) среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет							2939-3099
в) среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы							2993-3152
2 квалификационный уровень
2.3. Старший дежурный по режиму
а) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 3 лег							3280-3461
б) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет			'				3600-3813
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности педагогических работников"
1 квалификационный уровень
3.1. Музыкальный руководитель, старший вожатый, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	4622-4878		4292-4526		3994-4217
а) среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы: музыкальный руководитель инструктор по физической культуре;							3110-3216
б) или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет: инструктор по труду;							3046-3216
в) или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка: старший вожатый							3046-3216
г) высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет							3163-3270
д) высшее профессиональное образование и стаж: педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет							3280-3461
е) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет							3600-3813
ж) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет							3994-4217
2 квалификационный уровень
3.2. Педагог дополнительного образования, педагог - организатор	4974-5250		4622-4878		4292-4526
а) среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы: педагог дополнительного образования педагог-организатор							3046-3216 3110-3216
б) высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет							3163-3270
в) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет							3280-3461
г) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет							3600-3813
д) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет							3994-4217
3.3 Социальный педагог, тренер - преподаватель, концертмейстер	4974-5250		4622-4878		4292-4526
а) среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы: социальный педагог, концертмейстер, тренер - преподаватель							3110-3218 3046-3216
б) высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет							3163-3270
в) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет							3260-3461
г) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет							3600-3813
д) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет							3994-4217
е) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет							4292-4526
3 квалификационный уровень
3.4. Воспитатель, классный воспитатель	4974-5250		4622-4878		4292-4526
а) среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы							3110-3216
б) высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет							3163-3270
в) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет							3280-3461
г) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет							3600-3813
д) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет							3994-4217
е) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет							4292-4526
3.5. Методист	4974-5250		4622-4878		4292-4526
а) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет							3163-3270
б) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет							3280-3461
в) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет							3600-3813
г) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет							3994-4217
д) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 4 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов)							4292-4526
е) высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 5 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов)							4622-4878
ж) высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 6 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов)							4974-5250
3.6. Педагог - психолог	4974-5250		4622-4878		4292-4526
а) среднее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы							3110-3216
б) высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет							3163-3270
в) высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет							3280-3461
г) высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 6 лет							3600-3813
д) высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет							3994-4217
е) высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет							4292-4526
3 7. Старший тренер - преподаватель	4974-5250		4622-4878		4292-4526
а) высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера-преподавателя не менее 1 года							3280-3461
б) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет							3600-3813
й) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет							3994-4217
г) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет							4292-4526
4 квалификационный уровень
З.8. Учитель	6616-7458		6142-6484		5706-6024
а) среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы							3906-4038
б) высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет							4051-4275
в) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет							4446-4709
г) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет							4932-5208
д) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения)							5300-5590
е) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения)							5708-6024
3.9. Преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности	6616-7063		6142-6484		5708-6024
а) среднее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование без предъявления требований к стажу работы							4051-4275
б) высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет							4446-4709
в) высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности от 2 до 5 лет или среднее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет							4932-5208
г) высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет							5300-5590
3.10. Преподаватель	5357-6039		4974-5250		4622-4878
а) среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работ							3163-3270
б) высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет							3280-3461
г) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет							3600-3813
д) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет							3994-4217
е) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет (для преподавателя музыкальных дисциплин)							4292-4526
ж) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет; высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для преподавателя музыкальных дисциплин)							4622-4878
3.11. Руководитель физического воспитания	4974-5250		4622-4878		4292-4526
а) среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы							3163-3270
б) высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет							3280-3461
в) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет							3600-3813
г) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет							3994-4217
3.12. Старший воспитатель	4974-5250		4622-4878		4292-4526
а) высшее профессиональное образование и стаж 1 года							3280-3461
б) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет							3600-3813
в) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет							3994-4217
г) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет							4292-4526
3.13. Старший методист	4974-5250		4622-4878		4292-4526
а) высшее профессиональное образование и стаж работы и должности методиста не менее 1 года							3600-3813
б) высшее профессиональное образование и стаж работы и должности методиста не менее 3 лет							3994-4217
3.14. Учитель - дефектолог, учитель - логопед, логопед	4974-5250		4622-4878		4292-4526
а) высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы							3163-3270
б) высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет							3280-3461
в) высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет							3600-3813
г) высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет							3994-4217
д) высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 3 лет (для работающих в этих учреждениях)							4292-4526
е) высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 5 лет (для работающих в этих учреждениях)							4622-4878
ж) высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 10 лет (для работающих в этих учреждениях)							4974-5250
IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей структурных подразделений"
Наименование должности и требования к квалификации	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I	II		III		IV		в учреждениях, не имеющих групп
1 квалификационный уровень
4.1. Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей
а) первая квалификационная категория	4622-4878	4292-4526		3994-4217		3280-3813
б) высшая квалификационная категория	4974-5250	4622-4878		4292-4526		3994-4217
V. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей, требующие наличия высшего профессионального образования" Высшая группа профессионального образования"
5.1. Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения
а) первая квалификационная категория	5357-5645	4974-5250		4622-4878		4292-4526
б) высшая квалификационная категория	5772-6497	5357-5645		4974-5250		4622-4878

Таблица 1.1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений дошкольного образования

Наименование должности и требования к квалификации	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)

I. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"
1.1. Помощник воспитателя							2876-3131
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"
1 квалификационный уровень
2.1. Младший воспитатель
а) среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы							2876-3198
б) среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет							2939-3255
в) среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы							2993-3310
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности педагогических работников"
3 квалификационный уровень
3.1. Воспитатель	4974-5514		4622-5122		4292-4753
а) среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы							3110-3377
б) высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет							3163-3434
в) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет							3280-3635
г) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лег или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет							3600-4003
д) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет							3994-4428
е) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет							4292-4753
IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей структурных подразделений"
Наименование должности и требования к квалификации	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	1	II		III		IV	в учреждениях, не имеющих групп
1 квалификационный уровень
4.1. Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей
а) первая квалификационная категория	4622-5122	4292-4753		3994-4428		3280-4003
б) высшая квалификационная категория	4974-5514	4622-5122		4292-4753		3994-4428
V. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей, требующие наличия высшего профессионального образования"
5.1. Заведующий дошкольного образовательного учреждения
а) первая квалификационная категория	5357-5927	4974-5514		4622-5122		4292-4753
б) высшая квалификационная категория	5772-6821	5357-5927		4974-5914		4622-5122

Таблица 2

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений дополнительного образования спортивной направленности

Наименование должности и требования к квалификации		Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
		высшая		первая			вторая				без категории
2 квалификационный уровень
1. Тренер - преподаватель по спорту
а) среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы											3110-3216
б) среднее профессиональное образование и стаж тренерской (тренерско-преподавательской) работы не менее 3 лет											3163-3270
в) высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж тренерской (тренерско-преподавательской) работы не менее 5 лет											3280-3461
г) высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж тренерской (тренерско-преподавательской) работы не менее 8 лет											3600-3813
д) высшее профессиональное образование и стаж тренерской (тренерско-преподавательской) работы от 10 до 20 лет											3994-4217
е) имеющий квалификационную категорию		4974-5250		4622-4878			4292-4526
2. Инструктор - методист спортивной школы
а) среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет											3110-3270
б) высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года											3280-4217
в) имеющий квалификационную категорию		4974-5250		4622-4878			4292-4526
3 квалификационный уровень
3. Старший тренер - преподаватель по спорту
а) высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет											3280-3461
б) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет											3600-3813
в) имеющий квалификационную категорию		4622-5250		4292-4878			3994-4217
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности"
Наименование должности и требования к квалификации	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) в зависимости от группы
	I		II		III	IV		V	VI	VII		в учреждениях, не имеющих групп
1. Директор спортивной школы
а) с объемом учебно-тренировочной работы, соответствующим 8-14 тренерским ставкам												3600-3813
б) с объемом учебно-тренировочной работы, соответствующим 15-20 тренерским ставкам												3994-4217
в) имеющего I квалификационную категорию	5357-5645		4974-5250		4622-4878	4292-4526
г) имеющего высшую квалификационную категорию	5772-6081		5357-5645		4974-5250	4622-4878

Таблица 3

Численный состав занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной работы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Минимальная наполняемость групп (человек)	Максимальный объем учебно-тренировочной работы на одну группу (час/неделю)	Норматив оплаты труда (в процентах от должностного оклада на одного занимающегося)
1. Спортивно-оздоровительный	весь период	15	6	2,2
2. Начальной подготовки	до года	15	6	2,2
	свыше года	14	9	3,6

Таблица 4

Нормативы оплаты труда тренеров - преподавателей за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта

Этапы подготовки	Период обучения	Размер норматива оплаты труда тренера - преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (в процентах от должностного оклада)			Максимальный объем учебно-тренировочной работы на одну группу (час/неделю)
		группы видов спорта
		I	II	III
1. Учебно-тренировочный этап	до 2-х лет	6	4	5	12
1. Учебно-тренировочный этап	свыше 2-х лет	14	6	10	18
2. Этап спортивного совершенствования	до года	20	17	17	24
2. Этап спортивного совершенствования	свыше года	30	20	23	28
3. Этап высшего спортивного мастерства	весь период	40	25	35	32

1. Недельный режим учебно-тренировочной нагрузки является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной нагрузки, предусмотренный указанными режимами нагрузки (работы), начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, сокращается не более чем на 25 процентов.

2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей, работающих преимущественно со спортивно- оздоровительными группами и группами начальной подготовки, ежегодно повышается на 0,5 процентов уполномоченным органом исполнительной власти.

3. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - в человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

4. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.

5. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), хроме игровых видов спорта;

б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также не олимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

Таблица 5

Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена

N п/п	Уровень соревнований	Занятое место	Норматив оплаты труда (в процентах от должностного оклада за подготовку высококвалифицированного учащегося - спортсмена)
1	1. Первенство России (молодежь, юниоры) 2. Первенство России (старшие юноши) 3. Финал Спартакиады молодежи 4. Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ 5. Финал Спартакиады учащихся	2-3 1-3 2-3 2-3 1-3	до 50
2	Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
	- основной сборной		до 100
	- молодежной сборной		до 78
	- юношеской сборной		до 50

1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается учреждением со дня показанного спортсменом результата и действует в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.

2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера - преподавателя спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера - преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.

Таблица 6

Показатели и порядок отнесения районных муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей

1. Объем деятельности районного муниципального учреждения образования при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество обучающихся (воспитанников), слушателей в образовательных учреждениях	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника), слушателя	0,3
2.	Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных учреждениях, художественных школах и школах искусств, учреждениях начального и среднего профессионального образования культуры и искусства	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
3.	Количество воспитанников, охваченных квалификационной коррекцией психического развития	из расчета за каждого воспитанника	1,0
4.	Количество дошкольных групп в образовательных учреждениях	из расчета за группу	10
5.	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:	из расчета за каждого обучающегося	0,3
	- а многопрофильных
	- в однопрофильных	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)	0,5
6.	Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования	за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
7.	Количество работников в образовательном учреждении	- за каждого работника	1
		- дополнительно за каждого работника, имеющего:
		а) первую квалификационную категорию;	0,5
		б) высшую квалификационную категорию	1
8.	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях.	- За наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников;	до 10
		- 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников я учреждениях, работающих в таком режиме	до 30
9.	Наличие филиалов, учебно-консультационных пунктов, общежития, санатория-	за каждое указанное структурное подразделение:
	профилактория и других структурных	до 100 чел.	до 20
	подразделений с количеством	от 100 до 200 чел.	до 30
	обучающихся (проживающих)	свыше 300 чел.	до 50
10.	Наличие обучающихся (воспитанников) с полным государственным обеспечением в образовательных учреждениях	из расчета: - за каждого дополнительно	0,5
11.	Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.):	- за каждую группу дополнительно - за каждого обучающегося
	- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки:	дополнительно	5
	- учебно-тренировочных групп;		0,5
	- групп спортивного совершенствования;		2,6
	- групп высшего спортивного мастерства		4,5
12.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
13.	наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
14.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центов, столовой	за каждый вид	до 15
15.	Наличие:	за каждую единицу
	а) автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоход ной техники на балансе образовательного учреждения;		до З, но не более 20
	б) учебной техники		до 20
16.	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)	а) находящихся на балансе образовательного учреждения	до 30
		б) в других случаях	до 15
17.	Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	за каждый вид	до 50
18.	Наличие собственных; котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	за каждый вид	до 20
19.	Наличие обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
20.	Наличие оборудованных и используемых в образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	за каждый вид	до 15
21.	Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (образовательных учреждений (классов, групп)	за каждого обучающегося (воспитанника)	1
22.	Наличие обслуживаемых оборудованных автоматизированных рабочих мест	за каждое оборудованное автоматизированное рабочее место	5
23	Наличие обслуживаемой проводной локальной сети	за каждую локальную сеть	50
24.	Наличие обслуживаемой беспроводной локальной сети	за каждую локальную сеть	25
25.	Наличие серверных станций	за каждую серверную станцию	50

2. Районные муниципальные учреждения образования относятся к 1, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группы по оплате труда руководителей
N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	1	II	II	IV
1.	Школы и другие общеобразовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей и другие образовательные учреждения	свыше 500	до 500	до 350	до 200
2.	Учреждения дополнительного профессионального образования	свыше 700	до 700
3.	Учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи	свыше 350	до 350	до 250	до 150
4.	Прочие учреждения	свыше 500	до 500	до 400	до 350

3. Группа по оплате труда руководителей районных муниципальных учреждений образования определяется:

- не чаще одного раза в год исполнительным органом муниципальной власти района в сфере образования и науки в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;

- для вновь открываемых районных муниципальных учреждений образования устанавливается, исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается исполнительным органом муниципальной власти района.

5. Контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

- по учреждениям дополнительного образования детей, в том числе спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе дети, обучающиеся в учреждениях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;

- участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

6. Для определения суммы баллов за количество дошкольных групп в образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

7. За руководителями районных муниципальных учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

Таблица 7

Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности

1. Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:

Показатели	Условия	Количество баллов
1. Количество учащихся	за каждого учащегося	0,5
2. Количество работников	- за каждого работника	1
	- дополнительно за каждого работника, имеющего: а) первую квалификационную категорию;	0,5
	б) высшую квалификационную категорию	1
3. Наличие филиалов, интерната при учреждении, общежития с количеством учащихся (проживающих)	за каждое указанное структурное подразделение:
	- до 100 человек	до 20
	- от 100 до 200 человек	до 30
	- свыше 200 человек	до 50
4. Наличие учащихся с полным государственным обеспечением	из расчета за каждого дополнительно	0,2
5. Наличие в учреждении дополнительного образования спортивной направленности:	- за каждую группу	5
- спортивно-оздоровительных групп;	- за каждого обучающегося дополнительно	0,5
- учебно-тренировочных групп;		2
- групп спортивного совершенствования;	- за каждого обучающегося дополнительно	5
- групп высшего спортивного мастерства	- за каждого обучающегося дополнительно	4,5
6. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	- за каждый вид	до 15
7. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра с численностью медицинского персонала столовой	за каждый вид	до 15
8. Наличие на балансе учреждения: - учебной техники	за каждую единицу	до 20
9. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха и др.)	- находящихся на балансе учреждений	до 30
	- в других случаях	до 15
10. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	за каждый вид	до 20

2. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год уполномоченным органом исполнительной власти района на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается уполномоченным органом исполнительной власти района.

4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования спортивной направленности определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз.

5. За руководителями учреждений дополнительного образования спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем не один год.

6. Учреждения дополнительного образования спортивной направленности относятся к I-IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей:

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов
N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	1 группа	II группа	III группа	IV группа
1.	Учреждение дополнительного образования: детско-юношеские спортивные школы (ДЮСШ)	свыше 900	до 500	до 350	до 200

Приложение 2

к Положению "Об оплате труда работников

районных муниципальных учреждений

Краснинского муниципального района"

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений здравоохранения

2. Должностные оклады руководителей, медицинских и фармацевтических работников, отдельных категорий специалистов с высшим профессиональным образованием и прочих работников учреждений здравоохранения (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений здравоохранения

Наименование должности и требования к квалификации		Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
		высшая		первая				вторая	без категории
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности медицинского и фармацевтического персонала первого уровня"
1.1. Санитарка, санитарка (мойщица) и другой младший медицинский персонал:
а) с начальным общим образованием и индивидуальным обучением без предъявления требований к стажу работы;									2822-2876
б) с начальным общим образованием и индивидуальным обучением со стажем работы по профилю не менее 2-х лет									2876-2982
1.2. Сестра-хозяйка, а) со средним (полным) образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе без предъявления требований к стажу работы;									2676-2982
б) со средним (полным) образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе со стажем работы по профилю не менее 2-х лет									2939-3046
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала"
1 квалификационный уровень
2.1. Медицинский дезинфектор, медицинский регистратор: а) со средним (полным) общим образованием и индивидуальным обучением не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы						2939-3046
2.2. Медицинский дезинфектор, медицинский регистратор: а) со средним медицинским образованием без предъявления требований к стажу работы или со средним (полным) общим образованием со стажем работы по профилю не менее 2 лет						2993-3099
2.3. Инструктор по трудовой терапии; а) со средним медицинским образованием без предъявления требований к стажу работы или со средним профессиональным образованием по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы						2993-3099
2.4. Инструктор по трудовой терапии: а) со средним медицинским образованием и стажем работы по профилю не менее 2 лет или со средним профессиональным образованием по профилю выполняемой работы со стажем работы по профилю не менее 2 лет						3046-3192
2.5. Медицинский статистик		3163-3461	3110-3270		3046-3216	2993-3152
2.6. Инструктор по гигиеническому воспитанию, инструктор по лечебной физкультуре		3280-3813	3163-3461		3110-3270	3046-3216
2 квалификационный уровень
2.7. Лаборант, рентгенлаборант, медицинская сестра диетическая		3280-3813	3163-3461		3110-3270	3046-3216
3 квалификационный уровень
2.8. Медицинская сестра, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра участковая, зубной техник		3280-3813	3163-3461		3110-3270	3046-3216
2.9. Медицинский лабораторный техник		3994-4217	3600-3813		3280-3461	3193-3270
2.10. Медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя), медицинская сестра по массажу		3994-4217	3600-3813		3280-3813	3163-3461
4 квалификационный уровень
2.11. Фельдшер, фельдшер-лаборант, акушерка		3994-4217	3600-3813		3280-3461	3163-3270
2.12. Медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра врача общей практики		3994-4217	3600-3813		3260-3813	3163-3461
2.13. Операционная медицинская сестра, медицинская сестра - анестезист		4143-4271	3791-3866		3440-3886	3216-3589
2.14. Зубной врач		4292-4526	3994-4217		3600-3813	3280-3461
5 квалификационный уровень
2,15. Старшие: медицинская сестра		4292-4526	3994-4217		3600-3813	3280-3461
2.16. Средние медицинские работники - руководители учреждений здравоохранения и их структурных подразделений, заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра)		4292-4878	3994-4526		3600-4526	3260-4217
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности врачебного персонала"
1 квалификационный уровень
3.1. Врач - интерн						3280-3461
3.2. Врач - стажер, имеющий перерыв в работе						3600-3813
2 квалификационный уровень
3.3. Врач - специалист		4974-5250	4622-4878		4292-4526	3994-4217
3 квалификационный уровень
3.4. Врачи - терапевты участковые, врачи - педиатры участковые		4974-5250	4622-4878		4292-4526	3994-4217
3.5. Врачи - специалисты стационарных отделений больничных учреждений		5059-5325	4686-4942		4367-4580	4058-4271
3.6. Врачи общей практики (семейные врачи)		5357-5645	4974-5250		4622-4878	4292-4526
4 квалификационный уровень
3.7 Врачи - специалисты: хирурги всех профилей, оперирующие больных в стационаре*, выездной бригады скорой медицинской помощи		5357-5645	4974-5250		4622-4878	4292-4526
3 8. Районный педиатр		5772-6081	5357-5645		4974-5250	4622-4878
IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач - специалист)
1 квалификационный уровень
4.1. Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, и другими)		5357-6081	4974-5645		4622-5250	4292-4878
4,2. Заведующий отделением хирургического профиля стационара		5772-6550	5357-6081		4974-5645	4622-5250
V. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов с высшим профессиональным образованием"
5.1. Инструктор-методист по лечебной физкультуре:
а) со стажем работы по профилю не менее 3 лет;						3280-3461
б) со стажем работы по профилю не менее 5 лет;						3600-4217
в) со стажем работы по профилю не менее 7 лет;						4292-4526
г) со стажем работы по профилю не менее 10 лет						4622-4878
VI. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений здравоохранения"
Наименование должности	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда (руб.)
	I	II		III			IV			V
6.1 .Главный врач (директор, заведующий, начальник)	7849-9926	6209-9095		5772-8275			5357-7636			4974-6358
6.2. Главные: медицинская сестра	4974-6550	4622-6081		4292-5645			3994-5250			3280-4526
6.3. Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7	4622-5645

* Примечание:

Распространяется на:

(1) Оперирующих врачей - хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:

- гинекологическое;

- хирургическое.

(2) Врачей - анестезиологов - реаниматологов: отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений.

(3) Врачей - хирургов, и врачей - эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей - патологоанатомов.

(4) Врачей - хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года.

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения районных муниципальных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей

1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:

1.1. Больничные учреждения и диспансеры, имеющие стационары:

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	1210 и более
II	от 810 до 1200
III	от 510 до 800
IV	от 260 до 500
V	свыше 50 до 250

1.2. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

Приложение 3

к Положению

"Об оплате труда работников

районных муниципальных учреждений

Краснинского муниципального района"

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений социальной защиты населения

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений социальной защиты населения (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений социальной защиты населения к группам по оплате труда руководителей согласно таблицам 2, 3, 4 настоящего Приложения.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений социальной защиты населения

Наименование должности и требования к квалификации	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	высшая	первая		вторая		без категории
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
1.1. Социальный работник
а) начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет						2993-3099
б) среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет						2993-3152
в) высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет						3046-3216
г) высшее профессиональное образование профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет						3163-3270
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях социальной защиты населения, осуществляющих предоставление социальных услуг"
1 квалификационный уровень
2.1. Специалист по социальной работе
а) высшее профессиональное образование (по профилю) без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет						3163-3270
б) высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1 года или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет						3280-3461
в) высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 4 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалисте по социальной работе не менее 5 лет						3600-3813
г) высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет						3994-4217
д) высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет						4292-4526
е) высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы						4622-4878
2 квалификационный уровень
2.2. Психолог	4974-5250	4622-4878		4292-4526
а) без предъявления требований к стажу работы по специальности в иной сфере деятельности						3163-3270
б) стаж работы по специальности в иной сфере деятельности не менее 3 лет						3280-3461
в) стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 3 лет или стаж работы в иной сфере деятельности в должности психолога II категории свыше 5 лет						3600-3813
г) стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 5 лет						3994-4217
2.3. Специалист по реабилитации инвалидов	4974-5250	4622-4678		4292-4526		3994-4217
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях социальной защиты населения, осуществляющих предоставление социальных услуг"
3.1 Заведующий отделением (социальной службой)
а) высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет							3994-4526
б) высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего отделением (социальной службой) не менее 5 лет							4622-5250
Наименование должности	Диапазон должностных окладов, установленный зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I		II		III		IV
3.2. Директор учреждения социального обслуживания (со стационаром)	7849-8275		6209-6550		5772-6081		5357-5645
3.3. Директор учреждения социального обслуживания (без стационара)	6209-6550		5772-6081		5357-5645		4974-5250

Таблица 3

Показатели и порядок отнесения учреждений социального обслуживания (без стационара) (центры социального обслуживания пожилых и инвалидов) к группам по оплате труда руководителей

Группы по оплата труда руководителей	Число обслуживаемых
I	2001 и более
II	1001-2000
III	501-1000
IV	до 500

Таблица 4

Показатели и порядок отнесения учреждений социального обслуживания (со стационаром) (центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями) к группам по оплате труда руководителей

Группы по оплате труда руководителей	Число обслуживаемого лотового населения, нуждающегося я социальной защите	Число сметных коек
I	10000	51 и более
II	10000	31-50
III	от 5000 до 10000	16-30
IV	до 5000	до 15

1. Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями и другие учреждения социального обслуживания (со стационаром) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от количества койко-мест с учетом планового количества детского населения, обслуживаемого в нестационарных условиях.

Приложение 4

к Положению

"Об оплате труда работников

районных муниципальных учреждений

Краснинского муниципального района"

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений культуры и искусства

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются, исходя из масштаба и сложности руководства, и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений культуры и искусства

Наименование должности и требования к квалификации	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
Наименование должности и требования к квалификации	ведущая	высшая	первая	вторая	третья	без категории
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава, не требующие наличия профессионального образования"
1.1. Смотритель музейный, контролер билетов						2876-3046
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего эвена"
2.1. Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам			3163-3270	3110-3216		3046-3152
2.2. Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части			3163-3270	3110-3216
2.3. Аккомпаниатор, культорганизатор			3110-3270	3048-3152
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
3.1. Библиотекарь, библиограф, документовед	3994-4217		3280-3813	3110-3270
а) среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка						3046-3152
3.2. Главный библиотекарь, главный библиограф
а) высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) категории не менее 3 лет						3994-4217
б) высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет						4292-4878
в) высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 5 лет						4974-5250
3.3. Методист библиотеки, музея, клубного учреждения, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций	3994-4878		3280-3813	3163-3270
а) высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет						3110-3216
3.4. Редактор (библиотеки, музея, клубного учреждения, центра народной культуры (культуры и досуга и других аналогичных организаций)			3280-3813	3110-3270		3046-3152
3.5, Администратор (включая старшего) а) высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; б) в других театрах, художественных коллективах и культурно-просветительских учреждениях						3110-3216
3.6. Звукооператор - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет
а) в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах и культурно-просветительных учреждениях						3163-3461
Концертные организации
3.7. Аккомпаниатор, концертмейстер	4974-5250	3994-4878	3163-3813	3046-3216
IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Культурно-просветительные учреждения
4.1. Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)	4622-4878		3994-4526	3600-3813		3280-3461
Руководители учреждений культуры и структурных подразделений
Наименование должности и требования к квалификации	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
Наименование должности и требования к квалификации	в отдельных учреждениях	I	II	III	IV	в учреждениях, не имеющих групп
4.2. Директор (заведующий) библиотеки	5772-6081 (в областной научной библиотеке) 5357-5645 (в юношеской, детской, специальной библиотеках)	5357-5645	4974-5250	4622-4878 (в учреждениях образования, отнесенных к 1 группе по оплате труда руководителей)	4292-4526 (в учреждениях образования, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей)	3994-4217
4.3. Директор музея	5357-5645 (в музейных учреждениях, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры)	5357-5645	4974-5250	4292-4878		3994-4217
4.4. Директор (заведующий) дома (дворца) культуры	5772-6081 (в культурно-просветительных учреждениях, выполняющих функции научно-методических центров и отнесенных к I группе)	5357-5645	4974-5250	4292-4878		3994-4217
4.5. Директор дома народного творчества, центра народной культуры (культы и досуга) и в других аналогичных учреждениях		5772-6081	4974-5645			4292-4878
4.6. Художественный руководитель клубного учреждения, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений		4974-5645	4622-5250	4292-4878	4292-4526	3600-3813
4.7. Заведующий мастерской художественно-оформительской) в культурно-просветительных учреждениях: а) высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет		3994-4217	3600-3813	3280-3461
4.8. Заведующий отделом (основным): а) высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет			4292-4878 (в библиотеках)	3994-4217 (в музеях, культурно-просветительных учреждениях) 3994-4526 (в библиотеках)
4.9. Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений культуры: а) высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет	4622-4878 (в секторе) 4974-5250 (в отделе) (для учреждений, выполняющих функции научно-методических центров)	4292-4526 (в секторе) 4622-4878 (в отделе)	3994-4526 (в секторе) 4292-4878 (в отделе)	3994-4217 (в секторе) 4292-4526 (в отделе)	3600-3813 (в секторе) 3994-4217 (в отделе)
4.10. Директор (заведующий) филиала: а) высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет		4622-5250	4292-4878	4292-4526		3994-4217

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения районных муниципальных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей

1. Музеи:

	Государственные исторические и краеведческие музеи районов и городов области
I	свыше 3,5	свыше 3000
II	от 1,5 до 3,5	от 1500 до 3000
III	до 1,5	до 1500

а) при отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда руководителей учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов;

б) для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (выставляемость фондов - 10 процентов, научная отработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате труда руководителей снижается исполнительным органом государственной власти области в сфере культуры и искусства на один пункт.

2. Библиотеки:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
Показатели	1	II	III
1. Среднегодовое число пользователей (тыс. чел.)	свыше 12	от 5 до 12	до 5
2. Среднегодовое количество выдачи документов (тыс. экз.)	свыше 300	от 200 до 300	до 200

а) среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяется, исходя из числа читателей и количества книговыдач по отчетности в среднем за три года;

б) при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками администрация Краснинского муниципального района относит библиотеки на одну группу выше по оплате труда руководителей по сравнению с установленной группой по показателям.

3. Районные культурно-досуговые учреждения:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
Показатели	I	II	III
1. Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований	свыше 30	от 25 до 30	до 25
2. Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий	свыше 300	от 200 до 300	до 200

а) к клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и другое; народные университеты или их факультеты и другие аналогичные формирования;

б) к досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры: киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видео салоны, видеозалы, видеокомнаты; спортивные залы и площадки, помещения для малых спортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные (дискотечные) залы и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пункты проката; мастерские для технического творчества и поделок; музыкальные, литературные и т.п., гостиные, комнаты для отдыха, игротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки; помещения для обрядов и ритуалов; зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы, катки и другие, расположенные как в основном помещении, так и в его филиалах;

в) критерии уровней оценки приведенных условий определяются в зависимости от масштабов и специфики деятельности культурно-досуговых учреждений, численности обслуживаемого населения.

Приложение 5

к Положению

"Об оплате труда работников

районных муниципальных учреждений

Краснинского муниципального района"

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей

Наименование должности и требования к квалификации						Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
						ведущая				первая				вторая			без категории
1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Технические исполнители
1.1. Экспедитор																	2822-2876
1.2. Делопроизводитель, секретарь, секретарь - машинистка																	2876-2982
1.3. Кассир (включая старшего)																	2876-3046
1.4. Машинистка (машинистка, работающая с иностранным текстом)										2939-3099				2876-2982
Руководители структурных подразделений
1.5. Комендант																	2876-3099
II. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Технические исполнители
2.1. Лаборант (включая старшего)																	2939-3099
2.2. Оператор диспетчерской службы																	2939-3046
Специалисты
2.3. Диспетчер (включая старшего), инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших)																	2939-3099
2.4. Администратор (включая старшего): а) среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж: работы по профилю не менее 2 лет;																	2939-3099
б) высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет;																	3046-3216
в) высшее профессиональное образование при выполнении должностных обязанностей старшего администратора																	3110-3270
2.5. Корректор (включая старшего)																	3110-3270
2.6. Техник										3046-3270				2993-3099			2939-3046
2.7. Механик, художник						3600-4217				3163-3461				3110-3270			3046-3152
Руководители структурных подразделений учреждений
2.8. Заведующий камерой хранения																	2876-2982
2.9. Заведующий хозяйством																	2876-3046
2.10. Заведующей (центральным) складом																	2939-3152
Наименование должности		Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I		II				III			IV				V		в учреждениях, не имеющих групп
2.11. Заведующий клубом		4622-5250		3994-4526				3600-3813
2.12. Заведующий производством (шеф - повар)		4622-5250		3994-4526				3600-4217			3280-3813				3163-3270
2.13. Заведующий столовой		4292-4878		3280-4217				3110-3270
2.14. Начальник (заведующий мастерской)		4292-5250		3600-4217				3110-3461
2.15. Начальник хозяйственного отдела		3163-3270						3110-3216
III. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Наименование должности и требования к квалификации			Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
			ведущая				первая					вторая					без категории
Специалисты
3.1. Специалист по кадрам:
а) среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;																	2993-3152
б) высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет;																	3046-3216
в) высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет																	3110-3270
3 2. Бухгалтер			3600-4217				3163-3461					3046-3216					2993-3099
3.3. Бухгалтер - ревизор			3600-4217				3163-3461					3163-3270					3110-3216
3.4. Специалист (ведущий специалист) гражданской обороны			3994-4878				3280-3813					3110-3270					3046-3216
3.5. Инженер по организации и нормированию труда, инженер по охране труда и технике безопасности, психолог, редактор, социолог, эколог (инженер по охране окружающей среды), экономист, юрисконсульт			3600-4217				3163-3461					3110-3270					3046-3152
3.6. Дизайнер (художник - конструктор), конструктор, программист, технолог			4292-4878				3600-4217					3163-3461					3046-3216
IV. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Наименование должности и требования к квалификации	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I				II				III				IV			V		в учреждениях, не имеющих групп
4.1. Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) организации	7849-8275				6209-6550				5772-6081				5357-5645
4.2. Главные: бухгалтер, механик, энергетик, диспетчер и др.	5772-6081				5357-5645				4974-5250				4622-4878
4.3. Директор котельной	4974-5645				4292-4878				3600-4217
4.4. Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела и др.)	3994-4526				3280-3813				3163-3270
4.5. Начальник основного отдела, определяющего техническую, экономическую политику или политику по профилю деятельности организации	4974-5250				4622-4878				4292-4526				3994-4217
4.6. Начальник службы, руководитель группы	4974-5250				4622-4878				4292-4526				3994-4217

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих, работников муниципальных учреждений "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений", "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры"

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений", "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры" (далее - муниципальные учреждения) устанавливаются согласно таблице "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей" настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются, исходя из масштаба и сложности руководства, и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципального учреждения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 1 настоящего Приложения.

Таблица 1

Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений

"Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений", "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры" к группе по оплате труда руководителей

1. Объем деятельности муниципального учреждения, осуществляющего централизованный бухгалтерский учет при определении группы оплаты труда руководителей, оценивается в баллах по следующим показателям:

NN п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество учреждений, с которыми заключены договора на бухгалтерское обслуживание, в том числе
	аппарат управления	на каждое учреждение	10
	по I группе оплаты труда руководителя	на каждое учреждение	10
	по II группе оплаты труда руководителя	на каждое учреждение	8
	по III группе оплаты труда руководителя	на каждое учреждение	6
	по IV группе оплаты труда руководителя	на каждое учреждение	4
2.	Объем финансирования	На каждый млн. рублей, проходящий через централизованное обслуживание	0,25

2. Муниципальные учреждения, осуществляющие централизованный бухгалтерский учет, относятся к I, II, III, IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Таблица 2

Количество баллов	Группа по оплате труда руководителей
Менее 250	IV
От 250 до 350	III
От 350 до 500	II
Свыше 500	I

4. Группа по оплате труда руководителей муниципального учреждения, осуществляющего централизованный бухгалтерский учет, определяется не чаще одного раза в год администрацией района в установленном им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;

- для вновь открываемых муниципальных учреждений устанавливается, исходя из проектных показателей, но не более чем на 2 года.

При установлении группы оплаты труда руководителей определяется:

- количество учреждений, с которыми заключены договора на бухгалтерское обслуживание по состоянию на 1 января текущего года;

- объем финансирования по утвержденному бюджету на текущий год.

Приложение 6

к Положению

"Об оплате труда работников

районных муниципальных учреждений

Краснинского муниципального района"

Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих районных муниципальных учреждений

Разряд оплаты труда
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Тарифный коэффициент
1,0	1,02	1,04	1,06	1,08	1,10	1,12	1,14	1,25	1,37	1,52	1,63
Тарифные ставки
2769	2822	2876	2939	2993	3046	3110	3163	3461	3813	4217	4526

Приложение 7

к Положению

"Об оплате труда работников

районных муниципальных учреждений

Краснинского муниципального района"

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых производится, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки

1. Профессии в учреждениях образования

1.1. Водители автобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников).

1.2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.

2. Профессии в учреждениях здравоохранения

2.1. Водитель санитарного, легкового автотранспорта, занятого на обслуживании вызовов на дому, перевозке больных, медицинского персонала, доставке медикаментов, продуктов питания, препаратов крови, анализов и других жизненно важных грузов, специализированного транспорта (флюорографы, дезустановки, ассенизационные автомобили по откачке нечистот и другие).

2.2. Водитель скорой медицинской помощи.

2.3. Слесарь - ремонтник.

2.4. Слесарь - сантехник.

2.5. Слесарь - электрик по ремонту электрооборудования.

3. Профессии в учреждениях социальной защиты населения

1. Водители автобусов, микроавтобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие 1 класс и занятые перевозкой обслуживаемых.

2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф - повара), при отсутствии в штате этой должности.

4. Профессии в учреждениях культуры и искусства

1. Водители автобусов, имеющие 1 класс и занятые перевозкой участников профессионально-художественных коллективов, автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения.

Примечания:

(1) К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.

(2) Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда может устанавливаться как высококвалифицированным рабочим, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже шестого.

(3) Оплата труда высококвалифицированных рабочих, в соответствии с настоящим Перечнем, устанавливается руководителем организации с учетом мнения выборного профсоюзного органа (там, где он имеется) строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

(4) Присвоение тарифных разрядов высококвалифицированным рабочим, не предусмотренным данным Перечнем в конкретной отрасли, может производиться по профессиям, установленным для других отраслей, при условии выполнения работниками соответствующих видов работ".

Статья 2. Настоящие Изменения вступают в силу с 1 сентября 2011 года.

Глава Краснинского
муниципального района

И.А. Долгополов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.