Раздел IV. Информация о мерах, направленных на привлечение молодых учителей на работу в общеобразовательные учреждения

Раздел IV. Информация о мерах, направленных на привлечение молодых учителей на работу в общеобразовательные учреждения

Деятельность по привлечению молодых учителей на работу в общеобразовательные учреждения города Липецка была направлена на решение проблемы дефицита педагогических кадров, низких темпов их воспроизводства.

Доля специалистов в возрасте до 30 лет в общеобразовательных учреждениях составляет - 7,8%, из них со стажем до 5 лет - 17,3%. Доля педагогов, достигших пенсионного возраста, в школах города - 15,8%.

В 2011 году в общеобразовательные учреждения принято на работу 197 человек, из них 74 выпускника педагогических учебных заведений.

С целью привлечения в общеобразовательные учреждения города молодых педагогов и их социальной поддержки производятся:

- ежемесячные надбавки (доплаты) к должностному окладу в размере 30% от должностного оклада;

- разовые выплаты (подъемные) в соответствии с фондом оплаты труда общеобразовательного учреждения молодым специалистам, приступившим к трудовой деятельности.

Одним из важнейших направлений повышения статуса педагогической профессии является социальная поддержка педагогов и их семей. Департаментом образования в рамках оптимизации сети учреждений дополнительного образования проведена работа по переводу деятельности детско-юношеских центров на базу образовательных учреждений, результатом которой стало высвобождение части помещений, занимаемых ДЮЦами, в жилых домах. Распоряжением администрации города Липецка от 02.11.2010 N 927-р жилые помещения, в которых функционировали филиалы учреждений дополнительного образования, включены в специализированный жилищный фонд с отнесением к общежитиям и используются для предоставления жилья учителям. При дальнейшей реализации указанного направления приоритеты будут отданы молодым специалистам и многодетным семьям.

В целях привлечения талантливой молодежи к учительской профессии в рамках традиционного конкурса "Учитель года" предусмотрена номинация "Надежда", в которой принимают участие студенты 5 курса ЛГПУ. Призовой фонд номинации составляет 30 тысяч рублей.

Кроме того, в целях поддержки молодых работников образования и распространения лучшего педагогического опыта департаментом образования администрации города Липецка обеспечена организация деятельности Ассоциации молодых педагогов города Липецка, которая работает в тесной связи с Советом ветеранов педагогического труда.

С 2011 г.г. апробируется практика выделения целевых направлений для поступления на дневное отделение ЛГПУ (такие направления получены 16-ю выпускниками общеобразовательных учреждений).