Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 01 ноября 2023 г. по делу N 33-46838/2023

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Семченко А.В., судей Дегтеревой О.В., Мызниковой Н.В., при помощнике судьи Макушненко В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Семченко А.В.

гражданское дело по иску Масолова В.Г. к ООО "ВДМ-техника" о взыскании причитающихся при увольнении сумм, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе ООО "ВДМ-техника" на решение Симоновского районного суда города Москвы от 13 декабря 2022 года,

УСТАНОВИЛА:

Масолов В.Г. обратился с иском к ООО "ВДМ-техника" о с учетом уточнений о взыскании заработной платы за декабрь 2021 года, январь и февраль 2022 года, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации, предусмотренной статьей 279 Трудового кодекса Российской Федерации, в общем размере 1 046 836, 39 руб, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в размере 50 000 руб, указав о том, что при увольнении с должности генерального директора по пункту 2 части первой статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации причитающиеся ему суммы выплачены не были.

Решением Симоновского районного суда г. Москвы от 13 декабря 2022 года с ООО "ВДМ-техника" в пользу Масолова В.Г. взыскана задолженность в размере 1 046 836 руб. 36 коп, компенсация за задержку выплат за период с 28.02.2022 по 15.09.2022 в размере 187 929 руб. 59 коп, компенсация морального вреда в размере 5 000 руб.

Также с ООО "ВДМ-техника" в доход бюджета г. Москвы взыскана государственная пошлина в размере 14 373 руб. 82 коп.

Ответчик по доводам апелляционной жалобы просит решение суда отменить.

Судебная коллегия, проверив материалы дела, выслушав истца, обсудив доводы апелляционной жалобы, приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Масолов В.Г. осуществлял трудовую деятельность в должности генерального директора ООО "ВДМ-техника".

Приказом от 28 февраля 2022 г. N 6 с Масоловым В.Г. прекращен трудовой договор по пункту 2 части первой статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Согласно статье 279 Трудового кодекса Российской Федерации в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд исходил из того, что работнику не были выплачены причитающиеся ему при увольнении суммы. При этом суд признал несостоятельными доводы ответчика о несогласии с размером оклада истца - 200 000 руб.

Судебная коллегия соглашается с решением суда, оснований для его отмены не имеется.

В апелляционной жалобе ответчик указывает об отсутствии решения общего собрания участников общества об установлении Масолову В.Г. заработной платы в размере 200 000 руб, а также на ошибочность вывода суда о заключении трудового договора от 02 августа 2021 года.

Указанные доводы не могут служить основанием к отмене или изменению решения суда.

28 января 2014 года Масолов В.Г. принял решение учредить ООО "ВДМ-техника" и назначить себя генеральным директором общества (л.д. 34).

Приказом от 31 марта 2014 года Масолов В.Г. принят на работу генеральным директором ООО "ВДМ-техника" с окладом 138 000 руб. (л.д. 35).

28 января 2017 года между ООО "ВДМ-техника" и Масоловым В.Г. заключен трудовой договор, по условиям которого он назначен на должность генерального директора общества, установлен оклад в размере 150 000 руб. (л.д. 40-43).

Дополнением N 1 от 28 ноября 2017 года к трудовому договору истцу установлен оклад в размере 200 000 руб. (л.д. 47).

Дополнением N 2 от 20 января 2020 года к трудовому договору предусмотрено, что трудовой договор вступает в силу со дня его заключения и действует до 27 января 2023 года (л.д. 45).

15 июля 2021 года внеочередным общим собранием участников общества принято решение о прекращении процедуры добровольной ликвидации ООО "ВДМ-техника" и назначении Масолова В.Г. генеральным директором общества (л.д. 32-33).

Из справок о доходах Масолова В.Г. за 2018 - 2021 годы следует, что ежемесячные начисления составляли 200 000 руб. (л.д. 46-50).

Нельзя согласиться с доводами апелляционной жалобы о наличии виновных действий Масолова В.Г.

Данные обстоятельства ответчиком доказаны не были надлежащим образом. Напротив, протокол внеочередного общего собрания участников ООО "ВДМ-техника" от 03 февраля 2022 года не содержит сведений о виновных действиях генерального директора (л.д. 21).

В первоначальном письменном отзыве на исковое заявление ответчик также не ссылался на данные обстоятельства.

Таким образом, оснований для отмены или изменения решения суда не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь статей 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Симоновского районного суда города Москвы от 13 декабря 2022 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО "ВДМ-техника" без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: